能熟练操作淘宝平台进行商品链接 加分项 具备以下行业经验者优先：物联网

工作内容： 1、负责淘宝或阿里店铺的整体视觉设计与页面装修相关工作 2、负责店铺首页、商品详情页的视觉规划、页面布局及素材制作，配合营销活动进行页面优化更新，并完成日常维护 3、协助挖掘并提炼产品的核心优势与卖点，提升页面转化效果 岗位职责： 1、精通photoshop等设计工具，具备电商视觉设计经验者更优 2、对视觉设计和色彩搭配有敏锐感知力，具备良好的审美能力 3、具备较强的自主学习能力和灵活应用能力 4、有淘宝店铺设计实操经验或优秀案例者优先录用 加分项 具备以下领域从业经验：电子商务

职位描述 1、负责天猫、京东、拼多多等电商平台店铺的整体视觉设计，包括首页头图、商品详情页的布局与优化； 2、深入理解产品特性与品牌调性，持续提升线上视觉呈现效果，积极探索创新有趣的视觉表现形式； 3、统筹店铺页面的装修规划与执行，监督上线效果，明确品牌视觉风格，助力品牌形象塑造。 职位要求： 1、精通PS、AI、Sketch等常用平面设计工具； 2、具备电商设计及新媒体视觉设计相关经验； 3、能够独立完成各类原创设计任务，熟悉主流电商平台的设计规范与运营规则； 4、有服装类目美工设计经验者优先考虑

1、负责1688店铺整体视觉设计与页面装修工作 2、承担店铺首页、商品详情页等页面的形象规划、设计制作，配合营销活动进行及时优化调整，并完成日常维护更新 3、参与产品核心优势与卖点的挖掘与视觉呈现 岗位要求： 1、熟练掌握Photoshop等设计工具，具备电商设计背景者优先 2、对视觉设计及色彩搭配具有敏锐感知力和独特理解，审美能力突出 3、具备较强的自主学习能力和灵活应用能力 4、有淘宝店铺设计经验或成熟成功案例者优先录用

1、熟练掌握Photoshop相关操作技能。 2、负责淘宝/阿里巴巴店铺首页、详情页及各类促销活动的视觉设计，完成产品在后台的发布与上架工作。 3、协同运营团队落实各项视觉呈现需求。 4、对产品拍摄素材进行色彩校正及美化优化处理。

工作内容： 1、负责淘宝或阿里店铺的整体视觉设计与页面装修相关工作 2、负责店铺首页、商品详情页等整体形象的策划、设计及制作，并根据营销活动需求及时调整优化，完成日常维护 3、参与产品卖点挖掘与优势提炼，配合提升页面转化效果 岗位职责： 1、精通Photoshop等常用设计工具，具备电商行业设计经验者优先 2、对视觉设计和色彩搭配有独到理解，具备良好的审美能力和色彩感知力 3、具有较强的自主学习能力与思维灵活性，能快速适应新需求 4、有淘宝店铺设计实操经验或成熟成功案例者优先录用

工作内容： 1、负责淘宝或阿里店铺的整体视觉设计与装修相关事务 2、承担店铺首页、商品详情页等页面的形象规划、设计制作，并配合营销活动进行及时优化调整，日常维护更新 3、挖掘并整理产品核心优势与卖点信息 岗位职责： 1、精通photoshop等常用设计工具，具备电商领域设计背景者优先 2、对视觉表现与色彩搭配具有敏锐感知和独特理解，审美能力突出 3、具备较强的自主学习意识与灵活应用能力 4、有淘宝店铺设计实操经验或优秀案例成果者优先录用

职位描述 1、负责天猫、京东、拼多多等电商平台店铺的整体视觉设计，包括首页头图、商品详情页的布局与美化优化； 2、深入理解产品特性与品牌调性，持续提升线上视觉表现力，积极探索新颖有趣的视觉呈现方式； 3、主导店铺页面的装修规划、执行与效果跟踪，明确品牌视觉风格，助力品牌形象塑造与升级。 职位要求： 1、精通PS、Al、Sketch等主流平面设计工具； 2、具备电商及新媒体领域相关设计经验者优先； 3、能够独立完成原创设计任务，熟悉各大电商平台的设计规范与运营规则； 4、有服装类目美工工作经验者更佳

