招聘：海口市-临高临城站-仓管员薪资：4000~4500/月任职资格1、专业不限，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关工作经验，能接受省内调配！3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展；4、熟练操作电脑和使用办公软件，如word，excel；5、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。工作内容1、站内标准化管理，标准化作业、6S现场管理跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。2、站内作业流程标准执行，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。3、各类异常处理，丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等、及时解决货物异常。4、物料管理与设备维护，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资源的合理使用和设备的正常

平时负责出库入库的点数，以及开单。工作要细心麻利不能数错，上班时间9点~晚上18点，每月可休假两天。补贴一顿午饭，工资3500~4000。

主要整理货，出入库

京东直聘：京东营业部仓管员（实习生14人）1.工作地点：海口、儋州、乐东、三亚等各营业部2.需求人力：27年应届毕业生3.上班时间：8:00-19:004.薪资待遇：4500元/月，月休四天（表现优异者可转京东“新锐之星”）5.岗位职责：①客户管理：负责客户拜访、商机转化、客户存量管理及异常处理。②运营优化：分析业务数据，提出成本管控和效率提升方案。③团队协作：协助站长完成站点日常运营与人员管理。④④站点管理：掌握站内各岗位流程，参与收派、验车、装车等业务操作。6.人员要求：①27届应届毕生，大专以上学历，有计算机操作基础，office简单使用；②沟通能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力突出，有实习经历或者有学生干部经验者优先；③愿意从基层做起，由专人专业指导，为京东发展储备管理人员，大同未来职业发展通道，助力京东快速发展；④能过接受海南岛内调动。7.面试流程：先添投递简历，合适者会安排线上或者线下面试，添请备注“姓名+岗位名称”联系人：黄女士（）

537.《定安雷鸣站》岗位信息推送第537条京东直聘：京东营业部仓管员（实习生14人）1.工作地点：海口、儋州、乐东、三亚等各营业部2.需求人力：27年应届毕业生3.上班时间：8:00-19:004.薪资待遇：4500元/月，月休四天（表现优异者可转京东“新锐之星”）5.岗位职责：①客户管理：负责客户拜访、商机转化、客户存量管理及异常处理。②运营优化：分析业务数据，提出成本管控和效率提升方案。③团队协作：协助站长完成站点日常运营与人员管理。④④站点管理：掌握站内各岗位流程，参与收派、验车、装车等业务操作。6.人员要求：①27届应届毕生，大专以上学历，有计算机操作基础，office简单使用；②沟通能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力突出，有实习经历或者有学生干部经验者优先；③愿意从基层做起，由专人专业指导，为京东发展储备管理人员，大同未来职业发展通道，助力京东快速发展；④能过接受海南岛内调动。7.面试流程：先添投递简历，合适者会安排线上或者线下面试，添请备注“姓名+岗位名称”有意者请联系雷鸣驿站投递简历

有三年以上相关经验 物料的出入库管理，管理单据 每周或每月盘点。 能熟练的掌控公司材料的库存数量并根据库存数量及时的提供采购计划。 能熟练使用办公室软件，会使用系统者优先考虑。 协助收发货。

工作利索，动作麻利

负责订单拣货打包、收货上货 岗位职责： 1.按照系统指令准确完成商品拣选、复核及打包作业 2. 负责收货验货、上架入库及库存整理工作 3. 高效完成订单分拣与发货交接，确保物流时效性 4.规范操作仓储设备，保持作业区域整洁有序 5.配合仓管完成日常盘点及数据录入工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力及简单算术能力 3. 无经验者可提供带薪岗前培训 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守公司规章制度，具备良好责任心和团队意识

岗位职责: 1.负责五金产品的分类与分栋工作 2.确保货物的准确性和及时性 3.与团队成员协作，保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-47岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

总包测量员工资7000～8000每月，包吃住。要求全站仪、水准仪、RTK 操作熟练。会CAD绘图，结构物放样复核，工程量计算，土方算量，基坑结构物监测。性格外向，善于沟通，有市政水厂项目经验者优先，请加微信联系。

海口市美兰区五指山一大院内有一矮围墙需要招贴砖，抹灰工，围墙长17米高0.9米，贴砖为300×600的瓷砖共约120块砖。工钱日结

薪资待遇 综合月收入：8000–12000 元 / 月 全职正常干：月入 8000 以上 踏实勤快干：月入 10000–15000 多劳多得，上不封顶，另有冲单奖、时段奖、新人奖励 任职要求 年龄 21–60 周岁，持有 C1 及以上驾驶证 驾龄满 3 年，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录 无犯罪前科，品行端正，服务意识良好 熟悉长春路况优先，新手可免费培训，零基础也能入行 福利待遇 可无 / 入职，正规租车无隐形消费 提供合规营运新能源车辆，不用自己买车投入 全职兼职自由选择，时间灵活不受约束 多平台优先派单，新人专属流量扶持 免费岗前培训，手把手教学接单技巧 车辆保险、保养公司统一承担，无需个人自费 就近安排区域接单，不用远距离奔波

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及日常通勤等驾驶任务，确保行车安全与准时准点 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报修异常情况 3. 配合完成行程安排、票据整理及简单行政事务支持 4. 服从调度安排，灵活响应临时用车需求，保障服务品质 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，维护企业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识和职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 4. 能适应弹性工作时间，责任心强，注重细节 5. 学历不限，有商务接待或高端用车服务经验者优先

吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排。，40岁左右。九个小时350元一天。，专业干外墙的师傅不要。

仓库管理员专业要求:；最低学历:专科；人员类别:不受限制；岗位要求:1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提供效率，降低成本。3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分：待验区、合格区、不合格区，合理摆放各类物资，做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做好台账，使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点，形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:4.5K—6K；其他福利:招工人数:3招聘有效期:2026.11.01--2026.12.31；招聘方式:仅面试工作地址:高青县高城镇化工产业园

成品仓管员1、熟悉excel等办公软件，会使用ERP操作系统优先；2、熟悉仓库作业流程，有仓库工作经验1-3年；3、能适应早、中班轮值。负责成品收、发、存等管理工作薪资福利:面议工作地址:华迅科技园6栋201室

招聘：仓管薪资：4500元以上/月仓管员：高中及以上学历；有叉车证、能熟练操作ERP、电脑办公；有仓管工作经验、抗压力强，沟通能力强、学习能力强。转正薪酬：5000+（具体面议）上班时间：长白班（8点~17点），做六休一工作地址：金溪县工业也园C区福利：，年度旅游、团建、体检等

招聘：仓管员薪资：5000元以上/月岗位职责：原材料入库与发料；负责原料的账物管理，保证账、物、卡一致；负责对原料仓的5S进行维护。任职要求：对数据敏感，踏实肯干，能适应仓库基础体力作业；有仓管经验优先。福利待遇：购买五险、节日福利活动聚餐、包吃住、夜班补贴、住宿补贴。学历要求：初级中学及以上学历

仓库管理员4000-5000元招5人1大专1一年以上22-45周岁岗位职责:负责仓库日常物资的收货、验收、入库、存储、盘点及出库管理工作，确保账实相符;保持库区整洁有序;按照仓储管理规范对货物进行分类、标识和摆放，定期开展库存盘点，及时发现并处理差异，保证库存数据准确;配合采购与物流部门完成物资调拨、退货及异常处理工作;维护仓库设备(如、货架、温控系统等)的日常使用与保养，确保安全运行;执行公司安全管理制度，落实防火、防盗、防潮等措施，保障仓储环境安全;协助编制仓储相关报表，提供库存分析数据支持决策。任职要求:大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先;2年以上仓库管理经验，熟悉仓储流程及ERP/WMS系统操作优先;熟悉各类物料特性及存储要求，具备基础的Excel数据处理能力;工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应倒班或加班安排，服从工作调配。联系人:朱经理工作区域：滕州市北辛街道滕州上合商贸大同北路-枣庄市上合食品有限公司

今天夜班，顺丰中小件日结涨价啦男工，180一天女工，170一天18-58岁以内，无案底上班时间：夜班19:30-7:30不忙6点半下班不扣钱，下班自动结算工资，报名热线:

招物流运输调度岗位(1人)工作地点:海口江东京东仓库公司提供宿舍，购买五险一金，具体待遇面议岗位职责：1、负责货物运输过程中的信息处理与实时跟进，确保物流链路透明可控；2、协调处理货物在运输途中出现的异常情况，保障客户时效需求得到满足；3、根据订单需求合理安排司机与车辆资源，执行高效的调度派单工作。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力及突发问题处理能力，工作态度积极且富有责任心；2、熟练使用办公软件，能够高效整理内部派车单、车辆调派单及司机信息；3、熟悉物流运输业务流程，熟悉岛内配送线路，有相关行业调度经验者优先考虑;4，有C1驾驶证。联系人:王先生

岗位描述: 1、负责订单配货，拣货到指定位置 2、负责整理货架，维持整齐 3、负责装卸货物，补货上架，跟单收款等 任职资格: 1、有的货物较重，体力好的优先，有相关工作经验者优先 2、年龄18~40岁，初中以上学历 3、工作踏实，吃苦耐劳，积极主动，有行动力，细心对工作负责 4、服从安排，有团队精神且有一定抗压能力

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储的日常运营，保障仓储作业的安全性与高效性； 2、合理规划仓储空间布局，提高仓容使用效率，有效控制运营支出； 3、组织制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程的持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符及周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹协调内外部协作资源，快速响应并处置仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流、供应链等相关领域的专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上物流仓储管理实践经验，具备团队管理经验与组织能力； 3、具备出色的沟通协调能力和应变处理能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范要求，能严格执行仓储环节的合规操作标准。

025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】180～190元/天。 【招聘年龄】16-53岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何和。

招聘：专线物流落地配主管、要求有管理经验、长期稳定、工作地：海口兴南二路、联系电话：

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。

1.点对点配送生活日用品 2.不需要装卸 3.C1 驾驶证 过实习期

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务拓展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导、经营管理等支持，助力其持续发展，并全面负责加盟商从准入、合作到退出全流程的管理工作； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同业布局、客户需求、区域经济等信息，为运营决策提供数据支撑和参考依据； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同探讨实施策略，推动区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析； 6、在网络建设初期阶段，暂代各区域日常运营管理职能； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定业内资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟管理体系运作经验； 3、掌握一定冷链物流资源，对冷链运营模式及管理策略有深入理解和独立思考； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧。