人事行政主管（鄂州）
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专大中型企业从业招聘与配置
岗位职责：
1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施，通过多元化招聘渠道保障人才供给，结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库；
2、围绕公司发展战略，组织实施培训需求分析，规划员工职业发展路径与人才培养机制，科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行；
4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系，主导绩效考核全流程实施，运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作；
5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理；
6、组织推进企业文化建设活动，并承担日常行政管理工作。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；
2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块实操流程，尤其擅长招聘模块；
4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规；
5、逻辑条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的自我驱动力，能承受较高强度的工作压力，适应公司快速发展的节奏。
工作地点：鄂州
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责：
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障公司日常运营高效有序；
2.制定并落地人力资源管理体系，优化组织运作效率；
3.持续优化招聘流程，建立科学的人才评估与选拔机制；
4.推行绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力；
5.维护员工关系，促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。
任职要求：
1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验，掌握相关劳动法律法规；
2.推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，具备出色的组织、协调与沟通能力，能快速应对和解决各类问题；可独立策划组织内外部活动；
3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作；
4.具备优秀人才寻访能力，有猎头背景者优先考虑；
5.热衷学习，敢于接受新挑战，善于洞察问题本质并进行系统分析，抗压性强；
6.持有驾照，能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。
人事行政主管（鄂州）
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专大中型企业从业招聘与配置
岗位职责：
1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务，通过多元化渠道保障人才供给，结合岗位实际构建匹配的人才储备库；
2、基于公司战略发展需求，开展培训需求分析，规划员工职业发展路径与梯队建设方案，科学制定并推动人才发展项目落地执行；
3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系，组织实施绩效评估工作，为团队成长提供支持，运用专业工具和方法，为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务；
4、统筹工厂劳动关系事务处理；
5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；
2、具有服装、外贸或制造行业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块实操流程，尤其精通招聘工作；
4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识；
5、思维条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作踏实严谨，积极主动，能承受较高强度的工作压力，适应企业高速发展阶段的工作节奏。
工作地点：鄂州
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责：
1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司日常运营高效有序；
2. 制定并推行人力资源管理体系，助力组织能力持续提升；
3. 优化招聘流程，建立科学高效的人才甄选机制；
4. 落实绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力；
5. 维护员工关系，推动积极向上的工作环境与企业文化建设。
任职要求：
1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验，掌握相关劳动法律法规；
2. 推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，拥有出色的组织、协调与沟通能力，善于解决各类问题；可独立策划执行内外部活动；
3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块；
4. 具备优秀人才识别与引进能力，有猎头从业经历者优先考虑；
5. 热衷学习，敢于接受新挑战，具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力，抗压性强；
6. 持有驾照，能适应高频次出差安排。
备注：公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。
综合管理岗1名，人力资源类专业
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科人力资源相关专业中共党员优先薪酬核算
【招聘岗位】 一、综合管理岗（1名）
工作内容：涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作
任职要求：
（一）基本条件
1、学历专业：本科及以上，人力资源或相关专业优先；
2、政治面貌：中共党员优先考虑；
（二）综合素质
1、具有良好的沟通与协调能力；
2、工作认真细致，作风严谨，责任感强，恪守职业操守；
3、学习能力强，能迅速适应政策调整及新任务要求。
工作时间：行政班，双休
工作地点：武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦
薪酬福利（具体面议）：应发工资约4100元/月，单位缴纳五险一金，年终享有1万元绩效奖金
高速公路改扩建项目负责人
1.3-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专高速公路工业建筑一级建造师二级建造师
岗位职责：
- 全面负责高速公路改扩建项目的统筹管理，涵盖项目策划、实施推进、过程监督及竣工交付。
- 确保项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。
- 组织并管理项目团队，提供工作指导，推动团队整体效能提升。
- 及时识别并解决项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。
- 与各相关方保持高效沟通，协调资源，维护企业合法权益。
岗位要求：
- 工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历。
- 具有5年以上工程项目管理经验，具备高速公路改扩建项目经历者优先考虑。
- 持有项目管理类相关资格证书，如PMP、二级建造师或一级建造师等。
- 熟悉项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。
- 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
工作地点：根据项目实际所在地进行岗位分配
数据中心运维项目经理
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电气设备暖通设备特种作业操作证 （电工作业）特种作业操作证 （低压电工）特种作业操作证 （高压电工）数据中心行业经验
岗位职责：
1. 负责项目相关的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障处理；
2. 跟进区域维保项目的执行，落实维护计划并推动业务拓展；
3. 维护客户合作关系，及时响应服务需求，提升客户满意度；
4. 统筹项目团队运作，保障人员稳定并推进团队成员成长；
5. 实施项目成本管理，确保各项支出控制在预算范围内并高效运行；
6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电气、空调暖通、弱电等相关专业背景，年龄25-35岁；
2. 具备数据中心运维或维保相关工作经验；
3. 持有相关专业资格证书，熟练操作常用办公软件；
4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力，责任心强，富有创新思维；
5. 具备市场开拓经验者优先考虑。
项目经理（UHPC领域）
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责：
技术管理与质量控制：
全面主导UHPC项目的技术规划与质量体系管控，确保技术方案科学合理，施工质量满足设计标准及行业规范要求。
专项方案制定与实施：
牵头编制UHPC专项施工技术方案、施工组织设计以及现场临时技术保障措施，并监督现场执行落地，解决材料配比、搅拌工艺、运输调度、浇筑成型及养护过程中的关键技术问题。
技术问题解决：
作为项目技术负责人，承担UHPC在设计优化、预制构件生产、现场安装及构造节点处理等各环节重大技术难题的攻关任务，指导团队完成技术突破。
技术研讨与协调：
组织召开UHPC相关技术专题会议，与业主单位、设计机构、总承包方及监理单位就关键技术事项进行对接与协商，评估技术变更的合理性及其影响。
现场监督与指导：
对UHPC施工过程中的技术执行情况进行巡查、验收和指导，确保工艺流程严格按方案实施，提前识别并防范潜在的质量风险。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。
工作经验：
3年以上建筑工程技术管理经历，须完整参与过至少1个UHPC项目的现场全过程管理。
熟悉UHPC材料性能、配合比设计方法、连接构造形式及核心施工工艺流程。
具有建筑外立面装饰板、异形结构施工、桥梁补强或装配式建筑（尤其预制构件连接与修复）项目经验者优先。
专业技能：
掌握UHPC相关的国家及行业技术规范，能够独立完成高质量的专项施工方案编制。
具备突出的现场应急处置能力，可迅速分析并应对UHPC施工过程中出现的技术异常情况。
熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件。
综合素质：
具备优秀的团队组织、跨部门沟通与协调能力，能与多方参建单位高效协同推进工作。
工作认真负责，职业素养高，抗压能力强。
富有创新意识和深入研究精神，对UHPC等高性能新型建筑材料有持续探索热情。
项目主管
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP系统集成项目管理工程师信息系统项目管理师
岗位职责：
1. 负责环保、水利、自然资源等领域软件类项目的交付实施，涵盖需求调研、系统架构设计、代码实现、项目文档编制及对外汇报沟通。
2. 统筹项目全周期管理，制定实施计划，组织团队协作，保障开发测试高效推进，确保各阶段按时保质交付。
3. 参与关键模块的技术评审与编码工作，攻克技术难点，保障系统稳定性与可维护性。
岗位要求：
1. 具备较强的责任意识，拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力。
2. 拥有3年以上软件项目管理背景，能够独立主导项目从启动到落地的全流程工作。
3. 熟悉Java后端开发技术，可与研发团队无缝协作，并有效处理核心技术问题。
4. 熟知测绘与GIS相关业务，掌握地理信息系统核心理论及主流平台应用，了解常见空间数据库的操作与优化。
分拣发货员快递拣货员包吃包住
0407周二葛店区域主推企业1⃣品聚仓储：18-40岁（男女不限；有仓储及服装行业工作经验者，年龄可放宽至45周岁。）
