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出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上
出纳,现金管理,费用报销。
出纳兼行政
3000-4000元/月
出纳3-5年本科及以上
1、负责门店日常营业款项的收取与登记,确保账目与现金数据准确无误; 2、负责展厅及仓库的日常运营管理工作; 3、处理各类行政事务,如文件整理归档、员工考勤统计及办公区域环境维护等; 4、完成上级安排的其他财务与行政相关工作。
临沂平邑县招聘:诚聘出纳(兼职也招)薪资:2000-3000元具体面议!
2000-3000元/月
出纳经验不限大专及以上会计从业资格证初级会计师
招聘:诚聘出纳(兼职也招) 薪资:2000-3000元 具体面议!
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
统招本科会计、财务相关专业,年龄26——30岁 岗位职责: 1.处理公司日常费用报销事务; 2.办理现金、支票的收付业务,及时登记现金与银行存款日记账; 3.负责票据开具工作; 4.每日盘点库存现金,确保日清月结,账面与实际相符。 任职资格: 1.财务类及相关专业背景者优先; 2.具备财务相关工作经验者优先; 3.工作细致严谨,具备较强的责任心和抗压能力。 薪资待遇: 4-5k,五险一金及各类补贴。 工作时间: 7:50-12:00,13:30-17:40,法定节假日正常休息 地址:淄博市高新区向阳路8号汗青数据总部
出纳1年以下高中及以上会计从业资格证沟通能力和亲和能力要强出纳经验初级会计师
协助办理营业执照的注册与注销 1,负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、抄报清卡、发票开具、凭证装订等工作; 2,对接工商、税务、银行等外部单位,完成相关沟通与事务办理; 3,办理客户工商年检、年度汇算清缴、发票申领等相关业务; 4,主动联系客户促进转介绍、跟进回款情况,并及时更新工作进度数据; 双休,享受法定节假日,缴纳五险,晋升通道畅通, 公司提供免费专业培训及进出口等高阶财税业务深度指导, 管理规范,团队氛围轻松融洽。 有职业发展意愿者优先考虑,成长空间广阔,可向区域财务经理方向发展
出纳会计
5000-6000元/月
出纳5-10年大专及以上
一、工作内容 1. 资金收支管理 办理日常现金及银行收付款事务,确保账目与实际资金一致; 负责银行账户的开立、变更与注销操作,处理承兑汇票收付事宜; 执行现金收支作业并妥善保管现金。 2. 日记账登记与台账维护 准确登记现金和银行存款日记账,做到日清月结; 建立并更新各类管理台账(如资金收支记录等)。 3. 薪酬发放与社保公积金操作 组织员工工资的核算与发放工作; 办理五险一金的申报、缴纳及年度基数调整相关手续。 4. 银行业务对接与票据管理 定期完成银行对账并打印回单; 负责发票、收据等票据的开具与保管,掌握建筑行业跨区域经营备案流程。 5. 费用审核与报销管理 审查报销凭证的真实性与合规性,按项目类别进行分类登记; 跟进员工借款清还情况,防止长期挂账现象发生。 6. 其他工作职责 配合其他部门提供财务相关资料;落实领导交办的临时工作任务。 7. 银行贷款事务处理 与银行沟通协调贷款事项,准备并提交所需材料,办理放款手续,以及后续本金利息偿还工作。 二、任职要求 学历与专业:大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑(条件优异者可适当放宽); 工作经验:具备多年出纳或财务岗位实操经验,熟悉银行各项业务流程; 技能要求:熟练使用Office办公软件(含Excel函数、Word文档处理); 具备基本财务知识储备(涵盖现金管理、银行结算等内容); 职业素养:责任心强,工作作风细致严谨; 有建筑行业财务工作经验者优先录用。
财务专员
4000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
岗位内容: 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各类业务支出、采购成本的账务核算与处理。 3. 完成上级交办的其他出纳相关事务。 任职要求: 1. 财务类专业背景,具有出纳实务经验,掌握出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致严谨,执行力高,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力,能与各部门高效协作,助力业务顺利推进。
会计出纳
3000-5000元/月
出纳大专及以上
招全职会计出纳,有工作经验或刚毕业学生均可。工资面谈。
出纳员
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常税务申报及相关事务处理,保障税务操作合规有序。 2.管理日常现金流动及银行收付款业务,确保账务记录准确无误。 3.组织并监督员工薪酬核算工作,保证薪资数据真实准确。 4.办理公司内外各项费用报销事宜,优化资金使用效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对工作中各类情况。 2.具有独立开展工作和解决问题的能力,责任心强,恪守职业操守。 3.熟悉财务软件及常用办公工具,可高效完成账务登记与报表编制。 4.具备较强的组织规划与时间管理能力,能在规定时限内完成财务结算任务。
