电脑开单管理

一、岗位职责 1. 负责物流运单、货物信息、进出库数据的录入、核对、整理、归档。 2. 确认到货产品数量，品控。 3.跟进落实员工分拣，打包过程不出现货损。 4. 对接仓库、车队，处理简单信息核对、异常登记。 5. 完成货物出库交接，数据核销跟新。 二、任职要求 1. 年龄18–40周岁，男女不限，学历不限。 2. 无需经验、无需物流基础，新手带薪培训，上手快。 3. 掌握电脑基础操作，会打字、简单办公软件即可。 4. 做事细心稳重、有责任心、服从安排、耐心细致。 5. 无不良嗜好，能长期稳定上班者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：3800–5500元/月（底薪+全勤+绩效+月度奖励），多劳多得、工资准时发放。 2. 福利：全勤奖、月度绩效、节日福利、不定期团建。 3. 环境：轻松无重活、无体力活。 4. 假期：月休可调，法定节假日正常福利。 5. 晋升：录入员—组长—主管，晋升透明，长期稳定发展。 四、工作时间 早八晚六、固定班次，不熬夜、不通宵，正常上下班，加班极少，具体按公司排班执行。

电脑开单，简单易懂

诚聘物流文员一名，要求字迹工整、有责任心、服从安排，工资面议。 工作地址：叁斗物流园 有意者联系：

岗位职责： 1.单据处理与管理：负责仓库日常出入库单据的录入、审核、打印、分发与归档，确保单据信息的准确性与及时性。 2.系统操作：熟练操作Excel相关办公软件，及时、准确地完成系统数据的录入与更新。 3.库存数据维护：协助核对系统库存与实物库存，处理库存差异，确保账实相符。 4.沟通协调：与仓库内部拣货、打包、发货等环节同事保持密切沟通，协调处理单据异常问题；与销售、客服、财务等部门进行有效对接。 5.资料管理：负责相关物流凭证、单据的整理、装订与保管工作。 6.其他工作：完成上级交办的其他临时性文书或行政工作。

建材仓库开单文员 工作内容： 1、根据客户或者销售的要求开具销售单， 2、安排仓库人员备货、送货、发货， 3、仓库库存不够的及时在市场其他商户调货， 4、工作区域的卫生。 工资：实习工资3000，上手转正3500，每年至少一次调薪，单休，买社保！ 要求：无经验着好学就行，有经验直接上手者工资可谈！ 备注：上班地点在两面寺公司仓库，公司还缺仓库普工即配货送货员(4-5K)、业务经理（提50%）的岗位，要求有c1驾照，欢迎介绍！

岗位职责： 安排工人打包，做好质量监督，配合库管完成快递装货，统计工人打包数量明细。盘点材料及成品库存。会使用表格，包住

岗位职责】 1，负责核对跟踪厂家打款，对帐，联系厂家，跟踪物流 2.送货后单据的回收，过帐，打款监督 3.参与接待来访客户及合作伙伴，维护良好的外部关系。 4.协助业务人员开展相关工作 【任职要求】 1.，会傣语壮话优先，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 2.熟练使用办公软件，特别是Word、Excel等。 3.有较强的执行力和细致的工作态度。 4.了解基本的人事行政流程，具备一定的文书起草能力。 5.高中以上学历，专业不限，

1. 负责危废台账、出入库记录、转移联单、周检/月检、安全培训、消防检查记录整理归档； 2. 协助危废管理计划申报、年报填报、系统录入、资料备查； 3. 跟随外勤到企业现场踏勘、核对产废情况、拍照、收集资料； 4. 协助准备投标基础资料、报价单、结算单、合同初稿整理； 5. 配合生态环境部门检查，整理备查材料；完成主管安排其他工作。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有浓厚兴趣，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，具有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动

2-3号天合栽油麦菜400板左右，2-3号合栽鸡窝菜400多板。有意者请联系，地址在小街。

呈贡中医院旁边招聘两名货梯司机，有意者请联系。

混凝土拖泵45kw的，可以打32层，小管60多条，扣件多，带线，

嵩明大学城附近招聘专业木工，有意者请联系。

东川蓝莓基地招聘蓝莓采摘工数名，提供食宿。薪资按采摘量计算，单价为4.5至5.5元每公斤，工资每半个月结算一次。

物流公司招落货文员一名装卸工一名！要求能吃苦耐劳，服从管理！有经验优先！请致电或者直接联系我

内勤操作工员工。负责快递装卸等内勤工作；要求服从安排，工作积极。负责快递装卸等内勤工作招工人数:多名工作地址:小鱼潭供销物流园

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

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一周2次打扫卫生 有意向可以加V：备注前台应聘

申通快递直招，无中介抽成，包吃住！工龄奖一年后一个月100！ 招聘岗位：分拣、扫描 上班时间：白班（07:30-18:30）、夜班（19:30-06:30） 薪资：4000-5500一个月 面试时间：09:00-12:00，13:00-18:00 面试地点：云南省昆明市官渡区大板桥街道长水新村智慧物流园7777号 面试路线指引： ①直接打车至智慧物流园7777号 ②先搭乘地铁6号线至机场前站后乘坐K3或K47路公交车至长水新村，导航（智慧物流园）步行5分钟到公司门口，进入后左转至B1大楼，

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

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岗位名称：分拣、打包、上架、盘点、叉车司机。 岗位要求：1.具备一定的物流或相关工作经验；2.熟练掌握分拣、打包、装卸等物流基本操作技能；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：省外社会工（包含分拣员等）综合薪资7000-9500元，正式工缴五险一金。住宿环境舒适，有免费宿舍，水电费平摊。有餐补360元。可晋升至管理职位。具体薪资根据岗位和个人绩效、工作能力而定。 岗位地址：昆明、苏州、广州、杭州、广东、上海 备注：昆明目前只有分拣、卸货，薪资是4500-6000，昆明的工作点在呈贡七甸

1. 根据订单信息，快速、准确完成商品分拣、打包、核对 2. 按要求整理货架，保持库区整洁，确保商品摆放规范 3. 配合完成出库、入库等日常工作，服从现场管理 供住小区里

诚聘 储备主管6人 售后专员10人 经理助理2人 要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历 待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休 联系人:李老师 （） 地址:东风东路99号

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，处理日常咨询与事务协调 3. 管理办公用品申领、快递收发及基础行政支持工作 4. 协助会议安排、场地布置及会务服务保障 5. 完成上级交办的其他行政类辅助任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

【岗位职责】 1. 参与公司内部流程优化，提高公司效率和员工工作体验。 2. 参与市场推广等项目，推进公司业务拓展。 3. 需要在各部门轮岗学习。 【岗位要求】 1. 有出色的团队协作和执行力。 2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。 3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

负责日常客户接待工作，报价，收款，做报表