岗位职责： 负责微信群内信息维护，资料整理、审核及发布 对接客户，服务公众号用户，定期回访客户 任职要求： 具备良好的沟通能力与问题处理能力 了解售后流程，能快速适应并提出优化建议 熟练使用基础电脑操作，具备文档编辑与打字能力 薪资待遇：无责底薪+提成

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源各项政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助拟定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 5.负责员工档案管理及人事信息系统的维护，保障数据准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类人事事务； 2.熟悉人力资源管理各模块操作及相关法律法规，确保人事工作合法合规； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，细致严谨； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理能力； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅协作关系。

1.形象气质佳 2.熟练办公软件 3.工作认真

主要负责公司空缺岗位的招聘工作，工作时间早九晚六，午休一小时，每月休息四天，无责任底薪3000元加高提成，月综合收入约5000元，公司提供招聘渠道支持

岗位职责： 1.目标职位信息分析，研究招聘需求，明确公司用人需求和候选人职业发展诉求; 2.通过多样化的渠道有计划地进行寻访、开发人才库、筛选候选; 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作候选人推荐报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 任职要求： 1.统招大专以上学历，有猎头、RPO项目、人力资源咨询顾问工作经验一年以上； 2.对人力资源行业有热情，对中高端人才招聘有兴趣； 3.良好的沟通表达能力，懂得为他人着想； 4.勤奋好学，结果导向； 工作时间：09:30-12:0013:30-18:00，双休，法定正常休 薪资待遇：4-8K（提成不含在内）+高额提成，奖金等福利待遇：试用期三个月

岗位职责： 1、负责公司日常招聘及行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司各类会议与活动，保障办公环境的整洁与高效运转； 3、参与人力资源政策的制定与落地执行，持续优化人事行政相关流程； 4、管理员工考勤与假期安排，按时完成相关数据统计与报表提交； 5、协调员工关系，及时解答员工咨询，营造积极稳定的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事或行政领域工作经验，具备会计事务所从业经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作各类办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效应对多项工作任务。

负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作

打电话邀约客户参加活动，客户已买产品的售后服务等工作，工作时间短，上班轻松自由。

负责招聘公司所需的岗位，了解每个岗位的薪资待遇。

招聘人事文员 10名 新手本人亲自带 一周出结果 欢迎有能力的跳槽待遇面谈 内容：负责厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 正常干7000-8000 努力干8000-15000 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司提供住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

纯接听！不加班！不销售！白领岗位！ 三个月后可申请居家办公的客服接听岗，招满即止 详情欢迎咨询，别犹豫，主动联系我，给机会多一次可能！ 职位描述 一、岗位职责： 负责中国移动客户来电接听，处理客户咨询及业务办理需求，纯接听类工作，无销售任务 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限 2、中专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽条件 3、普通话清晰，具备基本计算机操作能力 4、适应轮班制工作安排，具备较强心理承受能力 三、工作时间： 早班8:00-17:00/晚班13:00-22:00 上三休一或上五休二，具体排班根据运营安排 四、薪酬福利： 1、月均收入4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 2、入职即提供带薪岗前培训，设有新人保护期 3、五险齐全、享受带薪年假、餐费补贴、交通补贴、全勤奖励等多项福利，定期组织优秀员工境外旅游 五、职业发展路径： 运营支持方向：可晋升为培训师、质检员、数据分析师、团队主管等职位 行政人事方向：可转岗至人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于高速发展阶段，定期开展内部竞聘，开放主管、质检、培训及储备管理岗位选拔

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排与跟进等环节 2.参与人力资源相关事务，如员工关系协调、人事政策落实等工作 3.配合上级完成各项人力资源支持性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.招聘执行力强，能高效推进招聘目标达成 3.学习能力强，可快速适应高强度工作节奏 4.有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月） 5.熟练操作各类招聘平台工具 6.可独立主导并完成完整招聘流程 7.年龄：****** 8.应届毕业生若有招聘相关实习经历亦可考虑 9.不接受在读实习生应聘 岗位福利： 1.工作时间：上午九点至下午六点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 2.薪酬待遇：试用期底薪3500元+招聘提成（月综合收入4-6K）

1.协助销售团队开展招募工作，包括线上招募信息发布与线下招募活动组织；2.负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作；3.负责服务团队管理，并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系：1.薪资结构：基本薪资＋绩效奖励2.晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度三、工作时间工作日8:30至17:00，按国家规定安排节假日休假。四、保障支持：1.公司定期组织高质量的专业培训，持续提升业务能力；2.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。四、任职要求：1.年龄以25至45周岁，具备良好沟通能力、学习能力及亲和力；2.学历要求为大专及以上（学信网可查）3.具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑；团队秉持积极进取的文化理念，成员之间保持高效协作，工作氛围融洽有序，诚邀优秀人才加入。

岗位工作内容： 1. 负责员工招聘的组织与执行，掌握招聘流程及常用招聘工具的使用； 2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作； 3. 参与面试实施，对候选人的能力与潜力进行综合评估； 4. 与各部门对接，明确用人需求，拟定招聘实施方案； 5. 持续维护并开发招聘渠道，更新公司招聘页面及社交平台账号，强化企业雇主形象； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄22-28岁，相关专业背景优先，表现优异者可提供带教培养机会； 2. 熟悉各类招聘途径及工具，对招聘工作有热情； 3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，重视团队协作； 4. 责任心强，具备较强的学习意识与环境适应能力。

很多人问我人事岗位到底是做什么的 我通常这样回答：做人事，每月无责底薪三千五，另加五百全勤，合计四千起 对方说四千太少，不想干 我补充道：还有提成哦 （线上主播入职并做满一个月，每人奖励三百；线下主播播满一个月，每人奖励五百） 他说：招人太难了，我没经验，找不到人 我说：别担心，亲爱的 我们会提供完整的招募培训和实用技巧，确保你边学边做，轻松上手 在实践中成长，边学边赚，一举两得 他又问：公司有哪些福利呢 我回答：每月固定组织团建活动，老板带队吃喝玩乐不重样 公司设有专属零食区，下午茶天天供应 生日当天有专属礼物，仪式感拉满，这份温暖我们为你承包 更重要的是，团队清一色零零后，没有复杂人际关系，氛围简单纯粹 开开心心工作，踏踏实实赚钱 他说：那我再想想 我回了句好的，之后发消息却显示红色感叹号 所以朋友们，是我们的薪资福利不够吸引人吗 欢迎正在找工作的小伙伴们加入我们这个温馨有爱的团队

办公室办公 早8晚6 处理日常信息沟通用户 海尔售后信息调度

福利： 1、双休+五险一金 2、上班时间：9:00-18:00（午休1:30分钟） 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训 工作内容： 1、招聘计划的制定 2、简历筛选和组织初面 3、人才库的建设和维护 4、员工关系的维护 5、招聘数据统计和分析、反馈 6、员工培训及福利的落实、执行 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先（接受优秀应届生）。 3、1-2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 岗位福利 4、熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。

招聘央企人事助理“中国人寿” ！安稳工作＋优厚福利，这波机会别错过每天7.5小时不加班，节假日全休，月休六天工作时间早8:00--11.30/2:00--5:00，不加班综合薪资4000元＋，高提成，工资上不封顶，央企保障超安心 工作内容： 通过各大筛选、寻找人才，邀约面试与后期培训协助入职。 央企平台，不画饼、福利全、超靠谱！ 心动不如行动～

招聘售后投诉问题客服，人事部，行政，主播，福利很多，欢迎过来了解