1.要求逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力，有无相关经验均可。****** 2.无责任底薪3500元，叠加高比例提成+带薪岗前培训，另享多项绩效奖励， 只要踏实肯干，收入上不封顶。 3.每日工作时间早8:30至18:30，每月休息4天，入职即缴纳五险， 法定节假日均享受带薪休假待遇。 4.客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，工作稳定高效。 不接受短期兼职或暑期临时工

  不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，协助处理手机套餐费用相关问题，了解用户网络使用体验 工作内容简单，上手轻松 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无学历要求，无需工作经验，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

1、工作内容：负责基础信息的文字录入，通过系统创建工单并提交至后台处理 2、工作时间：每日8小时，月休8天 3、薪资待遇：基本工资4700元+奖金+福利，实发工资范围为4500-7000元，依法缴纳五险一金 4、晋升途径：横向发展路径为组长-主管-经理；纵向发展可转向内勤人事或运营岗位 5、岗位福利：公司设有员工食堂、健身房、台球厅等设施；享受带薪婚假、产假，节日发放500元现金及礼盒礼品等福利 6、任职要求：需具备大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字速度顺畅流畅

【高薪诚聘】（无经验/学历要求+带薪培训） 综合薪资：7000-10000元/月（上不封顶！日奖+月奖+业绩提成） 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（午休1.5小时/绝不加班/到点就走） 【我们期待这样的您】 * 不限经验！不限学历！提供带薪培训+专人辅导 * 掌握基础电脑操作技能 * 喜欢交流，性格亲切（善于表达即核心优势） * 追求高收入，有目标意识与行动力 * 保持进取心态，愿与集体同步发展 【专属员工福利】 → 双休保障！法定节假日完整休息！ → 五险齐全+生日惊喜+每日下午茶 → 恒温办公环境+饮品自由畅饮 → 每月团建聚餐+每季度团队活动 → 多层级奖励机制：成单奖励/日达奖励/月度绩效奖金 【选择我们的理由】 > 客户资源由公司统一支持，新人当日即可开展工作 > 管理氛围轻松：杜绝压榨！拒绝空谈！准时下班！ > 薪酬无封顶：优秀销售月薪可达2W+持续增长 > 工作氛围愉悦：年轻化团队充满活力，空调WiFi奶茶全天供应

来字塾当孩子王！一起来练字！！！ 岗位：联营校区书法老师（合伙运营人） 希望你心怀教育理想，热爱与孩子相处 希望你对书法艺术抱有热情 希望你具备良好的表达力、行动力和创业精神，性格开朗积极，充满阳光与能量 期待我们不仅是事业伙伴，更是彼此信任的朋友和家人 你需要负责的内容： 熟练使用字塾牛啵plus教学系统，指导小朋友规范书写 及时完成课后家长沟通与学习反馈 用心调动孩子的写字积极性，提升他们的书写水平 极具竞争力的课时收益： 你将获得所在校区书法学生课时费的30%-40%！ 若带生量达100人，淡季月入1.5W，旺季可高达3W！ 全程专业赋能支持： 零成本培训，无需经验（小白两个字放大） 从授课技巧到书法能力全面提升，助你迅速成长为优秀教师 同时提供进阶管理能力培养路径，为未来晋升储备力量 自由灵活的工作节奏： 不打卡、不坐班！ 无课程与培训安排时，时间由你自己掌控 清晰的成长发展路径： 重点孵化管理人才！ ! ! 一支由00后组成的年轻活力团队，等你加入！！！

岗位职责： 1、承担5-12岁学生软笔与硬笔书法课程的教学任务，包括备课及课前相关准备工作。具备一定软硬笔授课经验，可独立完成班级教学。 2、具备良好沟通能力，能与家长保持有效交流，定期反馈学员学习进展与问题，并协助设定阶段性成长目标。 3、配合完成校区主管布置的其他相关工作。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，书法专业毕业，具有一年以上教学经验（需提供书法类作品） 2、形象端正，气质良好，性格开朗，富有亲和力，热爱艺术教育事业。 3、专业功底扎实，了解儿童心理特点，能高效传递课堂内容，善于与孩子及家长互动交流。 4、热爱少儿书法教育培训工作，具备优良的教师职业操守与教学能力。 5、年龄23-38岁

综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。 岗位福利： 1. 公司提供免费住宿，电梯小区，环境优美。 2. 节假日享受相应福利，不定期组织团建及旅游活动。 3. 按规定购买社保。 4. 执行八小时工作制，节假日依照法定规定休假。 5. 公司免费提供一对一的带薪培训，配套专业系统化学习支持，实现边工作边成长。 任职要求： 1. 有志于从事管理方向工作，愿意为既定目标全力以赴。 2. 接受实习生及表现优异的应届毕业生加入。 3. 具备良好的组织、协调与沟通能力。 4. 工作态度端正，责任心强，具备积极进取精神和团队协作意识。 5. 拥有明确的职业发展规划。 工作内容： 1. 根据公司安排，在多个岗位深入学习企业运营流程与业务体系，持续提升职业素养与综合能力； 2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部等部门轮岗2-3个月； 3. 负责市场数据整理统计，开展业务推广、宣传及产品策划相关工作； 4. 参与招聘实施、培训组织及考核管理工作。 未来发展： 1. 提供公开透明的晋升通道。 2. 定期开展学习提升活动，表现突出者可获得晋升机会。