工作内容： 1、负责淘宝或阿里店铺的整体视觉设计与装修相关事务 2、负责店铺首页、商品详情页等页面的视觉呈现、布局规划及日常维护，配合营销活动进行及时优化更新 3、协助挖掘并提炼产品的核心优势与卖点 岗位职责： 1、熟练掌握photoshop等常用设计工具，具备电商领域设计经验者优先 2、对视觉设计及色彩搭配具有敏锐感知力和独特理解，具备良好的审美能力 3、具备较强的自主学习能力与灵活应变能力 4、有淘宝店铺设计实操经验或成熟案例者优先录用

1、负责淘宝或1688店铺的整体视觉设计与页面装修工作 2、承担店铺首页、商品详情页等核心页面的形象规划、设计制作，配合营销节点进行页面优化更新，并完成日常维护 3、参与产品卖点挖掘与优势提炼，协助提升页面转化效果 任职要求： 1、精通Photoshop等常用设计工具，具备电商美工实操经验者更优 2、对视觉设计及色彩搭配有敏锐感知和独到理解，具备良好审美能力 3、拥有较强的学习意识与举一反三的应用能力 4、有淘宝店铺设计经历或成熟成功案例者优先录用

盐城建军路金鹰四楼韩宫宴厨房招洗碗工数名，年龄不超60岁！薪资待遇面议，有兴趣的联系我，.谢谢！，谢谢！

盐城市东台市招木地板安装(铺地板)

盐城市亭湖区招装修木工，，主要是封堵顶面管道缺口，要求不漏风就行，工资150，能做的联系我。

盐城找两个技术员，要求会GPS，风力发电项目，联系电话郭，工资9000

明天花舍附近找个带班

核心要求：熟手P图（ps）人像方面简单优化，能做装修类平面广告设计效果图，沟通能力强，制作修改速度快。 出图频率不高，难度不大，但是要求快又好，比如临时决定过两天开展会，需要马上开始了解相关情况收集重要信息开始制作邀请函/朋友圈配图等。 朝九晚六，午休2小时，逢周二休息，买社保，底薪+绩效综合薪资4.5-6.5K表现优异者会提薪。 日常工作：首要是制作平面广告图，美化一下图片用来发朋友圈之类的。

公司销售国内行业第一的品牌书包，卡拉羊箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！岗位工资： 试用期一个月，周单休，基本工资+加班费+全勤奖≈3500元/月。前七天为学习期，；基础工作为售前售后打单发货，进阶工作店铺管理。懂平面设计，有网店美工经验！ 次月转正， 入职后一个月需会独立处理售前售后打单发货；二个月能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标；三个月掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合；理解并能独立操作付费运营计划和逻辑。 达到以上三个条件可独立管理店铺。 管理店铺连续三个月月销达到5万以上且投流占比不超8%，享受管理店铺奖励。 管店后基本工资+加班费+全勤奖+餐补≈4320元/月+业绩提成{客服店铺自主销售额的1%+(打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单}+店铺管理奖励+社保+带新奖励+基础年终奖+管店年终利润奖 店铺管理奖励：店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万，只对比同比数据)，基础提成2%，未达标基础提成1%，无增长无提成，连续两个月出现负增长取消享受管店奖励和管店年终利润奖；月销首次达8万元，当月额外奖1600元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于7520元；月销首次达15万元，当月额外奖3000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于10320元；月销首次达25万元，当月额外奖4000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于13320元；月销首次达40万元，当月额外奖6000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于18320元；首次月销达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于32320元；后月销每首次增加达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成。达200万且增长率达成，当月到手不低于52320元；100万以下月销首达奖就高不累加，100万以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖。 收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 年终奖： 3.1年终奖=基础年终奖+管店年终利润奖 上班满1年基础年终奖=一个月基本工资； 3.2管店年终利润奖（此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部份将不再发放） 管店年终利润奖=净利润*5%=管理店铺年销售净额-成本-推广费-快递费-包材费-平台技术服务费-平台扣项-人员工资均摊-店铺运营产生的其它费用，仓储办公费用不计入经营费用！

