工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

本岗位不招暑假工哦 工作是双向选择~欢迎来了解，消息较多，建议“投递简历”以便我及时查看~别担心，我不是严肃型HR，随时欢迎咨询~ 【薪资福利】 无责底薪4200（无业绩压力，无扣款）+转介绍奖励500+提成15%-85%，新人综合收入5k-8k，入职后实行一对一师徒制带教，学习无忧，上手更快 【岗位职责】 1、负责线上发布房源信息； 2、负责线下接待客户并提供专业咨询； 3、根据客户需求，安排接待与实地看房，完成签约及获取相应提成； 【任职要求】 1、性格亲和、身体健康、遵守法律法规。 2、不可有明显染发或大面积纹身 3、能稳定长期发展的伙伴 【工作时间、地点】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息四天，可灵活调休 2、工作地点：福州市区，就近分配 【公司福利:】 1.每年组织2-3次旅游（地点随机），不限工龄，全程免费包机、包吃、包住，可携带家人朋友同行 2.享有10-15天带薪年假（入职即可享受，无需等待） 3.门店定期举办团建、下午茶、节日活动、表彰大会等，均有奖金或礼品发放 4.员工入职后可协助租房，享受内部租房、购房专属优惠 5.推荐朋友成功入职，可获得+2%分红 家天下期待您的加入

应届生就近安排+实习补贴 岗位职责： 1、负责公司网站、微信平台等网络运营平台的日常维护，包括内容更新、数据整理及平台推广工作； 2、负责公司网络平台的信息发布与内容编辑，在线回应客户咨询并提供有效解答； 3、收集客户信息，完整记录客户情况，便于及时回复咨询并开展后续跟踪服务； 4、做好客户服务质量管理，持续维护客户关系； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄17-50周岁，学历范围初中至大专及以上，积极主动，充满朝气； 2、具备良好的文字撰写能力与语言沟通能力； 3、责任心强，具备良好的服务意识； 4、热衷社交平台运营，认同企业文化和发展理念。 特别说明： 工作地点：福州五区、马尾、闽侯，根据住址就近分配； 我们为您提供： 1、基本生活保障：基本薪资+绩效提成+带薪培训+保险+菁英奖金+每年组织旅游4-5次+年假10天 2、公平且广阔的发展通道，所有运营管理层岗位均从内部选拔晋升； 3、本岗位接受实习生及应届毕业生，提供带薪岗前培训； 4、可协助解决住宿问题

1. 招聘配置：根据各部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用谈判，最终匹配合适的人才到对应岗位。 2. 培训发展：搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等，同时规划员工职业发展路径，助力员工与企业共同成长。 3. 绩效管理：制定绩效考核制度和指标，组织定期绩效考核工作，收集考核结果并反馈，协助部门优化员工绩效，同时将考核结果与薪酬、晋升挂钩。 4. 薪酬福利：设计合理的薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、福利补贴等），核算员工薪资、办理社保公积金缴纳，还会规划员工福利（如节日福利、团建活动、带薪假期等）。 5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与解除，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动增强团队凝聚力，同时关注员工满意度，维护和谐的职场氛围。 6. 人力资源规划：结合企业战略目标，分析现有人力资源状况，预测未来人员需求，制定人员补充、调配、优化的长期规划。

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及更新线上招聘信息，依据各部门用人需求开展简历筛选，并组织候选人初试及初步选拔工作； 2、统筹员工招聘全流程，办理入职、转正、离职、调岗等人事手续，组织开展新员工培训； 3、动态维护员工个人基础信息及人事档案，确保数据准确完整； 4、管理员工劳动合同的签署与日常事务，跟进合同续签、变更等相关事宜； 5、负责考勤统计、假期审批及奖惩记录管理，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算； 6、执行办公用品的采购计划，做好物资发放与库存管控，合理降低运营成本； 7、对文件、合同及各类档案进行分类整理、归档保管，并规范借阅流程，确保资料安全有序； 8、监督办公区域环境清洁与安全管理，及时协调处理设备维修事项； 9、统筹公司车辆的调度安排、日常保养及年检手续办理； 10、协助其他部门完成相关行政事务，高效落实上级交办的各项工作任务。 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验。

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5. 整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规。 3.良好的语言表达和沟通能力，能够清晰传达信息；熟练掌握Office等办公软件；具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化的工作环境。 4.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

招募抖音语音点唱主播~线上线下都可以~居家办公~无需面试~会唱歌就行~设备只需要电脑和声卡(线上自备，线下公司配置)~不会唱歌的不要哦。 有经验及有才艺者优先，要求18岁~35岁。线上线下皆可。 对直播行业充满热情，态度端正，执行力强，把直播行业当成一份事业做的。口齿伶俐，普通话标准，双商在线。 全职6-8小时，支持居家办公。月休4天可自由调休，可以在家播，也可以来公司播。 (提成日结，当天可以提现到账，) 综合工资4000-50000元(播的越久，赚的越多。能力突出着可提升管理) 来线下的，提供设备，环境优越，领包入住。

