岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务，通过多元化渠道保障人才供给，结合岗位实际构建匹配的人才储备库； 2、基于公司战略发展需求，开展培训需求分析，规划员工职业发展路径与梯队建设方案，科学制定并推动人才发展项目落地执行； 3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系，组织实施绩效评估工作，为团队成长提供支持，运用专业工具和方法，为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务； 4、统筹工厂劳动关系事务处理； 5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2、具有服装、外贸或制造行业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块实操流程，尤其精通招聘工作； 4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识； 5、思维条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作踏实严谨，积极主动，能承受较高强度的工作压力，适应企业高速发展阶段的工作节奏。 工作地点：鄂州

岗位职责： 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司日常运营高效有序； 2. 制定并推行人力资源管理体系，助力组织能力持续提升； 3. 优化招聘流程，建立科学高效的人才甄选机制； 4. 落实绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5. 维护员工关系，推动积极向上的工作环境与企业文化建设。 任职要求： 1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验，掌握相关劳动法律法规； 2. 推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，拥有出色的组织、协调与沟通能力，善于解决各类问题；可独立策划执行内外部活动； 3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块； 4. 具备优秀人才识别与引进能力，有猎头从业经历者优先考虑； 5. 热衷学习，敢于接受新挑战，具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力，抗压性强； 6. 持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注：公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

项目地点在荆州沙市，是老旧小区的燃气改造项目，项目上有吃住，买五险

岗位职责: 1. 建立并持续完善人力行政管理体系，助力组织效能稳步提升。 2. 统筹人力资源战略与行政资源调配，支撑业务发展需要。 3. 指导开展招聘、培训、绩效管理和员工关系等核心人事工作。 4. 推动企业文化落地与员工关怀机制建设，提升团队向心力。 5. 负责行政运营管理工作，优化办公环境与后勤服务保障。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力及团队管理经验。 2. 擅长沟通协调，能高效整合多方协作需求。 3. 执行力强，具备良好应变能力，适应高强度工作节奏。 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业规范与敬业准则。 5. 精通人力行政各模块运作流程及相关合规标准。

工作内容 1、统筹项目全周期的规划、实施与管控，保障项目目标如期达成。 2、带领项目组成员，整合内外部资源，推进各阶段任务按时完成。 3、识别并跟踪项目潜在风险，适时优化实施方案，确保项目平稳运行。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方协作关系，推动问题解决。 3、熟悉建筑行业运作模式，能灵活应对项目执行过程中的各类复杂情况。

工作职责 1. 全面主导装修项目施工现场管理，统筹进度、质量、安全与成本，保障工程按时高质量交付。 2. 与业主、设计方、监理单位及施工队伍高效对接，组织图纸会审、材料到场、工序验收等全流程协作。 3. 编制施工进度计划，监督关键节点执行，妥善处理现场变更、签认手续及客户沟通，提高履约满意度。 4. 落实工地安全文明施工规范，定期开展隐患排查，预防各类安全事故的发生。 5. 管理施工团队运作，协调瓦工、木工、油工、水电工等各工种配合，确保工艺标准一致。 任职要求 1. 具备两年以上家庭或公共空间装修项目现场管理经验，掌握装饰施工流程及验收规范。 2. 可独立承担项目全周期管理工作，识图能力强，具备现场放线、验收能力，能及时解决施工技术问题。 3. 具有良好的沟通协调能力，工作踏实负责，适应高强度作业环境，服务态度积极。 4. 拥有个人交通工具、稳定合作班组资源、了解本地建材供应市场者优先考虑。

1、全面负责公司市政、房建、高铁、公路等总承包项目的组织实施，确保项目按时保质顺利交付； 2、牵头建立并执行安全生产管理体系，监督检查现场安全措施落实情况，有效预防各类安全事故； 3、统筹协调各协作单位及内部部门，推动项目进度、质量与成本目标的协同达成； 4、参与重大施工技术方案的评审及施工组织设计的编制工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业； 2、具备10年以上工程管理经验，有大型市政、房屋建筑或交通类项目管理经历者优先； 3、掌握国家相关法律法规和行业规范，具有较强的安全管控意识与能力； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责项目招标文件的前期分析，初步审核招标条款及投标要求的合规性； 2、独立完成综合标书的编制，并整合汇总各类投标文件内容； 3、统筹投标文件的提交工作，参与开标流程及相关事务； 4、与相关部门对接，协调获取编制投标文件所需资料； 5、处理标书制作过程中的各项辅助工作：招投标平台注册、信息维护、CA证书申领、项目报名、标书审查、配合封装等； 6、完成其他与投标文件编制相关的临时性任务； 7、执行公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关工作经验，可独立承担工程类项目综合标文件的编制工作； 2、根据公司发展需求，配合考取相关执业资格证书； 3、接受公司合理的其他工作调配； 4、无犯罪记录及重大行政处罚记录； 5、持有工程类注册证书或职称证书者优先考虑。

负责工地进度，补货:。

职责 1. 统筹并指导下属团队，高效调配企业资源，为各职能部门提供人力支持、行政保障及安全防护，切实降低运营成本 2. 结合公司各发展阶段的战略需要，构建组织架构体系，制定管理规范，推动企业文化落地，协同各部门达成既定目标 3. 搭建员工三级安全教育培训机制与职业健康管理机制，负责工伤申报、劳动争议处理等相关事务 要求： 1. 性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑 2. 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中三个核心模块 3. 具备5年以上行政管理岗位实操经验 4. 具有良好的职业道德素养和出色的团队组建能力 5. 具备较强的沟通技巧、协调能力以及人际交往处理能力 6. 具有较强的成本控制意识和安全管理意识 7. 掌握生产安全管理体系知识，了解劳动法及工伤保险相关法规基础内容 8. 具备扎实的文字表达能力，熟练使用各类办公软件 9. 执行力突出，坚持原则，无不良生活习惯

