岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，提升教学质量与课堂趣味性 5. 与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习成果落地 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与跨文化沟通素养 2.普通话标准，英语发音地道，具备扎实的语言功底和教学逻辑 3. 具备教学热情与亲和力，能激发学生学习兴趣并维持课堂秩序 4.有教师资格证或相关教学资质者优先 5. 有线上/线下教学经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习效果提升 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3. 具备教学热情与亲和力，善于激发学生学习兴趣 4. 持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

英语老师 岗位职责 1、负责3-儿童的英语课程教学； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成各项教学任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长沟通学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语六级或专业四级、专业八级，持有教师资格证者优先； 2、英语口语表达流利，发音清晰准确； 3、热爱教育事业，具备爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、对少儿英语教育有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪（4000）+绩效+奖金+补助=行业内具有竞争力的综合收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→副总校长→总校长，职级晋升同步带来薪资与综合能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

【工作内容】 1. 答疑：形式为主讲课前课后小班课、1V1答疑沟通辅导、课后小灶课等模式。 2. 课后监督：及时的跟盯及作业反馈，帮助学生加速成长。 3. 家校沟通：为学校和家长建立沟通桥梁，让家长及时了解孩子的学习进度，并做好班级学员的续报和转介绍扩科工作。 【工作时间】 周二周三双休；13:00-22:00工作。 【任职要求】 1. 本科及以上，教育相关专业和持教师资格证优先。 2. 沟通能力强，普通话标准，有耐心和服务意识。

岗位职责： 1. 负责公司英语学科的全局规划、教学实施、师资团队的统筹安排与工作协调； 2. 协助门店完成学生（小学至高中阶段）英语学习规划，提供学习习惯培养及兴趣特点分析材料，并给予专业指导意见； 3. 承担学生入学、月度、期中、期末等各类考试试卷的分析与点评，明确问题所在及提升方向，提出具体可行的优化建议； 4. 在公司组织的咨询会、家长会等活动中，从学科掌握、学习习惯及知识结构角度提供专业的教育支持与指导。 任职要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历，具备扎实的英语教学能力和课程规划经验； 2. 三年以上英语教学及教研经历，了解不同年龄段学生的学习心理与认知发展特征； 3. 热衷教育事业与英语学科研究，对学生有爱心、耐心，善于进行平等有效的沟通交流。

【星途径】西北五省讲师招募计划 一、战略定位 1. 本土深耕：适配本地考情，打造优质讲师团队，夯实教学根基，助力学员上岸。 2. 讲师赋能：依托教研体系，提供系统培训，助力讲师提升授课与教研能力，成长为行业骨干。 3. 校区联动：联动西北五省百余校区，整合教学资源，实现师资共享，构建优质教育网络。 二、核心优势 1. 丰厚薪酬保障：薪资结构完善，优秀讲师首年年薪10万以上，上不封顶。 2. 优质教研支持：专属教研团队保驾护航，提供全国最新真题库、名师思路点拨，减轻备课负担，让讲师专注授课核心。 3. 完善成长体系：

岗位职责：承担英语课程的教学工作，学员涵盖少儿、小学及初中阶段，需至少精通其中一个学段的教学，具备良好的口语表达能力，热爱教育事业，持有教师资格证者优先 薪酬福利 ：薪资结构（底薪+课时补贴+绩效奖金）； 享受法定节日福利、五险、各类休假政策，季度优秀员工奖励 办公环境温馨舒适； 每年组织多次国内及海外团队旅游与集体活动； 提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会； 任职要求：英语或相关专业背景，熟悉现行同步教材体系，具备实际授课经验 上班时间：工作日13:00-21:00 周末8:00-19:00 工作日内安排双休

1.热爱教育行业，2.带过初中英语，带过初三毕业班3缴纳五险一金，综合薪资9000+，带薪暑假

岗位要求 1.本科及以上学历，英语基础扎实、发音标准： 2.热爱教育，有耐心、责任心，擅长沟通； 3.熟练操作电子设备，学习能力强，能快速上手Al 教学系统： 4.有无经验均可，公司提供全套带薪培训； 5.服从校区排班，周末在岗，实行轮休； 6.认同品牌理念，遵守校区规章制度。 薪资福利 综合薪资3000元+，享带薪培训、节日福利、定期团建，晋升通道清晰，发展稳定。

岗位职责： 1、根据学生实际学情，开展个性化的课程教学，确保提供专业且高效的教学服务； 2、课后主动向家长反馈授课内容，及时沟通学生学习进展，定期安排阶段测评并形成学习分析报告与后续计划； 3、妥善维系学生及家长的良好关系，并落实教师岗位的各项日常职责； 4、积极参与校区组织的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、精通中考语文阅读与写作模块教学； 3、经验要求：具有初中阶段代课经历； 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3300）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险一金 员工福利：节日福利，定期团建等

