【日结工作】滦平-顺义顺丰小件仓｜分拣/装卸工作地点：-顺义顺丰薪资：次日结240元/班班次：20:00—次日08：00每日滦平集合发车，次日返回年龄要求：男18–57岁；女18–54岁食宿：管饭(夜班一顿)岗位内容：小件分拣、货物装卸任职要求：无案底、不要；厂区作业区禁止携带烟、打火机、手机其他说明：，随工资一并退回（工资+20元）报名电话:

河北省承德市物流人员：按时保质完成分配任务。工资面议，按月打卡，缴社保，能长期做优先，自带常用工具；全勤奖，与同事协作推进进度

分拣员员工，要求有责任心，认真负责。分拣员薪资福利:保底+提成早5：00-8：30左右工作地址:砖瓦窑中德大学对面

i顺丰小件兴隆转运中心，晚4早4，170一天，男女都要，小件活轻巧，下班开支。

岗位名称：京东传送带拣货日结工；日结白班结账岗位（多个）。岗位要求：1.年龄在18-50岁之间；2.男女均可应聘；3.工作内容简单轻松，主要包括拣货分货。薪资待遇：薪资日结，具体数额未提及。

极兔快递白班晚班！没有装卸车，下班就开晚班晚6早6岗位①：分拣，倒包，供件等男180，女170。岗位②：卸车，男200。年龄男18-55岁，女18-50岁。公交106直达———————极兔白班，早6-16.30。岗位①：分拣、扫描、倒包等岗位男160，女150岗位②：卸车男170年龄男18-55。女18-50。工作时间短，价格高。实际也就10个小时的活白班货量少，活不累。位置：宽城、普洛斯公交106直达电话

需要物流人员、小工数名，河北省·承德市范围内，月薪5800到8300，全勤奖、厂车接送，周结，会看图纸，免费工装，缴社保

承德垦源农副产品销售有限公司，招聘分拣工（主要是打包蔬菜）工作时间:09:00-17:00男女不限，年龄42岁~55岁之间，干活利索，动作快，早完成早下班,提供住宿，免费提供工作餐，月薪3000+社保五险（个人缴纳部门自己承担），符合条件再打电话，工作地点上板城冷链物流园，联系电话：

极兔快递白班晚班！没有装卸车，下班就开晚班晚6早6岗位①：分拣，倒包，供件等男180，女170。岗位②：卸车，男200。年龄男18-55岁，女18-50岁。公交106直达———————极兔白班，早6-16.30。岗位①：分拣、扫描、倒包等岗位男160，女150岗位②：卸车男170年龄男18-55。女18-50。工作时间短，价格高。实际也就10个小时的活白班货量少，活不累。位置：宽城、普洛斯公交106直达【，能上人的渠道】电话

招包快递小时工员工两名，上午8点到11点半，半天班，一小时10块，要求45岁以下。联系电话：

招聘门岗保安性别:男工作时长:6小时（固定班）大夜班:00:00~06:00工作地点:兴隆村附近薪资待遇:面试再议（节日无补贴）入职要求1、年龄57岁以下2、提供近一个月无犯罪证明3、提交体检报告4、身份证复印件（正反面）5、必须持有保安证咨询电话:黄生面试地址:湛科大厦一楼

学校宿管、保安、食堂工作人员！承德文博教育科技集团有限公司招聘保安员（1人）岗位要求：，25-55周岁，无违法乱纪不良记录，爱岗敬业薪资待遇：月休2天；试用期1个月，转正缴纳三险；月薪2400元+工龄奖励工作地点：承德县天合园小区联系电话：宿管教师（2人）岗位要求：55周岁以下；2年以上相关工作经验、有教育行业经历优先；身体健康，热爱学生，善于沟通，责任心强，无违法违纪记录薪资待遇：试用期1个月，转正缴纳三险；月薪1800-2200元；24小时倒班制工作地点：承德县承实高中联系电话：学校食堂工作人员（若干）岗位要求：55周岁以下，60周岁以下；身体健康，勤快利索薪资待遇：基本工资+公休+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+保险补助，包吃住，月薪4000+工作地点：承德县承实校区联系电话：初中部

小锅烀饼招聘成手凉菜师傅，工资面议，电话

消防控制室操作人员12名男女不限，身体健康无犯罪记录，要求持中级消防员操作证，工资4000-4500元/月，购社保五险。工作地点双桥区，联系电话：

招聘电焊工，要求会二保焊，从事钢结构相关工作，工作地点在坝上。有意者可电话联系。

新天地凯运达物流公司直招1、小件货品分拣员：48岁以内，身体健康，无犯罪记录工作时间：7:30-17:30，综合薪资4500-5500福利待遇：五险一金、工龄奖、节日福利、包吃包住、免费班车等联系电话：工作地址：长春市经济开发区机场大路7318号招商物流2号门

