工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

岗位职责：负责招聘、入离职、社保等基础人事工作；统筹办公物资、会议组织等行政事务；协助优化人事行政制度。 任职要求：大专及以上学历，有相关工作经验优先；熟练用办公软件，沟通能力强，细心负责。

公司团队均为00后，氛围融洽易沟通！！待遇优厚，包吃包住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优质人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队成员，保障招聘流程高效推进 工作内容：招聘！公司所需岗位均由你负责招募 包吃住

职位详情 本公司招聘，网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金工作地点：东莞厚街 重要通知 1.工资上不封顶 2.工作时间8:00~17:30每个星期休息一天，轮休 —————————————————————— 工作内容： 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 —————————————————————— 任职资格： 1.要求：18~35，，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训! 2.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识，较强的责任感及事业心。 —————————————————————— 办公环境：空调办公室，环境优雅，配有各自办公桌，电脑。 公司员工都是90后，00后，好沟通，好相处，不勾心斗角。 感兴趣的可联系!!!

1.岗位要求： 全日制大专及以上学历，人力资源或财务类专业优先考虑； 具备5年以上模具塑胶行业专职招聘或薪酬核算工作经验； 熟悉人事行政管理相关的法律法规及个人所得税政策。 2.工作内容： 主要负责人事招聘或薪资计算相关事务； 配合上级完成其他关联性工作事项。 3.工作时间： 月薪制，每周工作五天，薪资根据个人经验与能力面议。 备注：本次招聘招聘专员、薪酬专员各一名。

高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪，购买社保 试用期2个月3500元底薪 +绩效奖励一：经过七天培训后，当月每入职一人，奖励100元，如入职10人，即奖励1000元，上不封顶。 +绩效奖励二：入职满3个月，再一次性奖励100元/人，奖励无上限。 晋升通道： 人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理 工作职责核心招聘任务 1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调及家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。 2、承担岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。 3、汇总招聘数据，输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。 4、制定高效招聘方案，借助线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面率。 5、持续优化面试流程，日均处理简历100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。 工作内容 1、办理新员工入职手续、劳动合同签署及档案归档管理。 2、实现“当日面试、次日上岗”的高效入职节奏。 3、协助开展员工关系维护，提升团队稳定性与凝聚力。 任职要求 1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘，人力资源相关专业背景优先考虑。 2、优秀应届毕业生亦可报名应聘。 3、熟练操作直聘等招聘工具，掌握蓝领招聘完整流程。 4、具备良好沟通能力与服务意识，表达清晰，执行高效，能应对阶段性招聘压力。 5、工作细致耐心，认真对待招聘各环节事务。 为什么选择我们？ 1、平台可靠：广西本土领先的家庭急修服务平台，获万科、龙光等全国TOP级物业企业长期合作支持。 2、订单充足：平台日均新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。 3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，享有系统培训、实用工具与团队协作支持。 4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度协同，业务持续增长无忧。 5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的实战专家，业内口碑影响力强。 6、发展广阔：深度参与“物业+维修”万亿赛道，服务一线品牌物业，职业履历更具含金量。 7、公司处于快速扩张阶段，晋升机制透明畅通。 8、成长加速：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内带领20人以上团队。 9、时间灵活：20%精力处理人事事务，80%专注核心招聘工作。 10、团队年轻：团队以90后为主力，占比达90%，氛围轻松活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

