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兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

职责描述： 1.负责服务器系统、数据库及常用支撑软件的初始化配置、运行监控、日常维护、变更管理、系统迁移与故障应急处理，开展网络质量评估工作 2.承担业务系统的部署实施、版本发布更新及上线后质量跟踪等全流程保障任务 3.负责服务器资源规划、系统监控策略制定、数据备份机制建设、日志信息分析及系统性能优化等工作 4.持续研究运维相关技术方案，根据实际需求设计并落地运维技术架构，推进运维自动化工具开发，优化现有系统架构以提升整体稳定性 5.协同项目团队进行日常沟通，接收、评估并响应项目组提出的各类运维支持请求 6.主导内部账号管理系统、应用发布平台、持续集成体系的搭建与运维管理 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上中大型互联网企业运维工作经验 2.熟悉主流公有云服务的使用，包括云服务器、安全组策略、负载均衡、对象存储、函数计算、日志服务、DataWorks、数据库服务、CDN等产品 3.精通至少一种数据库系统的运维与性能调优（如MySQL、Redis、MongoDB等），掌握备份恢复、数据迁移、主从同步、安全防护等关键技术 4.熟练掌握至少一门编程语言，有参与运维平台开发或效率工具研发的实际经验 5.熟悉CI/CD流程体系建设及相关工具应用（如JenkinsPipeline、Git、Mvn），掌握Ansible、SaltStack等自动化运维工具 6.具备出色的故障定位与问题解决能力，拥有较强的技术洞察力和学习能力，工作踏实认真，责任心强，能适应高强度工作环境

【人员编制】湖北消金驻场合作伙伴，人力外包编制，长期岗位。客户重视员工工作体验，注重团队融合，避免过度区分内部与外包成员。 【岗位职责】 负责配置管理相关事务的执行与优化。 【任职需求&场景技能】 1、本科需4年及以上/专科需6年及以上工作经验，统招全日制学历，学信网可查，具备至少2年金融行业相关背景。 2、熟悉自动化部署工具（Jenkins、GitLab CI/CD、ArgoCD），具备搭建CI/CD流水线的能力，实现从代码提交到构建、测试、部署的全流程自动化。 3、掌握 Git/SVN 基础操作，能独立完成项目分支管理、编译配置、打包上传等配置管理工作，维护测试环境的配置文件与部署脚本版本，推动测试环境流程化运作；能够制定测试环境管理规范（包括配置基线、变更流程、资源申请机制），促进团队标准化落地，保障测试、准生产与生产环境的一致性，涵盖系统服务版本、数据库版本管控，防止环境冲突。 4、具备大型分布式系统、微服务架构或云原生项目的配置管理实践，精通基于Spring Cloud、Dubbo等架构的测试环境搭建，能处理服务注册发现（如Eureka）、配置中心（Nacos、Apollo）的环境配置问题。 5、熟练运用 Docker 与 K8s 搭建容器化测试环境，能通过 Helm Charts 管理应用发布，支持环境的动态扩缩容。 6、了解主流数据库（MySQL/Oracle/DB2）及中间件（Tomcat、Nginx）的配置管理，可制定数据配置的版本控制方案与备份恢复策略。 7、具备 Python/Shell 脚本开发能力，能编写自动化部署脚本、配置核查脚本、测试数据生成工具。 8、熟悉软件研发流程（如瀑布、敏捷Scrum、DevOps模式），了解 ITIL、CMMI、ISO 等质量管理体系的基本要求。 9、具备良好的跨团队协作能力，能高效对接研发、测试、运维、产品、安全等多个角色，准确理解需求、传达规范、推进协同，打破信息壁垒。 【相关说明】 1、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），周末双休，整体加班较少； 2、加班情况：常规情况下无需加班，项目紧急阶段视情况安排，由团队负责人确认加班时长，并在当月内给予调休； 3、险金福利：入职即缴纳五险一金，优先按实际工资基数缴纳； 4、招聘流程：简历投递—内部评估—面试安排（通常2-3轮：组长+经理+HR，至少1轮为现场面试）—面试通过后沟通薪资并办理入职； 5、薪资设定：12薪制，无年终奖，不设绩效奖金，月薪为固定综合薪资，根据面试表现定级定薪。

