招聘场站人员，薪资为2500-2500元/月。 岗位职责包括：负责燃气场站、调压设施的巡检维护及隐患排查；开展停通气、设备检修现场作业；参与应急抢险；做好巡检台账、安全宣传等相关工作，并服从工作调度。

招聘安全员，薪资为3001-5000元。要求工作认真，有责任心。

现场管控安全，班前对工人交底，隐蔽工程拍照留底，

梧州市蒙山县招安全员/安全负责人

年龄50岁以下，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制安全技术措施方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报并协助处理安全事故，配合调查与整改闭环 5. 建立健全安全台账资料，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地现场工作环境，责任心强、原则性强 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任本职工作

1.日常安全巡检与隐患排查 2.安全教育培训 3.作业安全管理 4.消防与应急管理 5.事故管理 6.安全资料台账 7.其他职责

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为 5.及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先 2. 吊篮安全员，懂得排查吊篮的问题

防城港市港口区招安全员/安全负责人

梧州智新花园消防安装,消防水

招聘制冷工3名，要求中专及以上学历，具备制冷设备操作维修技术知识或工作经验，持有特种作业证者另有补贴。薪资为3500-5000元/月。工作地址位于梧州市西江四路。

梧州市长洲区招腻子/大白/墙漆招两位腻子涂料师傅，不包吃住。点工，点工。吃苦耐劳。有空的联系

梧州万秀区招腻子/大白/墙漆

梧州市找捣制外墙窗边水泥构件

芜湖市南陵县招安全员/安全负责人

负责现场安全

河北廊坊大城风力发电项目招聘安全员一名，要求持有相关证件。有意者可报名。

招聘带证安全员

扬州市邗江区招安全员/安全负责人，c证，300/天 任职要求： 1.持有住建部门颁发的C类安全生产考核合格证（安全员证） 2.身体健康，能适应工地环境，具备良好沟通协调能力 4.无不良从业记录，服从扬州市邗江区项目现场工作安排

工作岗位：包装 组装 看机器 贴标签 质检 测试 打包 文员 仓库 物料等 年龄要求：16岁—45岁，男女不限 工作班次 ： 两班倒，坐 站班可选 上班时间：8.00--20.00，（中午 下午 都有 吃饭 和 休息时间） 平均划到16-18一小时 综合薪资：6000～8000 （岗位不同 薪资不同） 缴纳五险 工作环境：空调车间及宿舍，宿舍4-6人一间，独立阳台，空调单独洗手间 员工食宿： 免费吃饭住宿，有无线网，住宿水电费平摊。 中午吃饭1小时 晚上吃饭1小时 工作地点：柳州 面试提醒： 面试需带上身份证原件！ 需要住宿当天安排住宿！

对上计量，对下结算，对下合同清单整理及简易合同的签署

对上计量，对下结算，预算，合同清单整理，简易合同的签署

招聘品控主管（藤县康膳达餐饮管理有限公司）。薪资为4500-5000元/月。工作内容包括：负责建立、完善并维护公司食品安全质量管理体系；制定并优化内部质量控制流程；负责处理客诉和退货质量问题，分析原因并落实整改措施；检查车间环境卫生、设备清洁度及人员操作规范，防止交叉污染。要求熟练使用电脑办公软件（Word和Excel），需有大型食品公司工作经验。要求责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，服从管理，沟通能力强，工作认真细心，有良好的敬业精神。

1、制定猪场粪水处理方案并监督执行落实 2、统筹环保区域“6S”管理，确保记录表格填写及时、完整、准确 3、组织实施环保站各项指标的检测与上报，杜绝数据造假行为 4、负责环保站设备维修、技术改造及建设需求的申报与进度跟进

贵港市港北区招安全员/安全负责人

百色市田东县招安全员/安全负责人

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

北海铁山港招安全员/安全负责人

招聘万达考场安全员，薪资为3001-5000元/月。 岗位职责包括：负责公司所运营项目的安全管理；考试日负责驾驶车辆至考试地点；车辆日常维护；组织安全检查、安全教育、安全活动考核；负责考前一天给予考生模拟训练。 任职要求：具有驾驶证且驾龄三年以上；中专以上学历；男女不限，25岁以上；能适应长期在车内工作环境；有相关工作经历。

要求持有交安c证，有高速公路安全文明施工管理经验