工长
项目位于福建宁德太姥山
岗位职责：
1.现场水电安装施工管理
2.确保工程符合相关法规和标准
3.确保工程质量和进度
任职要求
1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力
2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录
3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
工长
项目位于福建宁德太姥山
岗位职责：
1.现场水电安装施工管理
2.确保工程符合相关法规和标准
3.确保工程质量和进度
任职要求
1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力
2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录
3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中生鲜果蔬商超零售食品饮料服装纺织烟酒茶水家居门店店长/经理
【岗位职责】
1. 协助主管实施本部门员工、导购员的培训，提高员工工作技能及服务技能。
1.1 回答新员工提出的与工作职责和期望有关的问题，包括可能提出的有关日新文化、政策和程序方面的任何问题；
1.2 与新员工分享会议内容及公司所有信息和变化；
2.跟进和指导员工完成各项业绩指标，协助主管作好本部门营运的各项工作；
3. 负责本部门员工、导购员的劳动纪律、服务礼仪、工衣着装、工牌佩戴等的检查与管理；对本部门员工工作态度和工作表现进行考核；确保新员工有完成工作所需的所有工作用具；
4. 提高员工的安全意识，消除安全隐患，有效控制成本；
5. 督促本部门员工、导购员做好本区域商品、货架及卖场地面卫生，确保符合商场卫生要求，并根据商品销售情况对员工的返单进行审查；
6. 根据商品价值与丢失的比率，合理安排员工对部分商品进行日盘点工作，并不定期抽查其盘点数据，确保商品安全；
7. 负责本部门员工、导购员考勤的检查及监督，合理安排好加班，帮助新员工解决工作中的疑难和期望等有关的问题；
8. 关注竞争对手及周边商圈的动态，合理安排员工进行市调，并做好市调的回收统计工作；
9. 每月必须准时参加员工指导月会，并交月工作总结及下月工作计划；
10. 完成主管授权指派的其它工作。
锂离子电池产品开发工程师（移动电源）
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年硕士设计研发技术支持
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 负责产品质量先期策划工作，主导样品工艺文件的制定与签发
b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务
c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计层面出发，不断改进设计方案以提升制造良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展与客户的日常技术交流，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析工作
c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项
4. 作为内部研发部门的外部需求代表，结合市场动态与客户期望，向材料研发和平台研发团队提出合理化建议，涵盖电化学性能指标及关键开发节点
任职要求：
1、硕士及以上学历，电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历（材料学、无机化学、有机化学、电化学）
2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、拥有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景
5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位（对第4条要求可放宽至深度参与相关项目）
6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历，同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验
研发工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士医疗耗材研发凝血酶血液制品
岗位职责：
产品开发与技术攻关
1. 开展生物材料相关研发工作，涵盖提取、改性、工艺优化及性能测试（如力学性能、降解行为、生物相容性等）。
2. 独立完成产品安全性和有效性验证实验，包括体外细胞实验及动物模型实验。
3. 主导技术文件的编制工作，如实验记录、产品技术规范、专利申请资料等。
研发项目管理与转化
4. 参与医疗器械从实验室阶段向产业化落地的全过程，涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报支持。
5. 统筹内外资源，负责研发设备与试剂采购，协调第三方机构（CRO/CDMO）开展检测和动物实验。
6. 关注再生医学领域最新技术动态，开展竞品分析与临床需求调研，持续优化产品设计方案。
跨部门协作
