工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据整理与报表处理； 4、完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

【岗位职责】 1. 协助处理招聘流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用等； 2. 负责员工信息档案的整理、更新与维护； 3. 协助办理员工入职、离职等人事手续； 【任职要求】 1. 18-35岁，中专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； 2. 熟悉各个短视频平台，做事细致有耐心 3. 沟通表达清晰，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 有文员/人事助理相关经验者优先 【岗位福利】 1. 薪资：面议（根据经验定薪） 2. 工作时间：朝九晚五，上六休一，时间弹性（可居家办公）

岗位职责: 1.组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源管理工作； 2.协助制定与优化企业人力资源制度，提升组织效能与员工满意度； 3.持续监督并优化招聘流程，保障人才引进的公平性与高效性； 4.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围； 5.关注行业人力资源发展趋势，为公司战略发展提供专业规划支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效应对员工关系相关问题； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，具备独立开展人力资源管理工作的能力； 3.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.对人才市场动态及招聘方法具有较强判断力与敏感度； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1.负责基础招聘事务，搭建并完善招聘流程与体系。 2.开拓多元化招聘渠道，整合优化资源，高效达成招聘目标。 3.负责日常数据汇总、报表整理及招聘需求的统计分析工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备招聘相关经验，可独立推进招聘工作。 2.具备良好的沟通技巧与独立处理问题的能力。 3.熟悉基本的数据整理与分析，掌握面试评估与人才甄选方法。 4.拥有良好的职业素养，富有团队意识，责任心强且工作细致。 岗位福利：生日会周年庆等

岗位职责: 1.负责线上游戏代练人员的招募工作！

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2、参与招聘工作的组织实施，进行简历筛选、面试安排，配合完成人员甄选； 3、维护员工劳动关系，解答员工疑问，协调处理员工反馈与纠纷，提升整体满意度； 4、协助拟定及完善人事管理制度，确保各项操作符合规范要求； 5、参与绩效管理流程的推进与落实，汇总评估意见，提供优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3、熟练掌握常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系及绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷、积极进取、责任心强。 岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与管理，涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务； 2.制定并推动执行绩效管理方案，促进员工工作效能与成果提升； 3.运用Excel等办公工具开展日常工作，完成数据整理、分析及报表编制； 4.主动参与团队协作，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容，具备较强的组织协调与沟通能力； 3.精通Excel等常用办公软件，拥有良好的数据处理与报告输出能力； 4.工作态度端正，富有上进心，能够自主驱动并持续追求优异表现。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作 3.配合开展员工关系管理及人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进人力资源各项事务性工作 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1.负责公司线上人事运营工作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。 2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。 3.负责员工档案的管理与维护，确保信息完整准确并及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感和执行能力。 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏。

平均综合薪资：4k-2w 办公环境优越，工作氛围融洽，带来舒适愉悦的职场体验 负责公司多个岗位（直播艺人、运营经纪人、人事经纪人、摄影、剪辑、编导、化妆、前台）的人员招聘与面试安排，协助推进签约流程 对接直播艺人签约前的相关事务，完成签约后艺人的分配及后续衔接工作 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30 薪酬结构：底薪2k+每成功招募一名主播提成400-800+所招主播收益分成=综合收入4k以上 是一份具备高收入潜力的发展岗位 性别不限，接受零经验入职 需具备良好的语言表达与沟通技巧，具备一定的商务交流能力 拥有资源渠道或销售从业背景者优先考虑 每月享有4天休息时间

招多针机拉腰一名明天上班，人走账清

招聘：行政保洁阿姨 薪资：5000元以上/月 岗位要求：1，身体健康，年龄不大于55，工作经验可适当放宽年龄要求，2，吃苦耐劳，认真负责，有相关工作经验优先。3，负责行政楼卫生清扫，环境的保持。4，负责洗手间定期清理，垃圾桶倾倒。工作时间：8:00--12:0013:00--18:00职能类别：保洁关键字：环境保持

七中招聘保洁若干名，要求：身体健康，踏实能干，吃苦耐劳，年龄65岁以下薪资面议，男女不限。工作时间：上午7：30分—11：30分，下午1：30分—5：30分，有工休需要接送孩子的，可以来找一份工作了。联系电话

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诚招：打磨抛光一名 包吃住 地址：河南省滑县（道口）

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

工作内容 1，职位信息 工作具体内容：客服工作。 工作要求：要求会打字，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，无需坐班，时间自由， 2，薪资详情 薪资范围：80-200 薪资构成：提成＋奖金结算方式：都可以3， 是否收费：不收费 4，后期操作公司会有人一对一讲解，账号全程都是由求职者自己使用操作

