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一、接受经验！入职有人教，只要肯学，肯做都不是问题！ 二、福利待遇 1.休假制度：周末双休，法定节假日正常休息，春节超长假期15-20天； 2.员工福利：提供带薪境内外旅游，已组织员工前往韩国、泰国、三亚、北海、云南等地； 3.薪资结构：6000+10%-20%提成+现金奖励，综合薪资10000-12000元不等，上不封顶（目前最高月薪超十万，期待你来突破）。 4.上班时间：早九晚六点半的蛤

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 8k-1.2w上不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

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招聘销售，有干劲的年轻人！工作区域在成都，按单提成，公司同事都是一群志同道合的年轻人！不会存在代沟，

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售卖 会包会卖，手脚麻利，看事做事，初八可以上班 薪资福利:工资行情 工作地址:深圳宝安

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

工作内容： 1，负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 2，参加公司安排的系统化法律知识培训，持续提升专业能力 3，为有需求的客户匹配专业支持，协助达成委托协议 任职要求： 1，学历、年龄均不限，具备销售、保险或医疗相关经验者优先考虑 2，踏实肯干，具备较强的抗压能力 3，表达清晰，沟通顺畅，思维灵活反应快 4，服务意识强，工作认真负责，自律性高 5，能听懂四川方言，会说者更佳 工作时间：早九点半至晚五点半 薪资待遇：3000+提成（10%-22%） 团队氛围：积极向上，管理扁平高效，领导亲切可靠，团队稳定！ 行业前景：适合希望长期发展、专注深耕领域的人群，积累越久回报越高，耐心者收获丰厚！

不是催收！！！不是贷款！！！做的个债！！！ 岗位职责： 公司提供精准客户资源（无需自主拓客！！！），均为高意向目标客户，通过企业微信与客户对接，沟通了解当事人案件具体情况及法律需求，进行专业咨询解答，服务周期短、成交效率高、提成空间大。 薪资福利： 1、首月享受无责任保底6000！！！实际收入若超6000按实发放，未达6000则补齐至6000！！！次月起底薪+提成（5%-18%）+开单激励+周度奖励+月度奖金，综合月薪8k---1w+，转正前后待遇无差异~ 2、工作时间：9：30-18：30，单休 3、其他福利：免费畅享咖啡零食、优秀员工表彰、业绩激励金、带薪年假、生日关怀礼遇，春节假期长达半个月！！！ 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好的沟通技巧、灵活应变能力及抗压素质，有电网销相关从业经验者优先。 团队成员多为90后、00后，工作氛围轻松融洽，公司管理扁平，不内卷，准点下班！期待你的加入！！！

不卖房！不卖房！不卖房！ 不打电话！专注租赁！只做租房业务！ 全成都超20万套真实房源支持，高效匹配客户需求！ 无需愁客源，公司内部每日推送数百组精准客户资源！ 零基础也无需担心，资深导师一对一指导带教！ 公司持续扩张中，全城多区域覆盖，可按住址就近分配工作地点！ 工作时间早9:30至18:00，弹性管理，不强制打卡 法定节假日正常休息，每月4天休假可自由安排 实事求是，成都本地租赁房源量领先企业，覆盖绝大多数租客需求！！！ 只要肯用心，头脑灵活些，多数员工上手后月收入普遍在1w-2w区间，表现优异者可达3-10w！！ 无背景要求，完全凭能力说话！！团队以90、00后为主，氛围简单直接，无复杂人际！晋升通道公开透明，每月组织多样化团建活动！！ 期待你的加入！

岗位职责： 1、根据公司客户资源，通过电话挖掘客户借款意向，协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程； 2、引导客户添加企业微信，建立用户流量池，进行长期的维护和转化； 3、根据客户需求及资质条件制定适合客户的金融方案； 4、协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、有金融或保险行业电销经验优先。 3、普通话标准，思维敏捷，应变能力强。 4、有较强的抗压能力，有强烈的目标感。 5、有一定的总结复盘能力，有上进心，能根据现状提出优化意见，持续提高和优化转化效果。