我们正在寻找对直播行业充满热情、擅长挖掘潜力人才的你，加入我们的团队，一起为公司发掘更多闪耀的主播新星！ 岗位职责 1. 负责公司主播岗位的全流程招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职等，确保高效完成招聘目标。 2. 主动拓展招聘渠道（如社交媒体、线下活动、行业社群等），精准定位有潜力的新人主播，积极沟通并吸引其加入。 3. 挖掘“潜力股”：关注直播行业动态，发现有天赋、有特色的素人或新人，通过沟通引导，帮助其认识自身优势并推荐至公司培养体系。 4. 维护招聘数据，总结招聘经验，优化招聘策略，提升招聘效率和质量。 任职要求 有强烈赚钱欲望！！！ -有无招聘经验均可，应届生或职场新人也欢迎投递，公司提供系统化培训，手把手教你掌握主播招聘技巧。 -有招聘、人力资源相关经验者优先，尤其是有直播、娱乐行业招聘经验的小伙伴，我们双手欢迎！ -性格开朗，擅长沟通，有较强的亲和力和说服力，能快速与陌生人建立信任，准确捕捉对方的需求和潜力。 -对直播、短视频行业感兴趣，了解年轻人喜好，有一定网感，能判断“什么样的人适合做主播”。 薪资福利 -薪资：综合底薪+高额提成（按招聘成功人数/主播业绩计算），多劳多得，收入上不封顶，努力干轻松过万！ -休息：每月带薪休假，灵活调休，兼顾工作与生活。 -其他福利：团队年轻有活力，工作氛围轻松；定期团建、节日福利、生日惊喜；表现优秀者可享受晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等岗位进阶。 如果你想进入火热的直播行业，想亲手“捧红”潜力主播，快来加入我们吧！投递简历，让我们一起解锁职业新可能～

招聘专员岗位（仅负责招聘） 我们为连锁餐饮企业，招聘专员需对接各门店的人员需求，根据实际需要开展精准筛选与招聘工作，完成候选人邀约，并安排至对应厨师长及店长处进行面试。具备丰富餐饮行业招聘经验者优先考虑。

工厂急招 管理岗多名 待遇优厚｜薪资可观｜包吃包住｜环境舒适 ✅ 外发主管：10000–12000元 ✅ 手工主管：12000–14000元 ✅ QC主管：9000–11000元 ✅ 包装班长：8000–10000元 ✅ 车缝组长：8000元起 ✅ 手工组长：8500元起 ✅ 包装组长：7500元起 QC组长： 7800元起 联系电话： 工作地址：东莞市茶山镇

学徒3000-4000有功底想上灶的可以手把手教工作地点东莞清溪 双人间宿舍 空调热水器洗衣机等都有 联系电话舒

数控车床装夹料！长白班，包吃住。

东莞市招拆除/运渣

石排公园附近五金厂 #包吃住+不体检+车间可带手机，可带耳机上班 ———————————— cnc开机两班倒部门 【员工单价】：19元常年稳定不掉价 【招聘要求】年龄:17-57岁，男女不限，必须本人身份证 【工作情况】开机岗位两班倒，独立岗位，全检看货，打包装，随机分配。 【食宿情况】全新厂房，全新宿舍。纯包吃包住，宿舍有wifi，水电平摊 特别注意事项！工期两个月，

工作内容：主要用boos招聘，简单好上手（会有培训） 工作时间：9;00-12;00 13;30-18;00 （每天7.5小时）每月休息6天（单双休），节假日正常休息。 福利待遇：每月公司组织聚餐一次。 工资结构：底薪+奖金+提成（综合5000-8000元左右） 任职要求：形象端正，接受无经验。年龄20-45内。 工作地点：河北高碑店团结路中医院对面

一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布招聘信息； 2、负责简历筛选，邀约匹配候选人并安排面试事宜； 3、维护招聘相关数据，通过数据分析当前招聘情况及存在的问题； 4、建立并持续维护简历人才库； 5、提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队协作意识； 2、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与使用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备熟练的面试技巧。 三、该岗位为专职招聘岗：

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制； 2. 与业务团队深入对接，准确把握各岗位能力要求，精准搜寻匹配人选； 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效招聘途径与创新方法； 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理； 5. 协助采购企业运营所需物资。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作； 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 依据当前人员编制及业务需求，统筹协调并落实各部门招聘计划的统计与执行； 2. 协同相关部门推进招聘工作，保障核心岗位能及时匹配到合适人选； 3. 负责人员异动、特殊审批及招聘流程的具体实施，维护与用人部门及候选人的良好互动； 4. 推进招聘及相关事务的落地执行； 5. 定期完成招聘数据分析报告，为人力资源战略决策提供有效支持； 职位要求： 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 拥有一年以上在呼叫中心类企业从事招聘工作的实际经验； 3. 熟悉招聘管理基础知识，能够熟练运用各类招聘测评工具，满足岗位甄选需求； 4. 具备扎实的人力资源实操经验，了解所在地劳动法律法规； 5. 语言表达流畅，具备主动沟通意识与策略思维，同时拥有良好的谈判能力。

