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招工 建德春鑫手套有限公司淳安分公司 招文员一个，招仓库管理员一个，学历本科，男女不限，试用期三个月，，单休 地址在千岛湖高速路口，交通很方便 招缝纫工，拉蚕丝被工:25-45岁，记件多劳多得，每月10号发工资，有住房补贴，有工作餐 ，有需要的联系我

岗位职责： 1.公司主营精品防晒和口罩，做工标准参考品牌焦下。按照工艺要求和样衣标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成口罩部件及成衣缝制 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3.配合班组长完成产前样确认、首件检验及批量生产任务，确保交期与品质双达标 4.妥善保管所用工具、辅料及半成品，保持工位整洁有序，遵守安全生产规范 5.积极参与技能提升培训，配合产线优化调整，适应多工序轮岗需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线工作节奏 2. 具备基础缝纫技能，有服装厂实操经验者优先。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.学历不限，识字读图能力良好，能看懂简单工艺单与尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，无不良职业记录

招聘岗位： 缝纫工 工作内容： 负责沙发套、软床垫、靠垫、床垫围边等布艺和皮革缝纫 任职要求： 18-48岁 18-45岁 会踩缝纫机、有沙发、衣服整套、座椅经验优先 薪资待遇： 计件工资，多劳多得，综合9K-1W＋ 福利待遇： 入职交社保，免费包住宿，有餐补，厂车免费接送，定单稳定常年有活 正规大厂不压工资、管理人性化

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余杭瓶窑坐椅厂 下午1.30点面试 男女不限，长白班，两班倒，夫妻房 要求：18-42岁，男女不限，夫妻房，不体检 有装配经验优先，细心，有耐心.上班可带手机， 长白班，不体检，包吃。 工资:长白班19元/小时两班倒20元/小时，8：00-20：00。外住150元/月不足月按天折算，提供宿舍两人间，，水电费自理 11-13小时，综合工资6000-6500 福利待遇：白班包吃两餐，夜班餐补10元/天。 ，， 25号发放工资，满10天可预支 工作地址：余杭瓶窑，联系电话，小邓

浙江建德10kV电力外线电工 项目已开工，工期稳定3年，现面向运城及周边地区招收10kV电力外线电工。主要从事变压器安装、高低压线路架设、断路器安装调试等全套电力施工。 一、基本要求（所有人都必须满足） · 所有岗位必须能上杆作业（或愿意学习上杆），不接受完全零基础、也不愿意上杆的人员。 · 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、高血压、心脏病等不宜从事高空作业的疾病。 · 有团队意识，服从施工编组（每队8-10人，4-5个小组同步作业）。 二、岗位分类及适应期日薪 岗位 核心要求 适应期（前7-10天）日薪 大工（熟练工） 持有有效电工证、登高证，熟练爬杆作业，有10kV电力施工实际经验 ， 中工 必须会上杆，有一定电力施工基础，能配合完成外线作业 小工 必须会上杆，能做基础辅助作业 学徒 愿意学习上杆，有一定体力基础 注：不会上杆的人可以学，学习期间按学徒日薪发放；学会后调整为小工或中工待遇。完全没基础、也不愿意上杆的人，一律不要。 三、适应期及后续薪资说明 1. 前7～10天为适应期 让工人熟悉工地环境、干活流程、施工标准。适应期内按上表对应日薪发放，包住宿。 2. 适应期结束后 根据每位工人干出的实际工作量、作业效率等技术数据，由带班负责人与工人当面协商确定后续的计件单价。 正式执行计件分包、同工同酬模式，同时原核定的专属保底工资不变——即每月保底工资照常享有，计件收入超出保底的部分按实际发放，多劳多得。 3. 有技术、能带人、有管理能力者 可在队内担任领班/组长，核定专属保底工资（保底不变），具体面议。 ​

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岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的精度控制 3. 对加工后的工件进行自检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4.定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并协助排除故障 5. 严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节 3. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.学历不限，有相关工作经验者优先

1:电商经验优先(能出款，，有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展，全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作，把握设计方向，制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地，根据设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性，结合市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势与动态，并将其合理地融入到品牌的创新中，完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度，跟踪指导并及时解决各项突发性问题，及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队，合理分配工作任务，有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作，在实施过程中进行指导和控制、考核，确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本，把控服装工艺及版型，确保开发款式能与设计

岗位职责： 1、掌握市场流行趋势，搜集行业动态信息，结合品牌调性、定位及市场需求，开展产品分析与设计开发工作； 2、主导产品设计与研发过程，确保设计成果契合品牌风格及市场实际需求； 3、具备服装电商领域相关从业背景； 4、具备2年以上团队管理经历。 任职要求： 1、年龄在28至35岁之间。 2、本科及以上学历，服装设计相关专业毕业。 3、三年以上品牌男装设计经验，熟悉都市休闲与通勤类男装风格； 4、了解中高端男装市场格局，熟练掌握面辅料性能及版型工艺，能精准捕捉潮流方向，把握市场变化，独立完成季度系列产品规划与开发； 5、具备较强的创新意识，工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力。 设计风格倾向：非商务类，非潮牌路线

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岗位职责： 1，以男装品牌裤装品类的开发为主要工作内容； 2，能独立完成所负责品类的整体规划（包括面料、版型、工艺等方面）； 3，可自主与版师对接，清晰传达设计意图并参与审版工作； 4，按照既定开发流程推进工作，确保按时完成上会及下单节点； 任职资格： 1，具备2-4年相关工作经验，本科及以上学历，服装设计或服装工程等相关专业毕业； 2，理解能力强，沟通顺畅，执行力高，具备良好的团队协作意识；

类目： 1. 主导羽绒服产品的设计开发工作 2. 开展市场调研与趋势预判，掌握服装在色彩、面料等方面的流行动向 3. 结合流行趋势及产品开发规划完成款式图设计，并配合版师依图打样，确保样衣准确体现设计理念 4. 熟悉样衣制作工艺与结构细节，能高效对接版师及样衣工，保障样衣成型质量 任职资格 1、服装设计或平面设计相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上服装设计工作经验，其中至少1年专注羽绒服或同类单品设计； 3、具备扎实的美术功底，手绘能力突出，对色彩搭配有敏锐感知，创意构思丰富； 4、工作积极主动，踏实耐劳，富有创新意识与团队协作精神； 5、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作能力； 公司介绍：专注女装羽绒服领域14年，服务品牌贴牌、线上电商及线下市场，积累了一批稳定且优质的客户资源，产品线多样，客户认可度高，为热爱设计的人才提供充分的发展机会与创作空间。 公司致力于构建中国最具商业价值的原创设计平台。

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