cad专员
6000-9000元/月
暖通设计师1-3年大专现场办公周末单休AutoCAD餐补其他有CAD绘图经验/技能
岗位职责：
1.依据项目具体需求，承担通风、暖通领域相关产品的设计及绘图任务；
2.负责图纸的工程量提取、分段处理与版面编排，确保图纸符合生产标准；
3.与生产团队密切配合，保障设计图纸精准转化为实际生产指令；
4.及时响应并解决生产中出现的图纸相关问题，确保制造流程顺利推进；
5.持续优化设计作业流程，提升设计效率与产出质量。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识；
2.热爱通风、暖通行业，熟练掌握相关设计工具软件；
3.能够高效执行设计工作，对成果质量有严格要求；
4.工作责任心强，能在压力环境下保持稳定高效的工作表现。
暖通设计实习岗
4000-6000元/月
暖通设计师经验不限大专暖通设计空调工程通风工程采暖工程
根据公司发展需要及个人优势，实施定向人才培养计划，为后续技术岗位输送专业储备力量
岗位职责：
1、方案设计——熟悉公司主营产品的性能指标与技术参数，并能将其合理应用于工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。
2、产品报价与预算编制——收集项目资料及现场条件，制定符合客户要求且满足行业设计标准的技术方案，完成报价及安装图设计。
3、技术支持与图纸制作——为销售团队提供专业技术支持，向工程监理提交施工图纸，确保工程量核算精准、无遗漏。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程、机电一体化、工程类等相关专业优先；
2、熟练操作计算机及Office办公软件，精通AutoCAD制图软件；
3、前期乐于参与公司组织的技术培训，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。
工作时间：8：00~17：30
压力容器研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科研发特种设备
岗位职责：
1．依据国家规范，开展压力容器及其系统的设计工作；
2．结合企业生产工艺特点，优化设备设计方案；
3．根据不同行业应用需求，提升产品的匹配性与适用性；
4．支持公司售前及售中环节，根据客户需求制定个性化解决方案。
任职要求：
1．本科及以上学历，有低温罐箱、低温槽车或类似快易冷储罐设计或工艺经验者优先，具备相关资质证书者更佳。
2．熟悉常用制图及计算软件，能够熟练操作相关专业工具。
3．具有三年以上压力容器或机械制造领域工作经验者优先考虑。
工作时间：
周一至周六
职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂
职位亮点：38年老企，发展空间广阔
可靠性开发岗（电池）(J12498)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科电池试验可靠性
岗位职责:
1. 识别动力电池潜在风险，制定可靠性探测类试验方案
2. 负责电池测试全过程跟进，主导产品在试验中出现失效的分析工作
3. 参与电池测试方法的设计，并持续推动其优化改进
4. 开展电池寿命评估，完善和优化电池寿命预测模型
任职要求:
1. 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业；
2. 具备3年以上电池测试与设计相关工作经验；
3. 熟练掌握origin等数据分析与图表绘制工具；
4. 具备发现产品可靠性问题的能力，并能提出有效解决措施；
5. 熟悉动力电池相关测试标准，了解测试方法的优化路径；
6. 具有动力电池寿命评估方面的实际经验与认知；
7. 熟知动力电池开发验证流程，能够准确把握关键控制节点
生产设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师3-5年中专/中技机电维修设备维修维护软件精雕
1.负责360伏至220伏机器设备的检修与日常维护，具备橡塑挤出设备相关经验者优先考虑；同时承担精雕雕刻机的软件设计及设备运行操作，并能针对问题提出有效解决方案
2.跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标，确保按计划达成生产目标
3.对生产过程中出现的异常状况迅速响应，及时排查问题并跟进处理，提出可行性改进建议
4.负责生产相关文件的整理、传递与分发工作
齿轮设计工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科齿轮设计
岗位职责：
1. 负责商用车电驱桥主减速器、变速器齿轮传动系统及螺旋锥齿轮的方案规划，开展零部件的设计开发与工艺设计工作；
2. 承担电驱桥总成螺旋锥齿轮在NVH方面的设计开发任务，主导相关NVH问题的分析与解决；