7. 配合完成注册申报所需材料，如生物学评价报告、风险管理文档等。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。
2. 具备1年以上研发经验，有聚合物类医疗产品研发背景者优先。
3. 能够独立查阅并解读中英文专利与文献，用于解决实际技术问题。
4. 熟悉技术文档撰写，包括实验报告、产品技术要求、专利文本等。
5. 具备较强的执行能力与项目管理意识，能有效推动研发任务按时完成。
切削机理研发工程师（出差墨西哥）
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士汽车车身及配件经验UGAutoCAD汽车经验有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 开展金属材料切削性能研究，建立不同材质（铝合金/不锈钢/钛合金）的刀具磨损预测模型；
2. 设计实验验证切削参数对表面粗糙度的影响规律，优化高速铣削/钻孔工艺窗口；
3. 开发基于有限元仿真的切屑形成过程模拟系统，评估切削液冷却效果与热应力分布；
4. 针对复杂曲面模具开发新型刀具几何结构（如螺旋刃口/负前角设计），提升难加工材料去除效率；
5. 制定刀具寿命评估标准，通过田口方法进行多因素正交试验优化切削方案；
6. 结合CAE软件分析切削振动特性，提出刀柄刚性匹配方案降低加工振纹缺陷。
【岗位要求】
1. 材料科学与工程、机械电子工程或精密制造相关专业硕士及以上学历；
2. 精通金属切削理论，掌握刀具涂层技术及纳米复合陶瓷刀片开发经验者优先；
3. 熟练使用ANSYS Workbench进行动态接触仿真，具备MATLAB数据处理能力；
4. 具备3年以上汽车零部件切削工艺研发经验，有新能源电池壳体/轻量化构件加工案例者优先；
5. 熟悉ISO 18769刀具验收标准，能独立完成刀具寿命测试台架搭建；
6. 具备良好的学术论文撰写能力，在SCI期刊发表过切削动力学研究成果者优先；
7. 能适应短期海外技术交流，参与国际切削会议并跟进前沿技术发展动态。
出差要求：偶尔出差墨西哥，英语作为工作语言。
储备干部
5-7千/月
生产运营包吃免费培训包住经验不限本科
任职要求：
1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先；
2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习；
3、责任心强、有主动性和求知欲。
福利待遇：
1、购买六险一金；
2、免费提供食宿；
3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休；
4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游；
5、关爱员工健康，免费年度体检。
一、公司介绍（含创始人自述）：
零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。
基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。
零越核心文化：
1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。
2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。
3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述：
我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩：
1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。
2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。
5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。
6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。
7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。
我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。
我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。
现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。
不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。
结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。
三、对你（应聘者）想说的话：
拥抱零越，有这些方面的不同：
1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升，
2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。
3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。
4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。
