--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资5000-7000之间。 入职2-4个月，工资6000-9000之间。 入职半年以上，工资12000---20000以上。 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4400底薪+600满勤）只要不迟到请假旷工就可以到手5000！不会无故扣工资 高额提成15%起提-最高50%+开单福利(66-2888.88)+奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等平台投放广告，客户咨询后收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 1. 主要负责审核客户在平台上申请邀约上门签约，业务全程由主管跟进洽谈。 2. 维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费专业培训，无经验的新员工也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，成长路径清晰，发展空间广阔！ 任职资格: 1. 年龄18-35周岁 2. 男女不限、学历不限、零经验可带教（不收取任何培训费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：环境舒适，配备独立办公桌和电脑 工作时间: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人专属办公位。 【公司优势】 发展平台广阔，工作内容易上手，老员工一对一帮扶，无业绩考核，无任务压力，每月底固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食持续供应，员工生日有惊喜，节假日发放礼品福利，整体氛围轻松愉快无负担！ 接受实习生可盖章，坐班制无考核无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!

【工作内容】： 网约车平台视频审核标注 无销售、无电话、接受无经验，入职有带薪培训 【工作时间】： 9-18 月休8天 【薪资】综合薪资5-6k

岗位职责： 1. 负责后台运营相关工作，完成日常审核及运营任务； 2. 按照标准流程进行数据处理、信息核对及系统维护； 3. 协助优化审核机制，提升运营效率与准确性； 工作时间：早九晚六，上五休二 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2. 能够适应团队协作与排班安排 3.有相关经验人才优先 薪资福利： 综合薪资5-6K，晋升机制完备

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主要职责包括： - 开展流程审计，检查相关内部政策与流程是否得到有效执行； - 协助实施客户合规审计，可能涉及在客户现场进行库存盘点、分析客户数据与资料，以及根据审计负责人判断采取其他适当的审计程序； - 汇总流程审计结果，并向相关内部利益相关方进行汇报与提出改进建议； - 跟进相关内部部门对审计建议的落实情况； - 运用数据分析并持续了解公司业务环境，识别潜在风险，推动运营团队采取有效的风险应对措施； - 与其它区域及总部同事协作，共同推进政策与流程优化，并参与数据科学项目，提升风险管理和监控工作的效率与效果； - 根据需要开展合规培训，强化员工对公司内部政策与规范的理解与执行。 最低任职要求： - 拥有相关专业领域的硕士学位（包括但不限于金融、会计、经济、数据科学、数学或商业管理等）； - 具备财务建模与分析经验，熟练掌握Microsoft Excel及PowerBI工具，具备中高级应用水平； - 具备较强的解决问题能力、沟通表达与演示汇报技巧； - 具备业务协作意识和团队合作精神，能够与本地及全球团队高效协同工作

1、负责审核工作，对目前各大主流APP中存在营销的行为有一定了解; 2、负责平台生态板块的笔记处理，维护网络环境，将合适的内容推送给合适的用户群体; 3、审核用户资料，笔记，评论是否存在营销类的内容；

岗位职责: 1，协助公司产品审核工作 2，保证工作质量，按时完成上级领导交付的任务任职要求: 1,责任心强，有较强的服务意识和问题处理能力;2,熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 3,18~38周岁，男女不限，有无经验均可，无经验有老人一对一带 早9:00-晚18:00，午休两个小时，带薪年假，每周一次下午茶，福利多多，期待你的加入!