岗位职责： 1.负责口腔门诊机构的宣传物料设计，包括海报、折页、易拉宝等，确保视觉风格统一且符合品牌形象 2.协助运营线上平台（如微信公众号、官网等）所需图片及专题页面的美术设计工作，提升用户就诊体验感知 3.参与门诊活动策划的视觉支持，提供创意设计方案，增强患者互动与品牌认知度 4.根据市场推广需求，制作适合社交媒体传播的图文内容，提高门诊曝光率和客户转化 5.定期整理设计素材库，维护品牌视觉资产的规范性与可复用性 任职要求： 1.具备良好的审美能力和创意思维，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件 2.有医疗健康行业或服务业设计经验者优先，了解口腔医疗领域者更佳 3.工作细致负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识 4.能够根据反馈快速调整设计方案，适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有相关作品集可证明能力者即可应聘

主要配合运营做商品主图sku图详情图

本司从事伴手礼的各类成品。需要兼职电商美工一名

1、收入制度:销售额30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售（早上送奶1-2个小时，剩下时间自由安排推广免费试吃，销售鲜羊奶） 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责： 1.负责网销业务团队的组建，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门工作流程； 2.落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3.组织新员工与销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4.搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面； 5.协助销售人员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6.汇总网销团队运营中的问题及过程数据，分析关键指标并作出策略调整； 7.确保完成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1.具备专科或本科学历 2.拥有2年以上销售团队管理经验 3.具备出色的统筹规划、跨部门协作与决策能力，能带领网销团队高效达成业绩目标

一.在县市范围内拓展并维护客户资源（优先考虑距离较近的客户） 【不接受敷衍了事、缺乏工作积极性与热情者，敬请理解！】 二.年龄要求30~45岁，形象良好、气质端正的销售人才，具备销售经验者优先录用（需自备交通工具），能适应外出走访，吃苦耐劳，责任心强，性格外向，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力，善于与客户建立长期关系。 三.薪资待遇5000~50000元，上不封顶（含底薪+绩效+业绩提成，另享油费报销、餐补等补贴），目前团队成员普遍年收入约20万元，表现优异者可达40万元以上。 四.特别说明：本岗位无过高专业门槛，应聘者无需顾虑自身基础，入职后提供系统培训，并由资深业务员带教，欢迎有意者积极咨询、来电联系或预约面试。

工作内容: 根据公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求: 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿； 薪资待遇: 综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

盐城市阜宁县招弱电/安防/通信工程

1、负责在系统门店内，运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，助力提升门店整体零售业绩； 2、主动维护门店客户关系，确保品牌展示符合标准且视觉突出，争取最优陈列位置以增强曝光效果； 3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为营销决策提供可靠的一线信息支持；

LED全彩屏安装，模组是1.2的，要求熟练师傅，会的电话联系，有电焊师傅可以一起带着

盐城滨海县招弱电/安防，人民路迎宾大道近店里安套密码电插锁门禁，设备在现场，现在能去按吗或介绍个人吗

招聘：西团装维人员（五险一金+提成+包吃） 薪资：5000~10000元/月 待遇：基本工资+提成+五险一金，享受节日福利、带薪假期。岗位要求：年龄35周岁以内，有通信行业销售经验者优先。 遵纪守法，无劣迹，爱岗敬业，有营销能力者优先，不恐高，熟悉计算机基本操作！

1.负责新零售品牌丰e足食智能货柜的推广与落地，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展（上班地点根据居住地就近分配） 2.制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成各项业绩目标及个人发展考核指标 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖率 4.承担签约客户后续激活推进工作，做好日常关系维护与服务跟进 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和拼搏精神 2.具备销售经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台相关工作经验者优先；有地推或市场销售背景者优先；沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜、自动贩卖机类业务模式与操作流程 【岗位优势】： 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（当前BD团队平均月薪7-12K） 2.晋升通道广阔：发展路径多样化，可专注业务提升星级，获取更高提成与奖励，也可转向管理方向，组建并带领团队。只要有能力有想法，公司将提供快速成长机会，半年内有望晋升为团队管理者 3.工作氛围活跃：团队定期组织聚餐，节日发放礼品，举办趣味文体活动 4.培训支持完善：提供系统化新人扶持机制，实行老带新、1V1师徒制，开展组内培训及优秀员工专项管理培训 5.工作时间：早9:00—18:30，单休，法定节假日正常休息 公司介绍： 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景运营方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩展