运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员
4000-7000元/月
生产运营3-5人月结学历不限
运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。
水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料，控制温度
新手操作员4000
有经验技术员6000
全方面人才7000-8000
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
招智能化设计师
7000-10000元/月
弱电工程师经验不限中专/中技经常出差负责驻场方案设计图纸绘制/审核安装施工日常运维二级建造师AutoCADVisio天正建筑广联达3ds Max医院产业园区住宅小区公共建筑商业综合体数据中心酒店写字楼停车管理系统安防系统综合布线系统公共广播系统智能家居系统智能照明系统有线电视系统楼宇自控系统程控电话交换机系统计算机网络系统
1. 精通智能化各子系统独立设计
综合布线、视频监控、周界报警、门禁一卡通、楼宇对讲、公共广播、信息发布、停车场管理、机房工程、UPS供配电、弱电桥架管线、楼宇自控、智慧照明、会议系统、网络信息化等全套弱电智能化系统；
2. 熟练使用设计绘图软件：CAD、天正弱电、VISIO、SU/酷家乐、PPT、Excel，能独立完成系统图、平面图、点位图、管线图、大样详图全套图纸；
3. 熟悉国家及地方智能化设计规范、消防规范、弱电施工标准，了解设备选型、品牌参数、技术原理；
4. 具备方案设计、系统配置、预算成本测算能力，可独立出具设计说明、系统方案、材料清单；
5. 懂强弱电衔接、机电配合逻辑，能规避现场施工冲突，具备现场问题优化整改能力。
弱电主管工程师（大同灵丘）
9000-15000元/月
弱电工程师5-10年大专安全机房运维安全运维
工作职责：
1、 承担数据中心项目专业技术支持相关工作；
2、 协助部门负责人编制专业设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案；
3、 对机房专业系统的运行数据、设备状态数据、能耗信息等进行收集与分析，保障生产环境稳定安全；
4、 负责机房专业设备的日常检修、维护作业、季度保养以及事件和问题的技术处理；
5、 编制、更新并维护机房专业设备相关的技术资料，组织开展培训和技术交底；
6、 参与数据中心系统节能调优、定制化升级、测试验证及相关项目落地实施。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，强电或弱电相关专业背景；
2、 5年以上本领域工作经验，有3年以上数据中心实际运营经验者优先；
3、 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通表达能力及文档撰写水平；
4、 掌握动环监控、综合布线、视频监控、门禁控制等系统架构及运行原理；
5、 具备团队管理经历者优先考虑；
6、 具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造的方案设计、预算编制及现场管理；
7、 具备良好的组织协调能力，了解数据中心运维标准流程；
8、 能够编写和审核弱电系统运维文档，包括变更方案、作业指导书、管理制度、应急预案、测试演练计划等。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
其他生产营运人员月结经验不限本科市场营销方向
专为2026届优秀应届毕业生设计为期3-5年的系统化培养计划，通过多元成长路径与专项激励机制，助力雏鹰人才“在实践中享受工作，在工作中实现蜕变”，加速成长为公司核心业务力量，推动个人职业目标落地。
1、2026届应届毕业生，专业不限；
2、有意愿长期发展于保险内勤领域；
3、具备广泛兴趣，善于沟通表达，能适应高强度工作节奏；
4、身体健康，品行端正，诚信务实；
5、性格积极乐观，团队融合度高；思路清晰敏捷，语言表达流畅；勤奋善学，具备强烈上进心。
酒店前台月结
太谷县恒泰快捷酒店招聘：酒店前台（人数：1-2）薪资：2500/月，年龄20-35岁，普通话标准，形象好，会基本的电脑操作，有一定的沟通能力与表达能力时间：上一天休一天，倒班制电话：
王老吉装箱320/天+免费吃住+工作轻松
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
企业直招，贴标签320/天，工作轻松
免费吃住，长短期都可以，当天入职
薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿，吃住全包
长白班坐岗，工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
工长
绿化养护工长高中及以上，40岁以下，不限，5-10年。1.对绿化养护管理人员负责，接受其工作监督和安排，组织班组人员开展日常的绿化养护工作；2.熟知责任养护区域内花草树木的名称、生长特性、病虫害防治方法和养护程序；3.负责责任区日常养护作业，按养护工作量具体落实到养护工人，带领工人进行浇水、施肥、修剪及病虫害防治等作业；4.每日巡视所辖责任区域绿化状况并做记录，完成每周的工作计划和工作总结，并组织实施周计划；5.负责养护工人的平衡调配，并做好责任区域养护工人内部协调和沟通；6.全面负责项目‘四保一控一树’管理工作，严格把控工程质量、施工安全、建设工期关键环节，精准管控项目成本，强化品牌形象塑造，通过制定并落实全周期管理方案，保障项目高效有序推进；7.系统规范项目内外业资料管理，建立标准化档案体系，对内整合施工技术方案、安全交底记录、质量验收报告等核心文件，对外协调进度报表、验收资料等外业数据，确保资料完整、逻辑严谨，为项目合规运营与验收交付提供有力支撑。薪资福利:录用后，与第三方劳务公司签订劳动合同，试用期3个月。购买五项社会保险。提供系统专业技能提升培训及职业资格取证培训。招工人数:2报名截止日期：2026年5月19日下午5:00，逾期不再受理。工作地址:云南省
土建工长安全负责人
濮阳市区住宅总包项目招聘管理人员：土建工长，安全主管（做安全资料），安装预算，需要住项目，联系电话[加油]
工长工程师
岗位名称：多重岗位（具体岗位名称未提供） 岗位要求：1. 出名单在职才能享有补贴发放（无需在职）；2. 工期至少至2026年；3. 能接受灵活的工作时间安排，保证出勤时间符合公司规定。 薪资待遇：同工同酬薪资模式，并有机会获得一次性稳岗补贴5500元（具体金额可能因缺勤情况而调整）。
西安高陵区建筑工程，要求大专以上学历，精通施工工艺，施工技术，能测量放线，懂现场管理等。
7000-10000元/月
工长工程师
建筑工程，要求大专以上学历，精通施工工艺，施工技术，能测量放线，懂现场管理等。
风电运维工程师-新手
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
一、人员需求：天津 河北 山西区域 通常遵循就近分配原则 具体以项目安排为准 要求能够接受调剂
1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业优先，24年 25年应届毕业生或具备相关工作经验者均可报名
2、需持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证
二、福利待遇：
月休7天 薪资水平优厚 入职即安排住宿 缴纳六险一金 回家往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等待遇；提供职业发展通道 晋升机制公开透明 定期开展专业技术培训
三、工作内容：
1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业及运行管理，提供现场技术支持，确保机组安全稳定运行
2、处理机组各类故障问题，参与巡检任务、大部件更换配合、辅助性技改、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务工作