5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。
6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐
客制化开发工程师（动力传动）(J12323)
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限客制化开发
岗位职责:
1、开展轻型卡车动力传动系统定制化市场需求分析与洞察；
2、组织动力传动系统定制化需求的技术可行性评估；
3、主导动力系统定制化方案的设计、数据发布及开发实施；
4、牵头定制化小型项目的策划与审批流程；
5、统筹定制化项目开发计划的制定、整体协调与项目交付管理；
6、负责定制化订单的SVE技术评审工作；
7、提供专用车改装市场的专业技术支持服务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关汽车专业背景。
2、具备2年及以上汽车行业工作经验，有商用车、新能源商用车或专用车开发经历者优先；
3、精通汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识体系；
4、工作态度积极，责任心强，具备较强的工程开发、市场研判、问题处理能力及良好的沟通协作能力；
5、熟练使用办公软件及CAD、CATIA、TCE等开发工具，通过英语四级或以上，具备良好的英语综合应用能力。
蛋挞液研发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士蛋挞液乳品技术研发配方研发甜品
岗位职责：
1、主导新产品概念构思、配方体系搭建及项目立项材料编制，专注于风味、营养、质构与健康功能的创新研发。
2、独立承担新配方的设计开发、工艺优化与样品制作，熟练掌握各类乳制品关键生产技术。
3、全面管理研发项目进程，确保技术、质量与成本目标达成，推动产品从实验室阶段向工业化生产的顺利过渡，制定并完善标准化生产工艺流程、产品参数及核心控制节点。
4、协同生产、品质、采购等相关部门，提供全流程技术支撑，保障量产过程中的品质一致性与运行效率。
5、熟悉产品成本结构，能通过配方与工艺的精细化设计，在确保高品质的同时实现成本合理管控。
6、构建并持续优化乳品研发技术档案、配方信息库及知识产权管理体系。
岗位要求：
1、学历与专业：乳品科学、食品科学、发酵工程、生物技术等相关领域，硕士及以上学位
2、工作经验：具备5年以上乳制品研发工作经历，有至少3年在液态奶、发酵乳或乳饮料方向独立主导研发项目的实践经验
保洁月结
岗位名称：保洁员；岗位要求：1.负责保持华润润府小区的环境卫生；2.配合管理团队的日常工作，保持良好的工作沟通与协调；3.具备基本的职业道德和服务意识。薪资待遇：月薪2400元，本休4天，三节福利优，人性化管理，工资不拖欠。
工长月结
招聘工程工长1名，要求年龄在64周岁以下，学历不限，负责施工现场人员的统筹管理，能简单看懂图纸。薪资面议。工作地址位于大连市后盐。
工长
项目位于福建宁德太姥山
岗位职责：
1.现场水电安装施工管理
2.确保工程符合相关法规和标准
3.确保工程质量和进度
任职要求
1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力
2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录
3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
济宁任城区土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先
100-300元/天
工长工程师日结兼职
土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先
实习生
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 设计、规划和执行新型化工产品及原料的研发项目。
2.制定实验方案和操作规范，培训和指导实验人员进行化学实验。
3. 分析实验数据并书写实验报告，负责相关法规的遵守和实验室安全管理。
4. 参与化工产品工艺流程的改进和优化，保障产品质量和生产效率。
【岗位要求】
1. 化学、化工等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上化工研发经验，对化学实验和相关仪器设备操作熟练。
3. 能接受较高的工...
生产主管
1.4-2.1万/月
车间主任5-10年本科安全管理设备管理现场管理GMP
岗位内容
1．全面负责本车间的生产运营、安全管控及环保管理相关工作。
2．依据公司年度预算，组织制定车间生产计划、人员配置、考核机制与培训方案，并推动落实与监督执行。
3．参与编制本车间各类验证与确认方案，确保按时完成各项验证任务。
4．配合设备工程部门开展生产所用厂房、设备、仪器、仪表的维护保养工作，保障设施设备稳定运行。
5．协助拟定审计发现问题的纠正与预防措施（CAPA）方案，并推进整改落地及资料归集。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，化工、制药或相关专业背景。
2. 拥有5年以上原料药生产管理相关工作经验。
3. 具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力。
车间副主任
1.2-1.5万/月
