能胜任高中英语教学

岗位内容： 1. 根据国家教育方针、学校教学安排及课程标准，科学制定并落实教学方案与授课计划。 2. 注重提升学生的自主学习能力、创新思维与实践操作能力，促进学生综合素质全面发展。 3. 定期跟踪记录学生学业进展与日常表现，开展分析评估，及时沟通反馈，给予有效指导与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握所教学科的专业知识，具备良好的师范理论基础。 2. 拥有初中阶段丰富的教学实践经验，能灵活运用现代教育理念与教学手段，熟悉网络及多媒体教学工具操作。 3. 具备较强的班级组织管理能力，能妥善处理日常班务，建立顺畅的家校沟通机制。 4. 工作踏实认真，富有责任感，性格耐心细致，具备良好亲和力、敬业精神及团队协作意识。

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职位要求： 1.全英文教授学生英语课程 2.保障教学品质，完成日常英语教学相关工作 3.与学生、家长保持良好沟通 相关要求： 1.英语及相关专业，大专以上学历，普通话标准，一年内考取小学英语及以上教师资格证 2.英语表达清晰规范，语音语调准确自然，语言运用扎实熟练 3.热爱教育事业，耐心亲切，责任感强 4.良好的团队协作意识，善于沟通 在Joy Family中您可享有： 良好的语言环境——全英语沟通，中外籍教师联合办公、教学 专业的培训体系——每年数余场定期专业的岗前、在职培训及学术交流 业界优厚的薪资——基本薪金+课时费用+绩效奖金+福利工资=月薪6K至8K+ 充分的职业空间——系统绩效考核 + 职业生涯规划 + 公平晋升平台 完善的福利保障——签订正规劳动合同，办理社保、商业意外险、公积金，代理档案托管 丰富的团队活动——每年均有集体旅游，10余次节庆活动及福利 贴心的人文关怀——每年30余天带薪休假，提供教师公寓， 员工孩子入学优惠 如果您热爱生活、热爱教育事业、那就请您加入“JOY FAMILY”这个快乐大家庭吧！ 面试时，请携带中文简历一份及一支黑色水笔。 温馨提示：我校每周日为公休日，如有意来电咨询，请于周一至周六9:00-18:00联系我们。 牡丹广场分校： 涧西区太原路金源国际C座4层 滨河分校： 涧西区南昌路南兴街东100米滨河印象北侧裙楼 王府井分校： 西工区凯旋西路与纱厂南路交叉口（通元国际花园1号楼裙楼） 太康路分校： 洛龙区太康路与金城寨街交叉口（大张盛得美对面) 英才路分校： 洛龙区英才路一号高层次人才居住区对面 科大分校：涧西区景华路与青滇路交叉口南50米（美景新城裙楼） 纱厂路分校：西工区纱厂南路信安商务楼一楼 长兴街分校：洛龙区长兴街与牡丹大道交叉口东南角 新街分校：新街与九都路交叉口西南角（古都天玺裙楼）

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学工作，制定并实施个性化教学计划 2. 结合学生水平设计课堂活动，提升听说读写综合能力与学习兴趣 3. 定期开展学习评估，及时反馈学习进展，并与家长/学员保持有效沟通 4. 参与教研活动，协助优化课程体系及教学资源开发 5.配合校区完成日常教务管理、学员服务及招生支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，有责任心与耐心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的课堂组织与表达能力 3.普通话标准，持有教师资格证（如为K12方向需对应学段）优先 4.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可投递，提供系统岗前培训 5. 学历要求：不限（根据实际教学场景可灵活适配大专及以上学历）

