认真负责 生动活泼 做好课后反馈

英语口语表达能力可以 上课有激情

岗位职责：1.教授英语课程； 2.协助管理学员，维持学员的学习秩序,并解答学员提出的相关问题； 3.根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 4.协助中心建立良好服务品质。 5.积极参加内部教学研讨会，提高授课水准、主动与学员家长沟通、交流学员上课情况。 6.定期与家长沟通学员学习情况及成长变化，维护家长关系 7.积极配合机构各项市场活动，优化机构服务品质。 岗位要求：1、英语专业或相关专业毕业，大专及以上学历，英语TEM-4/8，有教师资格证优先；发音标准，综合条件优秀者可适当放宽资质要求； 2、有教授英语的教学经验； 3、英语口语标准流利，基础知识扎实；4、热爱学生和教育事业，有责任心和敬业精神； 5、具有较强的责任感和幽默感，善于调动课程气氛，教学风格生动活泼； 6、富有激情，亲和力强，有良好的表达能力和课堂掌控能力，能够接受学生和家长的考验。 工作地点：柯桥蓝天商业中心，柯桥福年大厦，钱清钱江大厦

1.负责初高中英语授课 2.维护老学员，做好续班工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 岗位职责：认真负责，态度端正 岗位要求： 1.课堂氛围轻松活泼，富有趣味性 2.具备基础中文沟通能力，可与孩子进行简单交流 3.时间稳定，能长期参与兼职工作

有教学经验，教师资格证优先

岗位职责：1.教授英语课程； 2.协助管理学员，维持学员的学习秩序,并解答学员提出的相关问题； 3.根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 4.协助中心建立良好服务品质。 5.积极参加内部教学研讨会，提高授课水准、主动与学员家长沟通、交流学员上课情况。 6.定期与家长沟通学员学习情况及成长变化，维护家长关系 7.积极配合机构各项市场活动，优化机构服务品质。 岗位要求：1、英语专业或相关专业毕业，大专及以上学历，英语TEM-4/8，有教师资格证优先；发音标准，综合条件优秀者可适当放宽资质要求； 2、有教授英语的教学经验； 3、英语口语标准流利，基础知识扎实；4、热爱学生和教育事业，有责任心和敬业精神； 5、具有较强的责任感和幽默感，善于调动课程气氛，教学风格生动活泼； 6、富有激情，亲和力强，有良好的表达能力和课堂掌控能力，能够接受学生和家长的考验。 工作地点：柯桥蓝天商业中心，柯桥福年大厦，钱清钱江大厦

岗位说明： 1、课程教学：承担校区英语学科的日常授课任务，确保课堂教学质量； 2、学情反馈：结合学生学习情况，及时与家长进行课后沟通，建立良好的家校互动机制； 3、招生控流：负责班级学员的续费、推荐及新学员引入工作，通过优化教学服务增强客户满意度，促进学员长期稳定就读； 4、磨课教研：积极参与课程打磨与教学研究活动，开展教学交流与内容共建，深入掌握课程体系，持续提升授课能力，保障教学方法的科学性与前沿性，维护校区教学口碑； 5、引流课授课及招生转化：参与校区公开体验课的教学实施，配合顾问团队完成招生转化目标，定期开展复盘分析，提高新生转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、教育学、相关学科或师范类专业背景； 3、具备相应学科教学经验，持有教师资格证； 4、熟悉本地学科考试动态，能准确把握命题方向与考试规律； 5、具备良好的逻辑思维、学习适应能力及抗压素质，拥有优秀的沟通协作能力，自我激励意识强，富有责任心。

岗位职责（1对1，1对多）: 1、负责初/高中英语及相关学科的教学工作，为学生提供专业且高效的教学服务； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 4、及时撰写学员学习反馈，持续优化教学过程与效果； 5、积极参与英语教研交流活动，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、熟悉浙江地区初中/高中英语课程体系，深入掌握考试命题规律并有优异成绩经历； 3、具有较强的责任意识、沟通能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，具备拼搏精神和团队协作意识，能适应相应工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件。 6、持有教师资格证 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上

【岗位职责】: 1.根据公司标准按时进行备课、磨课，保证教学质量; 2.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量; 3.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课; 4.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率 5.完成上级领导临时交办的工作任务 【任职要求】: 1.统招本科及以上学历，英语或者教育学相关专业、教育学专业优先;具有专四专八或者大学英语六级者优先； 2.诚信乐观，积极主动，具有较强的亲和力、责任感、目标感; 3.具有较强的沟通表达能力，具备独立工作能力和解决问题能力，情绪管控能力; 4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先; *5.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分 *6.演讲经验、英语教学经验加分 【薪资待遇】: 1.薪资结构:底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他专项奖金; 2.晋升路径:教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台; 3.上班时间:周一周二双休，常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班)，寒暑假单休，后面安排统一连休。 【福利待遇】: 1.保险福利:入职五险一金，你保障工作我保障你; 2.带薪年假:世界那么大，我想去看看; 3.补贴福利:全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软; 4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你; 5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习; 6.工作氛围:定期团建活动，快乐工作。

今天这地方做晚饭，烧7个菜，7点吃饭，不用买菜二小时，200元，不用洗碗，烧好走。

绍兴东浦找配菜师傅一名正月初三，靠谱一点，价格600一天，电话.倒江湖勿扰

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

主要的工作内容，一是和客户色板对接，跟单，及报价工作。

明天开始招烧菜两名，1000元一天，配菜600一天联系我

工作周期：长期 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 -- 岗位职责： . 为学生提供高质量的英语课程教学，提升其语言应用能力； 2. 定制个性化学习计划，跟踪学生学习进度，确保学习效果； . 使用现代教育技术和工具，创造互动性强的课堂环境； . 定期与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生的成长。 任职要求： . 英语专业背景，具有教师资格证者优先； 2. 流利的英语口语和书写能力，发音标准； . 热爱教育事业，富有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣； . 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应灵活的教学安排。 .有爱心，责任心

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

遂宁市培训学校: A:英语老师，经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休（周一周二休） 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利，节假日福利 年终奖 热爱教育事业，工作态度端正！自信独立，语言表达能力强，英语发音标准 热爱孩子 ，踏实努力！ B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作，推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度，统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算，控制运营成本。 4. 协调对外关系，保障校园安全。 任职要求： 1. 具有英语专业学校管理经验，名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历！双向选择！进一步沟通！ 谢谢！

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

岗位职责： 1、承担学生日常课程的教学与授课任务。 2、致力于提升学生的学业成绩与学习效果。 任职资格： 1、学历要求为本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 2、具备教育相关经验者优先考虑（欢迎经验丰富的一线教师加入团队） 3、希望将自身发展与公司长远目标紧密结合，具备共建共享的意识（需具备核心成员心态） 福利： 1、初期提供保底薪资，但倡导积极投入，拒绝消极混薪行为 2、免费支持有志于自我提升的教师参加进修，并配套成长路径与规划 3、对表现突出的教师实施共同成长与持股发展计划 4、重视教师长期生活品质与职业发展前景

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1.有初高中教学经验 2.授课，备课，学情沟通 3.有责任心

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.协助开展教育项目的前期筹备，保障教学活动有序开展 2.积极参与团队协作，配合同事完成日常教学相关工作 3.具备较强的学习能力，能快速理解并运用新知识内容 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，可与学生及团队成员顺畅交流 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务 3.具备积极的协作意识，能够较快适应多职能团队工作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、按照教学安排和标准，承担高中各科课程授课任务，保障教学任务高质量达成； 2、制定并落实针对学生个体差异的学习方案，跟踪学习成效，动态优化教学方法； 3、积极参与教研工作，如试题分析、教学内容与方式的改进，持续提升教学质量； 4、搭建有效的家校互动桥梁，定期向家长反馈学生学习表现，协同助力学生成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有对应学科相关教学资质； 2、热爱教育事业，具备强烈的责任感和职业投入，善于调动学生学习积极性； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作节奏； 4、具有创新思维，能够灵活运用多样化教学手段增强课堂效果。