会三菱M70系统调机，

聘：鄂州葛店A2师傅一名。年龄35-42，有团队精神，能吃苦耐劳，有责任心优先。工作地址：鄂州

找个大挖机顶班，地点庙岭，有的联系

鄂州跨境电商。。招指挥 50 内 55 内 5700。。四休一。需要体检项目带发。需要多名。夫妻档也可。联系电话

鄂州市梁子湖区招装修木工

收晒海带350一天，挂晒海带400一天包干，包吃包住年龄25—50周岁，！联系电话

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

鄂州市鄂城区招消防资料员一名，工资优厚，详情面谈

岗位职责： 1、依据当月各业务部门用人需求，执行招聘信息的发布与维护，开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程、记录面试结果，推进offer沟通及发放，并落实背景核查工作； 2、统筹公司内部培训活动的组织实施，包括培训签到管理、资料筹备等，配合上级完成企业培训学院相关事务支持； 3、承担通知、公告、会议纪要等日常行政文书的拟写与发布； 4、持续跟踪武汉市、鄂州市等地人社单位发布的各项补贴政策（如稳岗返还、就业补贴、技能提升补贴、企业引才补贴等），结合公司实际运营情况，准确分析政策适用范围、申报条件及操作流程； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块操作； 3、能力要求：掌握劳动法、劳动合同法等相关法规，能独立撰写行政公文，精通PPT制作，有实际招聘与培训执行经验； 4、有生物行业工作背景者优先录用；

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的公正性与高效性。 2.组织开展员工绩效评定工作，促进整体绩效水平提升。 3.监督绩效考核实施流程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现情况及优化建议报告。 5.协同相关部门持续改进薪酬绩效管理机制，提升运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队成员与各级管理人员。 2.具备较强的分析判断力，可独立完成绩效数据的整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能够有效落地并推动薪酬绩效政策实施。 5.具有协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态。

湖北鄂州储煤棚项目招聘监理资料员 薪资待遇：3500元/月 + 20元/天餐补 每月休息4天 每年提供两次往返

招募人力资源专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。 6.也可以走组发路线，晋升主管、经理。

招聘幕墙资料员，主要负责幕墙深化图纸报审、工序隐蔽验收、检验批资料、材料合格证及报告收集、变更签证、往来文件、竣工资料组卷归档。要求熟悉幕墙施工资料流程，会独立做资料，熟练办公软件，工作细心稳定，工地办公，包吃住，薪资面议。

会办公软件软件，会CAD，PS

职位详情 一、工作经验：​ 1、具备3年及以上化工厂、钢厂、电厂、水泥厂等重工业领域设备维修、维护或维保项目管理经验；​ 2、有独立负责过工业设备维保项目的经验者优先；​ 3、熟悉至少两类工业设备（如化工设备+电厂设备、钢厂设备+水泥设备）的结构原理、维保流程及行业标准者优先。​ 4、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富大型工业项目经验） 5、有机电二级建造师证件者优先。 二、专业能力：​ 1、掌握项目管理知识体系，具备项目计划制定、进度管控、成本核算、风险评估与应对的能力；​ 2、具备扎实的工业设备技术基础，能够看懂设备图纸、技术参数，可独立对接技术团队与客户，解决常见技术问题；​ 3、熟悉工业安全规范（如动火作业、高处作业、有限空间作业安全要求）及质量验收标准，有安全管理或质量管理相关经验者优先。​ 三、综合素质：​ 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户、团队及外部合作方，处理复杂问题与冲突；​ 2、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能够适应项目现场派驻（如短期出差、驻场管理）；​ 3、具备良好的团队管理能力，能够激励团队。 其他要求：年龄[28-45]岁之间（条件优秀者可放宽），身体健康，能适应工业项目现场工作环境。

1. 统筹数据中心基础设施的综合运维工作，确保数据中心安全稳定运行； 2. 负责运维团队的日常运作管理，包括排班调度、任务分配及绩效考核等； 3. 牵头编制、优化本部门相关管理制度、标准操作流程SOP、维护作业指导书MOP及应急响应预案； 4. 组织制定并落实数据中心基础设施的维护保养计划，推进计划执行、过程管控与持续优化； 5. 审核并上报各类变更申请和事件报告，组织具体实施，统筹应急处置工作的指挥与协调； 6. 组织开展数据中心基础设施运维相关的培训、实操训练及应急演练； 7. 承担数据中心基础设施资源使用统计与容量预警管理，完成月度水电气消耗统计、PUE数据核算与分析工作。 任职资格： (1) 具备5年及以上数据中心运维管理工作经历； (2) 掌握数据中心供配电系统、空调暖通系统、弱电系统等相关专业技术知识，熟悉系统运行维护流程，持有有效的《中华人民共和国特种作业操作证》中低压电工作业/高压电工作业/制冷与空调设备运行操作项目之一或多项； (3) 熟悉数据中心基础设施运维实际操作，具备对系统调整、维修、故障处理及改造方案进行安全评估与审核的能力； (4) 了解数据中心基础设施运维管理体系构建，能依据体系要求独立完成或指导相关工作的开展； (5) 具备较强的公文撰写能力； (6) 熟知行业相关标准规范及管理制度。

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间