招人！招人！招人！ 1:准备跳槽请联系我 2:上班憋屈的请联系我 3:付出多回报少的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我[勾引][勾引]

岗位职责： 1、产品维护：负责公司线上设备的日常运维，远程处理智能售货柜的软件故障； 2、远程实施：承担智能售货柜的安装调试任务，配合现场维修人员开展设备检修，为客户提供建设性的操作指导与问题诊断，保障客户问题高效响应； 3、沟通协调：搭建顺畅的沟通渠道，提升系统与设备的运行稳定性与质量可靠性，优化客户服务体验； 4、挖掘需求：通过客户反馈的问题，深入分析并提炼潜在需求，及时向相关部门传递信息，助力系统持续优化； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉linux操作系统，掌握常用linux指令； 3、具备基础的Android开发能力及网络基础知识； 4、电子类或计算机软件相关专业背景； 5、具备较强的沟通表达与理解能力； 6、具有良好的团队协作意识，能够共同推进团队任务达成。 工作时间：8小时排班制，入职即缴纳五险一金，月休六天 工作地点：光谷智慧园28栋 需短期出差

一、任职要求 1.具备3年以上软件配置管理相关工作经验，具有金融领域配置管理实践经历者优先； 2.熟悉DevOps技术体系及常用工具，如Docker、K8s、Jenkins、Nexus、Maven等；掌握Gerrit、GitLab、Github等版本控制工具及其底层机制； 3.精通Linux系统基本操作，能够熟练编写Shell、Python等脚本语言，并具备实际开发应用经验； 4.了解软件配置管理规范流程，有在Linux环境下完成组件编译、打包及发布全流程经验者优先； 5.能够独立完成代码仓库配置，主导项目分支策略设计、编译环境搭建、打包处理及制品上传等配置管理工作； 6.具备良好的沟通协调能力与突出的问题排查能力，可在高复杂度环境中高效定位并推动问题解决。 二、岗位职责 1.承担日常配置管理支持工作，涵盖项目代码维护、访问权限管理、分支策略执行、版本发布实施等任务； 2.主责配置管理各项核心工作，包括版本控制、发布流程管理、变更操作跟踪、配置项审计等环节； 3.制定并持续完善项目的配置管理方案，推进自动化能力建设，提升配置管理效率与标准化水平

1. 熟练掌握Linux操作系统及HTTP、TCP/IP协议； 2. 深入理解TCP/IP协议体系，具备扎实的网络基础知识与网络安全意识； 3. 工作地点常驻湖北省鄂州机场，需支持7x24小时轮值； 4. 熟悉华为、H3C、山石等主流网络及安全设备的配置调试与日常运维故障排查； 5. 精通浪潮、华为等主流服务器厂商的硬件主机与操作系统的运行维护及问题处理； 6. 掌握传统网络架构设计，熟练运用静态路由与动态路由协议（如OSPF、BGP、VRRP），有500台以上规模网络设备运维经验者优先； 7. 持有HCIE、CCIE、RedHat等相关认证者优先录用； 8. 具备IDC机房管理、弱电系统及信息安全相关工作背景者优先。