不是销售无需加班纯文职到点下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行办公平台可靠工作简单 一、工作内容： 处理客户线上办理银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，每月休息8天 三、岗位要求： 1、具备大专或以上文凭； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 四、薪酬待遇： 1、月收入5000-7000元 2、缴纳五险一金；享有生日津贴，季度奖、半年奖及节日特别福利 3、法定节假日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐费补贴配备休息区可午休 职位福利：五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、带领团队机会、快速晋升通道、团队氛围积极轻松

岗位职责： 1、对接法院了解案件进展，协助当事人寄送起诉相关材料； 2、配合法务人员处理当事人的信息反馈工作 任职要求： 1、不要求经验，入职有专人指导，无业绩考核； 2、会操作电脑，具备学习意愿； 岗位福利： 1、工作时间9：30-19：00； 2、试用期一个月； 3、试用期薪资3800+提成，转正后4000+提成；

招聘职位:中餐师傅招聘人数:1位工资待遇:电话洽谈工作地点:四川宜宾南岸西区绿地任职要求:家常菜为主备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1、合同管理：负责各类合同的拟定、审查及修改工作，确保条款合法合规并有效执行，跟踪合同履行进度，协调解决相关法律事项，涵盖公司内部协议及与供应商、客户、员工等各方签署的合同； 2、风险防控：参与企业并购、投资、租赁、资产处置、招投标等重要经营活动，提供法律支持与建议，保障公司合法权益； 3、纠纷处理：主导诉讼及非诉法律事务的应对与推进，结合公司实际案例，在管理层要求下完成专项法律分析报告； 4、法务运营：办理企业授权书、法人身份证明文件，管理合同专用章等日常法律事务性工作； 5、法律支持与宣导：协助整理和完善公司规章制度体系；持续跟踪国家最新法律法规动态，结合企业运营情况及时反馈管理层；联合人事等部门开展法律培训，提升员工法治意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过国家司法考试，具备英语四级或以上水平，具有一年以上制造业领域法务实操经验； 2、能依据企业实际需求建立有效的法务管理体系，防范和应对法律风险；熟悉公司法、合同法、知识产权等相关法律，掌握企业管理、财务基础等综合知识，具备一定管理能力； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力、问题分析与应变能力，以及扎实的文字表达能力； 4、能接受临时性出差安排。

岗位概述：统筹公司法律事务管理，保障企业合法权益，降低法律风险与损失；持续推动公司与当地执法部门的良好沟通与协作。 主要岗位职责 ■ 为公司亚太区运营提供全面法律支持：包括公司规章制度的制定与修订；各类法律文书的起草与审核；向各部门提供法律咨询意见；参与项目法律事务支持； ■ 主导合规管理工作，如组织合规培训、开展出口管制合规审查等相关事项； ■ 处理公司法务事务，涵盖工商注册登记、知识产权维护、年度合规申报等工作； ■ 负责公司索赔、诉讼、仲裁及行政处罚等争议事项的应对与处理； ■ 为公司与员工之间的劳动合同纠纷提供专业法律支持与解决方案； ■ 及时宣贯最新出台的法律法规及政策要求； ■ 承担与政府部门及监管机构的对接与沟通工作； ■ 完成上级主管交办的其他法律相关任务。 任职资格 ■ 法律相关专业本科或以上学历； ■ 拥有5年以上法律事务管理经验，熟悉国家经济法、民事诉讼法等相关法律法规； ■ 具备扎实的商务实务能力，持有律师资格者优先考虑； ■ 工作责任心强，具备独立作业能力，积极主动，善于沟通协调并富有团队合作意识； ■ 英语熟练，能流畅交流，熟练使用办公软件； ■ 掌握韩语或具备相关项目经验者优先。

工作职责 1、负责审核、起草公司业务合作合同（境内外）、并负责对业务作出风险评估; 2、健全公司合同管理的体系和流程，负责公司相关部门的日常业务法律咨询和询问; 3、就业务所涉法律风险进行分析评估和预警，提出防范建议和意见，推动业务决策; 4、负责分析并处理法律问题，提出合理化建议及解决方案。 5、公司证照、合同、公司章程等重要档案管理。 任职资格： 1. 法学本科以上学历，一本院校毕业，通过法律资格考试，通过大学英语6级考试 2. 具备3年以上法务或律师事务所工作经验，有游戏公司或互联网相关行业服务经验优先: 3. 能独立负责工作、工作主动性强、有强逻辑分析能力，优秀的内外部合作的沟通与协调能力、能够快速适应业务变化、承受工作压力。 4.具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力、逻辑思维能力，具备较强的保密意识、良好的职业道德和职业素养。 5.具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、公司法、劳动法等相关法律法规。