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资5000-7000之间。 入职2-4个月，工资6000-9000之间。 入职半年以上，工资12000---20000以上。 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4400底薪+600满勤），只要不迟到请假旷工即可全额到账！绝不随意克扣薪资。 提成比例15%起，最高可达50% + 成单奖励（66-2888.88）+ 奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由我们收集信息并进行回访，无需自主拓客，无需外出。 1. 主要负责审核客户在线上平台提交的上门签约预约申请，后续沟通由主管负责完成。 2. 做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习 → 正式 → 团队组长 → 团队主管 → 区长 → 负责人 每两个月一次晋升机会，成长路径清晰，发展空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄18-35周岁 2. 不限性别、不限学历、无经验可带教（不收取任何费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位配备电脑，办公区域整洁舒适 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 晋升空间充足，工作内容简单易学，老员工全程一对一帮带，无业绩考核压力，无硬性指标要求。 每月固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食供应不断，生日惊喜不断，节日礼品准时发放，团队氛围轻松愉快，工作无负担！ 支持实习生实习证明盖章，坐班制，无考核，无压力！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要的事情说三遍！！！ 工作地址 锦州凌河区天宇商务大厦C座13楼

找稳定工作的看这里！ 福利：公司提供住宿，环境舒适，设施齐全交五险，过节有福利，生日有惊喜，偶尔团建，上班有免费咖啡茶饮，办公地方宽敞 不画饼、工资准发，客服岗招人 实习生可开实习证明，还缴实习意外险，残疾人朋友也能来，公司支持平等就业 干啥活：就接接客户电话，解答疑问、处理简单问题，不用跑外勤 要求：18-39，普通话能让人听懂，电脑会基本操作（打字、开软件） 上班时间：早9点到晚6点，中午歇1小时，不加班，周六休息，法定假日也带薪歇 工资：试用期无责底薪2000元+满勤300元+新人保护期1000元； 转正后2000底薪+提成绩效+300满勤+100-300奖金，还有工龄工资（每半年涨50），综合5000-7000块

纯文职 8小时工作制， 无夜班 月薪3000+ 周休2天， 排休 六险食堂，带薪年假，晋升空间等等 要求：20-40周岁，， 有安审经验

超群文具店招小时工2小时40元4点半到6点半电话

司机给我来一个白班。

招聘木工6至8人，负责一层楼的工作。工作完成后结算工资。

招押运员一名，年龄别太大，睡觉不打呼噜，拉净油，沟沿上车，，车上做饭。，有想法的打电话，，司机人好，事少

招聘B2驾照司机，负责运输海鲜。 每月薪资6000元，每月工作20-22天。 提供工作餐，两人共用一台车。 有意者可报名。

岗位职责： 1.负责电商平台订单信息的合规性审核，确保内容符合店铺运营规范及平台政策 2. 准确识别并标记违规、敏感或异常订单信息，及时反馈至运营团队 3.严格遵守数据保密要求，确保用户及商家信息安全 任职要求： 1.年龄18-28岁，学历不限，具备基础电脑操作能力 2.细心负责，具备良好的理解力与判断力 3.能适应轮班制工作安排，稳定性强 4.无不良信用及违法记录，认同内容安全价值观 5.有客服、电商或审核类经验者优先 薪资待遇：20/小时，上岗后车补+餐补。 工作时间：白班：10:30-20:30夜班：19:00-05:00

岗位职责： 1. 对短视频平台内容进行实时审核，识别并拦截违规、违法、低俗、虚假等不良信息 2. 依据平台审核标准及最新监管政策，准确判断内容合规性并分类标注 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式与风险点，协助优化审核规则 4. 配合团队完成专项内容清查、热点事件响应及数据统计分析工作 5. 严格遵守信息安全规范，保障审核过程中的数据保密与操作合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容安全、媒体、客服类经验者优先 3. 熟悉主流短视频平台生态，关注网络热点与社会价值观导向 4. 能适应轮班制工作安排，具备较强抗压能力与细致耐心 5. 遵纪守法，政治立场坚定，无不良从业记录

一，岗位职责: 1.负责审核客户资料的准确性和完整性。 2.与客户沟通，确保资料审核流程的顺畅。 3.处理客户反馈的问题，及时解决。 4.工作内容不含任何销售性质，不需要电话去销售。 二，任职要求： 1.具备良好的沟通能力。 2.能够处理客户信息回复。 3.性格外向活泼，工作稳定。 三，薪资待遇以及时间 1.底薪4000（无责，不含满勤绩效）+提成，综合底薪都在6500往上。 2. 3. 三，福利待遇 1.入职缴纳社保 2.，明年享受5天的带薪年假，一年内任意选5天休息 3.下午茶，团建，奖金，年底奖金都按比例发放 四，关于晋升 审核--终审---组长----主管----部门经理 公司环境良好，一群90,00后同事，好相处，各种福利待遇直接拉满

岗位职责： 1.负责图文、视频、直播等内容的合规性审核，识别并拦截违规、敏感、低质信息 2.依据平台规则与审核标准，高效完成日均审核任务，保障内容安全底线 3.参与审核质量抽检与复盘，协助优化审核策略与判定标准 4.带队开展新人培训与日常指导，提升团队审核准确率与响应效率 5.配合风控、运营等部门联动，及时反馈高风险内容趋势与共性问题 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉互联网内容生态与主流平台规则 2.具备内容审核相关经验，有审核组长或团队管理经验者优先 3.政治素养良好，具备较强的风险识别能力与责任意识 4.工作细致严谨，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

后台工作，不接打电话，不含销售性质！ 社恐福利 [工作时间] 朝十晚七 [工作要求] 大专及以上学历已毕业！ 学信网可查 有政治敏感度、善于发现问题、细心有耐心有责任心 [薪资待遇] 公司缴纳五险一金 均薪5-6K 晋升空间大： 组长/质检/培训师，每个季度都有内部晋升面试机会 独立办公区域，中央空调，办公环境优越。 生活配套资源(超市、食堂、打饭区域有微波炉、园区免费停放电动车)

招聘：坐班会计，要求会用电脑软件，精通报税进销存系统，年龄30-45岁，上班时间早上8：50-5：30。月休两天，可交保险，地址：电子文化商城。

嘿，数据达人们！我们正在寻找一位对数字充满热情、细致且聪慧的统计员伙伴！ 你的任务是与海量数据互动，用专业能力将它们整理得清晰有序，为公司的战略决策提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，统计学、数学等相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 3. 具备较强的逻辑思维，擅长问题拆解与分析； 4. 对数据有高度敏感性，工作细致、专注； 5. 沟通顺畅，具备良好的团队协作精神。 期待你的到来，和我们一起玩转数据，变身数据世界的魔法师！

主要是协助经理工作，公司事务处理，需要有电脑经验，最好有一定财务经验，男女不限，工资2500元。

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4.管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力

负责公司日常往来账款的核对，定期整理账龄情况，识别异常挂账并推进问题处理，有效控制坏账风险。 配合业务团队开展对账数据的交叉复核，提供准确的对账结果及差异分析说明。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

早8晚5，缴纳社保，4000-4500/月，周一至周六上班，中午供饭

岗位内容： 负责公司财务及日常运营管理，涵盖付款处理、账单管理、银行对账等事务，保障财务数据的准确性与完整性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备5年以上财务或会计工作经验，熟悉车队运作，有物流行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。

工作职责 1. 负责公司日常财务核算，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账和总账，保障账务信息的真实性和准确性。 2. 按时完成月度、季度及年度结账流程，出具资产负债表、利润表等财务报告，并协助开展内外部审计工作。 3. 承担税务申报任务，准确计算并申报增值税、企业所得税等相关税种，确保企业税务操作合法合规。 4. 统筹管理往来款项，定期与供应商及客户核对账目，跟踪应收应付账款的结算进度，有效控制坏账风险。 5. 负责财务资料的整理与归档，妥善保管会计凭证、报表等文件，保证档案齐全且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称者优先。 2. 具有2年以上企业全盘账务处理经验，有制造业或化工行业背景者更佳。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，能熟练操作用友、金蝶等财务系统以及Office办公软件。 4. 工作细致认真，责任心强，具备独立完成账务处理的能力，同时拥有一定的财务分析技能。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，严格遵守财务信息保密规定。

负责公司日常往来账款的核对，定期整理账龄情况，识别异常挂账并推进问题处理，有效控制坏账风险。 配合业务部门开展对账数据的交叉复核，提供条理清晰的对账报告及差异分析说明。