行业：汽车金融行业 岗位职责： 1. 针对线上引流产生的主动咨询客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，协助完成订金支付等后续流程，业务路径清晰，易于掌握 2. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展渠道，工作节奏适中，便于新人快速融入，具备相关经验者条件可适当放宽 3. 提成待遇优厚，每单提成为3500元，月收入稳定在15K-20K区间，收入潜力可观 4. 岗位成长空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升 期待有强烈增收意愿的伙伴加入

主要通过公司投流新媒体兼职人员开发的线索进行维护主要通过微信跟线索进行沟通促进成交接受小白公司氛围好福利待遇好晋升空间大

岗位职责: 1、根据岗位的情况完成每日需发布的信息和任务，完成销售指标。 2、通过市场调研、行业展会新闻等了解并分析所在行业的市场现状与趋势，掌握客户需求，做好产品对应行业的市场推广宣传;通过客户询盘咨询成交客。 3、根据产品的应用领域，有计划的主动开拓国内市场，开发、助力经销商，建立完善的区域销售网络完成既定的销售任务 4、做好客情关系维护，增加客户粘性，深度挖掘客户需求，实现销售业绩转化及提升; 5、统筹管理所辖客户的售前、售中、售后工作，跟进客户的货物交付、账期及回款，保证销售利润的完成; 6、完成领导交办的其他任务 任职资格要求: 1、大专以上学历; 2、谈判能力、沟通表达能力、团队协作能力强，具有敏锐的市场洞察力; 3、工作认真、积极、能坚持吃苦、有高度的责任 心，有团队合作精神，热爱销售工作; 4、勇于挑战，吃苦耐劳，抗压能力强。 工作时间与员工福利: 工资:2700责任底薪+高额提成+额外奖金+年终奖月均 收5K至3万上不封顶! 1、享受国家规定节假日带薪假期。 2、上班时间8:30-12:0013:00-17:30双休,不加班。工作时间每周一至周五。 3、每月不定期的举行团建、聚餐等其他娱乐活动。 4、节假日有福利。

岗位职责： 1、负责开发潜在客户资源，维护现有客户关系； 2、了解客户需求并提供相应的解决方案； 3、制定销售计划； 岗位要求： 1、学历不限； 2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 3、拥有良好的销售技巧和谈判能力； 4、熟练使用办公软件 5、有汽车销售相关工作经验者优先; 6、具备较强的责任心和团队合作精神； 7、能够接受灵活的工作时间安排

有家具销售经验，能吃苦耐劳，有团队精神。能适应新形势的线上销售趋势，有学习力，有行动力。能主动积极把工作完成。

招一位网店客服，，年龄45以下，服装类，会打字聊天，处理客户的问题，也可以在家办公，但要及时回复，不懂要及时沟通

如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？ 加入我们，让我们一起去追逐共同的梦想，让我们在年轻的战场上为梦想而战。 听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴！ 【上班时间】：工作日打卡一次即可，双休，月休6-9天，完全自己调休，没有限制，不需要坐班，应届生提供实习证明。 【任职资格】：年龄18-40岁，可新手，可宝妈，勤奋敬业、有激情、乐观向上，愿意接受工作挑战，渴望挑战高薪。 【工作内容】： 根据自身情况或者兴趣选择以下一个或者多个内容 1.客户获取：公司平台、自媒体等方式 2.资源获取：公司平台、地推电销等方式 3.成交协商 【薪酬制度】: 1、说有所有业绩提成100%，按照参与工作分成，客户获取20-30%，资源获取25-40%，成交协商45-55% 2、底薪加提成 业绩4500以前提22%，4500以后100% 3、公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖 平均小伙伴收入都在8000~20000 客户不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱! 【晋升渠道】: 合伙人-智能店长-人店长-区域经理（晋升机制公平公正公开） 【公司福利】 1.租房优惠，工作时间自由，公司提供电动车。 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 【工作目标】 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业一开始就是需要租房子住，所以市场需求很大。 2、现在很多房子空出来了，这时候做这件事事半功倍，比平时更容易。 3、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品。 4、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻轻松松赚钱，快快乐乐上班。

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过微信渠道与学员建立联系，收集并了解学员的基本情况 2、开展一对一沟通，精准掌握学员需求，及时解答疑问，引导其参与直播课程并推动报名转化 3、整套工作流程配备标准化模板，操作清晰，易于快速掌握 4、负责学员的日常维护，定期进行回访，增强用户互动与粘性 5、每周开展业务总结，制定针对性优化策略，提出可行的改进措施 福利待遇： 1.阶梯无责底薪（3500-5000）+提成，综合收入8k-1w+ 2.不定期提供下午茶及团队建设活动 3.员工福利：五险（医保、社保、大额医疗、生育、工伤），保障日常生活 4.年轻化团队：充满活力的90后、00后集体，氛围轻松，同事关系简单融洽 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有基础销售经验者优先，具备基本的电话沟通能力 3.普通话标准，表达清晰，沟通能力强，善于与人交流 4.具备较强的抗压能力与学习能力 5.工作态度认真，作风严谨，具有良好的协调能力和亲和力 工作时间： 上午11:30—晚上22:00（中途休息一个半小时） 周六上班时间12:00-15:00 固定周日休息

岗位职责： 1.利用碎片化时间负责公司奢侈品在网络平台上的销售工作。 岗位要求： 1.熟悉网络销售流程，有奢侈品行业销售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3.无需经验，不用传统通勤上班，在家就行，全程无任何费用！

岗位内容： 1. 制定并执行线上销售方案，确保达成既定销售指标； 2. 负责主流电商平台的产品页面策划与日常运营维护； 3. 跟踪订单履约过程，协调处理售后相关事宜； 4. 分析市场趋势及竞品动向，提供可行的销售提升策略； 5. 不断优化销售流程与运营方法，巩固业务发展优势。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的运营规则与操作方式； 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及销售能力； 3. 了解互联网营销运作模式，具备基础的数据分析技能； 4. 拥有较强的学习理解能力与逻辑思考能力。 工作时间： 9：00～12：00，14：00～18：00 单休（休息日可适度灵活调整），节假日按规定休假，上下班需打卡

明天需要二次线师傅4人。有空的联系我9。有空的联系我。工作地点:金龙大街附近。

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武汉诚信招聘前四后八修理工一名，自己车队，日常保养，每月9000-10000元，服从安排，服从管理！联系电话

长白班250/天 沌口招小时装配工 长白班招装配工，平均250元/天 综合收入6500/月 纯长白班，不用体检

30/小时包吃住东西湖上市企业招焊工了 工作内容：二保焊，钢结构的焊接 1.焊缝美观，飞溅少，控制焊接变形 2.有从业焊工1-3年以上，会看图纸，有焊工证，会二保焊 3.头脑灵活，干活利索，身体健康 薪资待遇：30元/小时 食宿条件：纯包吃住

有激情，能坚持，有耐心聊天

我们确实在认认真真的招募这个职位，目前的团队非常好，既能让你拿到高薪，也能提升你的综合能力，亦能让你开心的赚钱。如果你不甘于平庸，可以来这里提升自己，赚取高薪。要求：1.25—50周岁（必须有上进心，混日子的免谈）2.男女不限，人品端正3.勤奋努力认真，每天做好工作总结4.爱公司，有责任感，有团队精神薪资待遇：1.薪资无上限，底薪+提成+奖金+福利，做满一年以上，月薪基本轻轻松松全过万2.无经验也可以，公司免费培训，坚决负责到底3.工作环境：高档独立写字楼内，不用外出，公司提供良好的办公环境、每人一台电脑、独立大工位、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃

岗位职责: 1.提供专业的就业指导服务，帮助规划职业生涯 2.负责组织和实施就业指导相关的活动和课程 3.与客户保持良好的沟通，解答就业相关疑问 任职要求: 接受小白，今日面试明天到岗，氛围感超级轻松，不加班，快来

