
临时工
解压玩具捏捏乐手绘
工作地点:
工作内容:
捏捏手绘
工作要求:有美术、手绘功底的优先,最好是有强迫症
1.年龄30周岁以下,沟通无障碍,能吃苦耐劳;
2.有耐心,做事认真仔细负责,有手工经验、手绘经验优先
3.不留长指甲
工作时间:9小时工作制,不强迫加班,弹性工作时
间
工作环境:工作室氛围轻松,来工作的都是年轻人
刚进来的话不会没关系,最主要肯学,店主和店员都是年轻人,希望大家不仅仅是同事也是好朋友。
厨工/杂工工地小工/杂工其他职位
招聘白班杂工,岗位职责为打杂。任职要求:大龄工,手脚灵活,不抽烟。工作时间早六晚五。提供食宿。薪资4000元/月。
兼职临时工月结
岗位名称:寒假工(兼职);岗位要求:1.有餐饮行业工作经验;2.学历不限;3.服从工作安排。薪资待遇:薪资为每天110元,月结。
临时工月结
招聘:伴学师(一中/二中校区)薪资:3000~8000元/月岗位职责:协助学生解决学习中的问题,提升学习效率,及时与家长沟通反馈任职要求:本科学历,爱岗敬业,有亲和力,沟通能力强地址:建湖县一中/二中中学附近
场长/养殖主管油漆工养殖员/畜牧师/兽医工厂喷漆工其他职位
养殖厂60天左右临时工,300元/天,人走账清[红包]养殖场长白班,包吃住,水电费全部免费[福]喷涂工,52岁以内,有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试,通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿,标准两人间,免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资,必须要全新的。纹身不要,。
江苏盐城招聘具有视频打磨经验的熟练工,男女不限,年龄55-60周岁。有意者可尽快报名,有工
工地打磨工
招聘具有视频打磨经验的熟练工,男女不限,年龄55-60周岁。有意者可尽快报名,有工作地点可安排。
强电1-2人月结电工证
城东亭湖人民政府附近单位招聘电工一名。
要求:持高低压电工证或高压证,身体健康,服从管理,有相关工作经验。
年龄:52周岁以内。
工作时间:7点至7点,12小时对班倒。
工资:保险后3660元,上二休一。
临时工1-2人月结
招一名白班主管。上班时间7:30—5:00,吃饭休息一个半小时,高温费4个月,每个月200,没有吃的,工资5000—5500,,年龄50以内,地址央石大厦,单休,月休四天,。有想做的电话联系,
临时工有提成
240元左右/天【周六】【室内】【教育展】小蜜蜂人员:现场有站位,人特别多拉展会现场的家长来展位咨询,留电话的活动底薪100元+提成地点10.31周六,千禧大酒店【报名后给发定位的】时间下午1点---下午6点火速报名:,防止放鸽子
临时工包住包吃3-5人月结
活鸡店招聘:工人3名早4点到晚5点干零活,男女都行,简单好干、最好能长期干,月工资3千元至4500元,管吃住。招聘司机开小车,工资面议。招钟点工男女都行4点到9点,10元1小时,当时结帐,电话
临时工1-2人
招聘,长期工一名员工,要求有食品健康证,工资2700一个月,工资月结,另招聘小时工上下午班一名!上午7.30-13.30,下午15.30-19.30,小时工12元一小时,要求手脚麻利,年纪30-50岁之间!
张新发槟榔销售专员
7千-1.2万/月
销售专员经验不限学历不限
百年张新发槟榔盐城市场招聘业务员30人
业务员职位描述:
1、负责门店产品的推广与销售,协助达成既定销售目标;
2、主动开拓新客户资源,开展产品宣传及销售工作;
3、全程跟进销售流程,落实售前、售中、售后各项服务支持。
要求:
1、年龄25—40岁之间为佳;
2、具备吃苦精神,服从管理安排,有快消品行业经验者优先,具备槟榔销售背景、夫妻共同应聘或退伍军人身份者优先考虑;[握手]
3、需自行配备交通工具,如电动车或面包车;市区内无车人员可由公司提供车辆使用,每月扣除租金500元,入职满一年后全额返还租金[加油],车辆归业务员本人所有;
4、具备良好沟通能力,富有团队协作意识;[强]
5、薪酬结构:绩效奖+全勤奖+餐补+提成+奖金机制,收入与业绩挂钩,上不封顶;(保底月薪7000元)[太阳]
6、终端门店老板推荐具有快消品经验人员成功入职,被推荐人工作满3个月奖励500元/人,满6个月追加奖励500元,累计奖励1000元/人[红包]
7、工作范围:盐城市区
加入张新发,携手共进發發發[加油]
联系人:刘先生
联系电话:***********
岗位职责:张新发槟榔业务
招聘主管/经理
8千-1.3万/月
招聘1-3年大专团队搭建经验蓝领招聘经验
岗位职责:
1、负责招聘团队的日常运作管理,包括人员选拔与团队编制规划;
2、根据业务部门的招聘需求,协同各相关部门推进招聘工作;
3、按日、周、月周期对团队成员的目标设定及完成情况进行跟进与复盘;
4、对招聘资源进行数据统计与分析,审查账号及渠道使用状况,并评估投放效果;
5、对接外部合作方,持续推进第三方渠道拓展,负责相关账单审核与结算事宜。
岗位要求:
1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑;
2、拥有团队管理背景,熟悉人才指导与梯队建设等管理实践;
3、熟练操作招聘工具,具备较强的办公自动化能力,掌握基础函数应用;
