
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel;
3、思维敏捷,积极进取,具备责任感。
综合人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同各业务部门完成相关工作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程开展工作,协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理,对接社保、公积金等相关事务;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报;
7、统筹行政及企业管理工作,组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力;
3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力;
4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事行政电商培训薪酬福利
1、年龄******,大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;
2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程;
3、做事条理清晰,拥有良好的沟通、协调及组织能力;
4、具备岗位所需的专业知识背景,有同类岗位工作经历者优先考虑。
上班时间:8:15-12:00,13:30-17:15,每周休息一天半
有意者可直接添加微信安排面试
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,毕业院校为985/211类优先;
2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验,具备良好的责任心与沟通协调能力;
3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件;
4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作;
5、具备较强的数字敏感度,工作细致认真,性格积极乐观,能承受一定工作压力;
岗位职责:
1、全面参与人力资源各模块工作,能够接受六大模块的轮岗安排;
2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。
人事/招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
要求:会电脑基本操作,较强的沟通与表达能力,有奋斗精神,积极向上
想晋升的,有无经验都可以,有招聘经验的/了解语音直播的优先,新手会有老人带,简单易上手
【工作时间】
下午13:00-17:00,晚上18:00-22:00(17-18休息一小时,8小时制)
月休自由调休,可整天休也可半天休或者按小时休
【工作内容】
【薪资待遇】
表现优秀者试用期1个月!!!
有意向的欢迎联系
售后服务
5000-12000元/月
售后客服免费培训6-10人月结经验不限大专及以上全职
1. 负责客户保单信息维护、续费提醒及保全办理。
2. 协助客户进行理赔资料收集、报案及进度跟进。
3. 解答客户关于保险条款、保障责任等售后咨询。
4. 定期回访客户,维护客户关系,提升满意度。
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境高效有序运行;
2、参与人力资源相关工作,协助开展员工关系管理及招聘流程支持;
3、配合推进员工福利实施、培训安排及企业文化活动的组织与落实;
4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理,确保信息传递准确无误。
【任职要求】
1、掌握人力资源管理基本知识,熟悉劳动法及相关政策法规;
2、具备较强的组织协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、熟练操作办公软件,尤其精通Excel和Word,具备基础数据处理技能;
4、性格积极乐观,沟通能力强,富有服务意识和团队协作精神。
襄阳枣阳市售后服务专员3000-4000元/月客服/客服专员招聘10人金融业
3000-4000元/月
售后客服6-10人月结全职
售后服务专员
3000-4000元/月
客服/客服专员招聘10人金融业
办公室文员/招聘人事/欢迎新人小白/可持续发展
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
【工作内容】
1.主要负责招聘人才,预约求职者到场面试即可;
2.维护、拓展招聘渠道,完善招聘流程,按时保证用人需求;
3.负责简历筛选,意向邀约,跟进面试,入职等相关工作;
4.定期对招聘结果及渠道进行分析,及时调整招聘策略。
【任职资格】
1.年龄:18-32岁,学历不限。
2.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
3.具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。
【晋升通道】
专员-组长-主管-经理
【薪酬福利】
责底薪3500+阶梯提成+每日红包=综合薪资5000-7000/月
表现好会涨薪300-500(一年多次机会)
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
福利:五险,带薪法定节假日,传统节日礼品,年终奖金,带薪年休假等等;
优秀员工可享受公司免费培养人力资源管理师技能提升;
定期团建、聚餐、旅游,每月度奖金激励,公司提供工作手机和手机卡;
公司都是95后上班氛围活跃,非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你加入。
精英团队伙伴,成就事业人脉;广阔的公司平台,任你施展!