工作内容 1.提供专业化的线上客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户意见，保障客户满意； 2.严格执行公司服务规范，快速响应售前询问与售后事宜，优化客户交互体验； 3.协同人力资源外包团队协作，确保服务流程高效运转及问题迅速解决。 任职要求 1.熟练掌握计算机操作，具备良好的网络沟通能力； 2.普通话表达流畅，具备较强的客户服务意识； 3.能适应轮班工作安排，可在办公室环境中长期稳定工作。

今日找小时工一小时10元，工作轻松，工作地点万洋附近！有空的联系

岗位职责: 1.积极参与原神等游戏的测试活动，确保游戏体验流畅。 2.设计并执行测试案例，覆盖游戏的各个功能和场景。 3.精确发现游戏中的缺陷并进行有效管理，保证问题及时解决。 目前在做的游戏有王者荣耀(1600分以上优先录用)、逆水寒手游、原神、英雄联盟、永劫无间、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，守望先锋等热门游戏 任职要求: 1.对游戏测试具有高度的热情和积极的工作态度。 2.能够独立进行问题分析及解决，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 3.对游戏操作有一定的了解，能够在测试过程中提出有效的反馈。

1，年龄要求26至36岁，具备两年以上销售类岗位招聘经验； 2，熟悉销售逻辑，了解管理流程，洞察人性特点，擅长沟通协调，具备组织能力与数据分析思维； 3，思维敏捷，性格亲和，为人诚恳务实，积极进取，具备良好的学习能力； 4，主要承担电话及网络渠道的销售岗位招聘工作，包含候选人邀约、面试安排、沟通跟进等人事相关职责； 5，兼顾少量日常行政事务及人力资源支持性工作； 6，工作时间：周一至周六8:30-12:00，14:00-18:30； 7，薪酬结构：基础底薪3000元+提成+其他绩效奖金；能力优秀者薪资可面议；

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3.整理客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与处理情况。 【薪资介绍】： 底薪（前三个月保底3200）+高额提成 根据业绩表现每季度可调薪， 薪资构成：底薪＋提成加奖金，一年有4次调薪机会，交完五险一金平均薪资在5000+哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

新公司上升空间大 纯坐班！工作轻松！8小时工作制！上班主要打打电脑工作轻松氛围好都是00后冬暖夏凉全程坐班 会打字熟悉26位字母 较好的沟通能力 工作时间:上午10点-晚上7点（12点-1点吃饭时间） 工资2400+300全勤+提成+每日红包+生日红包+每月不固定团建+业绩福利 工资活的业绩达标工资次月涨 公司全都是00后氛围好不紧张 这里没有职场PUA只有并肩作战的伙伴 没有论资排辈只有实力说话的舞台 有野心更有执行力，渴望快速成长 公司不分老板员工之分 弹性工作时间告别打卡焦虑 导师1v1带教职场小白也能快速上手

管理体系优化 制度建设与完善 培训实施招聘调配绩效考核 5-10年工作经验 工作时间8:20—11:5014:30—18:30

公司规模：2015年成立，全国设有十余家分支机构，团队氛围轻松且富有活力！！！ 业务资源：与多家银行及大型互联网持牌机构建立稳定合作关系 业务模式：非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！依托优质客户资源提供支持，轻松愉悦的工作环境助力心情舒畅，凭实力与表现赢得高收入与发展空间！ 工作内容： 1、协助银行进行不良资产管理工作，传达银行政策要求，维护持卡人征信记录及信用卡额度，完善客户资料信息 2、以电话沟通形式处理银行后续服务事项，及时响应并解决客户售后疑问 3、工作内容清晰易掌握，无销售任务，无需自主开拓客户，属行政服务类岗位 任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限，经验不限 2、性格积极乐观，具备同理心，语言表达清晰流畅 3、个人信用状况良好，无违法犯罪记录 4、具有客服、保险、销售呼叫中心等相关从业经历者优先录用 福利待遇： 1、新人首月保底4000元，薪资结构为底薪+职级工资+提成+奖金，综合收入6000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项假期福利 4、定期组织团建活动、提供下午茶、节日礼品、年终年会福利、生日会礼物、优秀员工奖励等一应俱全 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月安排4天调休） 安阳地区办公地点：凯旋大厦、碧桂园天汇均设职场 公司晋升机制健全：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理（当前项目运行稳定，团队持续扩张，晋升机会丰富）

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能高效处理人力资源相关日常工作； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。