岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯培养类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4.维护托管场所安全与卫生，预防突发情况，具备基础应急处理能力 5.配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，身心健康，无违法违纪及不良从业记录 4. 有教师资格证、幼教/小教经验或教育类专业背景者优先 5.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先）

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，针对性提升学科理解与应试能力 2. 同步学校教学进度，查漏补缺，巩固基础知识并拓展思维训练 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现及改进建议，建立良好家校协作关系 4.布置并批改课后作业，及时答疑解惑，培养良好学习习惯与自主学习能力 5. 配合学生所在年级教学大纲，灵活调整授课方式，兼顾趣味性与实效性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学课程体系及常见考点 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强学习能力与实践意愿 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能够根据学生需求灵活安排授课时间，遵守职业操守，尊重学生个体差异

1、负责猪场日常运营与管理工作 2、具备3年以上育肥管理经历，年龄40岁以下者优先录用 3、能够适应驻场工作模式及安徽省内工作调配 4、按时完成每日既定工作任务，并配合上级交办的其他事项

诚聘托管老师 本科及以上学历，有耐心、责任心、上进心，热爱教育。 主要负责小学生晚间作业辅导，工作轻松稳定。 上班时间： 周一至周五 14:30上班，周末双休 福利：包晚餐 地址：颍东区火车站附近

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）

具备三年以上钢结构行业从业经历 拥有相关工作经验

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺的研发实施； 2、处理生产过程中出现的异常问题，主导本工序相关产品异常的分析与闭环跟进； 3、持续维护和优化工艺文档，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文件的编制； 4、监控并分析制程良率趋势，推动良率提升改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作培训与技能考核，监督现场作业规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验证，并配合研发团队推进新产品开发工作； 7、统筹管理前道工序工程团队的技术运作与日常任务分配； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶及Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip结构及锡膏焊接原理； 5、熟悉前道工序设备的操作流程及基本维护保养能力。

有经验者，有责任心的老师优先活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量 5.配合学校或机构完成日常教务管理、家长沟通及教学档案整理等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书3.具备扎实的英语语言基础（CET-6/TEM-4及以上或同等水平），发音纯正，表达流畅 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历并展现出较强的教学潜力5. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教学平台

1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

品质主管岗位职责 1、全面负责质量管理工作，对各项质量管理工作的执行结果承担直接责任； 2、牵头构建并完善质量管理体系，确保体系持续有效运行； 3、拟定质量目标与质量实施计划，经审批后推动落实； 4、制定产品检验标准，全面管控公司采购物料及成品质量，对重大批量性质量事故承担责任； 5、参与新产品的前期开发策划，审核产品设计与工艺方案的合理性和可行性； 6、推进质量数据统计工作，确保统计信息的真实性和准确性； 7、领导、组织、指导下属团队工作，并实施监督、检查与绩效考核； 8、负责各类产品质量问题的调查分析，形成处理建议并推动整改； 9、定期向相关部门反馈质量检查情况，针对突出问题制定纠正与预防措施并组织实施； 10、定期开展全厂范围的质量管理制度宣导及质量意识提升培训； 11、完成上级交办的其他工作任务。

品质主任 专科及以上，有品质管理相关工作经验 薪资福利:月薪面议，提供工作餐，节假日福利、工龄奖 招工人数:1名

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

1.-芜湖市无为市招铲车/装载机司机(铲车司机) 2-工资待遇7千至8千 3-地点，无为市比亚迪 4-包住不包吃， 5-证件要求。有叉车证或者b2驾驶证 6-年龄要求：50岁以下 7-看清楚要求考虑好再联系我

1.-芜湖市无为市招铲车/装载机司机(铲车司机) 2-工资待遇7千至8千 3-地点，无为市比亚迪 4-包住不包吃， 5-证件要求。有叉车证或者b2驾驶证 6-年龄要求：50岁以下 7-看清楚要求考虑好再联系我

招聘职位:夜市厨师/餐饮服务员招聘人数:1人工资待遇:7000元/月（保底,具体面谈）工作地点:芜湖市博览中心今晚见夜市任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

工作内容：负责小学生晚托接送、签到、安全看护与秩序管理； 岗位要求： 1．作业检查、错题讲解、学习辅导与习惯培养； 2．学生晚餐秩序管理、看护与服务； 3．与家长及时沟通，反馈学生当日情况；4．校区卫生清洁、安全排查、物资整理； 5．配合校区招生、体验课、活动执行等工作；6．完成校区安排的其他相关工作。 录用条件： 1．专科及以上学历，本科优先，有教师资格证；2．具备一年及以上托管相关工作经验，熟悉托管作业辅导、学生日常管理等相关工作内容。3．热爱教育，有爱心、耐心、责任心和亲和力，无不良从业记录； 4．态度诚恳，学习认真，执行力强，有目标感，为人真诚正直，遇事敢于担当，有较强的沟通和组织协调能力。 5．服从校区安排，完成领导临时交办的工作。 不满足以上条件勿扰！

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量。能覆盖小学1-5年级三科作业辅导 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

能覆盖3-5年级语数英三科课后作业辅导托管工作，老师的职责涵盖学生管理、学习辅导、生活照料、家校沟通等多个方面，包含但不限于以下内容： 1.学生管理与安全保障 ​​到校离校管理：每日提准时到岗，做好学生接送签到等工作；放学时，确保将学生安全交到家长手中，若家长未按时接走，需妥善安置并持续与家长沟通。 ​​日常安全管理：时刻关注学生的活动安全，及时制止危险行为，如追逐打闹、攀爬高处等；定期检查托管中心的设施设备，消除安全隐患，如桌椅是否稳固、电器是否正常等。 ​​秩序维护：在托管中心内维护良好的秩序，引导学生遵守规章制度，保持安静、整洁的学习和生活环境。 2.学习辅导 ​​作业辅导：督促学生按时完成学校布置的作业，耐心解答学生在作业过程中遇到的问题，帮助学生掌握正确的解题方法和思路；检查学生的作业完成情况，确保作业质量，对于完成情况不佳的学生进行辅导和督促。 ​​学习提升：根据学生的学习情况和需求，开展有针对性的学习辅导，如查漏补缺、拓展知识面等；帮助学生制定合理的学习计划，培养良好的学习习惯和方法，提高学习效率和学习成绩。 3.生活照料 ​​生活照顾：关心学生的日常生活需求，关注学生的身体状况等；在学生身体不适时，及时采取相应的措施，并与家长取得联系。 4.活动组织 ​​课余活动：组织开展丰富多彩的课余活动，如游戏、阅读、手工制作等，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好和团队合作精神。 ​​主题活动：根据不同的节日、季节或教育主题，策划并组织相关的主题活动，增强学生的文化素养和社会责任感。 5.家校沟通 ​​信息反馈：定期与家长沟通学生的学习、生活和行为表现情况，及时反馈学生的进步和存在的问题，听取家长的意见和建议；通过微信、小程序等方式，保持与家长的密切联系，让家长了解学生在托管中心的情况。 ​​家庭教育指导：针对学生出现的问题，与家长共同商讨解决方案，形成家校教育合力。 6.环境管理 ​​卫生清洁：负责托管中心教室、活动室等场所的卫生清洁工作，定期打扫地面、擦拭桌椅、通风换气等，为学生创造一个整洁、舒适的学习和生活环境。 ​​物资管理：管理托管中心的物资和设备，如文具、图书、玩具等，定期进行盘点和整理，确保物资的充足和完好；合理使用和管理物资，避免浪费和损坏。

工作内容：负责小学生晚托接送、签到、安全看护与秩序管理； 岗位要求： 1．作业检查、错题讲解、学习辅导与习惯培养； 2．学生晚餐秩序管理、看护与服务； 3．与家长及时沟通，反馈学生当日情况； 4．校区卫生清洁、安全排查、物资整理； 5．配合校区招生、体验课、活动执行等工作；6．完成校区安排的其他相关工作。 录用条件： 1．专科及以上学历，本科优先，有教师资格证；2．具备一年及以上托管相关工作经验，熟悉托管作业辅导、学生日常管理等相关工作内容。3．热爱教育，有爱心、耐心、责任心和亲和力，无不良从业记录；4．态度诚恳，学习认真，执行力强，有目标感，为人真诚正直，遇事敢于担当，有较强的沟通和组织协调能力。 5．服从校区安排，完成领导临时交办的工作。 不满足以上条件勿扰！ 员工福利 五险

全职托管老师 英语 语文 工作内容：负责小学生晚托接送、签到、安全看护与秩序管理； 岗位要求： 1．作业检查、错题讲解、学习辅导与习惯培养； 2．学生晚餐秩序管理、看护与服务； 3．与家长及时沟通，反馈学生当日情况；4．校区卫生清洁、安全排查、物资整理； 5．配合校区招生、体验课、活动执行等工作；6．完成校区安排的其他相关工作。 录用条件： 1．专科及以上学历，本科优先，有教师资格证；2．具备一年及以上托管相关工作经验，熟悉托管作业辅导、学生日常管理等相关工作内容。3．热爱教育，有爱心、耐心、责任心和亲和力，无不良从业记录； 4．态度诚恳，学习认真，执行力强，有目标感，为人真诚正直，遇事敢于担当，有较强的沟通和组织协调能力。 5．服从校区安排，完成领导临时交办的工作。 不满足以上条件勿扰！ 员工福利 五险

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

开展学生智力教育与发展相关工作。 具备乐高教育经验者可优先考虑。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

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职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解