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行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限行政专员接单员秘书助理
公司提供专业培训,无需经验,熟练操作电脑WORD、EXCEL等办公软件即可 办公室文员主要工作内容: 接收客户订单并进行汇总整理,按标准格式与生产车间对接 负责订单报价及生产排期安排 岗位要求: 无不良嗜好,性格随和,易于沟通协作 耐心细致,具备良好素养,性格开朗、积极进取 年龄:******之间
孝感汉川市文员,工作轻松,九个小时班,工资面谈,有意者联系
3000-4000元/月
文员
文员,工作轻松,九个小时班,工资面谈,有意者联系
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1.年龄23~32岁,中专及以上学历,具备一年以上相关岗位工作经验 2.具备良好的职业态度,做事严谨细致,责任心突出 3.熟练操作Excel、Word、PPT等日常办公软件 4.能够积极配合工作调配,严格遵守公司各项管理规定,执行力佳 5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1.年龄要求23至32周岁,具备中专或同等以上学历,且有一年以上相关岗位工作经验 2.具备良好的职业态度,做事严谨细致,责任感强 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等基础办公软件操作 4.能够积极配合工作调配,严格遵守公司各项管理规定,具备较强的执行能力 5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑
会计
4000-7000元/月
文员3-5年本科及以上
职位:主管会计 【任职要求】 -2-5年商贸类企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务政策; -本科及以上学历,财务、会计类相关专业者优先; -熟悉财务系统操作及办公软件应用,具备扎实的数据分析技能; -具备较强的沟通协作意识和团队配合能力,能适应一定强度的工作节奏; -工作态度严谨,责任心强,具备优秀的组织管理及问题处理能力; -年龄不限,有主管会计或总账会计工作背景者优先录用。
光伏并网办公文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限运营光伏资料员并网
岗位职责: 1、负责与政府部门对接,完成资料报送及项目文件的整理归档; 2、承担项目部日常运营数据的统计、汇总与分析工作; 3、收集并整理项目进度和业务相关数据,动态更新并跟踪进展。 任职条件: 1、熟练操作office等办公软件,具备基础的数据统计与分析技能; 2、品行端正,诚实守信,工作细致严谨,执行能力突出;具备良好的沟通表达水平和团队协作意识;
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限行政专员接单员秘书助理
公司提供专业培训,无需经验与专业技能,会操作电脑WORD、EXCEL即可 办公室文员主要工作内容: 接收客户订单并进行分类整理,按标准格式对接生产车间 对客户订单进行成本核算与报价,协调安排后续生产流程 岗位要求: 无不良嗜好,性格随和,易于沟通协作 具备耐心、修养良好,态度积极乐观 年龄:******之间
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上办公室
岗位职责: 1.负责公司日常文件的起草、整理及归档工作,确保资料完整准确; 2.保障办公设备的正常使用,及时处理办公过程中遇到的技术故障; 3.配合人事团队完成员工档案管理、考勤统计及其他行政支持工作; 4.承担部门间协调沟通职责,作为行政联络接口,保证信息传递高效畅通; 任职要求: 1.具备扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑分析能力; 2.熟练使用常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,能进行基础数据整理; 3.工作认真负责,注重细节,具备同时处理多项任务的执行能力; 4.拥有良好的协作意识,能在快节奏环境中保持稳定积极的工作表现。
文员(采购岗)
4000-5000元/月
文员1-3年本科及以上考勤接待
采购部文员 岗位职责: 1、处理部门内部流程事务,包括文件归档、设备资料管理、后勤支持及人员协调; 2、统筹并落实公司级与部门级培训的对接与组织实施; 3、执行办公区域5S管理,监督现场标识是否符合规范要求; 4、负责外部来访接待(如供应商、政府人员)引导,组织会议筹备,整理会议纪要并跟进后续事项; 5、管理员工考勤信息,办理新员工入职相关手续; 6、负责办公耗材及劳保用品的申购、仓储管理与发放; 7、完成领导交办的其他临时性任务; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练掌握办公软件,具备良好文案能力,能独立制作PPT及各类表格文档; 3、具备较强的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,逻辑清晰; 4、具有大型生产制造企业2年以上相关工作经验。
生产文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
