
市政工程管理负责人
1.1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限道路工程经验二级注册建造师水利工程经验桥涵工程经验一级注册建造师市政工程经验施工单位其他
要求熟悉技术,具备良好的上下协调能力,持有二级及以上市政建造师证书(内蒙古以外地区需持一级),具体条件可面谈。
(本岗位不接受证书挂靠,需实际参与施工现场管理,担任项目经理职务,具备项目整体统筹与组织协调能力,仅挂证者请勿打扰)
标书编制专员
5000-6000元/月
投标员3-5年学历不限总包土建机电内装投标
会做标书的,主要是工程类,房建,市政,水利,公路,做标书有底薪+提成。双休。法修,中午有餐厅。
市政项目经理
1.5-2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
招聘市政专业项目经理
一、岗位职责
1. 全面负责市政工程项目全周期管理,涵盖道路、桥梁、管网、污水处理等市政类项目的前期筹备(图纸审核、预算编制)、施工组织、现场管控及竣工验收,确保项目合规落地。
2. 主导项目团队搭建与管理,统筹施工、技术、安全等人员分工,协调设计院、监理单位、政府主管部门(住建、市政等)的沟通对接,解决项目推进中的跨方问题。
3. 严格把控项目质量、进度与成本,落实市政工程技术规范(如道路基层施工、管网水压测试等),管控原材料损耗,确保项目在预算内按时交付。
4. 负责项目安全管理,制定市政施工安全预案(如深基坑防护、高空作业规范),定期开展安全巡查,杜绝安全事故;同步完成项目资料归档与结算工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,市政工程、土木工程、道路与桥梁工程等相关专业,持一级/二级建造师(市政专业)证书者优先。
2. 工作经验:5年以上市政工程项目管理经验,至少独立主导过1个完整市政项目(如城市道路改造、市政管网建设),熟悉市政工程招投标流程与政府审批要求。
3. 专业能力:懂技术,协调能力强,懂泥水平衡施工者优先录用,精通市政工程施工工艺、质量验收标准(如《城市道路工程施工与质量验收规范》),能看懂施工图纸并解决现场技术问题;具备成本核算与进度管控能力。
4. 综合能力:具备较强的沟通协调与问题解决能力,能应对多方合作中的复杂情况;抗压能力强,可适应项目现场驻场需求;有良好的团队管理与结果导向意识。
三、薪资福利
-薪资:1.5-2万/月(根据项目经验与证书等级面议),试用期工资百分之80开转正具体面谈。
-福利:五险(全额缴纳)、交通补贴、驻场补贴、节日福利及专业培训(如建造师继续教育)。
-发展:提供项目负责人→工程总监晋升通道,可参与公司重大市政项目(如新区基建、旧城改造),助力个人职业履历升级。
四、联系方式
1. 简历投递:请将个人简历(附项目业绩证明、资格证书扫描件)发送至邮箱:邮件主题注明“市政项目经理-姓名-联系电话”。
联系电话:张女士可咨询项目细节)
3. 公司地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区庐山街30号(近地铁湘江站)。
装饰装修项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限外装可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.全面负责装饰装修项目的实施与整体管控
2.推进项目按预定目标及进度计划有序开展
3.协同团队成员,及时处理项目执行中的各类问题
任职要求:
1.拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2.具备高效沟通技巧,保障项目需求准确落实
3.熟悉装饰装修领域业务,能妥善应对项目中的各类突发状况
项目管理工程师、监理技术专员、现场监理人员
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限交通运输工程驾驶证
招聘专业监理工程师,需具备相关工作经验,持有水利中级职称者优先考虑,欢迎退休人员应聘
全过程工程咨询项目(主管级,精通前期申报)
6000-7000元/月
项目经理3-5年大专及以上全过程项目管理
职位描述
核心目标:全面负责工程项目的全过程管理,并能直接牵头或深度指导项目的前期报批报建
岗位职责:
1.全流程管理:负责项目从投资决策、前期报建、设计施工到竣工验收的全过程统筹、计划与执行。
2.核心前期攻关:直接负责或主导项目最重要的前期手续,包括但不限于:用地/工程规划许可、施工许可等核心证照办理,或重大政府专项资金、资质(如重点工程项目立项)的申报。
3.团队与协调:组建和管理项目团队,作为最高层级的对接人,统筹协调内外部资源(包括设计、成本、施工方及各级政府审批部门),解决关键问题。
4.风险与合规:全面把控项目进度、成本、质量与安全风险,确保所有环节,尤其是前期工作,符合国家及地方法律法规要求。
5.决策支持:基于专业经验与政策研究,为项目投资决策、方案优化提供关键建议。
任职要求:
1.硬性门槛:
·学历:本科及以上学历,工程类、建筑类、项目管理等相关专业。
·经验:5年以上工程项目管理经验,至少成功主导过2个以上完整项目的全流程,并深度参与或直接负责其前期报批/申报工作。
2.核心能力:
·复合型专长:不仅懂工程,更精通项目前期规则,熟悉政府审批流程或项目申报路径。
·领导与决策:具备出色的团队领导、跨部门协调和高层汇报能力,能独立做出关键决策。
