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湖北十堰招聘:洪水影响评价工程师薪资:15000元以上/月洪水影响评价工程师
工长工程师月结
招聘:洪水影响评价工程师 薪资:15000元以上/月 十堰洪水影响评价工程师
十堰
1月1日 07:08拨打电话
工长工程师月结
招聘:水处理工艺设计工程师 薪资:10000元以上/月 岗位职责:1、负责水环境生态修复项目(河流、湖泊、人工湿地等)跟踪、投标、工艺设计、方案编写、施工图纸编制;2、负责水环境生态修复项目实施过程中的技术指导、工程调试、竣工验收、维保运营等相关技术管理工作;3、与高校和科研机构开展产学研合作;4、参与开展水环境生态修复领域新方法、新技术、新产品的开发;5、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,生态学、环境工程、水生植物学、给排水等相关专业;2、具有中高级工程师职位、建造师证的优先考虑;3、熟悉水环境生态修复工程领域的相关工艺,熟悉相关设计规范;3年以上水环境生态修复(湖泊、河流、人工湿地等)工程设计经验及项目实施经验;4、能熟练编制技术文件、施工图;5、熟练使用AUTOCAD及OFFICE办公软件;6、具有较强的沟通、协调和表达能力,较强的合作精神和创新意识;
咸宁
1月2日 07:08拨打电话
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
湖北黄冈招聘工程师助理,月薪超过4000元,要求掌握CAD绘图技能。
工长工程师月结
湖北黄冈招聘工程师助理,月薪超过4000元,要求掌握CAD绘图技能。
黄冈
12月26日 07:34拨打电话
工长工程师月结
招聘:采样工程师 薪资:4000元以上/月 岗位职责:1.负责采样与协调,带领采样团队分工协作;2.按照国家标准、规范和作业指导书,组织采样人员进行采样与现场检测并对其质量负责;3.负责审核现场采样原始记录的有效性与合理性;4.代表公司到采样现场与客户负责任的沟通,解答客户现场技术疑问;5.完成上级交待的其他任务。职位要求:1.中专及以上学历,环境科学、环境工程、化学等相关专业;2.能吃苦耐劳、抗压性强、组织计划和工作安排能力较强、沟通表达能力强;3.对所知悉的国家机密、客户的技术资料和商业机密负有保密责任;恪守职业道德、责任心强;职能类别:环保检测
武汉
1月2日 07:10拨打电话
湖北黄石招聘:EHS(安全工程师)薪资:5000元以上/月EHS(安全工程师)
工长工程师月结
招聘:EHS(安全工程师) 薪资:5000元以上/月 黄石EHS(安全工程师)
黄石
1月2日 12:02拨打电话
湖北襄阳招聘:维修技术工程师薪资:6000元以上/月维修技术工程师
工长工程师月结
招聘:维修技术工程师 薪资:6000元以上/月 襄阳维修技术工程师
襄阳
1月1日 07:30拨打电话
湖北孝感招工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系李桃花
工长工程师月结
招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系李桃花
孝感
12月25日 07:05拨打电话
武汉武昌区招聘:专业工程师薪资:12000元以上/月·专业工程师
工长工程师月结
招聘:专业工程师 薪资:12000元以上/月 武汉·武昌区专业工程师
武汉 武昌区
1月2日 07:10拨打电话
湖北孝感招聘:能源工程师薪资:4500元以上/月能源工程师
工长工程师月结
招聘:能源工程师 薪资:4500元以上/月 孝感能源工程师
孝感
1月2日 07:28拨打电话
门窗制作包住包吃月结
学徒工、中工 吃苦耐劳者优先 薪资福利:3800元起,包吃住 招工人数:数名 工作地址:小石坝桃园山627号
黄冈
1月3日 07:45拨打电话
服装纺织人员6-10人
大量夹克羽绒服爆单中招主工序多名 前片2名 袖子2名 后片2名 打四线1名 简单工序多名长临工都可以 地址宏达路138号赛尔服饰 电话
仙桃
1月3日 07:45拨打电话
黄石大冶市玉屏大龙开发区招氩弧焊焊水箱在这附近的联系
200-400元/天
氩弧焊工1-2人
玉屏大龙开发区招氩弧焊焊水箱在这附近的联系
黄石 大冶市
1月3日 07:44拨打电话
咸宁赤壁市招打孔.,
打孔
咸宁市赤壁市招打孔.,
武汉蔡甸区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-4天3-5人吃苦耐劳自备工具
武汉市蔡甸区招腻子/大白/墙漆
武汉 蔡甸区 沌口
1月3日 07:43拨打电话
大庆杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
工长
大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