需要周末托班老师 辅导小学生作业8:30-4:30 薪资 120一天

1.学生晚间作业辅导批改讲解 2.有责任心

【岗位职责】 　　1、根据学生个体差异，实施个性化教学辅导 　　2、定期开展学习测评，并制定成长计划与课后反馈 　　3、关注学生心理与身体的全面发展 　　4、参与教学培训、教研交流等团队协作活动 【职位要求】 　　1、教育背景：本科及以上学历 　　2、教师仪容：举止稳重，仪表端庄 　　3、专业技能：普通话标准，学科基础扎实 　　4、素质能力：具备责任感，热爱教育事业，富有创新思维和协作意识 　　5、企业文化：认同并融入公司核心价值观

岗位职责： 1. 主要负责青少年编程课程的教学实施； 2. 按照公司教学规范完成备课、试讲与磨课流程，确保授课质量稳定达标； 3. 根据教学计划承担各类课程讲授任务，涵盖正式课、体验课、入校课、竞赛辅导、短期班及寒暑假集训等，保障教学效果； 4. 定期提交教学反馈，协同教研团队优化课程内容，助力教学持续改进； 5. 按公司标准开展家校互动，积极维护家长关系，确保学员充分理解课程内容，提升家长满意度，推动续费与推荐转化； 具体包括但不限于： 1. 配合完成体验课的招生支持工作； 2. 组织开班说明会与结课总结会； 3. 课后录制视频、组织阶段测评并进行学习汇报； 4. 布置课后作业并及时跟进完成情况； 5. 定期向家长提供学习进展反馈； 6. 关键学习阶段的学习路径规划建议； 7. 协助开展学员生日会等活动类宣传项目； 8. 高效完成上级交办的其他工作任务。 我们希望您具备： 1．本科及以上学历，计算机或教育学相关背景优先考虑； 2．具备良好的自主工作能力与持续学习意识； 3．仪表得体，富有亲和力，语言表达清晰流畅； 4．有教育培训行业从业经历或持有教师资格证者优先录用； 5. 具备团队协作意识，情绪稳定，善于沟通协调； *6. 有少儿教育实践经验或了解儿童心理发展特点者优先加分 *7. 具备较强表达能力和公众演讲经验者可获额外加分 【福利待遇】： 1. 保险福利：入职即缴纳五险一金，为你的职业安全保驾护航； 2. 带薪年假：生活不止眼前，远方也值得奔赴； 3. 补贴福利：全勤奖励、生日礼金、高温津贴、司龄补贴、节日福利，各项补贴应有尽有； 4. 职业发展：设置专业线与管理线双晋升通道，匹配多元成长需求； 5. 培训体系：提供入职培训、专业进阶培训及管理能力培养，助力全方位成长； 6. 工作氛围：定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作环境。 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：底薪+课时费（50-120元/小时）+招生提成（6%）+续报奖金（200元/人次）+专项激励奖金；月均收入6-10k，寒暑期收入翻倍，可达约2万元； 保护期底薪：3500-4500元，持续3-4个月，至正式开业前结束； 2. 晋升方向：教师→高级教师→教学主管→校区负责人，提供广阔发展空间； 3. 工作时间：周一至周二休息，日常工作时间为8:30-17:30（特殊时段可能安排晚班），寒暑假调整为每周一休，后期统一安排连续调休

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-09 1.负责线上新生社群的日常运营，通过小红书、抖音等社交平台吸引新生加入。 2.参与专升本课程的推广与销售工作。 3.开展校园市场渠道的拓展与资源对接。 4.具备良好的主动性、责任感及团队协作能力。 任职要求: 1.年龄范围为18-25岁，应届高三毕业生且可利用暑假全职工作的优先考虑。 2.热爱岗位职责，拥有较强的责任意识和团队配合态度。 薪资福利: 1.薪资结构：3000元底薪+业绩提成，依据个人表现及团队协作情况动态调整。 2.福利内容：提供实习证明，定期组织团建活动及下午茶。