3、参与设备现场安装监督、调试运行和试运行阶段工作，落实安全隐患排查与整改，并做好相关信息资料的记录与归档
4、严格执行现场负责人下达的工作指令，主动汇报工作进度与完成情况
5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动，提升专业技能与综合能力
包吃住/老带新/风电运维岗位
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包吃住就近分配
岗位内容：
1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划；
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施；
3. 负责风电设备的选型、采购和验收；
4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量；
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求：
1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业；
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试；
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件；
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
风电运维山西
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电运维风电安装调试风机叶片
岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行；
3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）；
4、身体健康，能适应行业特有的工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度收入（依职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计
3、员工福利：
3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金。
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。
3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。
3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。
跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责：
1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度；
2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调解决订单执行中的各类问题；
3、监控生产进展，统筹内部资源，保障交付时效；
4、管理客户档案，完整记录并更新订单数据，持续提升服务质量与客户体验。
任职要求：
1、具备较强的沟通与协调能力，能高效回应和处理客户咨询；
2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力；
3、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑；
4、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。
26届生产制造储备干部
1-1.4万元/月
生产组长/拉长1-3年本科
毕业时间：
2026年
一、岗位职责：
1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求；
2、及时处理产线异常，分析问题根源并推动有效整改措施落地；
3、联动厂区内各相关部门，保障产品交付时效，满足客户需求；
4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行，达成各项运营指标；
5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践，夯实基层运营管理能力，为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。
二、任职要求：
1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力；
2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员顺畅配合；
3、责任心强，对所负责工作能主动推进并承担相应责任；
4、具备基本沟通表达能力，能够清晰反馈问题或提出合理建议。
三、专业要求：
本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业
四、工作地点：
山西省晋中市
五、管培生规划：
本次招聘面向2026届应届毕业生；
注意：本岗位需在生产车间一线工作，实行12小时倒班制，能适应者方可投递
生产主任
1000-2000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率
5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议
任职要求：
1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先
3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题
4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识
5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。
2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。
4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。
6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。
7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。
8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。
(5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。
生产组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上生产车间班组管理经历
2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及人员管理背景者优先考虑
3、工作踏实认真，具备较强的执行能力与团队协作意识
岗位职责：
1、依据生产计划组织实施人员管理，涵盖调配、培训、指导、激励、评估及考核等工作
2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成
3、负责本区域6S现场管理，推动并跟踪问题点的整改落实
4、按标准工艺规程进行监督与执行
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中可靠度工程师招聘在线招聘信息，主要招聘晋中工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