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
燕郊燕顺路5000-1000招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员高中及以上招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
年龄25-40岁
年前储备 年后上班
餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天
纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松
有经验者优先录用
招人事专员月休6天,早九晚六
4000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招人事专员,早九晚六,月休6天自由调休
底薪3900,提成500/人,
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:
1、.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
4.、整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉AI办公,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
随州-人事专员【招聘与员工关怀岗】
3000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公汽车公司人力资源部门HRBP金融
【岗位职责】
1、全程跟进招聘流程,确保候选人与岗位需求相匹配(包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通);
2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日收到的应聘消息;
3、负责日常招聘数据的整理与统计工作;
4、根据门店负责人安排,在节假日期间落实节日礼品发放,记录团队成员生日并提前筹备生日会,每月协助策划团队建设活动;
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【职位要求】
1、全日制大专及以上学历,具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验;
2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向;
3、拥有本地招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。
上班时间:早九晚六,大小周休息(门店人力达标后可享双休),工作节奏平稳,无需加班
【薪资待遇】
1、试用期6个月按正式岗位薪资执行,无责底薪3000元(若招聘能力突出,可依据面试表现协商上调至最高增加1000元)+提成500元/人(新人销售完成首单签约即可计提),区域内该岗位月均收入约6k;
2、除常规福利外,门店额外提供不定期团建活动及专业岗位技能提升培训等支持。
兼职客服专员
20-25元/时
客服专员经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-14
岗位职责:
1.通过电话与客户保持顺畅交流,准确把握用户需求,优化服务体验;
2.跟进广告项目执行进度,为客户提供高效专业的支持;
3.按时参加团队会议,交流工作心得,提出可行性优化建议;
4.制作客服培训资料及标准沟通话术
任职要求:
1.年龄要求为******,表达清晰,普通话标准;
2.热衷于销售类工作,具备良好的学习能力与沟通技巧;
3.具备高度责任感和积极进取的工作态度,能自主应对并解决工作中问题;
4.具备电话销售相关工作经验者优先考虑
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、全面主持人力资源部日常运作,协调并推动部门人员高效完成各项既定工作任务;
2、制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、岗位职责说明及员工手册等相关制度文件;
3、统筹管理公司人员的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩实施、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务,确保流程规范有序;
4、负责绩效考核管理体系的指导、组织与落实,监督各部门执行考核方案,保障考核工作的有效推进与结果公正;
5、监督全公司员工考勤与薪酬核算工作,并组织实施审核流程;
6、参与工伤事故的调查与处理,提供专业意见与解决方案;
7、策划并组织员工培训工作,协同各部门开展专业技术类培训及教育活动;
8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
兼职客服人员
20-25元/时
客服专员月结经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-14
岗位职责:
1.通过电话与客户保持顺畅交流,准确把握客户需求,优化服务体验;
2.跟进广告项目执行过程,为客户提供高效专业的支持服务;
3.按时参加团队例会,交流实操心得,参与流程优化讨论;
4.制作客服培训资料及标准沟通话术内容
任职要求:
1.年龄要求为******,表达清楚,普通话标准;
2.热爱销售类工作,具备良好的学习能力与人际沟通技巧;
3.具备高度责任心和主动进取精神,能自主应对并解决工作问题;
4.具备电话销售相关从业经历者优先考虑
急招淘宝客服人员
5000-7000元/月
网络客服1年以下学历不限含有销售的客服工作售前客服办公室坐班售后客服倒班工作制企业内部客服职位接受居家办公电商客服
岗位职责:
1. 为淘宝平台用户提供线上客服服务,及时响应并解答用户问题,协助处理订单相关操作
2. 维持良好的客户互动关系,保障服务品质,提高客户体验满意度
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达与沟通能力,能高效应对客户咨询需求
2. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力
3. 具有团队协作意识,能与组员协同配合,达成工作目标
4. 需具备销售经验或电商平台售前售后服务相关工作经验
5. 不招聘异地人员(公司位于应山/仅办公)
客户服务专员
3000-7000元/月
售后客服1-3年大专及以上含有销售的客服工作接待处/咨询台客服不接受居家办公办公室坐班企业内部客服正常工作制
岗位职责:
1. 为客户提供专业化的售后服务,保障客户体验与满意度;
2. 及时诊断并处理客户反馈的问题,提升服务响应速度与质量;
3. 维持与客户的顺畅沟通,适时给予支持与专业建议。
任职要求:
1. 拥有良好的服务意识,能高效应对客户各类咨询需求;
2. 可独立完成客户日常问题的处理与跟进;
3. 具备协作能力,能与团队成员协同推进工作目标。
售后客服接待
3000-7000元/月
售后客服1-3年大专及以上不接受居家办公接待处/咨询台客服办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
岗位职责:
1. 为客户提供专业化的售后支持,保障服务体验与客户满意;
2. 诊断并处理客户反馈的问题,优化服务响应效率;
3. 维持与客户的顺畅沟通,及时给予协助与专业建议。
任职要求:
1. 拥有良好的服务意识,能妥善应对各类客户咨询需求;
2. 可独立完成客户日常问题的排查与解决;
3. 具备协作意识,能与团队成员协同推进工作目标。
淘宝客服人员
3000-4000元/月
客服专员1年以下学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公电话客服办公
岗位职责:
1.为淘宝平台用户提供线上客服服务,及时响应咨询,解决订单问题
2.维护客户良好关系,保障服务品质,提高用户满意水平
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能高效应对客户疑问
2.适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力
3.具备团队协作意识,能与同事协同配合,达成共同目标
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随州人偶招聘在线招聘信息,主要招聘随州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。