【薪资待遇】固定薪资
白班：4500-6000元/月
夜班：5300-6800元/月
月休4天，每个月15号发放上个月整月薪资。
【招聘岗位】✅ 数据员✅ 拣货员✅ 印花员✅出库质检员✅缝纫✅成品发货员
企业优势：上班可带手机，不体检，包吃住
工作时间：固定白班7：30-19：00，固定夜班18：00-04：30
接待时间：上午10：00
接待地址：苏宁1号门2⃣葛店极兔全天班：53以内，50以内
【岗位】
进港支线（分拣）
进港小件（拆倒包）
【薪资】5000--7000左右
负责转运中心货物的拣货，扫描工作，流水线作业
企业优势：包住宿，包两餐（刷脸吃饭，白班中餐晚餐，夜班晚餐宵夜）
工作时间：
夜班19:00-06:00，白班08:00-19:00,两班倒
接待时间：9：00-17：00
接待地址：苏宁2号门3⃣唯品会
✅唯品会3号库（入库扫描）
【招聘年龄】18-40岁
【薪资待遇 】前三天计时18/h，入职三天后转计件
✅唯品会7号库（客退IQC）
【招聘年龄】18-40岁
【薪资待遇 】前三天计时18/h，入职三天后转计件
企业优势：提供住宿，每个月300餐补，工作易上手薪资高
工作时间：长白班，8：00-18：00（最晚九点下班）月休四天
接待时间：9：00-11：00
接待地址：唯品会1号门4⃣小米供应商
【岗位】巡检（40岁以下男女不限）
【薪资待遇】
巡检：前三个月计时，白班16/h-夜班17/h，后期改绩效综合薪资5-6.5k
【吃住情况】白班包吃两餐 夜班10块钱餐补，住宿100/月（水电均摊）
企业优势：新厂房、恒温车间，舒适不累
工作时间：8:30-20:30（两班倒）
接待时间：上午10：00
接待地址：华容区文昌大道------------------------
中通云仓、葛店菜鸟、长飞石英、泡沫厂（品舜）、唯品会泡面仓、赤湾新厂、流芳半导体电子厂暂停招聘，后续开招第一时间在通知。感谢各位老板支持。
保洁开荒保洁
招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）
迎宾员人事经理
公司招聘以下人员:
1.人力资源管理3人
2.客户接待2人
薪资待遇及细则面试时详解。
半天班，时间自由！
报名电话：
35一55周的朋友预约报名！
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作）
3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求：
1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
资料员
3000-4000元/月
房建资料员资料员长期1-2人月结1年以下高中土建资料施工资料员
招聘：房建资料员
岗位职责
1. 完成房建项目验收等全流程送检工作。
2. 整理项目报建所需资料，做好台账登记与归档管理。
3. 配合对接住建、验收工作
4. 完成领导交办的其他工程手续相关辅助工作。
任职要求
1. 中专及以上学历，建筑相关专业优先，零基础可接受。
2. 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力。
3. 能熟练使用办公软件，学习能力强，有上进心。
福利待遇
-快速掌握房建手续办理全流程
-月薪2500-3500元，
是否需要我帮你调整这份招聘信息的薪资范围或者福利条款？
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等各方资源，确保项目按期优质交付
3. 编制并落实项目实施计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施，推动问题闭环管理
5. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修协调工作，提升客户满意度
任职要求：
1.学历要求：不限（优先本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业）
2. 经验要求：道路市政类项目现场管理经验者优先）
3.
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力
项目经理大专
职位详情
一、工作经验：
1、具备3年及以上化工厂、钢厂、电厂、水泥厂等重工业领域设备维修、维护或维保项目管理经验；
2、有独立负责过工业设备维保项目的经验者优先；
3、熟悉至少两类工业设备（如化工设备+电厂设备、钢厂设备+水泥设备）的结构原理、维保流程及行业标准者优先。
4、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富大型工业项目经验）
5、有机电二级建造师证件者优先。
二、专业能力：
1、掌握项目管理知识体系，具备项目计划制定、进度管控、成本核算、风险评估与应对的能力；
2、具备扎实的工业设备技术基础，能够看懂设备图纸、技术参数，可独立对接技术团队与客户，解决常见技术问题；
3、熟悉工业安全规范（如动火作业、高处作业、有限空间作业安全要求）及质量验收标准，有安全管理或质量管理相关经验者优先。
三、综合素质：
1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户、团队及外部合作方，处理复杂问题与冲突；
2、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能够适应项目现场派驻（如短期出差、驻场管理）；
3、具备良好的团队管理能力，能够激励团队。
其他要求：年龄[28-45]岁之间（条件优秀者可放宽），身体健康，能适应工业项目现场工作环境。
人事专员基本工资+绩效奖金
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘与录用工作
2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限）
3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时）
4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成
5、每月享有4天休息时间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂州广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘鄂州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
