
设计师
工作职责:
1、配合方案设计师完成项目效果图(主要室内)的建模和渲染
2、完成领导交办的其他相关业务方面工作。任职要求:
1、环艺、美术、设计或建筑相关专业毕业,具有良好的美术基础;
2、熟练使用3Dmax、CAD、PS、Vray和corona渲染器等软件;
3、3年以上相关工作经验,具备深厚的美术功底及良好的创意构思,对模型、材质、灯光、配色等能灵活搭配使用。
4、准确理解并把握主创设计师的设计意图,并快速准确地落实为效果图图纸
5、善于沟通,责任心强,有上进心,良好的团队合作意识和职业操守
包食宿储备干部(厂区直招)按月准时发工资
5000-8000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结大专及以上
任职要求:
1、大专及本科学历,不限专业,负责薄膜涂层加工;
2、能适应倒班(两班倒,07:00-19:00,19:00-07:00)一周一倒;
3、食宿全免费(免费提供一日三餐,住宿双人间(公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间)
4、上六休一,月休4天,缴纳五险一金;
薪资待遇(试用期)大专5000;本科5200;加班另外核算加班费,转正调薪幅度600-1200;
划重点:不能适应倒班,不能适应高强度工作,服从度不强勿扰;能接受以上条件,请直接到公司人力资源部面试
液压系统设计师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作,涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。
2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发,完成相关技术文件的编写与归档。
3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题,提供及时有效的技术支持与解决方案。
4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化,提升运行可靠性并降低制造成本。
5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合,保障系统整体集成和联合调试顺利推进。
6.关注国内外液压领域新技术发展趋势,推动先进技术和工艺的应用落地。
任职要求:
1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业,本科及以上学历。
2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验,熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。
3.熟练使用CAD(如AutoCAD)及三维设计软件(如SolidWorks,Pro/E,UG等)。
4.掌握液压系统仿真工具(如AMEsim,Matlab/Simulink)者优先。
5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。
6.能够阅读英文技术文档,具备基础英语交流能力者更优。
**注:**年龄不限,欢迎40岁以下青年工程师投递!
独立完成施工图,AutoCAD,独立完成效果图
5000-8000元/月
效果图设计1-3年学历不限
独立完成施工图,AutoCAD,独立完成效果图
助理工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专及以上助理工程师
岗位职责:
1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化
2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作
任职要求:
1.机械、电子、计算机等理工类专业背景
2.大专学历
3.工作稳定性强,具备相关工作经验者优先
4.上六休一,每月轮班一次
岗位福利:
提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等
门窗设计师
3500元/月
设计师
要会效果图
Cad制作下单图
能和客户对接尺寸简单出图,有技术指导该怎么画铝合金行业,有门窗工作经验者优先
有责任心,细心踏实的来。马马虎虎做事拖拖拉拉的请勿投递
底薪3500,,提成另算包吃,住宿现在宿舍满了所以补贴100元
服务员
招服务员数名(长期工,暑假工都可以)
薪资面议
地址:仁和中坝加油站旁农家妹铜火锅盐边菜
联系电话:
四川攀枝花桥尚人家急聘清洗工和零时工各一名,团队氛围和谐、友爱,欢迎加入!工资面议,联系电
临时工1-2人月结
桥尚人家急聘清洗工和零时工各一名,团队氛围和谐、友爱,欢迎加入!工资面议,联系电话:
A2挂车货运司机月结
高薪诚聘货车司机
要求:
1、有A2驾驶证,3-5年拖挂车驾龄;
2、技术好,有责任心,爱惜车辆;
3、无不良记录,具有较强的安全意识;
4、认真完成派车任务要求,服从公司安排;
5、薪资:保底8000元,提成按产值和趟数
6、工作地点:攀枝花周边,云南
7、
联系电话:
春节初八上班
兼职餐饮收银
攀枝花万达南洋大师傅招聘收银员数名 工资 4000月休四天
招聘兼职数名 过年不回家的
联系电话
3D效果图设计-线上
200-300元/天
效果图设计大专及以上酷家乐效果图家装设计室内设计
岗位职责:
1. 根据客户需求和设计方案,使用3DMAX等软件制作高质量的室内设计效果图。
2. 熟练运用CAD软件绘制室内设计平面图、立面图、剖面图等施工图纸。
3. 使用Photoshop对效果图进行后期处理,调整光影、材质、色彩等,提升画面质感。
4. 与客户和企业内部员工保持良好沟通,理解设计意图,并根据反馈及时修改和完善效果图。
5. 按时完成分配的任务,并保证工作质量。
岗位要求:
1. 3年以上室内设计3D效果图制作经验,有成功案例者优先。
2. 精通3DMAX、CAD、Photoshop等设计软件,并具备扎实的美术功底。
3. 熟悉室内设计流程和规范,了解常用材料和施工工艺。
4. 具备良好的空间想象力、色彩搭配能力和审美能力。