岗位福利: 1.无责底薪：4000+提成+奖金 2.缴纳五险,签订正式劳动合同 3.上班时间:早九晚六，月休4~5天，固定周天休息，法定全休，超长带薪年假，纯办公室办公，不需要外出。 4.公司福利:团建活动、下午茶零食水果节日福利样样俱全 岗位职责： 接受无经验，一对一带教小白也可以很快上手

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，提供专业的产品咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适的产品方案，完成销售目标； 3、协助完成客户档案管理及销售数据整理工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、有责任心，能适应一定工作压力，积极主动； 3、具备团队协作精神，愿意在销售领域长期发展； 4、接受应届毕业生或护肤相关行业经验者优先考

【工作内容】 公司运营部在各大主流平台广告引流，客户主动添加企业微信咨询，员工负责介绍业务，促成签约合作，售中售后其他部门负责。 (所有办公所需公司提供，企业微信自动进粉，每天20-30条，成交率高!!!) 【薪资] 责4500+提成+日奖励周奖励 综合薪资8K-2W（每周三固定下午茶，每月团队聚餐） 阶梯式提成：销售业绩的8%-20% 综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 【工作时间】 9:30-18:30午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 【公司培训】 提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长; 【职业规划】 公司提供公平、公开、公正的晋升制度，根据员工工作情况及努力程度，调薪晋升。晋升空间没有天花板，不拘泥于形式，以结果为导向，关键是态度决定一切!

1、熟悉电子基础知识； 2、业务员相关工作经验； 3、营销工作2年以上，有电源、电子行业营销经验优先； 4、具备较强的营销工作能力，良好的人际交往沟通能力和协作能力，强烈的自我激励意识和敬业精神.

岗位职责： 1、深入拓展目标区域或行业领域（如造价协会、平台企业、造价咨询机构、房地产及施工方成本部门），通过线上线索获取、行业展会参与、客户转介绍等途径，挖掘潜在客户并建立有效沟通； 2、分析客户内部组织结构与决策流程，制定精准化销售推进方案，主导从需求对接、方案匹配到合同落地的全流程工作； 3、结合客户实际业务难点，提供“软件+服务”一体化解决方案，联动技术支持团队开展产品演示、系统测试及成功案例分享，清晰回应客户在功能适配、数据安全、项目周期等方面的疑问； 4、主导商务报价谈判，整合公司内部资源（如实施、客服）消除客户疑虑，推动签约进程；持续跟踪回款节点，保障销售流程完整闭环； 5、按期完成年度销售指标，确保业绩与回款双达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖市场营销、工程管理、造价工程、土木工程、计算机（软件方向）等相关方向； 2. 具备3-5年To B类软件或IT解决方案销售背景，熟悉顾问式销售模式，能够基于客户业务场景挖掘真实需求，具备较强的逻辑分析能力与客户关系构建能力；具有造价咨询、工程设计、工程成本管控等领域销售经历者优先考虑； 3. 具备出色的沟通表达能力和跨团队协作水平（需协同技术、实施、售后等部门），能准确传递产品核心价值。

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目制运作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供建立在家庭财务分析基础上的健康风险与财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品配置建议，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务事项，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深入挖掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1至3年销售相关经验，行业不限； 3、技能与能力：学习适应能力强，能快速掌握新产品并应对市场变化，具备顽强的意志力和良好的抗压性，富有开拓精神，拥有较强的谈判技巧与敏锐的市场感知能力；沟通表达佳，自我激励强，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、作为泰康正式聘用员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k 3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日 4、配备导师全程指导，提供线上与线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位培养，投入与回报直接挂钩 6、团队氛围积极活跃，成员年轻，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

职位描述： 1、我司专注于工程保函业务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、公司主营产品为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。尽管大众对该行业认知度尚浅，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展机会与成长潜力； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，现已成长为业内标杆企业，成功服务多个国家级和地方重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、近三年保持30%以上的业绩增长，并与建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》； 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内最高提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险；除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向、富有热情、乐观进取，具备良好的亲和力 5、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及较强的抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队节奏，熟练运用销售方法论； 2、借助公司内部客户管理系统高效建立客户档案（使用内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀高价值忠诚客户群体； 3、依托公司大数据分析支持及团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发外部客户资源，稳步实现个人销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通，作为保函行业的引领者与标杆企业，期待优秀的你携手同行，共创辉煌！

