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1、全面负责项目施工现场管理工作，组织班组按交底、方案规范施工； 2、管控工程施工进度、施工质量，及时整改质量缺陷； 3、落实安全生产管理，定期安全巡查，杜绝安全事故，做好文明施工； 4、现场工程量复核、签证对接，整理现场施工日志； 5、协调劳务班组、设备进场，对接甲方及监理单位沟通事宜。 任职要求： 1、建筑、机电相关专业，2年以上建筑施工现场管理经验； 2、熟练识读建筑施工图，了解施工工艺、规范标准； 3、具备较强沟通协调能力，处事沉稳，能处理现场各类突发状况； 4、能够常驻工地，适应工程工期需求； 5、拥有二建/一建证书优先考虑（持证者，单独给予证书补贴）。 6、工地需要白/夜班轮流制。

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武汉GAS二次配项目高薪聘请二次配管工、自动焊工、有经验的监护人员及施工管理一名，要求随时可以出发。有意者可报名。

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武汉好高力多个项目长期招聘。 1. 管道组长：薪资15000-22000元/月。要求有核电带组经验，有一定的工作经验。 2. 管道普工：薪资7000-10000元/月。 介绍朋友成功入职有奖励，欢迎大家推荐朋友。除普工与监护外，其余工种面试考核后确定具体薪资。 以上工种要求：年龄52周岁以内，无案底，身体健康，初中及以上学历，无不良嗜好。 住宿餐食：公司免费提供住宿（生活用品自备），项目内设食堂，每日20元饭补按考勤发放，休息期间无补贴。 加班福利：考勤以打卡为准，每月班长核对、人资核实后发放。

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武汉市政集团，现招聘：施工员、实习生多名工作地址:武汉光谷项目部。有意者联系吴

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明天需要压路机司机，负责压水稳工作。工作地点在江夏楚能附近。

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水空调管道安装工岗位招聘，项目位于武汉，招聘10人。 团队优先考虑有合适人选的兄弟。 薪资为380-450元。

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岗位名称：现场带班（负责人）;轻轨房建结构维保项目带班管理。岗位要求：1.具有3年以上带班管理经验，熟悉轻轨房建结构技术，能处理常见结构病害。2.严格执行公司的安全管理制度和轻轨区域的安全管理规定，办理施工请销点手续。3.团队协作与沟通能力强，有能力管理并指导现场维保团队。薪资待遇：8000-11000元（能力决定薪资待遇）。

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招聘：湖北武汉植物施工员，具备多年园林现场生产经验，看得懂施工图纸，熟悉现场技术管控，薪资可协商。联系电话：

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施工员招聘岗位：现场施工员薪资：7500-8000元/月工作地点：武汉火车站项目类型：市政道路排水项目概况：工程造价几百万，工期未定，长期有项目可稳定任职岗位职责1.负责现场日常施工管理、工序安排、人员协调，落实施工进度与现场规范2.熟练使用测量工具，完成现场基础测量、放线、标高把控等工作3.配合项目经理、技术员开展现场工作，监督施工质量、安全及文明施工4.做好现场施工日志、简单台账，对接班组完成现场作业落地任职要求1.懂基础测量、现场施工，能独立完成放线、标高、常规现场管理工作2.有市政、给排水、水环境/管网类工程施工经验优先3.能常驻工地，责任心强，服从现场管理，吃苦耐劳4.有无相关证书均可，实操能力优先马上到岗有意者电联

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

薪资福利:提供本地区有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台、职业晋升通道，以公司薪酬管理制度及核定结果为准。招工人数:3名报名截止时间：2026年10月20日24:00；具体岗位职责、任职条件详见《招聘岗位需求表》；笔试和面试，均按百分制计分；体检考察比例：按1∶1的比例确定体检、考察人选；公示期：不少于7个工作日；聘用方式：与公司签订劳动合同，按规定约定试用期工作地址:武汉、武当山、西安

刘找带班也可以长期岗位职责:1.对讲机、手势按现场来，有歧义停车问2.冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温3.审验备案复审该配合的配合4.开工前查车况、油水制动，湖北武汉

月薪四千带社保单休早九晚五点半

30岁到50岁工资面议

游戏陪玩业务规划与落地​ 跟踪游戏行业动态，调研热门游戏（如《黑神话：悟空》《绝区零》等）的用户需求，制定陪玩业务拓展计划，推动新游戏品类陪玩服务上线。​ 优化游戏陪玩场景化流程，针对不同游戏设计特色服务模式，比如MOBA类游戏侧重“战术配合陪玩”，RPG类游戏推出“剧情引导陪玩”，提升用户体验。​ 游戏陪玩师团队管理​ 建立游戏陪玩师技能档案，按游戏品类（如射击类、卡牌类）、段位等级、擅长角色等标签分类，便于精准管理。​ 组织游戏专项培训，邀请高段位玩家或行业达人，开展《英雄联盟》打野思路、《王者荣耀》英雄连招等细分内容教学，提升陪玩师专业度。​ 制定游戏陪玩师评级体系，结合游戏胜率、用户对局评价、英雄池深度等指标，划分等级并匹配对应薪资，激励陪玩师提升技能。​ 游戏用户运营与互动​ 搭建游戏陪玩用户分层体系，针对硬核玩家、休闲玩家、新手玩家设计差异化运营策略。比如为新手玩家推送“入门陪玩套餐”，为硬核玩家组织“高段位对抗赛陪玩活动”。​ 运营游戏陪玩专属社群，发起“晒陪玩战绩赢皮肤”“陪玩师挑战赛”等互动活动，日均活跃用户提升目标不低于15%。​ 游戏数据监测与优化​ 监控核心数据：每日追踪各游戏品类订单转化率、用户复购率、陪玩师退单率等数据，通过数据看板实时预警异常波动。​ 输出优化方案：当某款游戏陪玩订单量连续3日下滑时，需24小时内分析原因（如陪玩师数量不足、价格定位偏差），并推动解决方案落地。​ 游戏生态合作拓展​ 对接游戏厂商、电竞俱乐部，洽谈合作权益。例如争取某款游戏的官方授权陪玩资格，或联合电竞战队开展“职业选手陪玩体验”活动。​ 在游戏直播平台（如虎牙、斗鱼）、游戏社区（如TapTap、好游快爆）策划推广内容，发布“陪玩师带打王者晋级赛”“原神陪玩解锁隐藏剧情”等短视频，吸引目标用户。​ 任职要求​ 游戏深度玩家：至少精通3款以上主流游戏，拥有《英雄联盟》钻石及以上、《王者荣耀》王者及以上段位者优先；熟悉游戏社区文化，了解玩家常用黑话（如“下饭操作”“刮痧伤害”）。​ 运营实操能力：有游戏社群运营、电竞活动策划经验者优先；能独立撰写游戏陪玩活动方案，例如“五一游戏陪玩狂欢周”活动策划书。​ 线上协作素养：具备较强的线上沟通能力，能通过文字、语音清晰传达游戏运营需求；熟练使用Excel做数据统计，会用Canva设计简单游戏活动海报者加分。