被动房施工管理,必须读懂图纸,材料,管理
工长
石家庄市无极县招工长/工程师,被动房建筑
黑龙江佳木斯找工长,格宾石笼子,河道治理精通的,活在,老板电话。活现在就要干。价格自己谈,
工长月结
找工长,格宾石笼子,河道治理精通的,活在佳木斯,老板电话。活现在就要干。价格自己谈,说李工。
佳木斯
1月3日 03:25拨打电话
土建工长月结全职
招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
湖北武汉招聘:冲压班长薪资:6000元以上/月冲压班长
冲压工
招聘:冲压班长 薪资:6000元以上/月 武汉冲压班长
武汉
12月31日 22:41拨打电话
繁殖场负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责: 1、全面负责楼房猪场的运营与管理,承担猪场财务成果责任; 2、组织编制并落实生产计划、疫苗免疫程序、消毒防疫等具体工作措施; 3、定期巡查生产设备运行状况,制定设备维护与维修方案,并报上级审核; 4、统筹后勤管理工作,高效协调各部门协作关系,重点推进场内财务、采购及销售事务; 任职要求: 1、具备2年以上相同岗位工作经验,过往业绩处于前50%水平; 2、拥有基层一线工作经历,职业发展自基础岗位起步; 3、大专及以上学历,畜牧类相关专业优先考虑; 4、具备较强的抗压能力,专业知识扎实,业务能力突出,生物安全防控意识强。
厂长/主管3-5年学历不限家居家具团队管理
岗位职责: 1.负责定制家具工厂的日常运作与全面管理 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.组织并带领团队,优化员工工作表现与团队凝聚力 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及管理实践经验 2.能够高效应对并解决生产中的各类突发问题 3.熟悉定制家具行业发展趋势,具备较强的市场应变能力
高薪聘生产主管
6000-8000元/月
主管3-5年中专及以上有生产管理经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
1、负责生产计划的排产;2、负责物料的跟踪和控制;3、生产数据的统计和分析;4生产计划的控制和协调
光伏运维工程师3-5年大专及以上电气专业光伏系统工程
岗位职责: 1、严格执行电力行业相关规范及电站各项规程与管理制度,全面负责站内日常运行与管理工作。 2、熟悉本电站设备运行状态及系统运行模式,承担设备维护与资料整理任务,审核各类工作记录。 3、统筹开展设备巡检与常规维护作业,及时识别设备隐患,组织复核与分析,提出整改措施并主动消除缺陷,重大问题须第一时间上报主管领导。 4、遇突发故障时,准确高效指挥站内人员开展应急处置,及时汇报情况,并完整记录事故过程与处理详情。 5、牵头落实本站安全教育活动及业务培训安排。 6、依照规定执行交接班流程,确保工作衔接有序。 要求: 1、大专及以上学历,电气类相关专业,具备3年以上工作经验,工作地点位于赤壁。 2、具有光伏电站管理实践经验,熟知光伏设备性能及其实际应用,掌握电站运营与管理专业知识。 3、持有高压电工进网作业许可证及有效驾驶证; 4、性格稳重、作风严谨,自我管理能力强,具备良好的理解能力与沟通协调能力;
车间主任月结3-5年高中及以上羽绒服工艺 品质管理有生产管理经验服装/纺织经验
工作内容: 1、负责生产线的统筹管理,依据生产计划安排,组织并协调各班组有序开展作业,确保生产任务高效完成,实现生产部门各项指标; 2、严格贯彻执行工艺标准,持续优化生产流程,推动车间内部降本增效,提升产品制成率与合格率; 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制,激发员工工作积极性,组织开展技能培训,不断提升员工业务水平; 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养,保障设备稳定运行,提升设备使用效率; 5、落实车间安全生产与6S管理要求,健全相关管理制度并监督执行到位; 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下,具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验; 2、具备较强的组织协调能力,擅长车间班组团队搭建与日常管理; 3、具备良好的问题分析与处理能力,责任心强,工作踏实主动;
生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任3-5年本科及以上新能源团队管理生产成本管理