[薪资待遇以及福利] 1.月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成比例为行业领先水平（新人平均实收过1W+） 2.公司为员工免费配备电动小单车，方便日常作业 4.新人入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人全程指导，确保顺利起步，无需担忧无单可做 5.提供武汉市内全区域租房优惠政策，助力安家落户 6.设立月度奖励、季度激励、团队绩效奖，表现突出者还可参与门店分红 用心服务每一位客户，认真完成每一项工作。应聘店长岗位请继续查看以下信息： [任职须知] 1.心态开放，能适应岗位需求，认可武汉租赁市场前景，并具备独立思考能力 2.具备一定团队管理经验，曾带领5人以上团队运作 3.熟悉门店运营流程，在人员培训、业务辅导方面有实际操作经验 4.有房产经纪或直销行业背景者优先录用，欢迎积极投递 [岗位职责] 1.组建并管理5-10人规模的业务团队 2.制定并执行团队作业规范，传授实战技巧与工作方法 3.提升自身带队能力，统筹协调门店各项日常事务 [薪酬模式] 收入结构：管理奖金+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500元起 2)管理奖金：3000-16000元不等 3)门店分红：一代门店年均约8W，二代门店年均约4W；店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如： -带5-10人团队，年收入20w-50W -带5-10家门店的店长，年收入50-100W 若有现成团队资源，条件可面议 你完全可以通过个人努力实现高收入目标。公司已培养出900余名年薪超10万的90后员工，300多位年薪突破20万的优秀店长。 (2)能力全面提升。我们拥有完善的管理成长体系，门店导师一对一带教，总部定期组织培训与晋升考核，理论与实践结合，加速职业发展。 (3)创业机会难得。加入即成为事业合伙人，可选择业务合作、门店合伙或股权合作模式。晋升路径清晰：初级经理→中级经理→高级经理→营销总监→高级营销总监，晋升通道公开透明，不论资历与背景，唯才是举。 (4)幸福感持续提升，精神生活更加充实。在工作中不断成长，实现自我价值蜕变。每一次业绩突破都将收获掌声与认可，赢得团队尊重。在市场竞争与协作中，结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少同事在此找到人生伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，公司开启跨区域战略布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等核心区域，更多本地及外埠市场期待你的加入，共同开拓新版图！ 愿意让你共享成果的企业不多，我们愿与你同舟共济，拒绝空谈套路。 不看出身，不限学历，有能力就来挑战！ 来此发展有何前景？ (1)收入可观。实行0元起提制度，多劳多得，凭实力拿高薪。公司已助力900多名90后实现年薪10万+，300多名店长年入超20万。 (2)能力进阶。配备“海居学堂”学习平台，边干边学，理论结合实战，成长更高效。 (3)事业发展良机。入职即视为事业合伙人，可参与业务、门店或公司层面的合作。晋升体系完善，从基层到高管层层打通，无论何时加入，只要有能力就有机会脱颖而出。 (4)生活品质提升，精神世界更丰盈。在这里，你能获得真正的成长与蜕变。每一次进步都会被看见，每一份付出都有回报。在拼搏中收获尊重与荣誉，与战友并肩作战，建立真挚友谊。许多人还在这里遇见了人生的另一半，开启了幸福人生。 2018年启动跨区域发展以来，徐东、汉口、南湖片区已成功落地，更多区域及外地市场诚邀你一同征战！ 员工福利包含：底薪+提成、员工旅游、团建聚餐

武汉市汉南区招弱电/安防

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招聘、招聘、招聘： 名品世家湖北运营中心； a、数字资产 B、项目合作：（土菜+健康咨询） c、综合体验店（烟、酒、茶、棋牌、娱乐） 销售服务员多名：对烟、酒店和餐饮销售经验者优先！ 薪酬4000—5000元+提成：包吃住 工作地点：硚口汉西一路 联系电话徐经理

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标