3. 针对齿轮类供应商出现的质量问题进行技术攻关与闭环管理；
4. 组织并策划轴齿类零部件的试验验证方案；
5. 参与团队能力建设与人才培养；
6. 完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械设计或汽车工程相关专业；
2. 具备10年以上商用车变速器或车桥领域齿轮设计开发、NVH开发经验，熟练使用克林贝格KIMOS、格里森GEMS等设计软件者优先；
3. 有成功量产项目开发经历者优先考虑；
4. 熟悉齿轴、主被动螺旋锥齿轮的设计开发、仿真分析、制造工艺及测试验证等相关能力者优先；
5. 具备良好的沟通协调能力、管理意识以及团队合作精神。
开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科ERP开发SAP开发系统运维
岗位职责:
1、SAP开发：依据业务需求及技术标准，开展SAP系统的个性化开发工作，涵盖ABAP报表开发、增强开发（User Exit、BAdI）、接口开发（IDOC、RFC、WebService等）以及表单开发（Smart Forms、Adobe Forms）等内容。
2、需求对接：与业务部门密切沟通，深入理解并整理SAP相关业务需求，将业务诉求转化为可行的技术实施方案，确保开发成果满足实际业务需要。
3、系统调试与优化：承担SAP开发程序的单元测试和集成测试任务，定位并修复代码缺陷；对已上线程序进行性能调优，提升系统响应速度和运行稳定性。
4、系统维护：负责现有SAP开发程序的日常运维，及时处理业务端反馈的功能异常问题，保障系统持续稳定运行；配合完成SAP系统版本升级、补丁应用等工作，同步调整相关开发对象。
5、文档编写：撰写SAP开发全过程的技术文档，如技术设计说明、测试用例、用户操作指南等，确保文档内容完整、格式规范。
6、团队协作：协同架构师、数据工程师、业务顾问等成员，参与SAP系统集成及数字化项目实施；积极分享技术经验，支持新员工能力提升。
任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；工作经验：具备2年以上SAP开发经验，熟悉SAP ECC或S/4 HANA环境；有SD、MM、FI、CO中至少一个模块开发背景者优先；具有接口开发、报表开发经验者优先。
2、专业技能：熟练掌握ABAP编程语言，熟练操作SE38、SE80等常用开发工具；熟悉SAP数据字典、内表处理、结构体定义、函数模块（FM）、BAPI、IDOC、RFC等核心技术；了解主要SAP模块的业务流程，能够基于业务场景进行定制开发；具备SAP与外部系统对接能力（如REST API、WebService）；可独立完成报表、增强、接口类开发任务。
3、软技能：具备较强的需求分析和技术排错能力，能高效响应业务需求并解决开发中的技术难题；具备良好的沟通表达与协作意识，能与业务方及技术团队顺畅配合；具有一定文档输出能力，可编写开发与测试类文档。
其他要求：持有SAP相关认证（如ABAP开发认证）者优先；能接受项目期间的加班安排及阶段性出差任务。
工业机器人技术员
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科机器人设计机器人结构设计
岗位职责：
1. 负责工业机器人选型、应用配置及现场部署实施；
2. 主导机械手、末端执行器及相关执行机构的定制化结构开发与设计；
3. 掌握机械设计原理，具备工装夹具及执行工具的设计实践经验；
4. 熟悉机器人编程、调试流程及自动化系统的集成应用。
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业；具备工业机器人应用及执行机构定制开发经验；
精通结构设计方案，熟练掌握基础机器人编程与调试能力；
工作认真负责，具备独立完成项目方案设计及落地执行的能力。
设备维护工程师
1.5-1.9万元/月
设备工程师3-5年大专1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验其他企业（甲方）不需要倒班数控设备经验不需要夜班重型机械经验
岗位职责：
1.设备日常维护与保养：开展设备日常巡检，记录运行参数。
制定并落实预防性维护方案，按时更换易损部件
依据设备说明书或技术规范执行周期性维护作业
2.故障诊断与维修：排查并处理常规机械与电气类故障
3.备件与工具管理：管控维修配件库存，提交采购申请并核查配件质量。
保障工具及检测仪器的校准状态与正常使用性能。
4.安全与规范操作：发现设备运行中的安全风险，推进整改措施落地。
5.文档与改进：完整填写维修日志，整理归档故障表现、根源及解决过程。
统计分析故障信息，提出设备优化改进方案
任职要求：
1、机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历；
2、具有5年以上相关领域工作经验；
3、持有低压或高压电工证，具备持证上岗资格；
4、掌握企业设备的基本原理、构造组成及运行特性；