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

公司专注于抖音线上云连锁品牌运营，currentlymanaging3500+stores,正在孵化全新云连锁品牌，诚邀各行业销售精英加入。 岗位职责: 1.通过电话方式对接全国范围内的门店商家，推动其入驻公司云连锁品牌。 2.落实公司制定的销售方案与政策，完成既定工作任务与业绩指标； 3.协同内部各部门协作，高效及时处理商家在入驻前后遇到的各类问题及突发情况； 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿。 2、中专及以上学历，表达流畅，具备良好的逻辑分析能力。 3、具有一年以上电话销售经验或有云连锁领域相关从业经历者优先。 朝九晚六，周末双休。团队以90后为主，倡导人性化管理，工作环境轻松融洽。 无责任底薪3500元，享行业顶尖提成+额外奖励+门店维护产生的被动收益分佣。

你好，有意向，发简历，简历通过直接面试!!急聘岗位!! 岗位职责： 通过公司提供的第一手资源进行客户谈单，完成销售目标； 对接目标客户群体为美业老板，可以提升自身销售谈判能力； 按照公司流程推进销售环节，实现高效率成单； 工作时间：早上9:30至下午6:30，不强制加班，可自愿加班至晚上9:30； 享有周日固定休息，另配备三天调休假。 任职要求： 有电销、网销经验者优先，可快速上手； 无销售经验者，具备较强学习能力和赚钱动力亦可加入； 面临负债、创业或有强烈目标感、抱负者欢迎加入； 认同高激励、高回报的工作模式，愿意挑战高收入目标。 销冠在哪里都是销冠，欢迎来我们公司挑战高薪。不仅仅是收入，你可以在我们平台创业，组建自己的团队，开分公司，只要有能力，公司全程帮扶。 薪资福利： 销售成单一单收入最低一万多，最高四万多，销冠月收入可达40万元左右； 新人能力强的月收入可达8万元以上，平均薪资2.3万元； 设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖、日销冠奖、周销冠奖、月销冠奖、季度销冠奖、年度销冠奖、伯乐奖、管理奖、新人奖等多项奖励机制； 0成本创业模式，公司提供全部资源支持。

职位亮点： 1、降低专业门槛：不要求通过国家统一法律职业资格考试（司法考试），我们更关注您的专业基础与销售潜力。 2、“法律+销售”双通道成长：配备系统化培训机制，助您掌握法律知识同时提升业务能力，成长为市场稀缺的复合型人才。 3、高回报激励机制：“高底薪 + 高提成”薪酬模式，收入与付出直接挂钩，上不封顶，多劳多得。 我们需要这样的您： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备大专或以上学历。 3. 有销售从业经历者优先考虑（涵盖保险、房产、教育培训、B2B销售等领域）。 您的主要工作内容： 1. 基于客户线索开展法律类产品销售转化工作。 2. 全程跟进销售流程，达成个人业绩目标。 我们为您提供： · 薪酬福利：具有市场竞争力的薪资结构（底薪5k-8k+ + 高额提成 + 绩效奖金），月综合收入过万可期，优秀者年薪突破30万。 · 福利保障：五险一金、节日福利、定期团队建设活动、通讯补贴。 · 成长体系：全面的入职培训（涵盖法律产品知识与销售技能）+ 资深管理者带教指导 + 明确晋升路径（销售专员 → 销售经理 → 销售总监）。

我们需要以下人才： 潜力股，年龄18-30岁 1：你需目标明确，对事业有追求，对收入有渴望 2：热爱销售工作，敢于迎接挑战 3：你可以性格沉稳，但内心必须充满热情 4：经验不限！但态度一定要积极向上！ 一、薪资待遇： 1、4500无责底薪+提成+奖励+提供住宿，收入上不封顶，多劳多得 2、销售模式：新零售模式，融合线上与线下（线上专属商城，线下体验式营销，真正让客户感受优质产品） 晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯能力论英雄） 二、公司福利： 1、免费提供住宿，配备高档电梯公寓，环境整洁，设施完善，通勤便捷，步行至公司仅需5分钟 2、享受国家法定节假日，年假超长，10天以上！ 3、年终奖金、团队聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等福利齐全 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，快速上手 郑重声明：所有岗位均不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不外拨电话！不外拨电话！重要事项反复强调！