
采购专员(J10020)
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上钢制办公家具原材料采购电商采购单双休
岗位职责:
1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行与管理;
2、维护并拓展供应商资源,建立长期稳定的合作关系;
3、跟踪市场行情变化,持续优化采购方案与成本控制策略;
4、对接现有供应商,落实产品质量监督及日常沟通协调;
5、参与新产品开发与引进,推动产品线丰富与升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭等ERP系统;
2、具备2年以上采购工作经验,有钢制家具行业背景者优先考虑;
3、具备良好的谈判技巧和沟通能力,工作积极主动、责任心强。
员工福利:
1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付;
2、入职周年:服务满1年,享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品;
服务满2年,享1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品;
服务满3年,享1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品;
服务满4年,享1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品;
服务满5年,享1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品;
服务满6年及以上,享1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品;
3、部门团建:每季度每人200元团建经费,配套团建假期,年度组织省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标;
4、传统节日福利:入职即可享受春节、中秋等传统节日专属福利;
5、各类假期:享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等;
6、关怀:正式员工结婚或生育可获200/500/1000元不等的贺金;
7、生日关怀:生日当月可领取定制化精美礼物一份;
8、公司活动:定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖;
9、团队氛围:以90后为主力团队,平均年龄26岁,氛围开放轻松,管理扁平高效;
10、新人融入:提供一对一导师带教机制,包含系统化培训与实操指导,零经验也可快速上手;
11、职业发展:重视人才培养,每季度或半年开放多岗位晋升通道;
12、作息安排:目前实行单休制,计划于2026年4月1日起实施单双休轮转制度;
13、回流机制:设立“回家计划”,老员工回归可延续司龄,享受专属返岗通道。
电商商品筛选专员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上
1. 熟悉采购各环节操作流程
2. 通过1688等平台筛选供应商,进行价格对比与商务谈判
3. 负责电商平台商品选品工作,把控产品质量并确保具备市场竞争力
4. 研判市场动态,为产品开发与优化提供创新建议
5. 与团队高效协作,确保选品方向契合公司整体营销战略
采购文员
4000-5000元/月
采购专员
岗位内容:
1.跟进销售订单执行全过程,确保交期与交付质量
2.负责商品信息建档与系统录入,保证资料准确完整
3.安排洗水唛、吊牌等包装物料的打印,并跟踪产品入库流程
4.根据库存情况及时发起辅料补充采购,保障生产供应连续性
5.协调采购、仓储、生产等相关环节,推动问题及时解决
任职要求:
1.具备良好的沟通协作能力,以及严谨的工作作风和品质意识。
2.工作细致认真,责任心强,执行力强,有团队合作精神,踏实肯干,头脑灵活。
3.对采购流畅有所了解,有相关经验优先选择
欢迎志同道合的你们加入我们!
光伏项目文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责光伏项目相关的文书处理,如文件整理、资料归档等工作。
2.配合上级开展光伏项目的日常管理与协调事务。
3.具备较强的沟通能力,能与团队成员协同配合,保障项目有序推进。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能够高效完成各项任务。
2.擅于沟通交流,具备团队合作意识,共同推动项目进展。
3.对光伏领域有一定认知和兴趣,可快速融入工作环境。
坐班文员无需外勤
4000-9000元/月
文员经验不限大专及以上
招新手!电脑操作熟练的小白可享免费培训,有相关经验者优先录用
年龄18-29岁!学历不限!!男女不限!!
每月休息四天,支持灵活调休!!!
公司福利丰富,奶茶红包、团队活动样样不落!!!
夏日办公更舒适,选择我们准没错!空调全天供应不停歇!
目前团队规模约60人。
成熟团队架构,非新组建团队,运营模式稳定,资深员工带教,快速上岗。
收入可观,机会难得,名额有限,招满即停,错过再等就晚了!