5. 工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 能够独立完成工作,并按时交付高质量成果。
7. 加分项:熟悉其他设计软件,如SketchUp、VRay、Corona等。
8. 加分项:有家装、工装项目经验者优先。
设计专员
6000-8000元/月
效果图/平面/后期5-10年大专及以上家装设计工装设计
岗位职责:
1、能够独立开展项目方案设计的定位与分析工作。
2、准确理解客户的设计需求,完成平面布局及施工图纸绘制。
3、全程跟进项目在造价、工艺、视觉效果及进度等方面的执行,确保满足客户要求及合同约定。
4、独立承担项目施工图与竣工图的绘制任务。
任职要求:
1、年龄30岁以上,大专及以上学历,建筑、环境艺术或相关专业毕业,具备美术基础。
2、具有较强的方案创作能力与创新思维,熟练掌握效果图与施工图制作。
3、责任心强,工作积极认真、细致严谨,具备良好的沟通协调能力
视觉效果设计师
5000-10000元/月
效果图/平面/后期3-5年本科及以上公装效果图空间效果图建筑效果图室内效果图
1、依据项目需求独立完成3DMAX 360°或sketchup全景图的制作,能与项目负责人及设计人员保持高效沟通;
2、可从建模阶段起独立完成工装类全景效果图,具备一定的软装配饰审美与搭配能力。
任职资格:
1、精通各类渲染及制图相关软件操作;
2、具有建筑、环境艺术、室内设计等相关专业大专及以上学历;
3、具备较强的沟通理解能力,良好的团队协作意识以及应对问题的能力;
4、拥有两年以上室内效果图绘制经验,能独立完成模型搭建、材质设定、灯光布置及后期渲染全流程工作;
5、薪资待遇将根据实际情况面议确定。
平面设计经验不限大专及以上应届生
设计师
岗位职责 1. 负责公司各类项目的效果图制作,包括但不限于室内设计、建筑效果图等,确保作品符合项目需求及设计风格。 2. 参与平面设计工作,包括宣传物料、海报、画册等视觉内容的创意构思与设计执行,提升品牌形象与传播效果。 3. 负责后期制作相关工作,包括素材整理、视频剪辑、图片处理等,确保输出成果的质量与效率。 4. 与团队成员密切配合。 5. 定期提交工作成果,接受上级审核并根据反馈进行修改与完善。任职要求 1. 大专及以上学历,设计类相关专业优先,具备扎实的设计理论基础和审美能力。 2. 具备中级职称,有较强的专业技能和独立完成项目的能力,能够熟练使用Photoshop、CorelDRAW、3ds Max、Premiere等设计与制作软件。 3. 对设计行业有热情,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应一定的工作压力。 4. 工作经验不限,欢迎优秀应届毕业生或有相关经验者应聘。 5. 具备良好的时间管理能力,能够按时高质量地完成各项任务。 我们为员工提供完善的福利保障,包括社保、公费培训、交通补助及餐补,助力员工成长与发展。如果你热爱设计,追求专业与创新,欢迎加入我们的团队,共同打造更具创意与价值的作品。
技术工程师(J22961)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上
工作职责:
1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理;
2.参与产品技术转移的技术沟通,主导组织公司内部技术转移项目协调会议;协调并跟进各相关部门执行进度,维护和更新技术转移项目计划,推动解决项目实施中的各类问题;
3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档;
4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定,对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持,处理验证中的技术异常,并完成验证结果的总结与报告;
5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作,保障产品安全性和有效性。
任职资格:
1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准;
2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程;
3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南,具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力;
4.了解ICHQ9要求,能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析;
5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验;
6.有中药制剂(如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等)技术难题攻关经历者优先考虑。
DQA助理工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上DQE/DQA
一、基本要求:
1.掌握LCD模组点灯PG操作流程;
2.具备1至3年实验室可靠性测试经验,有LCD显示面板行业背景者优先考虑;
3.大专及以上学历,电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业;
4.具备基础英语读写能力,能理解技术文档资料;
5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服;
二、工作内容:
①负责可靠性测试设备的管理与测试执行
②操作FA分析设备(如显微镜、SEM、FIB等)
③参与新产品导入相关验证工作
④承担PG系统的日常维护及异常处理
三、薪资待遇:
固定工资(2500-4900)+加班费+倒班补贴(每日50元)+绩效奖金(0-500)+年终绩效奖金(依据公司效益及个人表现),综合税后收入4000-9000元/月;
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限学习能力语言能力管理培训
英雄不问出处公司重视人才成长,提供健全的晋升机制!诚邀有梦想、有活力的伙伴加入!