一、招聘要求: 1.大专及以上学历,专业不限,具备制造业从业经历者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作,如Excel、Word等,有ERP系统操作经验者优先。 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作态度端正,细致严谨,责任心强,能够适应一定强度的工作节奏。 二、工作内容: 1.负责生产工单的接收、审核与录入,确保各项数据准确完整。 2.根据生产排程及物料情况,动态更新并维护工单信息。 3.监控工单执行进度,发现异常及时上报,并配合相关部门处理问题。 4.完成工单相关数据的汇总、分析及报表编制工作。 5.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、薪酬福利: 月薪3500-4000元,单休,买社保,包吃住,有年终奖。 四、工作地点: 湖北省汉川市马口镇。
孝感应城市招氩弧焊
500-600元/天
氩弧焊工1-2人日结技术好焊工证
孝感市应城市招氩弧焊
服装纺织人员6-10人
招人,招人,招人,提前放的,还想做事的看过来,男装羽绒服,包流衬衣,不换款一道工序可以做到月底,男装羽绒服四个组已经做一个多月了还能做到月底,工资有保障,特招中工序10名,财富热线
孝感
1月17日 18:55拨打电话
孝感安陆市招挖机/钩机司机明天找代班,四天左右
挖机司机1-4天
孝感市安陆市招挖机/钩机司机明天找代班,四天左右
孝感 安陆市
1月17日 18:47拨打电话
孝感安陆市招挖机/钩机司机找带班,4天左右
挖机司机1-4天
孝感市安陆市招挖机/钩机司机找带班,4天左右
孝感 安陆市
1月17日 18:45拨打电话
孝感孝南区招钢筋制作附近的最好。
1-1.1万元/月
钢筋制作1-2人
孝感市孝南区招钢筋制作孝感附近的最好。
孝感 孝南区
1月17日 18:45拨打电话
文员助理双休
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证数据准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求撰写常规公文、通知及邮件,保障办公高效运转 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准,具备一定的文字表达能力和应变处理能力 5.能够稳定履职,服从工作安排,适应快节奏办公环境
文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求: 1.性格开朗; 2.工作细致、有责任心,热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇: 1.底薪+绩效+福利齐全 2.购买五险 3.带薪年假等 4.定期为提供系统化培训 工作时间: 朝九晚六,月休6天(调休制)
文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
有良好的沟通能力,接打电话,执行力强,
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
协助领导完成日常工作,处理公司内务以及公司外部联络沟通,合同管理汇总保管,整理资料。工作时间早九晚五单休,节假日正常休息,除特殊情况,薪资5-8k
文员
5000-6000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作,保证数据准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调事务 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持类工作 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作,提升办公效率 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限 4.具备较强的时间管理能力,能适应多任务并行的工作节奏 5.性格踏实稳重,服从工作安排,具备良好的职业素养
后勤食堂运营
6000-9000元/月
后勤5-10年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责后勤食堂的日常运营,保障服务品质与工作效率。 2.统筹管理食堂工作人员,包括厨师及服务人员,确保餐饮服务优质稳定。 3.监督食堂设备与用具的规范操作与定期维护,维持良好的运行状态。 4.制定并执行服务流程与操作标准,持续提升服务质量。 5.保持与客户的顺畅交流,快速响应并妥善处理各类需求与反馈。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队完成任务。 2.熟悉餐饮服务运作模式,拥有相关领域工作经验者优先。 3.具备优秀的沟通能力和协作意识,可与客户及同事保持良好互动。 4.注重工作细节,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5.具备较强的应变与问题处理能力,能够及时解决突发状况。
湖北孝感现在来一个专业包村衣的师傅,20元一小时,做的好可以长期临工,下班结帐,直接打电话
20元/时
临时工日结
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孝感
1月11日 18:21拨打电话