招聘文员岗位 人事招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘工作，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）。 不需要外勤，不需要做业务，全程线上办公！ 工作薪酬： 1、无责任底薪3000加1000绩效加招聘提成，综合工资7000-10000以上 2、入职后公司配备工作电脑，工作数据，招聘资源。 工作要求： 1、学历不限，18-30岁以下 2、对于人事招聘有兴趣，工作内容比较简单，前期有人专注培训培养，敢于打电话即可； 3、做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先。 4：晋升空间充足(招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人) 5：月休六天。单双休固定，法定节假日都放假！

年龄20-35，性格开朗，有责任心。 对待工作态度积极，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇: 1.薪资结构:底薪3000+招聘提成+PK奖金+月综合薪资不低于7000元，不定时聚餐等： 我们拿的不是底薪是提成。 (这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你! 2.我们的工作时间是早上8:30-下午18:00周末休息一天 三、工作内容: 1、公司提供资源，通过各大新媒体平台进行招聘、负责短视频人设IP等 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工作地点:东莞塘厦领鑫直聘

岗位职责： 1、监督外包员工入职、转正、调动、离职等手续的办理流程； 2、监督外包员工合同及档案资料的数据管理与维护； 3、及时汇总社保、公积金等相关数据，完成系统录入，跟进员工社会保障卡申办进度，确保参保状态正常，发现异常及时反馈客户并协调处理；负责工资、开票及报税数据的整理对接，及时反馈并处理数据异常； 4、跟踪员工工伤、生育等保险待遇申报流程，协助客户或员工收集相关材料，指导其正确完成待遇申领；收集外包员工待遇申请所需资料，为客户和员工提供准确的申报指引与专业咨询； 5、妥善处理客户与员工的投诉及突发情况，保持与各方的高效沟通，并按要求及时上报处理进展； 6、跟进客户回款进度，开展催收工作，保障业务款项按时到账； 7、解答客户各类疑难问题，提供用工政策咨询，引导客户合规合法用工； 8、统筹项目现场人员的工作安排与日常管理，确保项目有序运行，维护客户与员工的良好关系； 9、完成上级领导及客户交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源相关知识，熟悉劳动法律法规，掌握客户关系与员工关系管理技能，有一定团队管理经验； 2、职业道德良好，认同企业价值观，抗压能力强，工作态度稳定，责任心强； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强，逻辑清晰，能做好客户与公司信息的保密工作，具有良好的团队协作精神； 4、技能要求： （1）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 （2）具备较强的沟通协调能力，可独立应对紧急突发事件 （3）服务意识突出，能够深入理解客户需求，支持业务拓展 5、学历要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、法律等相关专业，具备3年以上相关工作经验 ——此岗位为项目驻场性质，介意在乙方单位工作的候选人请慎重考虑。 薪酬福利： 1、薪酬：5K-6K元/月 2、入职即缴纳五险一金 3、提供年度体检，生日及节假日补贴 4、依法享受法定节假日、带薪年休假 5、享有员工生日礼金、传统节日福利 工作时间：周一至周五上午：9:00-11:30，下午：13:00-18:00 工作地点：东莞-南城区南城街道袁屋边隐山路35号

职责描述：（单休，包吃，不包住） 1、开展简历筛选与邀约面试，组织实施初试评估等招聘相关事务； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签订等人事手续； 3、维护员工关系，开展在职员工回访，处理社保等相关事宜； 4、开拓并跟进招聘渠道，评估各渠道使用成效； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、熟悉人力资源各模块工作内容及劳动法律法规； 3、具有一年以上人力资源相关工作经验，有活动策划或主持经验者优先考虑；

专门负责招聘工作， 要求18-40岁，有责任心，能说会道。薪资是根据你自己的勤奋而定的。高工资可以达到2-3万

招聘专员！！招聘专员！!购买五险 一、要求：年龄18以上；大专以上学历；愿意露脸直播的可以放宽要求。 二、工作内容：坐办公室，线上负责给工厂招聘员工，偶遇需要外出带队面试。 薪资待遇:底薪3500，综合薪资6K-8K，上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+全勤（员工在职满月提成200-1000不等） 三、工作详情: 上班时间8:00-17:30，月休4天左右 公司福利：团建，节日礼品，免费旅游，下午茶，年底双薪，带薪年假等等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管 理，工作轻松！ 没有套路，欢迎加入！！!