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步情况并及时调整教学策略 4.配合教研团队参与教材研发与教学改进，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有责任心和耐心 2.英语发音标准，专业知识扎实，能够准确传授语法、词汇及听说读写技能 3.具备一定的课堂教学经验，能独立完成备课、授课及课后辅导全流程 4.持有相关英语教学资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、承担小学1-6年级英语双语课程的教学任务，专注提升学生的英语表达能力，参与备课及教研相关工作。 2、负责双语课程教案的撰写与优化，推进课程内容迭代及录制等教学支持工作。 3、开展家校互动，跟踪班级授课效果，及时向家长反馈学生学习进展，解答课后疑问，建立良好沟通机制。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有兼职教学经验者优先考虑。 2、英语相关专业背景，具备良好口语能力；若口语突出，专业可适当放宽。 3、富有耐心与同理心，能有效与低龄段儿童进行交流互动。 4、擅长个性化教学，认同新东方教育理念。 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、礼金、课程优惠、住房补贴、寒暑假期间提供早餐 节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日关怀 【晋升路径】 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—金牌教师—校级培训师 每年定期组织考核，达标即可获得晋升机会

【五险一金 带薪年假 10w年薪】 岗位职责： 1、依据学校教学标准制定教学方案，确保教学任务高质量完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 3、结合学生个体差异及实际需求，及时与学生和家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和责任感，配合学校整体工作安排； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备初中相关科目教学经验者优先； 2、有家教或兼职教学经历者优先考虑，熟悉初中课程内容； 3、25-26届应届毕业生均可报名； 4、拥有教育培训行业或家教实践经验者优先录用； 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建活动 升级福利：生日礼金、贺金、课程优惠、住房补贴、寒暑假早餐供应 节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日关怀 超级福利：每年一次带薪旅游，涵盖国内及境外目的地 【晋升路径】 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—金牌教师—校级培训师 每年定期开展考核，达标即可获得晋升机会

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练）等系统内容，帮助学生科学规划大四全年路径，清晰梳理就业、考研、考公、考编之间的选择逻辑。助力学生高效利用大四时间实现个人发展目标，同时通过暑期前置实习深入体验教育领域实际工作内容与运营机制，赋能企业提前发掘并锁定优秀高校人才，优先进入秋招Offer通道 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：面向学生介绍师资培养计划的具体安排，展示提前获得offer的优势，增强大四期间备考考研考公的信心，激发参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学能力提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业甄选与offer发放：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，并对有意向者安排面试及录用通知，抢占大四首个就业机会，支持10月前完成签约意向 4. 暑期阶段——安排岗位实习：沉浸式体验机构文化与工作节奏，感受暑假教培高峰期的工作强度，全面理解教学职责与组织运作模式 5. 9月起——进入秋招签约环节：在多方向对比后综合考量自身发展，可自主决定是否签约新东方，成功升学或通过公务员、事业编考试不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学数学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学管理工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级服务职能，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等 4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式；学期末需召开家长会，通报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15K-25K 首年保底收入：12w-16w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

岗位职责: 1. 执行具有创意的美国原版少儿英语课程方案，提升学生对英语学习的积极性； 2. 运用互动式授课方式，鼓励学生在课堂中主动参与，增强学习效果； 3. 定期跟踪学生学习情况，给予针对性的学习建议与反馈； 4. 保持有序的课堂秩序，营造安全、积极的教学氛围。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识，善于与儿童进行顺畅交流； 2. 拥有良好的协作能力，能与团队成员共同优化教学流程； 3. 富有创新意识，可策划并开展多样化的教学活动； 4. 热爱少儿教育事业，具备引导和激发学生学习动力的能力。

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负责孩子学业完成，预习新课

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

岗位职责： 1.负责中学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

1. 承担语文科目的授课任务。 2. 制定教学计划、测评学习成果并给予有效反馈。 3. 积极参与各类教学活动及教研交流。 4. 持续改进教学策略与更新教学资源。 5. 按要求完成各项教学文档的撰写工作。 6. 协同相关部门协作，提升教学质量。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，不限专业，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备良好教学功底； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