5、具备设备维修或设备保全实际经验，了解维修流程及相关规范；
6、具备一定的技术带教与指导能力；
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000
叉车工社保
紧急补岗，工作轻松，简单操作，待遇从优
岗位： 叉车工（五险+长白班）
☎点击链接投简历-电话联系
✅ 链接：井号://肥城/v2kzskoJyfDGVAu
岗位： 普工（五险+长白班）
☎点击链接投简历-电话联系
✅ 链接：井号://肥城/yFMvbZVYCCDkDGE
岗位： 搅拌机技工（五险+长白班）
☎点击链接投简历-电话联系
✅ 链接：井号://肥城/jSSV3RwvLeUXKap
名额不多，招满即止，HR电话：
暖通设计师
65-130元/天
暖通设计师经验不限大专暖通设计空调工程通风工程
我们正在招聘一名专业的暖通工程师，承担公司暖通系统的设计、优化及运维任务。
工作内容：
1. 负责暖通系统方案的规划、改进与调试实施；
2. 承担暖通设备的配置选型工作；
3. 负责系统日常维护与保养，快速响应并解决运行故障；
4. 参与企业节能升级项目，提供切实可行的节能优化建议。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，暖通或相近专业背景；
2. 具备3年以上暖通工程领域实际工作经验；
3. 熟练操作AutoCAD、Revit等设计绘图工具；
4. 掌握暖通系统运行原理、设备特性及相关应用技术；
5. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力。
液压技术助理工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责：
1、承担图纸设计、安装指导及运行调试等工作。
2、配合开展新产品试制相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计与制造、机电一体化等相关专业；欢迎应届本科毕业生投递。
2、掌握SW等二维、三维绘图工具的使用。
研发工程师(10032)
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科饮品
-- 岗位职责:
1. 负责食品/饮料类产品的配方设计与改进，依据市场反馈及企业规划推进新产品研发工作
2. 主导研发项目实施全过程，涵盖原料评估、工艺制定、实验验证及规模化生产衔接
3. 关注行业前沿技术与竞品变化，为产品升级提供技术支撑和可行性研究
4. 配合生产、品质管理等团队解决产线中的技术难题，保障产品品质的一致性
-- 任职资格:
---- 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程等相关专业；
---- 1-3年食品/饮料领域研发经验，熟悉产品从立项到量产的完整流程；
---- 熟悉食品原料性能、配方开发及工艺调优方法，具备实验室实操能力；
---- 熟知食品相关法规与质量规范（如GB 2760等）；
液压系统设计师
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专液压工程师机械工程师缴纳五险
Hi，伙伴，30秒带您快速了解我司！我司专注于行星减速机的研发与生产，作为工程机械的核心配套部件，市场前景广阔！
3个月——您将成长为一名专业的液压工程师，月收入5-7K轻而易举！
9个月——您将成为出色的中级工程师，月薪6-10K触手可及！
12个月——您有望晋升为高级工程师，月薪过万水到渠成！
未来，我们愿与您并肩前行，晋升机制透明，合伙分红无上限！选择我们，等于迈出成功的关键一步！当然，我们也有一些期待：
【福利待遇】我们提供行业具竞争力的薪酬，结合个人经验与能力定薪。除基本薪资外，享有年终奖金及各类节日福利。公司重视员工成长，提供系统化内部培训、外部研修及参与行业会议的支持。入职后将深度参与多个创新项目，与技术专家协作，加速职业发展。
【岗位职责】
1.承担液压系统的方案设计、开发实施与性能优化
2.处理液压系统运行过程中的各类技术难题
3.深度参与液压设备的生产制造与装配调试环节
【任职资格】
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能独立推进工作，具备较强的分析与问题解决能力
3.掌握前沿液压技术知识，具备持续学习与自我提升意愿
成功不过两件事：要么跟对人，要么走对路，我们期待优秀的您加入！
车间主管
8000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年中专/中技
岗位职责：
1、负责统筹生产计划的制定，跟进并推动每日生产任务的落地执行；
2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理；
3、落实并监督6S车间管理制度的实施，建立健全相关规章制度与保障机制。