4、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
销售专员5-10年大专
招聘:托育业务承揽薪资:2500~15000元/月1.具有营销经验,且个人有拓展市场的能力。2.熟悉了解托育业务,有托育经验或有相关专业学习经历优先。3.有组团带团能力,自建服务团队,能管理团队。4.服务方式是独立的业务承揽。
销售代表
6-7千/月
销售代表3-5人经验不限学历不限熟悉动漫IP快消品销售经验地推销售较多外勤不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
1. 负责所辖市场的终端网点开拓与维护,依据路线规划拜访客户、维护客情,并对客户信息进行归档;
2. 负责区域内各项推广活动落实并达成相关要求,对于活动数据进行汇总收集,对活动效果追踪和评估分析;负责门店首批货产品动销;
3. 负责对市场终端赠品及物料监督落实到位,并进行台账管理;
4. 维护门店产品陈列,扩大品牌形象露出;
5. 执行新品上市推广计划,落实新品推广进度(含跨城铺市等);
任职要求:
1. 有从事过玩具、文具、母婴、快消行业一年以上的销售经验;
2. 性格开朗、细致,沟通能力强,愿意与人交流;
3. 能适应了区域巡店、带货销售的工作性质;
4. 有驾照并且可以独立驾驶上路,有车优先考虑;
5.有连锁商超,连锁便利店门店资源优先考虑。
销售专员
7千-1.2万/月
销售专员五险一金经验不限大专不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒网络营销经验O2O面销/陌拜软件/企业服务产品接受实习/在校生投递企业服务企业(To B)网络销售电话销售
1. 负责丰e足食智能货柜在新零售场景的落地推广,面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场所开展业务合作拓展(上班地点根据住址就近分配)
2. 制定并执行客户拜访计划,落实公司市场策略与运营政策,完成业绩目标及个人发展相关考核指标
3. 开拓新增合作渠道,尝试创新推广方式,提升用户触达率与使用覆盖率
4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,踏实肯干,对职业发展有清晰目标,具备进取心和奋斗精神
2. 有销售从业经历者优先!具备美团、饿了么、口碑等相关行业经验者优先!拥有地推或市场推广经验者优先,沟通表达流畅、逻辑清晰,善于挖掘并判断客户需求(优秀应届毕业生亦可考虑)
3. 学习能力强,能快速熟悉智能货柜、自动售货机类业务模式与操作流程
【岗位优势】:
1. 薪资福利:底薪+提成+绩效+月度奖金+多种临时激励,入职即缴纳五险一金(本公司BD岗位平均月薪7-12K)
2. 晋升通道广阔:发展方向多元,可专注个人业绩晋升星级,获取更高提成与奖励,也可选择横向发展,锻炼管理能力,带领团队。只要有能力有想法,公司提供快速成长平台,半年内有机会成为团队管理者
3. 工作氛围:环境轻松融洽,定期组织员工聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动
4. 培训支持:提供系统化新人扶持,实行老带新机制,配备1V1导师制,开展组内培训及优秀员工专项管理培训
5. 工作时间:早9:00—18:30,单休,法定节假日正常休假
公司介绍:
1. 丰e足食,专注新零售领域!以企业员工需求为导向,构建多层次、高效率的新零售服务网络,提供多场景服务方案,助力优化企业员工福利体系,为企业客户提供定制化、一体化员工福利解决方案
2. 目前已覆盖全国70多个城市,服务企业客户超10万家,专业服务团队规模达3000余人,正持续推进城市深耕战略,业务团队与整体规模持续扩展
销售专员6-10人经验不限学历不限
招聘:财税业务顾问(五险一金)
薪资:3000~10000元/月
财税业务顾问
任职要求:
·有短视频或行业经验者优先·性格开朗,有较强沟通能力和谈判能力
·热爱财税行业及销售类工作,有工作激情和进取心
薪酬福利
·底薪3000/月(高提成上不封顶)
·高奖金+高提成+五险一金+节假日福利+带薪年假+节假日休息
人事专员大专
标准岗位:综合员
适用范围:养猪产品线
年龄(岁):22-35
最低学历:大专
专业:管理类,人力资源类
对标企业:无
工作年限:1年以上行政等相关工作经验
应届生可无经验
资质证书:不限
能力要求:无
岗位职责:1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度
人事专员
3-4千/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门综合人力部门不接受居家办公
1、具备招聘岗位相关工作经验;
2、根据公司各部门用人需求,推进并落实人员招聘工作;
3、依托公司现有招聘渠道,组织面试邀约,统筹初试与复试安排;
4、开展面试评价,跟进录用流程,落实新员工入职衔接事宜;
5、实施招聘方案,收集整理招聘数据,分析评估招聘成效,按时汇总上报。
栏目概述
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