招聘 丽江师范学院档口招聘售卖员数名 年龄18—40岁 要求动作快 态度好 工作轻松 薪资待遇3500—4000 上不封顶 （额外加业绩达标奖） 寒暑假放假 联系电话（）

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工作时间： 早班：8:30-6:30 晚班：12:30-10:30 早晚班：8:30-12:304:30-10:30 月休3天，遇节假日1天 薪资待遇 实习期固定工资2800 正式工分4档位，季度考核升档，工资为基础工资奖金提成（每月有任务，完成任务才有提成）任务奖金 奖金：全勤奖励 正式工开始有餐补 试岗期3天，通过进入实习期，记工资 实习期1个月，半个月考核一次，考核不合格淘汰，一个月后考核通过转正式

昆明果切外卖店招切果员要求：男女不限，不限学历，年龄不超过35岁，踏实肯干，能长期做，单子要能及时出单。工作时间：每天20:00～08:00待遇:3500一个月，经验200。月休2天。招聘联系：v/

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1、岗位职责: 负责绿色有机农产品(米、面、杂粮、油、乳制品)等促销 工作模式是2+4的模式，一周上六天班其中两天是到门店周边宣传客户，四天是在门店辅助现场活动 3、岗位薪资: 无责底薪4000+提成+奖金+提供食宿+五险 工作时间:7:30~12:00 14:00~18:00 5、上班地址可以就近选择: ①昆明市官渡区世纪城店55号(世纪城) ②昆明市西山区兴苑路(兴苑店) ③昆明市西山区滇池路(滇池店) ④昆明市盘龙区北京路金江小区(金江店) ⑤昆明市盘龙区穿金路地铁站附近(穿金店) ⑥昆明市官渡区日新路(银海店)

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网系统，保障网络稳定、安全、高速运行 3.安装调试电脑软硬件，处理终端设备常见问题及系统优化 4. 监控网络安全，防范病毒、木马及非法访问，定期备份关键数据 5. 协助前台接待客户咨询，提供基础技术指导与服务支持 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及主流网络协议，具备基础网络排障能力 2. 了解网吧管理系统（如万象、新中新等）者优先 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 4.能适应夜班及轮班制工作安排 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

工作内容：接待客人，负责收银，打扫客人走后的桌面卫生。 职位要求：16以上男女不限 工作时间：9:00--17:00,17:00--1:00,1:00-9:00三班倒轮班制上四休二 工资待遇：4200无责底薪加300全勤加充卡提成 福利待遇：包吃包住，生日补贴，上班轻松前期有人带

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，保障网络安全与系统稳定运行 3. 安装调试电脑软硬件、游戏平台及多媒体设备，及时响应终端问题 4.协助完成会员管理、收费系统操作及基础数据统计工作 5. 配合店长做好机房巡检、环境整理及安全防范工作 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见网络协议，具备基础IT运维能力 2. 有网吧、电竞馆或连锁网咖从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应夜班及轮班制工作安排 4. 具备良好沟通能力和服务意识，能妥善处理顾客咨询与投诉 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘临促一、岗位职责：1、主要负责公司产品的销售及推广，以白酒为主；在景洪市区餐饮，烧烤店做品鉴推广，特招聘数名。2，上班时间，每周五，周六，下午17点到00点，中途有1小时自由时间。3，薪资，120/天+销售提成。联系电话：

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有意者请直接到店咨询 理货员工作内容 商品陈列与整理：‌理货员需要根据超市或仓库的陈列标准，‌将商品按照规定的陈列方式陈列在货架上，‌保持货架整洁有序，‌让顾客能够方便快速地找到所需商品。‌ 商品上架与补货：‌理货员需要将新到货的商品按照规定的流程进行上架，‌包括验收、‌分类、‌标价、‌上架等环节。‌ ‌库存管理与盘点：‌理货员需要定期对货架上的商品进行盘点，‌确保商品数量和价格的准确性，‌及时发现并处理商品的损耗和过期等问题。‌

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

卖米线，干净卫生。要长期的。