岗位职责： 1、依据学校教学标准制定科学合理的教学方案，确保教学任务高效优质完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、根据学生的个性化特点和学习需求，及时与学生及家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和责任担当精神，积极配合学校的各项安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，普通话流利，反应灵活； 3、表达能力强，善于营造活跃的课堂氛围，激发学生学习兴趣； 4、学科知识扎实，能胜任高中地理课程教学，熟悉高考考试大纲； 5、认同新东方企业文化，有志于长期投身教育事业； 6、持有高中地理教师资格证者优先录用 【加入我们将获得】 最专业的培训机制 最丰富的培训内容 经验丰富的资深导师 个性化定制的成长通道 极具竞争力的薪酬待遇 相关福利： 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建 升级福利：生日礼金、礼金、优惠报名、住房补贴 节假日福利：春节、端午节、教师节、中秋节等 晋升路径： 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—校级培训师—集团培训师 怀揣童心 追逐梦想 职位福利：住房补贴、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1、根据学校教学标准制定合理的教学方案，确保教学任务高效优质完成； 2、主动参与教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 3、结合学生个体差异与实际需求，及时与学生及家长进行有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和责任感，积极配合学校的各项安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，普通话流利，反应灵活； 3、表达清晰流畅，擅长营造活跃的课堂氛围，能有效激发学生学习兴趣； 4、地理专业知识扎实，能胜任高中地理课程教学，了解高考考试大纲； 5、认同新东方企业文化，有志于长期投身教育事业； 6、持有高中地理教师资格证者优先录用 【加入我们将获得】 最系统的培训体系 最全面的课程内容 经验丰富的专业导师 个性化定制的发展通道 最具行业竞争力的薪酬待遇 相关福利： 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建活动 升级福利：生日礼金、礼金、课程优惠、住房补贴 节假日福利：春节、端午节、教师节、中秋节等节日关怀 晋升路径： 初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—校级培训师—集团培训师 保持初心 追梦前行 职位福利：住房补贴、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

承担高中思想政治课程的教学工作

1. 需具备对应学段的教师资格证。 2. 应聘者须掌握系统的物理学科知识，了解高中物理课程内容及教学方式。 3. 有1-3年高中物理授课经历，曾在公办学校或知名教育单位任职者优先考虑。 4. 须取得本科及以上学历，主修物理教育、物理学等相关专业者优先。 5. 具备较强的授课水平与沟通技巧，能有效与学生、家长及团队成员互动协作。

岗位内容： 1. 开展指定学科及相关辅导课程的教学工作，制定教学方案并确定教材使用计划； 2. 调动学生学习积极性，营造积极向上的课堂氛围，提升学业成绩与综合素养； 3. 运用多样化评估手段跟踪学习进展，及时反馈学习结果并实施个性化教学策略； 4. 参与学校各类教学改革与建设活动，助力推动教育教学质量持续提升。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相符； 2. 拥有3年以上本学科教学经验，能独立承担课程讲授任务； 3. 精通所授学科知识体系，具备清晰的语言表达与高效的知识传递能力； 4. 富有团队合作意识和亲和力，擅长与同事及家长进行有效沟通； 5. 对待学生有耐心与责任感，能够灵活应对不同性格和学习特点的学生。

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岗位职责 1. 承担中小学语文课程授课任务，涵盖新课标教学内容，结合中高考考点与文学素养提升，针对学生在阅读理解、写作表达方面的薄弱环节制定个性化辅导方案，全面提升语文综合能力； 2. 负责书法课程教学实施，系统组织硬笔及软笔书法训练，纠正学生书写不规范问题，指导正确执笔姿势与运笔技巧，帮助建立良好书写习惯，持续提高书写水平； 3. 通过经典文本诵读、文学作品赏析、创意写作实践等形式，增强学生语文学习兴趣，引导其体会语言文字之美与人文内涵； 4. 定期跟踪并反馈学生学业进展，协同教学团队优化课程安排，配合综合素质导师将语文能力培养融入生活化、实践性教学场景。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，师范类相关专业优先，须持有中小学语文教师资格证书； 2. 拥有五年以上中小学语文实际教学经验，熟悉中高考语文命题方向，具备扎实的文学功底与课程研发能力，能根据学生阅读与写作短板设计针对性提升方案； 3. 熟练掌握硬笔及软笔书法教学方法，能够有效识别并纠正学生书写中的常见问题； 4. 热爱教育工作，认同个性化发展与全面育人理念，具有较强的责任意识与共情能力，善于沟通协作，具备良好的团队合作精神。

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