工作内容: 负责区域无线通信基站设备维护：日常故障处理、机房巡检、抄表拿票、应急发电等（需登高上塔处理天馈故障） 薪资福利: 积分制工资：3500-5000+意外保险 工作要求： 1.岗位轮休制、节假日需轮岗值班（包括春节）； 2.有驾照、需开工程车或面包车； 3.不恐高，后期需登高作业（最高三五十米）； 4.住郫县

一、岗位职责: 1、依据招标文件要求，负责弱电集成技术部分内容的编写，构建技术标书的整体目录结构。 2、根据招标文件内容，编制配套的专项施工方案，并细化进度计划、劳动力计划等相关实施计划。 3、承担弱电类技术标书的排版工作；收集投标相关信息，完成弱电集成技术部分的标书制作及相关配套任务。 4、按时间节点高质量完成标书制作，包括整体排版、打印、复印及装订等流程性工作。 5、掌握招投标相关法律法规及标准操作流程。 6、主动与项目负责人及公司内部相关部门沟通协调，解决标书编制过程中的各类问题，确保文件准时递交。 7、完成报名、开标及其他由上级交办的日常事务。 二：任职要求: 1、本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、自动化、电气工程及其自动化（弱电方向）、建筑电气与智能化等相关专业。 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 3、具备一定的工程图纸和专业技术资料阅读能力，能理解工程预算书或工程量清单内容。 4、工作认真负责，能够高效完成部门主管布置的各项任务。 5、能适应投标期间集中加班的工作节奏，加班后可安排调休。 6、持有H3CSE/HCIP/CCNP或更高级别认证，或拥有H3CIE/HCIE/CCIE证书者优先。 7、具有一建、二建、一造、二造、安全员等相关执业资格证书者优先。 8、不接受远程视频面试。 三、工作时间： 工作时间：五天工作制，周一至周五 作息时间：上午9:00至12:00，下午13:30-18:00

1、承担智能化系统工程的全流程设计任务，独立完成方案设计、初步设计、施工图设计及深化设计等相关工作； 2、开展智能化系统项目现场勘察，编制需求文档，参与客户沟通，并进行技术方案的PPT汇报与讲解； 3、负责编制智能化工程项目投标文件的技术内容，统筹投标所需技术资料的整理与准备工作； 4、具备高度的责任意识，严谨对待技术细节，杜绝技术性失误； 岗位要求： 1.计算机、建筑智能化、建筑电气、电气自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉建筑智能化系统（如安防监控、楼宇自控、门禁系统等）及机房系统的原理与主流产品应用； 3.拥有3-5年智能楼宇、弱电系统及综合布线系统的设计经验； 4.具备系统化设计与整体规划能力，有实际项目经历者优先考虑； 5.文档编写能力强，熟练操作CAD、宏业预算软件及Office等常用办公工具； 6.具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 7.性格积极向上，学习能力强，动手实践能力突出； 8.工作责任心强，执行力高，服从管理安排，乐于探索新技术与新知识； 9.具备各类智能化系统的设计与应用能力

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

岗位职责: 1、负责项目现场的实施、安装、调试、测试、上线及后续维护工作，确保项目按计划推进； 2、协调并处理客户在项目执行过程中反馈的问题与需求，保持良好沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、电子信息、机电等相关专业； 2、熟练掌握CAD、WORD、EXCEL等常用办公及设计软件； 3、具备良好的沟通能力与细致的观察能力，能长期驻守项目现场； 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁系统、广播系统、火灾报警系统等技术背景者优先录用。

熟悉国内外有线智能照明系统， KNX协议，485协议，了解麦爵士， 能够调试RGBW，RGB光源 能够熟练调试，0-10V双色温，Dali双色温灯具 有大型智能灯具工程项目经验

安装室内分部需要登高证电工证优先

工作内容 1、参与安装施工项目，保障工程质量和进度按计划推进； 2、承担数据中心及机房工程中弱电系统的设计与落地实施； 3、提供施工现场技术支撑，及时处理项目执行中的各类技术难题。 任职要求 1、掌握数据中心与机房工程相关的弱电技术基础知识； 2、具备独立推进项目的能力，同时拥有良好的协作意识； 3、能接受长期驻守项目现场，确保系统持续稳定运行； 4、熟练使用CAD绘图软件，持有驾驶证并具备熟练驾驶能力。

招通信工程师

熟悉弱电工程现场施工管理，具备城市交通、城建类弱电项目施工经验者优先 1、品行良好、踏实肯干、积极进取，认同企业价值观； 2、掌握工程施工流程，能独立完成弱电设备的安装与调试，对施工全过程及关键节点进行有效管控； 3、具备较强的组织协调能力与职业操守，责任心强，工作严谨细致； 4、熟练进行图纸的绘制与调整工作； 任职要求： 1、电气、电子、土木、建筑等相关专业，大专及以上学历； 2、了解现场施工技术，能够对网络系统、设备等实施安装、调试与日常维护； 3、具备良好的职业道德，责任感强，拥有优秀的沟通能力与团队合作意识； 4、需具备实际施工工作经验。 工作地点根据项目安排确定，目前主要集中在西南、西藏地区 请认真阅读招聘要求后投递简历

广元市剑阁县招外架、架子工

南河酒店招聘厨师2名。工资6000～8000。电话:林总

广元市利州区招门窗安装/塞缝/有高空作业证最好

有没得带班驾驶员来一个，带6天。

广元市旺苍县招腻子/大白/墙漆有没有师傅来刮一天石膏300一天

利用固线器整理机房网线，320一天，

1、岗位要求 18-36岁，大专及以上学历，，电气工程、通信工程、计算机等相关专业优先。 2、工作内容 负责厂房弱电系统的设计、施工管理与验收；编制技术方案、绘制施工图纸。 3、薪资待遇 月薪6000-8000左右，管吃管住，缴纳五险一金，有法定节假日、带薪年假、节日福利、年终福利等。

精通弱电安装的各个分支，有现场管理经验，能动手，善沟通，能协调现场各方单位，熟悉弱电施工成本及报价。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防监控、门禁、停车场、楼宇自控、综合布线等）的方案设计、施工图绘制及技术交底 2.组织弱电系统设备安装、调试、验收及交付，确保符合国家及行业规范要求 3.对在用弱电系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及升级改造支持 4.配合项目经理完成项目进度管控、成本控制及客户沟通协调工作 5.编制弱电系统操作手册、竣工资料及培训材料，指导客户使用与运维 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌设备（如海康、大华、宇视、霍尼韦尔、西门子等）及系统集成原理 2.具备独立完成弱电系统调试与故障处理能力，能适应短期出差及现场施工 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强、服务意识佳

1，项目介绍 长沙地铁6号线AFC自动售检票系统运维 2，工作地点 谢家桥站到烈士公园南站，共计17座地铁站 3，年龄要求 20到40周岁 4，招聘人数 4人 5，岗位要求 专业不限，工作经验不限。须持有低压电工证

招下风叶加强施工师傅，招下加固及修补风叶熟手，招会97与93技改文件熟手师傅与队伍，会抽真空灌注的熟手优先。大量要熟手，可面谈工资或承包，要带高空证人员。

熟练掌握风电技改各流程的熟练工，生，新手勿扰。

广元宝轮镇东方叶片地面维修场地，叶片从山上拉下来的，在堆场维修。叶根贯穿伤。预计修20天左右。有经验的联系，工资详谈。干完结账

风电运维人员，熟练掌握每道工序，以前有干过风电维护，工资可面谈

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！