车间主任3-5年本科设备管理现场管理生产计划管理GMP
岗位描述：
1．依据生产计划，配合组织并落实本车间的生产作业安排。
2．协同开展本车间安全与环保管理事务，保障安全生产实施。
3．配合设备工程部门对生产涉及的厂房、设备、仪器、仪表进行维护保养，确保其正常运行。
4．参与制定本车间现场管理措施及执行细则，并推动落地实施。
5．依照GMP及相关法规、企业制度，对生产现场实施监督。
6．协助编制本车间各类验证与确认方案，并保证按时完成。
7．负责组织车间人员操作技能提升培训，提升生产效率；按年度培训计划落实岗前及持续性培训工作。
8．配合公司各职能部门推进相关工作，接受其监督检查。
9．负责汇总并上报所辖车间的生产数据。
10．协助统筹车间人员工作安排，保障任务按时保质完成。
11．参与组织召开车间班前会、周例会，定期检查各岗位交接班情况及劳动纪律，发现问题及时纠正并汇报。
12．协助制定审计发现缺陷的纠正与预防措施（CAPA）方案，并完成整改及相关证据整理。
13．协助开展偏差调查，制定偏差相关的CAPA方案，并跟踪措施执行进展。
14．完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1．统招本科及以上学历，制药、化工等相关专业；
2．具有3年以上原料药生产管理经历，熟悉洁净区运作管理；
3．具备审计相关经验；
设备副部长/部长助理
1.5-2万/月
生产设备管理员3-5年本科设备维修保养
1. 协助上级完成设备工程体系的建设、优化与落地执行，承担所分配模块的日常管理职责；
2. 负责维修保养费用的统筹管理，开展费用结构与工作量的数据分析，动态调整标准工时与人员效率指标，提升资金使用效益；
3. 管理设备运行维护体系，组织并落实生产过程中设备的检修、应急抢修及周期性保养工作，确保响应及时、记录齐全，保障生产连续稳定；
4. 参与新改扩建项目管理工作，承担职责范围内模块的具体实施任务；
5. 能源管理：对接能源供应相关事务，保障能耗资源的持续稳定供给，确保项目及生产不受影响；
6. 培训与人才发展：配合部门负责人推进员工职业发展路径规划，组织开展技能提升培训，增强团队专业能力与工作效率；
7. 协助上级处理设备相关的对外协调及突发事件应对工作。
要求：本科及以上学历，机械自动化类相关专业，具备5年以上化工或医药行业相关工作经验。
品质主管/经理
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专8D报告质量管理体系标准
【岗位要求】
1. 熟练掌握质量判定控制方法。
2. 熟悉品质管理技术和ISO9001/TS16949等管理系统运作。
3. 有制造业品质主管经验3年以上。
【岗位职责】
1. 质量管理及环境管理体系策划。
2. 组织建立、优化和完善公司质量/环境管理体系，使公司质量管理水平持续改进。
3. 确保来料质量、过程质量、出货质量、客户满意度的提升。
4. 负责组织各项质量管理工作，及质量方针、目标的实施；确保部门质量目标的实现。
5. 负责部门及公司范围的培训。
6. 主持重大质量问题的解决。
7. 指导考核供应商的质量管理体系，并审核其考核结果，确保供应商的供货质量。
8. 负责客户及外部认证公司访问、认证的接待安排。
【福利待遇】
1. 包吃三餐不扣钱，提供优质住宿条件（4人间，分摊水电费，配热水器、空调）。
2. 购买五险一金，设有月度/年度优秀奖、提案奖、年度免费体检、月度清洁用品，每人每年600元团建费，举办年会抽奖活动等。
3. 享受法定节假日福利、传统节日福利，以及每周六加餐福利。
4. 晋升空间大，薪酬发放准时。
入职前需体检，宜丰县城公办医院均可。
五金压铸主管
8-9千/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验
30-50岁；高中或高中以上文化；机械、模具专业优先。
2、有十年以上锌合金压铸行业工作经验，精通并能熟练处理锌合金压铸工艺（参数设定、缺陷分析、工艺优化等）。
3、能独立对力劲压铸机及自动分料机调试、维护、故障排查、维修，指导机台操作与保养。
4、能快速响应现场处理异常。
5、能控制耗材、能耗、不良率，降本增效。
6、服从安排、能扛压力。
7、对现场6S负责。
车间主管
4-6千/月
车间主任3-5年高中生产计划管理安全管理
【岗位职责】
· 负责生产现场的日常运营与工作调度
· 保障生产任务按期高质量完成
· 组织团队协作，优化作业效率
【职位要求】
· 具备高中或同等及以上学历
· 拥有3至5年相关领域工作经验
· 有生产管理背景者可优先考虑
【工作时间】
白班，具体上班时段面议
【薪资福利】
· 月综合收入4000-5500元
采样主管（现场负责人）
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专采样分析采样记录现场采样
1.具备环境科学相关专业大专及以上学历，从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上，具有带队经历者优先考虑。
2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导，以及现场采样实施和质量控制工作。
3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。
4.具备良好的组织协调与团队管理能力，负责采样团队内外工作的沟通与衔接。
栏目概述
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