岗位职责： 1. 负责开展招聘相关事务； 2. 协助进行企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持（含海报制作、文案编写）等工作； 3. 承担基础性数据报表的整理与维护； 4. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具有良好的职业操守，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3. 逻辑思维清楚，具备高效执行任务的能力。

岗位职责：招聘人才 任职要求：18周岁以上 行业经验：2年以上 任职要求：高中及以上学历 岗位经验：2年以上

形象良好，气质出众，年龄18~28岁 一、人事模块工作 •招聘协助：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排，整理面试材料及候选人基本信息。 •员工关系管理：办理新员工入职相关事宜（如合同签署、信息录入），处理离职与调岗流程，维护员工人事档案。 •考勤与薪酬支持：收集并统计考勤记录（含请假、加班等），协助薪资计算，整理薪酬发放所需资料。 •培训协助：配合组织内部培训活动（如场地预定、物料准备），记录培训过程并归档相关文件。 二、行政模块工作 •后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，保障办公环境整洁（协调保洁服务、设备故障报修）。 •日常事务协调：安排会议场地与物资准备，撰写会议纪要；协助组织公司活动（如团队建设、节日福利发放）。 •文件与数据处理：整理行政文档（包括制度文件、合同文本），分类归档；统计行政支出（如水电费、采购费用）并提交费用报表。 •外部联络：协助对接外部服务商（如办公用品供应商、维修单位），处理基础性对外行政沟通事项。

形象气质佳，年龄18~28岁 一、人事相关工作 •招聘支持：协助发布职位信息、简历筛选、面试邀约，整理候选人资料及面试记录。 •员工入离职管理：办理新员工入职手续（合同签署、信息录入等），处理员工离职或岗位调动事宜，维护员工档案信息。 •考勤与薪酬协助：收集并统计考勤数据（含请假、加班等），配合完成薪资核算，整理工资发放所需材料。 •培训辅助：协助开展内部培训（场地安排、物资准备），记录培训过程并归档相关资料。 二、行政相关工作 •办公后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，协调保洁服务与设备维修，保障办公环境整洁有序。 •会务与活动支持：预定会议场所、准备会议物料，撰写会议纪要；协助组织公司团建及节日福利发放等活动。 •文件与费用管理：分类整理行政文档（如制度文件、合同资料），归档保存；统计日常行政支出（水电、采购等）并编制报表。 •外部事务对接：协助联络供应商（办公耗材、维修服务等），处理基础性对外行政沟通事项。

招聘人事专员，解释无经验，公司氛围好福利多

一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历. 1.工作内容:负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习。建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。 2.任职资格:具备良好的沟通协调能力，踏实肯干。 3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30，周六日双休，宝妈不耽误送孩子。 二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人 经验要求:有销售经验者优先 学历要求:高中及以上职位描述: ①工作时长固定:5+5工组模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日双休，节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金。 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

一、岗位职责： 1.协助完成业务团队人力资源管理工作，如招聘、人员入职、离职、转正等手续办理。 2.负责业务团队行政事务，如办公服务、活动组织、后勤保障、固定资产管理等。 3.负责业务团队助理工作，如数据统计、票据整理、文件管理、会务组织、物资采购、政府对接等。 4.承接机关的工作任务，完成公司或上级下达的其他任务。 二、任职要求： 1.大专或以上学历。 2.具有1年以上人事行政工作经验。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.具备优秀的责任意识、主动意识。 5.认同公司核心价值观。 6.具有较强的执行力和抗压能力。 7.具有清晰的思维，良好的沟通和表达能力。 8.具有服务意识和亲和力，做事细致。 三、其他 1、工作时间：双休 3、薪资福利：7-9K，五险一金，带薪年假，年度体检等 3、工作地点：张家口宣化区 4、职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1.“有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2.“有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3.“有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4.“有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估； 2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障各环节有序衔接； 3、协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工诉求，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能与各部门高效协作； 3、工作认真负责，注重细节，能妥善处理日常人事事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有团队意识，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运作，涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估等环节； 2、配合推进公司人力资源制度与流程的优化，确保管理工作的标准化与高效性； 3、积极参与企业文化的培育与推广，增强员工认同感与凝聚力，策划并执行各类团队活动； 4、协调员工关系事务，及时回应员工疑问与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 5、统筹公司行政支持工作，如办公用品管理、会务安排等，保障日常运营有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与协调技巧，能妥善应对多样的人际互动； 3、责任心强，富有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能； 5、有相关从业经验者优先，对人力及行政领域具有高度热情。

饭店招聘： 面点一名 面点副手一名 洗碗一名 收银一名 配菜一名 要求：服从管理，吃苦耐劳 电话：

，张北附近顾个牛官，60岁左右自己会做饭管吃管住。出进方便，薪资3000。年后想干的联系。

客厅三面墙加一个顶刮腻子上漆，一个人两天搞定，包工包料一口价1100。能马上做的跟我联系。

需要招保姆一位，照顾一位能自理的老人，能住宿的，有意者请联系电话

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

不招假期工！不招兼职！不包食宿！ 岗位职责： 面向已体验过产品的客户，进行产品介绍与推广，提升客户购买意愿 任职要求： 热爱销售工作，乐于与人沟通交流； 具备良好的表达与沟通能力，能够有效引导客户倾听； 积极主动，勇于面对挑战，追求高业绩目标； 具有团队协作意识，愿意与团队共同奋斗、携手进步； 有责任心，认同团队价值，期待与公司一同发展成长 福利待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖500元+提成（综合收入约6000元），表现优异者月薪过万有机会； 薪资结构多元化，提成比例高，收入上不设上限； 提供系统化培训支持，助力快速掌握销售技能，实现职业进阶； 办公环境舒适，团队氛围融洽，工作心情更轻松； 定期组织团建活动及节日关怀福利，丰富职场生活体验 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（宝妈可选下午五点下班）月休8天或4天由你自主选择！！！

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

客服招聘（张家口万全区） 【岗位名称】电话客服（带薪培训+晋升空间） 【岗位亮点】 可零基础入职，薪资逐级提升，团队氛围年轻有活力 定期组织团建，晋升规则公开透明，办公地点位于区域中心 【岗位职责】 承接上海地区移动用户来电，处理账户资费、流量使用、套餐变更及宽带业务咨询等事宜（操作全程由系统支持） 【任职要求】 年龄符合法定工作要求，具备中专及以上学历 普通话清晰流畅，能熟练使用电脑进行基本操作 有客服接听经验者优先录用，无经验人员提供带薪岗前培训 【薪资福利】 薪资构成： 底薪2000元 + 绩效（500-1000元）+ 业务奖励（如套餐升级办理等），奖励上不封顶，月综合收入3000-5000元 福利体系： 夏季冷饮补贴，日常下午茶供应，定期团建活动，带薪培训机会，内部岗位竞聘通道 【工作时间】 班次安排：8:00-17:00 9:00-18:00 12:30-21:30 13:30-22:30 【根据甲方需求灵活调配，常规为日班】 每月休息6-8天，轮休制，法定节假日按排班休息 【办公环境】 配备现代化办公区域，中央空调覆盖，设有员工休息区 不接受兼职申请及短期实习

【岗位名称】呼入电话客服（带薪培训+晋升空间） 【岗位职责】 负责上海地区移动来电接听服务，解决流量套餐咨询业务（全程系统辅助） 【任职要求】 普通话标准，具备基础电脑操作能力（ 不限男女）  有接听客服经验者优先（无经验提供带薪培训）   【薪资福利】 底薪2000＋绩效+奖金（成功升级办理套餐等内容），奖金上不封顶，综合薪资3000-5000 【工作时间】 10点-19点【中午休息1-1.5小时】，月休息6天，排休，法定节假日排休

1.客户关系维护：通过企业微信积极、专业地响应客户咨询，细致解答各类疑问，提供周到服务，持续优化客户体验，促进客户信任与长期合作，提升客户满意度和忠诚度。 2.辅助线上问诊：指导客户顺利完成线上问诊操作，配合医生整理患者基本信息及病情描述等内容，确保问诊环节有序高效，保障医疗服务流程顺畅与质量。 3.订单处理支持：协助客户完成药品采购、医疗预约等下单流程，及时回应订单相关咨询，跟踪订单进展并反馈处理情况，确保订单准确、高效执行。 4.健康知识普及：结合客户实际咨询需求，有针对性地传递常见病防治、康复护理等健康科普内容，提升客户健康认知水平，支持客户科学开展自我健康管理。

负责人事、劳资及培训等相关工作。

找小时工，下午二点到三点半，五十块钱，电话

司机客服岗位【岗位职责】 1.司机服务与管理培训•联系司机透传奖励活动及政策、服务规范及安全教育课程，提升司机服务能力。 2.司机关系管理与服务•建立司机沟通，定期收集反馈，解决司机运营中的问题；•通过线上线下活动增强司机归属感，提升平台忠诚度。 3.运营数据监控与优化•分析司机活跃度、接单率、服务评分等数据，制定提升策略；•优化司机调度规则，提升订单匹配效率。 4.合规与风险管理•确保司机资质、车辆信息符合法规要求，落实平台安全标准；•协同车管部门处理问题，维护平台秩序。【岗位要求】会用电脑，熟练掌握制作处理办公表格日常需要打电话联系司机，不排斥打电话，最好从事过电销行业年龄要求30岁到45岁，【岗位作息时间】9:00-12:00 14:00-18:00 联系电话

只想着混日子那么这条招聘信息您可以忽略过去，我们只招聘挣钱欲望强，想改变生活的.王者.可接纳应届毕业生 底薪待遇:无责底薪3000元，提成5%~10%一想挑战高薪请联系我们！ 上班时间9点到5.30，休息制度8天。 老员工均收入6000～20000不等！不画饼！员工第一位！ 工作性质:公司每天不限量提供精准数据(重点)客服每天进行分类拨打公司分配的精准数据进行有效电话沟通，然后让客户加我们客服的微信进行转化，无销售性质，工作内容简单易懂，进入团队老人手把手带新人，小白上手快，客户成交周期短到1-3天！ 公司每天提供下午茶-甜点-零食-节假日带薪休，每月团建，气氛好，公司人性化管理，公司处于发展期间晋升空间大，有能力领导者公司全力培养 坐班办公室，空调全面吹，每天小游戏，节假日礼品不断！奖励丰厚，每天现金奖励不断！ 任职要求:普通话流利，执行力强，有上进心，想挣大钱

岗位职责： 1.利用公司提供的数据资源与客户取得联系，深入了解客户需求及相关信息 2.通过电话沟通建立初步联系，后续添加客户微信并持续跟进维护 任职要求： 1.年龄22-45岁，热爱营销及客户服务类工作，具备较强的客户意识和自我驱动力 2.具备较强的学习能力，善于团队协作 3.普通话流利，表达清晰，富有耐心 4.具备良好的理解力与沟通表达能力 薪酬福利： 底薪3000元，含200元全勤奖，另享10%至20%业绩提成 1.周末双休，法定节假日正常休假 2.传统节日公司将为员工发放节日慰问品 3.提成上不封顶，收入空间广阔 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

有人去铁路干活的没有，四五个小时活长年干，岁数六十三左右，有去的抓紧报名需要三十个小工，联系人电话，也可以住也能天天跑家，门头沟，张家口