1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；4、上传下达，下达上传；5、完成上级管理层交付的临时工作；薪资福利：1、薪资结构=基本工资+全勤奖+奖金+年终双薪+节假日福利+五险；2、公司免费提供住处，2-4人间，小区房，住宿环境优3、工作时间：9：30-6:00；午休两小时

文员主要是负责处理文档和报表，登记考勤，管理入职离职档案负责文件收纳存档，包吃住，早十晚六，只准点下班

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1.负责档案资料的整理和排序，确保资料的准确性和系统性。2.进行档案编码、信息录入、档案扫描及图像修整，保证档案质量达标。3.对完成的档案进行综合质检，确保档案装订和上架的质量。4.完成项目经理分配的其他档案相关工作。任职要求:1.具有细致的工作态度和责任心。2.熟悉使用办公软件，如Word、Excel等。3.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通和协作。4.遵守工作流程和相关标准，确保工作质量。

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工作内容1.熟练运用office等办公软件；2.按照各部分要求，合理为各部门提供信息技术服务；3.完成相关数据的汇总、分析，数据统筹。职位要求1.16-25岁，没有经验有人带3.开朗正直，为人细心，具有职业操守与团队合作精神。薪资待遇：4500底薪+100满勤工作时间：早九晚六，周日单休，法定假日休息。

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【岗位要求】：年龄24-46岁，高中及以上学历熟练使用电脑办公软件（Word、Excel）做事认真细致、责任心强，能长期稳定工作有相关工作经验者优先录用【岗位职责】：负责日常文件、数据、表格的录入和整理协助主管处理简单行政事务完成上级交代的其他临时任务

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岗位职责：1.负责日常行政事务的处理，包括文件收发、归档及整理；2.协助组织各类会议及活动，确保流程顺畅；3.无需相关经验，4.协助完成公司内部文档的撰写与审核工作；5.参与公司文化建设和日常行政安排。福利待遇：1.提供五险一金，保障员工权益；2.实行双休制度，保证员工休息时间；3.提供丰富的员工培训机会，促进个人成长；4.设立年终奖金，激励员工努力工作；5.上班时间：9:00-18:00

今天撒马都要5个人包蓝莓小盒，能来的1点就可以过来熟手，12一小时，下午6点开始15一小时，管饭下班结钱，长期短期都行，一定要熟手联系电话()

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包花工人8点上班，每天可以打包到10点左右。12元—14元一个小时，加班工资另算。加班提供饭，男女不限、有工作经验优先。薪资福利:12元—14元一个小时，加班工资另算。

招聘：总经理助理薪资：5-7K元/月岗位职责1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序；4、整理公司重要会议记录及会议纪要；5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；6、接待访问总经理的重要来宾；工作职责：1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务；2、监督执行总经理下达各部门的工作任务；3、协助总经理协调下属部门之间的关系；4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作；5、完成总经理安排的其他工作任务。工作内容：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司的整体运作及各职能部门的协调管理工作；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；7、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障；8、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；9、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等；10、组织和推动企业文化建设与发展；

男女不限，年龄50以下薪资福利:3200-3700，月休3天工作地址:大板桥龙泉寺前行200米