招聘：前台接待 【岗位职责】 1. 负责来访客户接待、登记、引导 2. 接听电话、收发快递、文件整理 3. 日常办公区域卫生、简单行政事务 4. 完成领导安排的其他工作 【任职要求】 1. 形象气质佳，沟通礼貌大方 2. 会基本电脑操作、打字熟练 3. 工作认真负责、有耐心、稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 - 综合工资：3000-4500元 - 底薪+全勤+绩效+节日福利 - 工作轻松，环境干净舒适

任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、负责日常行政事务，维护办公区域的整洁与秩序； 3、熟练处理各类文档工作，如文件归档、数据汇总等相关事宜； 4、配合团队开展人员招聘及基础人事管理支持工作； 5、负责资料的归集、分类与存档，保障资源的有效使用； 6、协助上级完成基础标书编制及报价辅助工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、能高效执行领导布置的各项工作安排； 2、仪容得体，性格积极向上，踏实肯干，具备较强的学习意识； 3、具备总结工作中存在问题的能力，并能独立应对和解决常规问题； 4、负责核查员工日常单据的合规性，指导并协调部门成员有序开展工作； 5、按时保质完成上级交付的其他职责任务。 上班时间：9:00-18:00（12:00-13:00午餐+休息），单休，公司提供工作日午餐。试用期工资4000元，转正后薪资4500-6000元

负责猪场后勤事物，以及各种流程提报。⾏政及外围，费用的及时报销物资收获，会开车，⽉休五天，⼀般2-3个⽉休假一次，一次休假6-8天，剩余假期可兑换加班工资一天150元

宽敞且设备齐全的活动室 高端整洁的办公环境 工作内容： 负责解答官方用户的基础性问题（如挂失、余额查询等）或进行电话转接，无任务时可自由休息 薪资： 综合平均收入：3500-6000+ 底薪＋绩效＋奖金＋补贴＋超额绩效激励 时间：每日工作时长不超过8小时，标准工作时段 不强制加班，倡导高效工作，拒绝内卷。提供五险、带薪培训、定期团队建设等活动

办公室坐班 有人带教~无销售任务！ 【岗位要求】 大专及以上学历，需提供学信网证明 上班时间： 8小时工作制 每周休息两天，每月休息八天 薪资福利待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+补贴，综合月薪3500-4500元； 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金）； 3、入职首日即签订劳动合同，无试岗期！ 4、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假； 工作内容： 工作时间内负责记录并处理网约车相关反馈问题（仅信息登记） 无任何销售类职责，纯事务性岗位 下班后无需处理工作，工作与休息分明，不加班不加班！ 具体可进一步沟通了解~

主要职责： 1.能够独立组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 2.制定和实施业务发展计划，推动律所的增长和业务发展。 3.负责处理复杂的法律案件，为客户提供专业的法律咨询和建议。 4.与潜在客户建立并维持良好的合作关系，寻找新的业务机会。 5.监督业务质量，确保律所的服务满足最高标准。 6.认同京师律所文化和发展理念，适应律所创新发展模式。 任职要求： 1.依法取得专职律师执业证书，具有三年以上律师执业经验。 2.在担任合伙人之前三年内未受过司法行政机关、行业协会处罚。 3.工作严谨、品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守律师

岗位职责： 1. 严格遵守公司规章制度，坚守岗位职责，不擅离职守，认真完成本职工作，负责接待来访客户，主动为客户安排座位、提供茶水，了解客户来访目的，并做好访客登记记录； 2. 负责客户到访的接待、初步沟通与引导，严格执行公司规定的接待流程，保持得体的仪态与礼貌修养； 3. 承担公司日常文件处理任务，包括文档打印、复印及传真收发等工作； 4. 负责公司接收的各类快件、信函、报刊杂志等物品的签收与分发； 5. 维护公司大厅区域的环境卫生，确保桌椅整齐摆放，环境整洁有序； 6. 服从人事经理的工作调配，配合行政专员完成人事部门相关辅助事务； 7. 管理办公设备的使用，倡导节约原则，合理调度资源，提升设备使用效率； 8. 认真执行交接班制度，对物品及相关事项逐一核对清点，杜绝工作疏漏； 9. 负责办公用品的管理，做好借用与归还的登记与检查，按规范流程操作。 上班时间： 早9晚6固定休息 岗位要求： 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 性格开朗向上，工作态度积极，具备较强的服务意识； 3. 具备良好的学习能力，善于人际沟通，拥有团队协作精神； 4. 执行力强，具备一定的组织协调能力； 5. 身高160及以上，接受过接待礼仪培训者优先录用； 6. 熟练操作Office办公软件。

处理公司客户相关事务，purely文职工作无销售性质 薪资待遇4-8k实发 工作时间按标准工时，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

处理客户相关事务，纯文职岗位无销售性质 到手薪资5000元，工作时间按标准工时执行，无需加班 本次招聘共8人，有意向者可进一步沟通了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-09 承担西洋管乐类课程教学任务，涵盖长笛、单簧管、萨克斯、小号、长号、圆号、次中音号、大号及打击乐器