采购专员
5000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购供应链/贸易专业食品饮品
岗位职责:
1、根据部门外调产品采购需求完成相应采购任务
2、掌握市场产品行情变化,跟踪行业动态信息
3、定期优化更新外采产品结构,为前端销售提供更具竞争力的产品与价格支持
4、协调上下游厂商与客户之间的对接,分析产品进销政策差异,保障客户需求落实
岗位要求:
1、熟练使用电脑办公软件
2、具备基本经营思维和成本意识
3、具备良好的沟通协调与表达能力
4、工作踏实肯干,责任心强,具备敬业精神
文员
1.负责项目订单的执行与管理,工作轻松愉快。
2.与项目团队密切沟通,确保项目需求准确无误。
3.对项目进度进行监督,确保项目按时完成。
4.处理项目过程中出现的问题,及时解决。
5.工作时间:早9点至晚5点,中午提供餐点
6.电脑和iPad可玩。
任职要求:
1.年满23周岁,有无经验均可。
2.对电脑和iPad有一定的操作能力
3.良好的沟通能力和团队合作精神。
4.能够高效处理项目中出现的问题。
后勤,文员
3000-4000元/月
文员学历不限
1,关于出库,入库记录
2,需要有财务方面经验
3,用电话.微信跟客户沟通,维持客户关系
4,记录整理重要信息,确保信息准确性和及时性
任职要求
1,具备良好沟通能力和团队合作精神
2,具备良好职业道德,诚实守信
【开年奖励6000!】日结4张票票
9000-10000元/月
汽配厂包吃有提成保险加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新能源汽配厂芜湖包吃住!
右下角《免费聊》!!!!
【小厂贴标签30/H】/奖5千/人走账清/包食宿
9000-10000元/月
普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
采购工程师
8000-10000元/月
采购工程师3-5年本科及以上物资采购仪器仪表
岗位职责:
1、严格执行公司采购管理制度及相关流程,按照采购计划实施采购任务,确保采购及时、物资适用,有效控制库存积压,降低采购成本。对所购物料做到票据齐全、单物一致,并按时完成报账手续。
2、了解并掌握市场动态,坚持“质量优先、价格合理”的原则,进行多方比价,优选供应商。主动收集市场行情,定期向主管汇报价格变动及供应情况。针对紧缺物资或需远途采购的材料,应提前制定采购安排,保障供应及时。
3、积极配合相关部门,协助处理物资使用过程中出现的各类问题。
4、根据公司物资需求,筛选价格适中、产品质量稳定、信誉良好且服务到位的供应商,建立并维护长期稳定的合作关系。
5、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
英语六级以上,具备电厂、水厂仪器仪表采购经验,有进口品牌仪器仪表相关工作背景者优先
职位福利:
年底双薪、五险一金、不加班、节日福利、绩效奖金
采购工程师
8000-10000元/月
采购工程师3-5年大专及以上
1、负责PCBA BOM中主动元件、被动元件及连接器类电子物料的询价、比价与议价工作;
2、依据采购指令,在完成BOM物料比对分析后,执行采购订单下达;
3、开展供应商资源拓展,并推进新供应商的评估与引入流程;
4、承担SMT生产辅料及固定资产类物资的采购任务;
5、跟踪采购物料的交付进度,确保按时到货;
6、协调处理来料过程中出现的质量异常问题;
7、完成供应商账务核对及付款申请相关事宜;
8、完成上级安排的其他临时性工作任务;
工作经验要求:
1、具备开发和整合采购渠道的能力,熟悉PCBA整单BOM配料的报价及采购操作流程;
2、了解SMT辅助材料与固定资产采购规范,有实际操作经验者优先;
3、具备较强的沟通能力,能有效开展供应商商务谈判并协同内部部门推进工作;
4、具有良好的团队协作精神,能与团队共同推动采购项目落地;
5、大专及以上学历,五年以上采购相关工作经验,性格积极、思维敏捷、作风正派,责任心与进取心强;
策略采购工程师
1-1.8万元/月
采购工程师3-5年本科及以上英文可作为工作语言供应商开发供应商管理战略采购非生产性采购生产采购海外采购商务谈判
岗位概述 Position Summary 根据采购政策,如定义的质量、数量、交货条件、经济可行性、技术可行性、供应商安全和基于数字的成本目标(例如采购节省、供应商绩效、营运资金)遵守适用的标准和要求管理工厂内与生产物料和非生产物料相关的所有采购方面。他/她负责实施和制定合适的采购策略,以在医疗器械行业的法规框架内提高客户满意度。1)保证物品的供应。2)积极为项目做出贡献3)保证供应流程和采购以及公司战略演变的适应性4)保证物料组的可用性,以避免生产和销售中断5)通过价格谈判和价格对比来降低生产成本 Working in the respect of standards, requirements applicable, according to purchase policy like defined quality, quantity, delivery conditions, economicviability, technical feasibility, supplier security and cost objectives based on figures (e.g. purchasing savings, supplier performance, working capital)Manages all Purchasing aspects related to Production Material and Non-Production Material within the manufacturing site. He/She is in charge to apply anddevelop the appropriate Purchasing strategy in place to drive customer satisfaction in the frame of regulations of medical device industry.1)To guarantee the supply of material groups.2)To contribute actively to projects3)To guarantee the adaptation of supply processes and purchases and company strategy evolution4)To guarantee the availability of the material groups to avoid disruption of the production and sales5)To lower the production cost through price negotiations and benchmarks 岗位职责 Responsibility 监控采购市场和流程:1)分析采购市场,以便根据互联网筛选,参观展会以及招标和技术文件识别额外的成本节约。