店员电话销售出纳
招聘:电话销售4000元-10000元/月 1、调色师(可学徒) [岗位要求]:无色盲眼神好,色彩感知度好,有责任心,工作认真仔细,年龄:25-40岁。 [薪资待遇]:4000元-10000元/月 2、库管 [岗位要求]:工作认真负责,会开车,会使用电脑,男女不限,25-45岁,有工作经验优先。 [薪资待遇]:5000元左右/月 3、电话销售 [岗位要求]:25-45岁,善于沟通,工作认真负责。 [薪资待遇]:4000元-10000元/月 4、店员(即墨店三合缘建材市场) 25-45岁,善于沟通,亲和力好,热情主动,会使用电脑,工作认真负责 [薪资待遇]:4000元-10000元/月 5、出纳,负责内账核对,销量数据月报。工资:4000元-5000元,年龄:25-45岁。 工作地址:服装市场北侧流浩河二路319号
青岛 即墨区
2月7日 18:13拨打电话
山东青岛下午2点有23托,打托缠膜的,一托一吨,找2个会干的,
装卸工1-2人
下午2点有23托,打托缠膜的,一托一吨,找2个会干的,
青岛
2月8日 14:05拨打电话
挂车
山东长友物流公司由于年后公司业务扩大,上一批新车,字母挂车。需要精干,能吃苦,有责任心的驾驶员,工资趟结算,1800一圈,七圈为标准,超过七圈的,公司给交五险一金新车已经到位,联系电话:张
滨州
2月8日 14:04拨打电话
服装穿搭博主
200-500元/天
模特日结经验不限学历不限兼职假期工全职居家可做
任职要求: 1. 形象气质佳,五官端正,身材比例协调 2. 热爱时尚行业,有镜头表现力或舞台经验者优先,无经验但条件优异者亦可培养 3. 学历不限,具备良好的沟通能力
开荒保洁保洁保安中控员
1.动力智谷招聘消防中控员一人,月休四天工资3800,工作轻松 2.清平路宝通街路口附近招聘保洁一人,55岁以内身体健康无犯罪证明。每天工作4小时,工作轻松月工资2000元。 3.樱桃园小学招聘保洁2人 男女不限60岁以内,工资2100工作轻松。 4.奎文中学招聘形象岗一人工资3600,要求身高175以上,年龄50岁以内形象好气质佳,有管理经验 退伍军。 5.憧憬幼儿园招聘白班保安一人,无犯罪证明月休四天工资2100。 联系电话
潍坊 奎文区
2月8日 14:04拨打电话
操作工打磨数控机加工组装工
青岛建业成达木器有限公司 1、数控操作工:3名 2、机加工操作工:5名 3、组装工:3名 4、打磨工:3名 以上岗位:薪资面议,需要熟练工 福利:五险,节日福利 ☎联系电话:
青岛
2月8日 14:04拨打电话
内勤加出纳结算
3000-5000元/月
出纳中专及以上
岗位职责: 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2. 统筹管理公司固定资产台账,定期盘点、登记、调拨及报废处理 3.协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务,确保流程规范高效 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,监督服务质量并反馈优化建议 5.处理员工日常后勤需求响应,及时跟进闭环,提升内部服务满意度 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.有1-3年企业行政或后勤相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与台账管理能力 4. 责任心强、细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏 5.遵守公司制度,具备保密意识和团队协作精神
财务
4000-5000元/月
出纳大专及以上
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整、手续合规 4.协助完成月度结账、税务申报基础资料整理及财务档案归档工作 5.配合会计进行往来款项核对,跟进报销单据审核与支付进度 任职要求: 1.学历不限,财务、会计等相关专业优先,具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理相关经验者优先,无经验可带教培养 3.熟练使用Excel及主流财务软件,具备良好的数字敏感性和细致耐心 4.诚实守信、责任心强,具备基本的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应规范化的财务管理流程,接受定期轮岗与内部审计配合
文员,出纳
出纳
工厂文员和出纳
出纳学历不限
会计算机电脑 会电脑表格 会复印打印 记账 记库存 记出纳 提供办公室 中午食堂提供餐饮 工作时间 8.30 - 17.00
出纳
3000-4000元/月
出纳5-10年大专及以上
对建筑工地业务熟悉
文员经验不限大专及以上长白缴纳社保
岗位职责: 1.承担日常文字录入任务,保证内容准确无差错 2.与团队协同配合,高效完成各项指派工作 3.维持办公区域干净有序,营造良好的办公氛围 任职要求: 1.拥有较快的打字速度和较高的输入准确率 2.具备清晰的沟通能力,确保信息传递无误 3.主动融入团队协作,助力项目顺利推进
后勤