核心职责 1.旺店通中枢管理 主导旺店通与抖音/快手/拼多多平台订单的实时同步（延迟控制在1分钟内），优化审单及发货流程 设计智能分仓策略，依据销量预测动态调配库存，实现跨区调拨成本下降30%以上 建立滞销商品自动清理监控看板，并联动乐言客服话术推送机制 2.乐言机器人深度运维 基于ERP系统库存状态，动态更新客服应答话术（如预售商品到货后自动通知用户） 构建工单自动化流转体系：退货申请→旺店通订单拦截→财务退款执行（全流程控制在2小时内完成） 持续优化机器人知识库内容，将人工客服转接比例控制在15%以下 3.系统集成攻坚 打通旺店通（订单与库存）、乐言（工单与会话数据）、财务系统（结算数据）之间的数据链路 开发大促期间风险预警机制（例如订单量激增时触发服务器自动扩容） 硬性要求 1.系统能力 熟练掌握旺店通企业版各项功能（包括模块配置、API开发及奇门接口对接） 精通乐言机器人后台操作（涵盖话术策略设置、工单流程设计与数据分析） 具备SQL与Python能力，可完成跨系统数据清洗任务（日均处理百万级订单数据） 2.业务场景经验 3年以上电商ERP系统运维经验，曾主导多个店铺集群在旺店通上的统一管理 具备客服系统对接实战经验，成功缩短售后处理周期（需提供具体案例说明） 熟悉电商平台大促保障全流程（含库存预售管理、订单分流机制与灾备方案制定） 加分项 曾设计并落地库存熔断机制（商品超卖时自动下架） 具备聚水潭、ECRP等同类系统迁移实施经验 了解抖音小店、快手小店API调用限制及相关规则

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

恩施现招建筑木工、钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋翻样、砼工/打灰/浇筑队伍 恩施一厂房招泥，木，钢，有势力班组，有意者，电话勿扰

恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工（有高压电工证、55周岁已下）、学徒（电话）

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

恩施土家族苗族自治州恩施招光伏安装，兄弟班，出远门。

新能源电力(风电)运维工程师一，招聘要求： 1,,20-35周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机，通信，软件，测绘专业。 二，岗位职能： 1，新能源电力运维应用系统数据的统计，汇总，分析，异常处理。 2，新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3，负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试，故障排查，维修检修工作。一，薪资待遇： (风电运维)综合薪资5000-9000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级，逐年增加。保险。六险或六险一金。 二，免费住宿，餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。安置区域： 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。[户籍所在地就近分配].内蒙古赤峰，通辽地区。

外包合同 ------------------------ 东方电气天津风电叶片工程有限公司 面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

风力发电内舱高空不拆卸维修技改养护人员人，要求证件齐全登高作业证，工资待遇一天800-1000，包月也可以价格面谈有小组队伍也可以联系计件工效按个结算

招聘： 岗位1：风电运维出差人员 -[拥抱] 年龄：28-45 岁，职业体检合格 -[红包]薪资：6000-10000元/月，优秀者年薪可达17万，五险+商业险 -[悠闲]工作：维修风力发电叶片，统一分配外地出差 -[玫瑰]要求：有低压电工证、登高证优先；新手可安排学考证，能长期稳定干即可 岗位2：天车操作工 9小时两班倒，空调车间，时间短 要求:持行车证上岗，有相关工作经验 综合薪资：3500-4000元/月 五险，餐补，津贴，工资发放准时 有意向直接打电话联系！

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） 培训地址 ：内蒙古托克托

【工作内容】 - 负责公司云平台的搭建、维护及优化，确保系统稳定运行； - 参与云计算架构设计与实施，提升系统性能和安全性； - 协助解决客户在使用云服务过程中遇到的技术问题； - 持续跟踪云计算技术发展动态，推动技术创新与应用。 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机相关专业优先； - 熟悉主流云计算平台（如AWS、阿里云、Azure等）； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新技术有较强的学习能力和探索精神。

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工作职责 1）严格执行各项规章制度及值班安排，坚守岗位，及时应对并处置突发故障。 2）按照技术规范、维护规程及相关安全操作要求，开展信号系统设备的日常巡检与维护，准确完成设备台账及各类检查记录的填写与统计，能依据检查结果判定设备运行状态，确保无漏检、无漏修，并按标准完善相关质量文档。 3）负责排查并整治设备存在的安全隐患，及时修复设备缺陷。 4）能够对常见设备故障进行分析、诊断和处理。 5）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1）铁路信号、自动化、计算机、通信及相关专业，专科及以上学历。 2）具备较强的计算机操作能力，熟练使用办公自动化等常用软件。 3）具备良好的抗压能力，能适应轮班和夜班工作，愿意并能够承担一定频次的出差任务。 4）有信号系统施工或维保工作经验者优先考虑。 5）持有铁路信号工证、工程师证、电工证者优先录用。 6）本岗位采用第三方签约。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

武当山景区招聘抬轿人员若干名，192要求：身体健康，0729无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，2961多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

IT支持，系统运维，项目施工 工作地点:武汉/宜昌 岗位职责： 1、负责系统集成项目中软硬件设备的方案设计、部署实施与调试工作 2、为客户现场提供操作使用培训和技术指导 3、承担公司项目交付后的技术支持与维护服务 工作要求： 1、熟悉计算机软硬件结构及网络基础知识，具备常用软件安装与维护能力，了解基础电工技能，有弱电相关经验如监控安装、焊接作业、综合布线者优先； 2、具备识读施工图纸的能力； 3、熟练使用Office等办公应用工具 4、能接受出差安排，工作认真细致，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的沟通协调能力、自主学习能力以及职业操守； 6、熟悉视频监控设备及数据存储产品者优先考虑； 7、具备一定弱电工程施工经验者优先

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

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核心职责： 1. 硬件与数据中心运维 负责服务器（x86/GPU）、网络设备、存储阵列的安装部署、运行监控、故障定位及性能调优 维护数据中心基础环境（供电/散热/布线），制定并实施硬件容灾策略（多节点冗余设计、备件热替换） 通过 IPMI/iDRAC/BMC 实现远程硬件管控，定期更新固件与驱动版本 2. 云原生与K8S运维 搭建并维护大规模K8S集群（涵盖裸金属与虚拟化混合架构），优化资源调度机制与容器运行效率 解决 GPU/NVMe/RDMA 等专用硬件在K8S环境中的适配问题，开发Device Plugin以扩展设备支持能力 构建 CI/CD 流水线，实现算法模型的自动发布与硬件资源的动态调配 3. 自动化与监控体系 编写自动化脚本（Python/Go/Ansible），完成硬件配置管理、日志采集与告警响应 建设统一监控系统（Prometheus+Zabbix），全面覆盖硬件状态（温度/功耗）与K8S集群健康度 研发运维工具链，支持硬件故障自恢复与K8S集群弹性伸缩 4. 跨团队协作 协助算法团队优化训练任务执行效率，排查分布式训练（PyTorch DDP/MPI）中的底层资源瓶颈 联合安全团队落地硬件级防护措施（固件完整性校验、带外管理网络隔离） 任职要求： 硬性技能 硬件层： 具备3年以上服务器及数据中心运维经验，深入理解 x86/GPU 架构与常见故障处理流程 掌握网络协议（TCP/IP/VLAN）和存储技术（RAID/NAS/SAN）的基本原理与应用 软件层： 熟练运维 K8S 集群（网络/存储/安全策略配置），持有CKA/CKAD认证者优先考虑 至少掌握一种编程语言（Python/Go/Shell），可独立开发自动化运维工具 熟悉基础设施即代码理念（IaC），具备 Terraform/Ansible 实践经验 加分项 有 AI或大数据平台 运维背景，了解 NVIDIA GPU-Operator 或 Kubeflow 技术栈 知晓主流算法框架（TensorFlow/PyTorch）对硬件资源的需求特点 获得 RHCE/NVIDIA/CCNP 等相关技术认证 软性素质 具备系统化思考能力，能兼顾硬件可靠性与云原生迭代速度 注重技术文档沉淀，善于与不同团队高效协作 我们提供： 技术挑战：深度参与AI算力基础设施建设，接触混合云与边缘计算等前沿场景 福利体系：五险一金、年度体检、带薪年假、技术培训等