2)根据公司战略变化调整和改进流程3)在不同地点创建和实施新的概念和流程4)识别供应商市场的趋势和创新,并评估机会和风险。5)制定采购和物品战略6)观察相应采购部门新供应商和技术的开发以及竞争对手的采购策略7)建立、鉴定和监督潜在的新供应商。 Monitor procurement markets and processes:1)Analyze procurement markets in order to identify additional cost savings based on internet screening, visits to trade fairs as well as tender andtechnical documents.2)Adapt and improve processes based on company strategy changes3)Create and implement new concepts and processes in different locations4)Identify tendencies and innovations on the supplier markets and assess both opportunities and risks.5)Develop purchasing and merchandise group strategies6)Observe the development of new providers and technologies for the corresponding procurement department as well as competitors' purchasingstrategies7)Set up, qualify and supervise potential new suppliers 评估供应商:1)评估供应商的灵活性、质量、风险和可靠性2)根据采购规范从技术和组织方面评估3)评估物流链和IT连接的整合能力4)执行价格和价值分析以及业务关系中的机会5)评估和澄清所有不合格产品,物流问题,包括瓶颈情况6)就准入新供应商并整合到公司体系作出决定,或发起和执行有关纠正措施的决定7)执行最新的风险管理8)制定和修改评估供应商的方法 Assess suppliers:1)Assess supplier flexibility, quality, risk and reliability2)Assess technical and organizational production options based on Purchasing Specifications3)Assess integration capability in the logistics chain and IT connectivity4)Perform price and value analyses as well as opportunities in business relationships5)Assess and clarify all non-conforming products, logistical problems, including in bottleneck situations6)Make decisions concerning the admission of new suppliers and to integrate them in the organization, or to initiate and pursue decisions concerningcorrection measures7)Perform risk management up-to-date8)Develop and modify methods for evaluating suppliers 进行谈判和签订合同1)准备、组织和推进询价 流程,包括全球采购项目2)根据指南和批准的采购规范获取和评估报价3)对现有供应商进行基准评估并降低成本(更高效,节省成本)。如有必要,管理供应商切换4)转发批准的技术文件以供审查5)主导主要供应商和实质性投资的价格谈判6)根据指导方针(包括物流连接和IT连接)与外国供应商谈判,并签订必要的合同7)确保在相互承诺和潜在诉讼风险的基础上跟进合同,尽一切努力保持业务运行8)与目标有偏差时提交合同以供批准9)组织过渡到采购,在最终审批后下发订单10)协商价格调整 To conduct negotiations and conclude contracts1)Prepare, structure and drive the RFQ process, including as a global purchasing project2)Obtain and evaluate offers based on guidelines and approved purchasing specifications3)Benchmark current suppliers and to lower the cost (more efficient, savings). If necessary to manage the supplier switch4)Forward approved technical documents for review5)Lead price negotiations for main suppliers and substancial investments6)Negotiate with suppliers in a foreign language as per guidelines (incl. logistical connections and IT connection) and conclude necessary contracts7)Ensure contracts follow-up based on mutual commitments respect and potential litigation, do what is needed to keep the business running8)Present contracts for approval in the event of deviations from the targets9)Organize transition to Procurements to place orders after the final release10)Negotiate price adjustments 其他任务1)定期向上层报告2)在需要时下订单,以保持业务运行,和/或在临时更换的情况下3)持续分析流程、工具,并根据公司战略变化确定改进潜力4)实施与经理协商并经经理批准后确定的改进措施5)与内部部门沟通和协作以改进工作流程(包括变更控制、CAPA...6)代表部门(例如研发,工程等)管理或参与跨区域项目。