岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确识别投标资格、技术要求及商务条款 2. 独立编制投标文件（含技术标、商务标、报价清单等），确保内容完整、格式规范、响应精准 3. 协同技术、预算、法务等部门完成标书审核、盖章、封装及准时递交 4. 跟踪投标进展，参与开标、澄清、述标等环节，及时反馈结果并归档全过程资料 5. 定期整理行业招标信息，更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2. 具备投标/招标相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或投标流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力 4. 责任心强，保密意识好，能适应阶段性加班及多项目并行节奏 5. 持有招标师、造价员或PMP等证书者优先

日常现场出车

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2. 处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3. 配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。 2. 具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。 3. 熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。

1.责任心强。 2.熟悉油田业务流程优先考虑录用。 3.会做标书。 4.有良好的沟通能力 5.三年以上驾龄

1.28-45岁，男、女不限； 2.大专及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业毕业，有3年以上招标工作经验； 3.熟练运用Office办公软件，有预结算相关软件应用能力优先； 4.熟悉工程招投标等相关法规政策等；有矿建工程经验优先 5.人品好、责任心强、工作严谨、爱学习、有团队合作精神，适应出差； 6.具有职称证、造价职称的优先。

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

能够独立完成资格标，资质证书管理及维护。

主要负责招投标

编制投标文件，提交相关资料，管理证书归档。

公司业务属于乙方，承包各小区绿化养护，补植补种，按甲方合同要求上固定人数 工作内容：对接各项目甲方沟通，培训，物料提报，招聘，出养护计划，考勤等一些纸质版资料，会试用机械等，有车，会电脑，年龄要求50岁以下，

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绥滨农场42垧地 家有月工和零工 急需一名长工45000或两口子55000 军川急需月工 插秧时可以单算 普阳柳西50垧地 大八行 11-12天活雇卷苗装车一人550/天 友谊农场39垧地六行 雇一人换母盘不装车500/天 可压苗 军川40垧地大八行 雇二人卷苗装车供一台插秧机二人800/天 有意者联系

鹤岗萝北找一个工地做饭的，3000一个月10个人左右，要求做饭好吃干净王总

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一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

水利内业助理

工资面议，会开车优先

工程文员招聘 为满足公司业务发展需求，现公开招聘工程文员岗位，诚邀符合条件的有志之士加入，具体招聘信息如下： 一、任职要求 1、熟练运用Word、Excel办公软件； 2、工作必须细致严谨。沟通能力不要求； 3、优先考虑：会使用VB宏； 4、年龄要求：18-34岁之间，具备基本形象气质。 二、工作时间 工作时间：上午8:00至下午17:00，周末双休。 三、薪资待遇 1、实习期薪资：每月2500元，实习期间提供岗前培训，需尽快融入岗位； 2、正式薪资：4500-6500元/月（薪资结构为3500元固定底薪+1000-3000元业绩提成） 3、额外奖励：成功开单奖励1000元/单，1.5W封顶。 四、其他福利 餐饮福利：公司提供免费午餐； 节日福利：春节、中秋等重要节日，公司将发放定制福利，传递暖心关怀。 五、工作地点 工作地点：哈尔滨市群力第五大道 联系人及电话：董先生， 投递邮箱： 本岗位仅招募长期任职人员，欢迎希望与公司共同成长的伙伴加入；若您符合上述要求并对岗位感兴趣，欢迎投递简历咨询。

招聘预算员 招预算员及投标专员一名，本公司主要市政.厂区道路及排水的活及各种零星维修活。公司地址大庆泰康县，工资市场价，电话

黑龙江尚志抽水蓄能电站工程 现需一名带二建证（水利或建筑）的项目经理 平时在办公室做资料，工作不多 遇业主检查项目时需在现场 早七晚五点半，午休一个半小时 包吃住 要求：干过水电站工地，了解工地流程

年龄30～40岁，学历大专以上，有相关工作经验5年以上。

岗位职责： 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档 任职要求： 1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，有相关从业经验者优先

工作内容： 1、承担招标代理相关业务（具备政府采购、建设工程类项目经验者优先）； 2、制定招标工作计划，办理招标项目的备案手续； 3、编制、提交、修订及补充招标公告、招标文件（含资格预审文件）并完成审批流程； 4、组织并实施开标、评标等相关环节； 5、编制并发放中标通知书等工作； 6、负责项目后续的备案及资料归档管理。 持有相关专业证书者优先考虑。

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目目标按期达成。 2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2、能够清晰传达项目需求，协调各方诉求，推动共识达成。 3、具备较强的复杂问题应对能力，确保项目稳步推进。 加分项 有房屋建筑工程领域相关经验者优先。