·风险控制:对项目潜在的政策风险、合规风险有敏锐的预判和解决能力。
3.优先条件:
·拥有丰富的地方政府部门沟通经验与人脉资源。
·有国企、大型房企或复杂公建项目管理经验者优先。
投标专员/主管
3000-8000元/月
投标员1-3年大专及以上总包土建机电投标水暖建筑相关专业
岗位描述
1、负责公司投标运营工作,评估并筛选适宜的投标项目,统筹完成项目投标全流程事务。
2、精通各类平台招投标操作流程,包括投标报名、技术标与商务标的编制与整理。
3、掌握建筑企业资质证书的申办、变更、延续、年审及相关政策要求,全面负责资质的日常管理与维护。
4、熟悉注册类人员证书的办理、延期、变更及继续教育等相关流程,并能高效推进执行。
5、了解建筑行业各类人员配置标准,动态掌握公司注册人员、管理人员、职称人员及三类人员的配备情况,保障人员配置符合资质与项目需求。
6、具备三年以上相关工作经验,责任心强,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力。
烧菜包吃社保1-2人
鸟山矿院内食堂招会炒菜员工一名,会炒菜就行没有要求,每月带薪休假两天,给交5险上班时间6:40,下班时间2:40。早晚有通勤车,管早饭和午饭,长期工作
联系电话《请在上午9点半下午4点之内打电话应聘谢谢配合》快过年了期待你的到来
保姆月结
【工作类型】保姆
【工作地址】时代广场高层
【工作时间】早晨8点到5点,一个月四个休
【工资预算】2000
【工作内容】老两口能自理,三餐,家务。
【客户要求】有工作经验,干净利索。联系电话
品鲜海鲜招聘服务人员3500-4000
3000-4000元/月
营业员包吃免费培训3-5人月结全职
热情接待到店顾客,介绍海参、三文鱼等海鲜产品卖点
协助顾客挑选、称重、打包海鲜商品
维护店面卫生,保持海鲜陈列区整洁有序
配合店长完成日常备货、盘点等工作
要求:
年龄25-50岁,沟通能力强,做事认真负责
喜欢海鲜行业,有生鲜零售经验优先
能吃苦耐劳,
洗车工月结
洗车工
男女不限、有无经验均可
薪资福利:底薪3500提成,月收入4000左右
工作地址:鹤岗向阳区胜利街
电工
驻场维修电工
能接受封场(封闭式管理),年龄20 - 50周岁(年前养殖工岗位年龄放宽至55周岁),身体健康,吃苦耐劳、有责任心。
薪资福利:五险一金、节日福利、生日福利、带薪年休假、节假日加班费
工作地址:鹤岗市萝北县
人事管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验销售团队
岗位职责
1.搭建销售部绩效管理体系并推动实施,持续优化考核机制,制定与完善相关制度、流程及工具,确保有效落地;
2.协同部门负责人设定绩效目标,组织并监督周期性绩效评估工作的执行过程;
3.汇总、整理及分析绩效数据,输出组织与个人层面的绩效分析报告;
4.通过绩效管理手段支持销售团队达成业绩目标,提供针对性改进方案;
5.推动销售部激励机制建设,定期诊断激励效果并优化方案,协助推进组织发展规划实施,涵盖组织诊断、架构设计、行业对标研究等内容;
6.构建销售团队职业发展通道,主导任职资格体系与职级体系的规划与落地;
7.统筹销售干部全生命周期管理,开展人才梯队建设,促进领导力提升,深入业务场景挖掘管理痛点,输出定制化解决方案;
8.跟踪销售任务进展,动态掌握销售进度,定期收集数据并进行分析评估,识别执行偏差与潜在风险,及时向管理层反馈。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上绩效发展、组织发展或HRBP相关工作经验,有销售管理团队背景者优先;
2.精通绩效与组织发展理论,具备扎实的实战经验,能结合企业现状灵活应用并推动创新;
3.具备出色的沟通协调能力,可高效对接管理层、业务单元及基层员工;
4.学习能力强,善于洞察问题,具备自我驱动意识,能够持续更新专业知识结构。
上班时间:9:00-18:00,周末双休,此岗位聚焦销售团队管理,有同类经验者优先
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责人力资源与行政事务管理,保障部门高效有序运行;
2.参与招聘工作,承担简历筛选及面试安排等相关环节;
3.协调员工关系并处理日常行政事宜,提供及时有效的支持与协助。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调与沟通表达能力;
2.具备独立处理问题的能力,工作积极主动、责任心强;
3.善于团队协作,能快速适应团队氛围并融入集体;
4.学习能力强,善于总结优化,持续提升工作效率。
人事经理学历不限
岗位职责:
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理!
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人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
工程项目管理负责人
4000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限二级注册建造师隧道工程水利工程经验施工单位其他
黑龙江尚志抽水蓄能电站工程现需一名带二建证(水利或建筑)的项目经理平时在办公室做资料,工作不多遇业主检查项目时需在现场早七晚五点半,午休一个半小时包吃住要求:干过水电站工地,了解工地流程
栏目概述
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