1.门店日常接待 2.客户开发. 3.后期谈判

后天那个师傅有空替班，

兼职服务员、售后服务员 可兼职每天两小时（8.30—10.30） 薪资福利:3500-5000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市坂中乡富春大道辅路

发电机机组激光、折弯师傅 薪资福利:6000 - 13000元 招工人数:数名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市溪柄镇

发电机机组激光、折弯学徒 薪资福利:6000 - 13000元 招工人数:数名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市溪柄镇

木工 薪资福利:5-7K/月 招工人数:2名

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

烹饪（中西式面点）教师（合同制） 1.本科及以上学历；2.中等职业学校及以上教师资格证；3.相关职业资格/高级工及以上技能证书；4.相关企业/教学经历；烹饪（中西式面点）相关专业，具备扎实理论与实践经验 薪资福利:编外待遇+3个月试用期 招工人数:1 报名方式为网上报名（邮箱投递），报名截止时间为2026年2月9日17:00（以邮件发送时间为准），报名邮箱为，考试形式为面试+试讲（考察教学能力、专业素养等），监督电话：0371 - 86532630（人事处）、86532607（纪委） 工作地址:郑州市中原区中原中路128号

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责：协助运营完成直播相关事务，熟悉并掌握直播各个环节 任职要求：热爱直播行业，年龄18-38岁，不限经验，欢迎新人加入 薪资：5000+ 工作时间：每天8小时，每月休息4天

本公司常年招聘积极主动的主播，有经验优先，可适应月出差3次左右，根据个人情况选择，通过直播间讲解商品、促成成交

岗位职责：协助运营完成直播相关任务，熟悉并掌握直播操作流程 任职要求：热爱直播行业，年龄18-38岁，不限经验，新手可培养 薪资：5000+ 工作时间：每天8小时，每月休息4天

一、招商对象 年龄在***到65岁之间，性别不限，学历与经验无要求，可选择兼职或全职模式。 1、公司坚持互利共赢理念，配备专业导师团队，提供一对一全程指导服务，支持零库存经营模式。 2、团队核心成员拥有十余年实战经验，亲自带教，从选品到引流全程手把手教学，助你掌握带货技能。 二、优势亮点 1、全程免费培训，涵盖抖音、快手、小红书、视频号等多个公域平台的引流与变现方法。 2、无需投入即可起步，不收取任何费用，全程免费学习，货源由公司提供一件支持。 3、结业后可自主在家办公，灵活安排工作时间，支持兼职或全职发展，月收入可达2至3万元。 三、财富人群 年龄：***到65岁，男女皆宜，无需行业经验，时间自主掌控，实现灵活创收！（月收入区间为2到3万元）

1．招聘带货主播：直播轻松 2．上班4～6小时4500～12000／月177 五官端正沟通能力强学习能力强有上进心、

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 该岗位为人力资源兼职顾问岗，每年享有12000元的兼职顾问补贴（每月需安排2天在周五或周六前往中心值班，其余时间通过线上方式配合完成人力资源相关事务，包括微信及电话沟通等），上月补贴将于次月15日统一发放。 任职要求：须持有人力资源师资格证书，初级、中级、高级均可。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-06-30 招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.接受兼职或全职岗位，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2.合法合规运营，公司具备完整资质，平台正规可靠 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程操作，提供一对一指导教学，快速上手 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6至8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播即支持自提，月收入可达1.2w以上 本岗位支持短期、长期、兼职及假期工模式，公司郑重承诺：不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎踊跃咨询，无门槛加入！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

好上手易操作！支持短期兼职！学生可做！上班族可做！ 时间灵活自由安排！薪资日结！日结！日结！ 1. 普通话清晰，性格开朗有亲和力 2. 只需手机和耳机，在家即可开展，无需经验小白也能上手 3. 有强烈赚钱意愿者欢迎加入 [薪资待遇] 1. 每天三小时，月均收入3000～6000元，保底1200元 2. 每天六小时，月均收入8000～30000元，保底3000元

1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5. 任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向

岗位职责： 1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向紧密衔接； 2、主导优化人才招聘流程，完善人才引进机制，提高团队综合能力水平； 3、推进员工培训与成长计划，营造积极学习与持续发展的组织氛围； 4、统筹绩效考核体系运作，保障评估过程公开透明，促进员工绩效改善； 5、协调处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通与协调技巧，善于构建并维护高效的员工互动机制； 3、具备战略性视角，能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略； 4、具备较强的组织与规划能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 5、具有高度的责任意识和团队引领能力，能带领团队实现人力工作目标。