职位关键职责 重点：需适应猪场封闭式管理及休假安排，严格执行生物安全管理制度，落实物资消毒、个人洗浴等防控措施，杜绝非洲猪瘟病毒带入 1、制度执行： （1）遵守公司及场区各项规章制度 （2）执行饲养管理相关操作规范 2、日常作业： （1）监控猪舍环境参数 （2）实施猪群饲喂工作 （3）查巡猪群，识别异常及病猪情况 （4）巡视栏舍，准备饲料物资 4、生产操作： （1）参与接产与助产，完成仔猪断尾、阉割，落实母猪保健措施 （2）达成各项生产指标要求 5、安全规范： （1）具备基础安全意识，遵循安全生产操作规程 6、设备保养： （1）负责所管区域设备的清洁与维护（如料线、水线等），发现故障及时上报维修 职位福利：六险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利

1、遵守农场统一管理要求，严格执行场区规章制度，服从管理人员工作安排； 2、在技术员指导下，按规范流程完成猪只疫苗接种及定期保健任务； 3、负责猪舍日常清洁维护，确保猪只生长环境舒适卫生，定期对栏舍及周边进行消毒处理； 4、每日巡查猪群健康状态，发现异常及时隔离并分群饲养，便于对弱猪进行重点护理； 5、根据季节变化调节舍内温度，寒冷时期做好保温增温措施（如安装保温灯、保温箱等），保持空气流通，按规程定时开启通风换气设备； 6、工作态度端正，责任心强，能适应驻场作业，具备吃苦耐劳精神。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1. 具备肉品类相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 有相关工作经验者优先录用 4. 有同行业从业经历者优先 5. 统计屠宰前后端各项数据，完成记录并及时上传； 6. 听从工作安排，在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。

1、养殖场实践学习（了解生产基本流程、环境与设备使用，掌握进猪前准备工作、日常饲喂管理、饮水检查、巡栏观察、基础病弱猪护理等关键操作，具备独立完成基础养殖任务的能力） 2、办公室与养户协同学习（熟悉免疫实施、人员及物资入场清洗消毒流程，掌握药品申领与规范使用方法，能够应对猪群异常健康状况的现场处理，落实非瘟防控预警措施，规范执行采样检测与病猪处置流程，学习进苗系统与猪只销售系统的操作，掌握养户管理要点，具备独立组织养户开展生产及日常管理工作的能力） 公司重点培养对象，纳入管培专项计划，全面学习一线各环节生产流程，同步参与智能化应用与通用技能类培训，全面提升个人综合素养 职位福利：六险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费定期体检 职位亮点：编制，六险一金，工作稳定，发展空间广阔

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汽修店招聘一位文员,3000+ 工作内容就是统计一下店里面汽修材料和一些简单数据的汇总。 招聘要求:男女不限,25岁以上,会电脑操作和表格,有一点文员经验即可 位置在百业五金汽配城

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职责： 1. 指导本科生或硕士生开展学术论文撰写工作 2. 在选题确定、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建及数据分析等环节提供专业辅导 3. 针对学术写作提出优化建议，帮助学生提升论文的逻辑性、结构完整性和语言表达质量 （线上兼职，全学科接受报名） 要求： 1. 国内外高校在读博士、博士后，或科研单位、高等院校在职教学研究人员 2. 学术背景扎实的重点院校优秀硕士亦可酌情考虑 3. 熟悉学术论文各模块内容与写作流程，具备核心期刊发表经验者优先 4. 有论文指导或辅导经历者优先录用 5. 涵盖管理、经济、金融、法学、心理学、医学、工程、教育、计算机、艺术、电子信息、文史哲等多个专业领域，不限具体方向 工作形式： 兼职岗位，采用线上一对一教学模式，无需线下坐班，支持居家办公，授课时间自由安排，按实际课时结算，待遇优厚 期待您的加入，共同推动教育普惠发展！

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作细致且有责任心

福利待遇： 1. 底薪6600（无责5100+1500绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月8000-10000元，上不封顶； 2. 团队开展业务拓展工作，如需出差可享受公司部分差旅报销； 3. 缴纳五险，公司免费提供住宿； 4. 在职期间享受带薪培训（含集团统一组织的拓展培训及线上学习资源）； 5. 拥有公开、公平、公正的晋升机制，为员工打造广阔成长空间（坚持从基层培养，优先内部提拔）。 岗位职责： 1. 实行轮岗制度，覆盖基层、行政及管理相关工作内容； 2. 学习并掌握公司运营管理模式，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑； 2. 表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3. 有责任心，善于团队合作，敢于面对挑战； 4. 营销管理类专业背景或担任过学生会干部者优先。 培训晋升制度： 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，全力支持员工职业发展与晋升通道建设

岗位职责： 1. 负责日常文件的收发、整理、归档及电子文档的系统化管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与潮汕话沟通能力 2.工作细致耐心、责任心强 3.有文员或行政助理相关经验者优先 4.年龄20-30岁

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

1. 负责物料采购等相关工作 2. 办理费用报销及开单事宜 3. 设计制作宣传资料如画册、传单，负责公司电话充值，处理通讯设备故障，协调维修人员解决办公室设施维护问题等 4. 完成上级交办的其他工作任务 5. 具备一年以上采购工作经验者优先考虑

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1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

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