项目经理1年以下学历不限建筑项目经理 消防项目经理 防火门
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
招聘绿化技术人员(植物工长）:
1.试用期8000(试用期一个月)、转正后工资9000
2.工作地点:甘肃省临夏市、和政县、张掖市等
3.要求专业房地产绿化施工经验
4.要求对地形整理、龟背种植、植物搭配、空间关系、养护经验丰富
5.要有团队合作精神
6.年龄45岁以内
联系人:小杨
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作；
2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告；
3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制；
4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制；
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地；
6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作）
任职要求：
1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
水电项目负责人
1.1-1.3万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底
4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际项目资质要求可灵活匹配）
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，熟悉国家及地方建设法规与标准
3. 具备良好的沟通协调能力，团队管理能力及突发事件应对能力
4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，接受项目所在地调配
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
面点包子1-2人
蓝山五期（蓝山公寓楼下）餐饮店招聘：1.打饼子师傅一名（不会可教），底薪4000+全勤200，每月四个半天公休，休不完补贴2.包包子大姐两名，上班时间5:00-14:00，工资底薪+提成。要求：能认识字，薪资按时发放！3，恒达广场餐饮店招牛肉面师傅一名，(保底+绩效)薪资电联!同微:
面点烧烤洗碗工
张掖市清真面片店招聘，因业务发展需要，诚聘踏实肯干、能长期合作的伙伴。招聘岗位：烤肉师（薪资6500元）、洗碗工（薪资4000-4200元）、后厨揪面片师傅（薪资4000-4200元）。工作地点：甘肃省张掖市。以上岗位均提供免费食宿，每月公休1天，设有全勤奖100元。年龄要求25岁以上、48岁以下，男女不限。欢迎热爱餐饮、吃苦耐劳、讲究卫生的人员来电咨询。
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度；
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控；
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理；
4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程；
5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。
任职要求：
5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块；
擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强；
执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力；
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
生产主管
1.1-1.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专土建工程房建工程
具备5年以上农业大棚（玻璃/薄膜/日光温室）项目全流程管理经验，
可独立负责项目设计、施工组织及设备安装工作，
拥有良好的沟通协调能力和现场突发情况应对经验。
工程资料员
8000-10000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
尽职尽业
资料员
4000-6000元/月
资料员月结经验不限学历不限无
工作内容:
1: 负责公司各类资料、文件、合同的分类、整理、归档及保管工作。
2: 承担日常文档的打印与资料输出任务。
3: 协助行政部门完成基础招聘事务。
薪资待遇:
试用期4000+200满勤+300交通补贴
转正4500+200满勤+300交通补贴
工作时间:
9：00-5:30，节假日按规定正常休息！
提供住宿，每周单休，周日休息！
岗位要求:
1、欢迎应届毕业生投递；
2、具备良好的服务意识，待人友善有礼；
3、性格踏实稳重，品行良好，诚实守信；
郑重承诺: 入职不收取任何费用！！
质量员
8000-10000元/月
人事专员5-10年中专/中技
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
工地驻场资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案馆
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2.工作经验不限，具备建筑工地资料实操经验者优先
3.熟悉建筑工程资料管理规范及城建档案归档要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力
栏目概述
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