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护理员3500元—4500元/月，表现优秀另有绩效奖励。每月休假3天，调休自由，不扣工资。1.负责院内长者日常起居照料，包含穿衣、洗漱、喂饭、翻身、如厕、洗澡等生活护理工作。2.负责长者房间整理、床品更换、环境卫生清洁、日常消杀工作。3.密切观察长者身体状况、精神状态，发现异常第一时间上报。4.严格遵守院内护理制度、院感制度、服务规范，做好每日护理记录。5.陪伴长者日常活动、聊天安抚情绪，配合完成康复辅助工作。有无经验均可女性55周岁以内，男性60周岁以内，有护理经验、持证者优先录用

需要一个通风，支护，排水带证的，联系方式，

待遇：包吃住、不坐班、，双休、年假、年终奖励、稳定生源4000+，免费外出培训、定期团队活动、越沉淀越吃香 岗位职责： 1.完成所带班级教学任务； 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动； 3.做好所带班级每日，每周，每月的家长成果展示及家校服务工作； 4.定期进行教学总结，根据学生的学习进程，完善优化教学方案，因材施教； 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、可以直接站在台上讲课； 2、会写教案、教学PPT； 3、能根据学生的测评做学业规划； 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整； 5、根据学生的情况进行课后习题的选择； 6、根据上课情况进行课后家长反馈； 地点：湖北孝感应城

【薪资待遇】 1. 综合月薪：保底+课时费面谈，根据资历学历定级。 2. 基本保障：入职即缴纳五险、节假日福利、带薪假期等。 3. 工作时间：排班制早晚班。 【岗位职责】 1. 负责对应科目（小初高）学生的一对一和一对多教学辅导；根据每个学生学习及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方案，帮助学生提高学习兴趣和成绩，养成良好的学习方法及习惯。 2. 按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。 3. 全方面了解学生学习及其他情况，进行针对性教学。 4. 按要求日常备课、磨课，提升教学能力。 【任职要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，985/211学历有底薪额外激励制度，对应学科相关专业优先，普通话标准。 2. 具有良好的教师职业操守，热爱教育教学工作，沟通能力强，为人师表，品行端正。 3. 具有一定的教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动。 4. 专业功底扎实，讲课条理清晰，能够因材施教。 5. 能够接受教培行业周末工作（工作日调休）。

岗位职责： 1.对接相关客户，制定教学计划，主要是教托业等英语。 2.根据规定，完成授课内容（一般是工作日晚上或周末），远程授课，比较轻松。 3.积极反馈客户的学习情况，并做出相应的调整。 4.如果还可以完成其他的相关任务， 例如小红书及公众号的文章发布，可以有其他的提成。 任职要求： 1.要求必须是英语专业，第一学历全日制本科，客户好沟通都是大厂和名校毕业生。 2.认真负责，少说多做，厚到靠谱，执行力强。 3.公司的创始人及团队均是 985 名校毕业，团队素质高。因此，希望相关人员也是办事干净利落。表现优异者，可转正或长期合作。 4.国内院校优先，原则上不用海归，公司在上海也有分公司。

专注原版教学，注重口碑，海尼曼、RAZ、KET等原版教学~ 岗位职责： 1、教授3-孩子英语课程（可分不同年龄段）； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学习兴趣和学习效果； 4、及时向家长反馈学员课堂表现，安排家庭作业并及时点评； 5、保持与学员和家长的良好沟通，针对家长提出的有关教学的问题及时解答； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育相关专业毕业，条件优秀者可放宽。 2、有一定少儿英语教学经验（可接受优秀应届生）； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，沟通表达能力强，英语口语流利标准； 备注：公司有6个校区，员工可以就近安排校区上班 工作时间：寒暑假周末双休+春秋季周内双休+法定节假日休息+小暑假+小寒假 晋升路线： P线：初级老师--中级老师--高级老师/学术组长--特级老师 M线：老师--教学主管/项目经理--校长--大区负责人 福利待遇 缴纳五险及一金，安全感直接焊死:； 小白也能快速上手，提升不花钱！ 带薪寒暑假!!!年假超15天!五一、中秋、国庆全放假不上课！！ 每周固定双休(周一+周二)!重庆少有的双休+年假机构！！！ 全员90/00后团队，扁平化管理，无层级压力，沟通零代沟！！！

岗位职责： 1、教授3-孩子英语课程（可分不同年龄段）； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学习兴趣和学习效果； 4、及时向家长反馈学员课堂表现，安排家庭作业并及时点评； 5、保持与学员和家长的良好沟通，针对家长提出的有关教学的问题及时解答； 备注：老师只需负责教学，无销售任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育相关专业毕业，条件优秀者可放宽。 2、有一定少儿英语教学经验（可接受优秀应届生）； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，沟通表达能力强，英语口语流利标准； 备注：公司有6个校区，员工可以就近安排校区上班 工作时间：寒暑假周末双休+春秋季周内双休+法定节假日休息+小暑假+小寒假 福利：社保+公积金+培训+年终奖+节假日福利+校区多可就近上班 晋升路线： P线：初级老师--中级老师--高级老师/学术组长--特级老师 M线：老师--教学主管/项目经理--校长--大区负责人

暑期兼职 需要一名初中物理班课老师 地址：五里五次路口 微信同号

暑期兼职，初中物理班课老师，五里镇五次路口

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜露脸），多数题目会提供答案与解析，按标准录制讲题视频，确保题意清晰、讲解到位即可完成任务。 【岗位优势】 题目资源丰富，支持批量制作，项目持续稳定，可远程居家办公，时间灵活自主，收入可观（熟练后时薪可达40~100元）。 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境科学】（大学科目薪资日结） 注意：实际开设科目将根据当前需求调整，具体情况以双方沟通确认为准。 【岗位要求】 应聘小学、初中、高中学科需提交所报学科的教师资格证（如语数外政史地物化生等），或持有非学科类教资（如美术、信息技术等），或提供能证明所报学科及学段的相关材料（如获奖证书、任职合同等）。 应聘大学科目须为985/211高校学生，在校生或毕业三年内人员均可报名。 【设备要求】 ①电脑+数位板②平板+电容笔 满足其中一组配置即可！！手机不支持！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题，大学科目薪资日结！ 付出努力需要坚持的决心，收获也将与你的投入相匹配。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对性讲解知识点、答疑解惑，帮助学生巩固基础、突破难点 3.定期跟踪学习进度，及时调整教学方法并反馈学习效果给家长 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 5.遵守教学规范，维护家教过程中的安全、尊重与专业性 任职要求： 1.学历不限，具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 2. 有责任心、耐心与亲和力，善于与学生及家长沟通 3.具备基本教学经验或教育实习经历者优先 4.热爱教育事业，认同因材施教理念 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

招聘初中物理代课老师一名。工作地址位于五里镇。

岗位职责: 1. 依托线上渠道为学生开展数学课程讲授与辅导 2. 结合学生学习情况实施针对性教学支持 3. 依照既定课表有序推进教学工作并达成目标 4. 协同平台完成教学全流程中的各项配合事项 任职要求： 1. 具备清晰准确的数学知识讲解能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础授课硬件设施 3. 能够胜任视频直播授课，仪容得体，表达流畅 4. 遵守教学管理规定，确保课程按时高质量交付

岗位职责 Responsibilities 全英文授课，面向3-12岁青少儿开展英语教学，通过沉浸式课堂引导孩子建立英文思维； 依据教学体系认真备课磨课，高效完成每月及每季度的教学目标与课程计划； 做好家校沟通双向反馈，持续跟踪学员学习进展，提供细致专业的教学服务； 积极参与校区教研活动、集体备课和专项培训，不断提升教学专业能力； 配合校区开展公开课、Demo试听课的展示与辅助教学工作； 主动协同跨部门协作，支持校区日常运营相关事务。 任职要求 Requirements 本科及以上学历，英语或英语教育相关专业优先考虑； 有1-2年少儿英语教学经验者优先录用； 英语听说读写熟练，语音标准纯正，具备出色的口语表达能力； 能够适应并积极参与全英文教学培训与教研活动； 性格耐心亲和，喜爱儿童，热爱教育事业，富有责任感与感染力； 具备海外留学或生活经历者优先；持有TESOL/TEFL证书者优先； 品行端正诚信，具备良好职业素养，责任心强。 薪资福利 Benefits 基础保障：入职即缴纳五险一金，福利完善更安心 节日全覆盖：春节 / 中秋 / 端午等传统佳节 + 情人节 / 七夕 / 儿童节 / 重阳节 / 圣诞 / 万圣节惊喜福利不断，仪式感满满 成长晋升：系统化带薪岗前与在岗培训，快速掌握岗位技能；晋升机制公开透明，发展空间广阔 暖心下午茶：每日饮品自由畅饮，零食水果定期更新，办公氛围轻松养生 丰富团建：员工聚餐、家庭开放日、团队旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等活动多样，团队温暖有活力 作息友好：双休 + 带薪年假，远离教培行业单休压力，休息时间充分有保障 健康关怀：每年组织1次免费全员体检，关注员工身心健康 专属暖心福利：个人生日赠送惊喜礼品；子女生日可享半天带薪假 + 精美礼物 清晰发展通道 英语中教老师 → 教学主管 → 教研主管 → 分校校长 → 区域校长 从教学新人到管理岗位全面培养，能力达标即可快速晋升，机会公平透明！ 加入我们，拥抱有爱团队、完善福利与清晰成长路径，一边热爱教育，一边轻松成长～

西安10大校区就近分配+纯教学无销售+【语数英物化】+双休+五险一金 岗位职责： 1、结合学生实际学习状况，制定专属的一对一教学方案； 2、依据学生知识掌握水平与学习特点，灵活调整或编制授课资料； 3、保质保量完成既定课程讲授任务，确保教学目标有效达成； 4、定期参与学员阶段性家长会，汇报前期学习成果，并向家长沟通后续教学安排

1、需持有教师资格证书。 2、汉语言文学专业背景，具备相关教学经验者优先。 3、性格积极乐观，富有耐心与责任感，热爱教育事业。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 上班时间：8:00—11:00，14:00—17:00，每周单休，享节日福利

有无经验都可，带薪培训