岗位描述: 1.负责车间日常运营管理工作,推动管理流程的规范化、制度化与科学化;负责工艺文件的编制、归档与数据分析,及时督导并处理生产过程中的各类问题; 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行,执行体系管控要求,推进产品质量持续改善; 3.实施生产全过程监管,强化制造环节控制,有效降低生产成本; 4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设,保障工作有序衔接与稳定运行; 5.严格遵守公司信息安全管理制度,并落实相关执行要求; 6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。 任职要求: 1.大专及以上学历,化学或高分子相关专业优先考虑; 2.具备3年以上制造业从业经历,其中至少2年生产管理岗位经验; 3.具有良好的沟通协调能力,工作认真负责; 4.熟练使用常用办公软件,具备较强的文档编写与汇报能力; 5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。
消防工程商务岗位
6000-10000元/月
消防工程师3-5年大专及以上消防工程施工管理消防系统设计AutoCAD施工单位消防技术咨询广联达消防技术服务机构消防设计工程师
岗位职责 1、造价预算编制:承担消防工程项目初期的造价分析与预算编制工作,精确计算材料、人工及设备相关成本,实时关注市场价格变化,持续优化成本管控策略。 2、现场技术支持:深入施工一线,配合项目团队解决技术难题,审查施工方案与设计图纸,确保施工过程符合预算安排及消防技术规范要求。 3、商务沟通协调:与客户、供应商及相关合作方保持对接,提供专业的消防工程商务咨询支持,参与商务洽谈及合同条款制定,促进合作关系稳定发展。 4、数据整合分析:收集整理项目成本与进度信息,定期形成数据分析报告,为管理决策提供有效支撑,推动项目高效执行与风险防范。 任职要求 1、专业资质:具有一级/二级造价工程师(安装或土建方向)或注册消防工程师等执业资格,工程造价、消防工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上消防工程领域预算与造价实操经验,熟悉消防项目建设全流程,能够独立完成项目造价测算、成本分析与预算编制,具备施工现场管理经验者优先考虑。 3、技能要求:熟练操作广联达、斯维尔等造价工具及AutoCAD制图软件,掌握工程量清单计价规范和地方定额标准,具备市场材料价格研判能力;拥有较强的商务谈判与合同管理能力。 4、个人能力:具备良好的沟通协调素质,可高效联动多方协作单位;思维条理清晰,擅长数据归纳与分析,具有较强的风险识别与问题应对能力;工作态度认真,注重细节,责任感强
生产副总监
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责: 1、依据生产计划及品质要求,完成生鲜猪肉的分割作业; 2、科学调配生产任务,确保高效、优质、准时达成部门安排的生产目标; 3、落实生产车间现场管理,推行“5S”规范,维持作业环境整洁、有序; 4、负责生产相关数据的记录与汇总,及时汇报生产进展及物料使用情况。 二、岗位要求: 1、年龄不超过40岁,具备高中或同等以上学历; 2、有食品加工车间工作经历或分割操作经验者优先考虑; 3、可适应夜班作业,工作踏实认真,具备较强执行力、沟通协调能力及抗压能力。 三、工作时间: 白班:8:00-18:00, 夜班:13:00-24:00; 每月休息4天; 四、薪资待遇: 7000-9000元,缴纳五险一金,提供食宿,享受带薪年假、节日福利、健康体检等 五、工作地点: 湖北省武汉市汉阳黄金口大道7号正大食品武汉配送中心
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排; 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排; 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作,跟进影响产出进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决; 4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组daily产量目标达成; 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期交货须取得客户确认; 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷,防止事态升级; 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率; 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
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