任职要求：
1、具备三年以上食品类生产车间管理相关工作经验；
2、中专及以上学历，管理类相关专业优先；
3、掌握食品生产运营流程及管理模式，熟悉6S现场管理规范；
4、能够接受外派或驻厂工作（子公司现位于河南、山东、安徽），每月集中休假4-5天，公司承担往返交通费用。
职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监10年以上大专
岗位职责：
1、编制并实施生产计划，统筹物料采购及仓储进度跟踪，确保生产安全、质量达标，按时交付产品。
2、配合研发团队推进新产品从小试、中试至批量生产的全过程，优化工艺流程，及时反馈技术问题。
3、把控生产环节质量状况，每日聚焦品质异常，推动改进措施落地并验证成效；落实安全管理制度，监督执行情况，联合园区维护外部安全环境。
4、负责生产团队管理，合理调配人力资源，提升员工专业技能与产线协同效率。
5、健全质量与设备管理体系，指导设备故障排查与处理，保障生产线稳定运行。
6、达成成本控制指标，优化生产节奏与能源消耗，实现降本增效目标。
7、汇总分析生产运行数据，定期提交运营报告，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品类相关专业。
2、具备10年以上食品生产管理经验，有果汁饮料行业背景者优先考虑。
3、熟悉食品加工设备与生产工艺，掌握质量与安全管理体系要求。
4、具备良好的跨部门协作能力、应急问题处置能力及团队培养能力，擅长资源统筹与成本管理。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位内容:
1.制定并落实生产计划，确保生产进度与产品品质达标；
2.负责生产现场的组织与监管，合理调配人力、物料及设备等资源；
3.持续推动生产流程的优化与改善，提升整体生产效率；
4.配合研发团队完成新产品的设计开发相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，年龄35-45岁，能力突出者条件可适当放宽；
2.具备3年以上相同岗位经验，有制造型企业工作背景；
3.具备较强的组织协调能力与执行能力，能高效推进生产任务；
4.熟悉精益生产的管理方式与实践方法；
5.具备良好的团队协作意识，对生产管理工作有清晰的目标规划与执行思路。
液压助理工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型
2.参与液压系统的现场调试与性能优化
3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术
3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣
业务跟单员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
岗位职责：主要从事门窗相关工作，通过电话与客户沟通，完成业务跟进及订单处理，熟练使用办公软件，具备CAD经验者优先，入职后有资深员工指导。
岗位福利：工作时间8:00-17:30，每月安排4天休息，办公环境，坐班制。
招实习生-储备干部培训
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科运营方向市场营销方向电商运营
岗位职责：
1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习，快速成长为业务中坚力量；
2、配合推进部门工作流程的制定与优化，助力团队效能提升；
3、协同开展跨部门协作项目，推动信息共享与资源高效整合；
4、根据公司发展需求，参与多岗位轮岗锻炼，全面积累管理实践经验。
任职要求：
1、本科在读或应届毕业生，相关专业背景优先，综合素质优秀者优先考虑；
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识；
3、学习能力强，能够快速适应新环境并有效解决实际问题；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。
主管
1.主导生产运营管理，确保生产流程的高效运行。
2.监控生产活动，确保生产目标的达成。
3.优化生产流程，提升生产效率和产品质量。
4.协调内部资源，确保生产活动的顺畅进行。
5.负责生产现场的安全生产管理，确保无事故生产环境。
任职要求：
1.具有较强的组织协调能力和高效的执行力。
2.能够熟练掌握生产运营管理知识，有相关工作经验者优先。
3.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。
4.具有高度的责任心和积极的工作态度。
5.能够适应生产现场的工作环境，具备良好的应急处理能力。
岗位职责：
栏目概述
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