人力行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、落实公司人力资源战略部署,确保人力配置与业务发展节奏保持协同; 2、全面负责人事管理各项工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调,推动组织效率提升; 3、完善行政管理制度体系,优化工作流程,提升办公运作效率与规范化水平; 4、打造并传承积极向上的企业文化氛围,增强员工归属感与团队向心力; 5、持续监督和修订人力资源相关制度,确保合规性并符合国家法律法规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先; 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验,有建材行业从业经历者优先考虑; 3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力; 4、具备较强的分析判断与应变能力,能独立应对和解决复杂人事问题; 5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力,善于激发团队潜力并推动目标达成。
电力风控专员
5000-10000元/月
行政专员/助理3-5年中专及以上适应加班
岗位职责: 负责风险管控系统、E基建系统的计划流程操作及信息维护工作。 岗位要求: 1、******; 2、具备独立驾驶能力,需经常往返孝感周边县市出差; 3、熟练使用word、excel等办公软件,能够运用CAD进行基础绘图操作(可提供自学时间); 4、责任心强,性格乐观积极,抗压能力强,具备良好的团队合作意识,学习能力突出,沟通与组织协调能力佳,能适应加班工作安排。
湖北孝感招废铝分拣,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系何海英
临时工月结
招废铝分拣, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系何海英
孝感
1月8日 23:30拨打电话
游戏代练20人以上日结兼职
主要工作内容, 挑选自己会打的游戏 三角洲1.跑刀,代肝2.护航,陪玩3.赛季任务 原神/米家;主副线任务,地图探索等类型。 烟云十六声;跑图探索,主副任务,游戏任务,活动奖励 鸣潮;主副任务,角色养成,日常任务,活动任务 崩铁;活动任务,主副任务,探索,地图 全部兼职,时间自己安排,要求会打游戏,有责任心
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、协助公司管理层开展重点单位的联络维护,统筹安排各类对外活动的组织、协调与接待事宜; 2、负责日常行政事务的管理与执行; 3、办理企业建设至投产前所需的各项证照手续,并承担投产后相关服务支持工作; 4、根据上级领导要求,落实其他指定工作任务。 岗位要求 1、年龄35-50岁,形象端正,具备较强的沟通表达与理解能力; 2、大专及以上学历,有同类岗位工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织协调能力及相关综合素质
报账员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上熟练驾驶车辆接待/外联
任职要求: 1、大专学历,持有驾照,熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel、Word等,具备基础财务知识; 2、形象良好,品德端正,责任心强,执行能力强,具备良好的沟通表达能力和团队合作意识,能适应一定工作压力。 岗位职责: 1、负责与业主方对接,完成账务签字报送工作; 2、完成上级领导安排的其他相关任务。
人力资源主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作; 2、制定并持续优化招聘流程与策略,保障招聘工作的高效性与精准性; 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节; 4、动态维护招聘信息,建立并完善人员招聘记录台账; 5、开展招聘数据分析,评估各渠道成效,提出改进建议以提升招聘效能。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上招聘工作经验,有担任人力资源经理/主管经历者优先; 3、熟悉多种招聘渠道和工具应用,具有较强的招聘计划制定与执行能力; 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 5、善于分析和解决实际问题,能独立推进招聘任务落地; 6、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作环境; 7、掌握国家及地方劳动法律法规,可妥善处理企业日常人力资源事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地,总部位于孝感临空区,临近天河机场20分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、组织实施公司人力资源战略,确保人力配置与业务发展需求相匹配; 2、全面负责人事管理各项职能工作,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护,提升组织运作效率; 3、完善行政管理体系,推动办公流程优化与标准化建设; 4、打造并持续建设积极向上的企业文化,增强员工归属感与团队凝聚力; 5、监督人力资源制度的执行与修订,确保政策合规并符合现行法律法规。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有建材行业背景者优先考虑; 3、精通人力资源六大模块,擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理; 4、具有较强的分析判断与问题处理能力,能独立应对复杂人事事务; 5、具备良好的团队领导力和沟通协调能力,能够有效激励团队完成目标。
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