7)在开发和工艺项目中代表采购部门8)主导所有采购组织内的项目团队9)支持供应商审核10)直接主管/经理指派的其他工作 Other tasks1)Do a reporting to hierarchy on a regular basis2)Place the purchase orders when needed, to keep the business running, and/or in case of temporary replacement3)Continually analyze processes, tools and identify potential for improvement based on company strategy changes4)Implement improvement measures that have been identified in consultation with and after approval of the manager5)Communicate and collaborate with internal departments to improve workflows (incl. Change Control, CAPA...)6)Manage or participate to cross-site project by representing the department (e.g. R&D, Engineering..)7)Represent the Purchasing department in development and engineering projects8)Lead project teams within all purchasing organizations9)Support supplier audits10)Other taks assigned by direct supervisor / Manager 任职资格 Qualification 本科或以上 Bachelor or above Finance, Business English,major in mechanism, engineering or related science and engineering discipline 财务,英语及机械,工程等相关理工科专业背景; 在战略采购谈判合同/框架协议,采购条件方面至少有3年的专业经验,具有供应商管理和风险管理方面的专业知识 以书面和口头形式用英语和普通话进行交流的能力至关重要 在横向组织中工作和领导项目的能力。在跨国公司工作的经验很重要,需要与海外地点沟通 较强的分析能力、判断力和预见能力、谈判能力 使用工具和方法进行项目管理,风险管理的全面经验 正直,能被信任、诚信和开放的心态 使用SAP MM,微软软件,尤其是Excel的高水平技能也很重要
急招采购工程师,福利待遇从优
1-2.3万元/月
采购工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1、依据营销项目需求,负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发,保障项目上下游资源的供应和备选;
2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作,以保障项目按预期达成;
3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作,规避商务风险;
4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料;
5、能主动了解和分析市场及价格趋势,降低商务合作成本,提升项目利润;
6、其他商务相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,能适应出差,具备3-5年采购经验;
2、熟练掌握采购全流程操作;
3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力;
4、结果导向型、具有销售性质;
5、细心、勤劳、主动去完成工作
采购工程师
7000-8000元/月
采购工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1.建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;
2.负责询价、议价、比价、定价,开发符合公司发展及满足品质、交期、成本、服务的供应体系;
3.初步评审价格是否符合市场行情.
4.负责对采购合同进行管理
5.和SQE配合对供应商进行评估,淘汰不合格供应商,引进优质资源。
6.各部门的样品、资料需求满足,协助跟单采购处理异常并解决问题;
7.制定材料COST DOWN计划,统计采购数据,建立采购资料数据库;
8.定期组织收集与分析供应商信息、材料、产品市场趋势,制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道;
9.负责供应商基础资料的系统建立、采购合同及采购相关文件的签订;
10.制做成本分析报表,提供采购决策方面的支持;
11.上级安排的其它事项。
岗位要求:
1.25-35岁,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉模切行业
2.熟练掌握采购流程,熟悉供应商的开发、维护与管理;具备较强的采购成本控制意识
3.熟悉模切、五金等材料的性能,工艺流程和品质标准;
4.具备较强的电脑操作能力,熟练使用办公软件及ERP 系统;
5.具备较强的沟通协调、数据分析处理及商务判断能力,执行力强;工作敬业。
采购专员
3000-5000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上供应链汽车零部件机械零部件电子商务
1、主要负责公司内部车辆调度及物料运输的统筹管理,物流相关专业背景者优先考虑
行政文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
综合薪资:无责底薪2500+丰厚提成+奖金
工作时间:
9:00-12:00,14:00-19:00,每周日休息,法定节假日按国家规定休假
无需电话沟通,纯线上文字交流,定期组织团队建设活动
无需自行开发客户!无需开发客户!公司提供稳定客户资源及全套办公设备支持!