不限专业及工作经验,无经验者可享受带薪培训,同样欢迎应届毕业生投递;
任职要求:
1、工商企业管理、人力资源或相关专业优先;具备相关经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通能力,能策划并组织各类活动,协调员工招聘与培训工作;
3、系统掌握现代企业管理模式,拥有扎实的实践积累;
4、熟悉工商企业管理各职能模块,能够指导各模块日常运作;
5、具备战略性思维,有能力统筹整合多元团队协同作业;
6、善于应对复杂事务,具备出色的规划及落地执行能力;
7、具备优秀的激励、协调、组织与团队管理能力,责任心强,进取心足。
薪酬与贡献相匹配,有能力就有舞台,公司拥有清晰的发展蓝图和广阔的成长空间等你开拓!
每月20日准时发放薪资,绝不拖欠、克扣,提供舒适的工作环境。
期待积极进取、充满热情的你加入我们!
巡检诊断工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上不需要出差需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经
岗位职责:
1、熟练操作状态监测系统,运用波形、频谱、轴心轨迹等图谱功能,对炼化工厂内动设备开展无线及离线巡检与监测,及时识别异常并上报;
2、负责对存在异常的动设备进行故障诊断与分析;
3、编制故障诊断分析报告及相关技术文档和报表;
4、与业主方及协作单位人员保持沟通,跟进设备运行状态及维修进展;
5、完成项目经理交办的其他巡检、诊断及报告任务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,机械、过程装备与控制等相关专业;
2、具有一年及以上工作经验,有电厂、石化、钢铁、水泥等行业动设备相关工作经历者优先;
3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用;
4、掌握动设备相关专业知识,了解所属行业设备运行特点及工艺流程。
样品工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃月结经验不限高中及以上线束样品电子行业
1、具备识图能力,可根据客户图纸完成样品制作,并配合产线开展相关工作;
2、年龄22岁至40岁,高中及以上学历,掌握基本电脑操作;
3、欢迎无经验者应聘,有相关工作经验者优先考虑;
4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务;
薪酬福利:
1、薪资待遇面议;
2、每日工作时间为8:30-17:30,月上班23天(加班按产线实际需求安排,另计加班费);
3、试用期为1-2个月,入职即缴纳社保;
4、提供免费午餐,享受工龄工资待遇。
项目管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上工程项目在校学生会经历电气自动化
1、面向2024-2025届应届毕业生
2、学历要求:本科
3、专业要求:电气自动化类相关专业
4、主要承担部门项目相关事务,包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作
储备干部6000-10000
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。
学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。
*核心素质:
*主动学习意识强:具备持续获取新知的意愿,能迅速适应环境变化。
*优秀的沟通表达能力:思路清晰,善于传递信息,具备良好的协作能力,能在多元场景中应对挑战,助力人才建设与业务拓展。
*逻辑分析与问题解决能力:善于识别关键问题,独立思考并提出可行对策。
*责任意识与抗压性:敢于担当职责,面对压力保持稳定情绪和高效产出。
*团队引领潜力与合作精神:展现出带动团队、影响他人的能力,同时重视协同合作。
*自驱力强:积极进取,具备明确的成长目标和行动力。
明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。
*有竞争力的薪酬福利:5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。
工作内容:
1.学习与实践:主动参与各类培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。
2.任务执行:全面了解企业运作流程,为未来管理岗位积累实践经验;熟悉业务后,制定并落实人才培养方案,提供个性化培训支持与职业规划建议。
3.观察与总结:关注部门运行机制与管理模式,定期形成总结报告并进行反馈。
4.团队协作:快速融入集体,保持与同事间的高效沟通与配合。
5.团队管理:负责团队搭建、人员培训及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。
6.把握行业趋势,为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。
栏目概述
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