袂花水厂附近日结工，今天可以上班的报名了【招聘岗位】：多多买菜码货员【工作内容】：负责中小件食品、日用品叠板封装等工作。【地址】：袂花水厂附近【要求】：18-49岁，员工。【上班时间】：16:30-02:00【待遇】：16元/小时，扣3元保险费/天，工资日结。【联系方式】：梁小姐（同步）

下午有时间的住北环附近的快递扫码员工大量用人（年轻，干过的优先）

大量要人，日结，日结，打铁庄新库，10：00—21：0015/小时，57岁以下均可，打包，包书，贴标签，拣货，折盒，明天能上班的报名，报名电话：

8招聘：电商订单打包（管饭）日期：明天开始，一个月及以上，长期优先时间：9:00-18:00要求：男女不限，28-45周岁，认真负责，身体健康，服从安排，有打包经验内容：百货零食分拣，打包等工资：120/天，周结；130/天，月结地址：辛寨子天虹开发区公交站附近（701公交可到）：

下板城大仗子，招跟车人员150一天，下板城，电话

岗位职责： 1、主导新饮品的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据整理，建立完整的技术档案，确保数据真实准确； 4、审核并签发工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体规划，研发部需在规定时间内按客户要求完成研发样品的制作； 8、协同项目团队推进产品研发进程，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室仪器设备，熟悉研发流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的规划意识与学习能力，能够独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通能力； 5、年龄在28至45周岁之间（条件优异者可适当放宽），品行端正，工作认真负责。

1、新品研发：负责从市场调研、创意构思、配方设计到小试、中试及量产的全流程，推动新产品从0到1成功落地。 2、工艺改进：持续优化现有产品配方与生产工艺，提升口感、延长保质期、提高出品率及生产稳定性。 3、标准制定与合规管理：建立并完善SOP、原料及成品质量标准；熟悉GB 2760、GB 2762及相关SC/HACCP规范，保障产品合规性。 4、量产支持：协同生产、品控与采购团队，解决中试及量产过程中的技术难题，固化关键工艺参数。 5、成本控制与品质管理：优化原料选型，开展成本核算，确保产品质量稳定；进行竞品分析与技术对标，提升产品竞争力。

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

招聘快递招分拣员员工。要求能吃苦耐劳的。一天工作5~6小时。工作地点，天宝产业园。详情。

炫亮园区快递招聘，八点上班六点半下班管一顿饭，一个月两千五，电话

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

食品（饮料）工厂研发工程师主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品开发、试制及技术评审相关工作； 2、制定产品技术提升方案并落实执行计划； 3、承担产品中试阶段前的技术支持与数据整理，建立完整技术档案，确保信息真实准确； 4、审核签发工艺规程、产品技术规范、关键参数等技术文档； 5、协助推进新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代办； 6、编制部门预算方案，实施成本控制管理； 7、依据公司整体部署，研发部需在规定时间内按客户要求完成研发样品制作； 8、协同项目团队共同推动研发项目进展，完成上级安排的其他研发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，曾主导开发饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素类产品者优先；掌握配方设计基本原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室仪器设备，了解研发流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室工作经历或累计5年以上同等研发经验，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好规划意识和自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和优良沟通技巧； 5、年龄要求30-45周岁，品行端正，工作认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

【岗位职责】 1. 新品研发全流程管理：负责公司食品新品立项调研、配方研发、小样调试、工艺优化、中试落地到量产的全流程把控，结合市场健康化、功能化、便捷化消费趋势，挖掘新品方向，输出适配市场与公司生产条件的新品方案。 2. 老品迭代与工艺优化：主导现有在售产品的配方升级、口感改良、工艺优化，解决产品口感不稳定、保质期、出品率、沉淀分层等技术问题，提升产品品质、降低生产成本、优化生产效率。 3. 研发团队管理：负责研发团队日常管理、工作分工、技能培训、项目进度管控与绩效考核，搭建高效研发体系，统筹研发项目进度，确保年度研发目标落地完成。 4. 跨部门协同对接：联动品控、生产、采购、销售等部门，配合供应商原料测试、质量风险评估、客诉技术问题复盘整改，持续优化产品体系，提升产品市场竞争力。

【岗位职责】 1. 协助研发工程师制定生产工艺参数、标准作业 SOP 文件； 2. 将实验室配方做工艺转化，跟进中试、批量生产验证，解决车间生产工艺异常； 3. 对车间人员做工艺技术指导，处理生产过程技术问题；编写、归档研发报告、工艺规程、技术台账； 4. 配合落实食品生产体系，跟进工艺改进、降本优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上，食品科学与工程、食品检测、生物技术等相关专业；