2000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理,维护良好的办公秩序与环境整洁; 2.管理公司内部文件资料,确保信息准确、安全及可追溯性; 3.协助团队推进工作进度,保障各项任务按时高效完成; 4.组织并参与公司会议,做好会议记录及后续执行情况的跟踪落实。 任职要求: 1.具备良好职业形象和沟通能力,待人亲切有礼; 2.拥有团队协作意识,能快速适应团队工作氛围; 3.具备较强的组织协调能力和计划性,能同时处理多项工作任务; 4.熟练使用常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等; 5.具备视频拍摄或剪辑经验者可优先考虑
办公室主任
3000-4000元/月
出纳1年以下大专及以上出纳经验可兼任行政
具备出纳及文员相关工作经验,熟练掌握电脑基础表格操作。
统计会计
统计员
统计进出货数据,每月与客户对账,
行政主管兼HRBP
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点,提供精准高效的行政解决方案; 2、统筹协调各类行政资源,保障业务部门日常运作高效有序,包括办公场地、工位配置等资源管理; 3、推进行政制度与政策的执行落地,及时传达政策调整及流程变更信息,确保各部门理解一致、执行到位; 4、承担跨部门联络与协同工作,协助解决公司运营过程中涉及多部门协作的问题; 5、深入分析行政相关问题,总结优化管理与服务机制,持续提升内外部客户的服务体验; 6、负责国际事务对接,与海外团队保持沟通,协助境外公司处理相关行政事宜; 7、参与本部门重点项目,独立主导或推动关键项目实施与落地。 任职要求: 1、28周岁以下,本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验,有跨部门协作经历或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论,了解项目全周期流程,能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的沟通协调能力,善于整合资源,能够与各团队建立顺畅高效的协作关系。 5、具备较强的服务意识、责任心及抗压能力,可在高节奏工作环境中稳定输出工作成果。 6、熟练操作各类办公软件,可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先录用。
宿舍管理专员
2000-3000元/月
后勤1-3年高中及以上熟悉物业管理
1. 负责学生纪律、内务及卫生的检查与评比,维护公共区域的清洁与保洁工作
成本会计3-5年本科及以上成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师用友U8
【岗位职责】 1.成本核算与分析 负责研发及生产全过程的成本归集与核算,涵盖原材料、人工、制造费用及研发支出等项目,确保数据真实、完整且按时输出。 编制各类成本分析报表,识别成本变动因素,提出有效的成本优化建议。 跟踪高新技术企业研发项目的投入情况,准确划分资本化与费用化支出,协助完成研发费用加计扣除相关申报工作。 2.成本控制与预算管理 监控实际生产成本执行情况,对比预算差异并分析成因,协同相关部门制定改善措施。 参与研发项目前期评估,提供成本测算支持及潜在风险判断。 3.流程优化与系统支持 持续优化成本核算流程,推动ERP系统(如SAP、用友等)在成本模块的深化应用与功能迭代。 配合IT团队实现生产端与财务端数据的自动化对接,提升信息流转效率。 【岗位要求】 1.教育背景: 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;具备中级会计职称。 2.经验要求: 5年以上制造业或高新技术企业成本会计工作经验,熟悉研发费用归集及高企相关财税政策。 3.具备ERP系统操作能力(如金蝶),了解BOM结构及工单运行逻辑。 4.专业技能: 熟练掌握企业会计准则(特别是收入确认、研发支出处理)及主流成本核算方法(如标准成本法、作业成本法)。 5.熟悉国家对高新技术企业的税收优惠制度,包括研发费用加计扣除、所得税减免等政策。 6.能熟练运用Excel(含数据透视表、常用函数建模)、BI工具(如PowerBI)以及各类财务软件。 7.持有驾照并可熟练驾驶。 备注:单休,8:00-17:00(冬令时)/17:30(夏令时),目前办公地点位于城阳流亭街道女姑山工业园,预计10月份搬迁至城阳高新区管委办公,无法接受者请勿投递!
会计
3000-4000元/月
会计5-10年大专及以上混合办公
工作要求,精通财务账目,熟练使用电脑,责任心强, 工作内容办公室财务的具体工作其他等
内勤
3000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上责任心强,*******熟练操作办公软件工作细心
1.资料整理 2.数据统计汇总 3.CAD作图
行政专员/助理经验不限大专及以上提供食宿餐补班车接送
1.核查各项管理要求在各业务部门的执行与落地情况; 2.承担公司各类法规、政策、重大管理事项的监督与推动落实; 3.组织实施各类专项检查工作,并跟进检查结果的闭环管理; 4.对管理部门的工作开展及绩效表现进行监督与评估; 5.针对各部门存在的管理及现场问题,组织实施整改并持续跟踪进展。
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