岗位职责： 1、负责人事档案的建立、维护、更新与管理；准确执行考勤统计、核算与异常处理；办理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续。 2、监督人事基础工作的准确性与合规性，优化相关流程，处理或指导处理员工关系基础问题。 3、根据需求发布招聘信息，进行简历初步筛选、面试安排及沟通； 5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，推动制度的有效宣导、落地执行与监督，提出优化建议。 6、负责会议室管理，包括预定、设备调试、会前准备及会后整理； 7、维护办公室日常秩序与环境，管理快递收发等行政事务； 8、协助财务部门处理相关事务工作； 9、高效完成上级领导交办的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-3年以上制造业人事行政工作经验；熟悉国家及地方的相关法律法规，有处理员工关系及劳动纠纷的实操经验者优先。 3、对数据敏感，工作认真负责，能确保人事行政工作的高准确性与规范性。熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能有效管理员工和协调各部门关系，具备团队合作精神。 5、积极主动，能独立高效完成工作任务，具备多任务处理能力，能在压力下保持工作状态。 6、性格开朗，服务意识强，具备良好的职业操守和保密意识。

工作职责： 1、负责接待来访的客户及嘉宾； 2、负责一楼展厅的日常管理（客户到达时开启，离开后关闭），并检查展厅内设备是否正常运转； 3、为客户参观展厅提供简要讲解服务； 4、负责三楼客户会议室的茶水、水果等会务准备工作； 5、协助完成简历筛选及面试人员的接待引导工作； 6、完成领导交办的临时性任务 招聘要求： 1、在读大学生或应届实习学生（本科大四、专科大三优先考虑）； 2、仪容整洁，形象良好，具备较强的服务意识与沟通表达能力，男生身高不低于170CM，女生身高不低于160CM； 3、实习时间不少于两个月； 4、实习期间表现优异者，若公司后续有岗位空缺，将在毕业后优先考虑留用

岗位职责： 1、统筹人员招聘与员工关系管理相关工作； 2、保持高度敏感度，及时识别团队及业务运行中的潜在问题，并向HRD有效反馈； 3、管理员工入、离、转、调流程，组织入职引导、入职培训、试用期跟踪，实施新员工面谈与转正评估； 4、关注员工心声，协调内部关系，开展员工沟通与关怀活动，助力构建积极的组织氛围与企业文化，提升员工满意度； 5、策划富有创意且生动有趣的日常激励与团队活动，强化团队凝聚力，传播企业价值观，推动核心理念在组织中落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有2年以上电商领域HRBP工作经验； 2、形象端正，招聘技能扎实，具备高情商（硬性要求）； 3、熟悉人力资源入、离、转、调全流程操作，熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具； 4、具备客户导向意识，沟通协调能力强，责任心强； 5、对员工需求有敏锐感知力，擅长问题发现与解决。

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、不限学历，不限经验工作简单轻松有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资待遇：综合薪资4000-4500，五险一金，包住，年底双薪，加班补助。

1、负责消防检测、维保、安全评估、电气防火检等现场工作及报告审核； 2、负责消防检测、维保、评估和消防工程施工等技术难题指导工作，培训员工； 3、负责参与公司技术性文件的编写，组织编制技术管理文件； 4.熟悉消防设施施工图纸及施工流程，审核图纸、组织、指挥消防工程施工和带队检测、维保，能适应经常性出差。 5、完成投标或施工过程中的施工方案； 6、领导分配的其他任务。 【任职资格】 1、持有一级注册消防工程师证书，如同时有一级建造师（机电专业）的优先。 2、1年以上消防行业工作经验。 3、能熟练操作办公自动化软件、CAD设计、工程报价。