岗位职责:
1. 能熟练操作电脑,打字速度较快,年龄20-30岁左右,经验不限,新人享带薪培训,成长空间广阔。
2. 负责课程内容的引导,并为客户提供专业的课程介绍与解答。
3. 根据客户需求制定个性化课程方案,协助完成签约流程,岗位含销售属性。
岗位福利:
1. 入职即签订正式劳动合同。
2. 每日工作7.5小时,单休制,杜绝无效加班!
3. 享有带薪年假,行业高比例提成,综合月收入8000-1.5万元,上不封顶
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
行政总监
8000-10000元/月
行政总监3-5年大专及以上管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业子公司/办事处管理经验
1.具备5年以上行政管理工作经历,拥有团队管理经验者更佳
2.拥有出色的组织与协调能力,能高效统筹多项任务与项目
具备优秀的沟通技巧和人际交往能力,可与各类人员顺畅协作
3.具备较强的分析判断与问题解决能力,能在复杂情况下快速作出合理决策
4.熟悉常用办公设备及软件操作,具有扎实的计算机应用和技术操作水平
招投标专员
3000-5000元/月
招标专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责招标项目的全流程管理,包括招标文件编制、公告发布、答疑澄清、开标评标组织及中标通知书发放。
2.严格把控招投标合规性,确保符合《招标投标法》及相关政策法规要求,规避法律与操作风险。
3.对接采购部门、技术团队及外部代理机构,高效协同完成项目需求分析、供应商资质审核及合同条款对接。
4.建立并维护招投标台账及档案,定期复盘流程优化点,提升招标准确率与执行效率。
5.跟踪行业动态与政策变化,及时更新内部招标模板与操作指引,保障工作专业性与时效性。
任职要求:
1.大专及以上学历,工程管理、市场营销、法学或相关专业优先。
2.具备2年以上招投标实操经验,熟悉EPC、政府采购及建设工程类招标流程者优先。
3.熟练使用办公软件及主流电子招投标平台,具备独立编写技术标、商务标及资格预审文件能力。
4.责任心强、细致严谨,具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力。
5.持有招标师、PMP或相关职业资格证书者优先考虑。
行政总监
8000-10000元/月
行政总监3-5年大专及以上管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业子公司/办事处管理经验
1.具备5年以上行政管理工作经历,有团队管理实践者优先
2.拥有出色的组织协调能力,能高效统筹多项任务与项目推进
具备良好的沟通技巧和人际交往能力,可与多元背景及层级人员顺畅协作
3.善于分析问题并作出有效决策,能在复杂情境中快速响应与判断
4.熟悉常用办公设备及软件系统,具备扎实的计算机操作与技术应用能力
后勤主管
4000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上宿舍/食堂管理经验
岗位职责:
1.遵守公司各项规章制度,在部门负责人指导下,全面开展后勤科的日常运营与管理工作。
2.组织制定本科室工作计划,并推动落实,及时发现、解决、总结工作中存在的问题,并实施有效改进措施。
3.负责起草、修订及执行本科室相关管理制度;
4.负责办公用品、办公家具、电器设备、卫生工具、清洁耗材等物资的需求统筹、采购执行、调配发放、费用核报及成本管控工作;
5.负责行政后勤各类费用的核算与管理(包括电话费、班车费、快递费、维修费、保洁费等),分析并制定相应支出标准,按月向主管领导提交费用汇总报告。
6.负责公司劳动纪律检查及厂区环境卫生巡查工作。
7.负责公司固定资产的周期性盘点、报废处置等相关管理工作。
8.负责员工宿舍与食堂的日常运行管理及服务保障工作。
9.负责对保洁单位及保洁人员的工作进行监督、检查与管理。
10.负责本科室人员的绩效考评工作。
11.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆大专及以上学历
工作经验:
◆两年以上办公室行政及后勤管理相关工作经验
技能技巧:
◆熟练操作常用办公软件。
◆具备较强的数据分析与信息整理能力。
◆具备良好的组织协调能力。
态度:
◆责任心强;
◆工作耐心细致,作风严谨;
◆具备良好的纪律意识、团队协作精神及创新意识。
栏目概述
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