中国人寿保险招一批优秀的人才，年龄25—45岁，大专以上学历，名额有限 一般干，收入3600 努力干，收入6600 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 跟着公司走，不掉队，你的收入你做主 大家身边有需要的朋友可以过来了解一下，

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促转化，推动二次销售的实现。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，有效解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2.新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）； 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力与人才培养。 公司提供专业培训支持，并定期组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务办理意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进，完成后续业务对接与促成。 成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值用户。原对接人员因离职或更换频繁，导致后期缺乏持续服务。本岗位即负责重新建立联系，提供专业延续服务； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26至46周岁 学历：大专及以上学历（年龄区间为25-45岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增；全年共计131天带薪休假。另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级补贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+各项福利补助（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升空间] 1、职业发展通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理提升与人才培育； 2、公司开展系统化培训，安排团建、聚餐及外出交流活动； [福利待遇] 1、六险两金： A.六险涵盖：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B.住房公积金：缴纳比例8%，支持提取用于支付房租； 2、每年6月至10月发放防暑降温费，每月100元； 3、年度高端健康体检一次； 4、员工生日、重大节日均享礼品或现金慰问； 5、月度、季度、年度评选优秀员工，享有国内外旅游激励及免费培训机会。

工作内容： 1、通过电话在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户（主要是蚂蚁集团的客户），包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有基金从业资格证优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的业务延伸、转介绍及新客户拓展； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划方案； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

【公司简介】 速融投资于2014年成立，目前占地面积3000+m²，在职人员200+，是长沙成立11年的助贷头部公司，有和总行签订的对公协议，银行经理驻点办公，11年零投诉、坚守合规。 【产品渠道优势】公司拥有银行授权认证且银行工作人员驻点办公，与银行签署了对公协议，属于一级核心渠道，额度、利息、速度等更有优势，成本低、还有高返佣！咱们产品部门9人，超高效为各位业务们服务，24小时询单有人解答~ 【资源优势】11年资源储备，广告投放资源、官网、公众号等，公司自有新媒体部门，客户资源优质。 【薪资福利】 1、薪资：无责底薪3000-8000起无上限+高额提成60%+月度奖金+年终分红11%+，月平均收入2-20万+ （金牌销售都知道的道理：想要拿高薪不是只看底薪和提成，还要看平台业务支持给不给力、能不能赚到钱！公司TOP级都是20W+-工资10W+；20%的员工业绩都在10W+以上-工资4-5W；60%的员工业绩都在4-6W、平均工资1.5-2.2W、都是真实数据） 2、福利： （1）每月分红 （2）五险一金+每月月度奖金+孝心基金等 （3）节日福利+生日礼物+周年礼物+员工父母福利+每周下午茶等（可观看公司主页图片） （薪资福利就是高无责+高提成模式，只有一种，绝对保障和真实！） 【工作时间】 9.00-17.30，中午休息2小时，周末双休 法定节日假+优秀员工带薪假+旅游假+生日假+年资假等 【培训】 公司有专门的培训部门，有完善的培训体系，培训期均带薪，边理论边实操，且有主管一对一培养！公司销冠大佬定期分享销售技巧，让你做业务永远有方法。 【岗位职责】 1、通过公司给到的精准广告资源电话联系客户，添加微信后，邀约到公司； 2、主要负责银行抵押、信贷等贷款咨询业务，只做正规银行产品！ 【任职要求】 1、稳重踏实，年龄24-34，大专以上学历 2、有电话销售经验和同行经验的优先录取； 3、有强烈的赚钱欲望和对发展的追求； 4、有长期在公司发展想法优先。 5、入职看征信（征信信用报告需为良好状态，当前不行噢） 【岗位晋升】 每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理（基层业务经理--团队主管-部门主管-部门总监-公司合伙人） （管理岗位还享有管理分红！） 【优秀同行入职免培训直接上岗】 欢迎外省想要回湖南发展的优秀同行加入！（一线城市发展经验加分！） 欢迎省内优秀同行加入！（一起将十年资历品牌深耕下去！） 欢迎优秀同行团队加入！

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发、转介绍及新客户拓展； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入 一、工作内容： 公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护，通过贴心服务增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以服务驱动销售，实现客户的持续转化与深度合作。 二、岗位要求： 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势： 1.一人负责一个专属网格，每格配备400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3.拥有公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇： 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）； 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单件大小均有奖励）； 3.六险一金齐全，享各类节假日福利及全面保障

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的投资咨询服务，涵盖财富规划、资产配置等综合解决方案。 2. 积极拓展新客户资源，通过专业沟通挖掘客户真实需求，匹配适宜的金融产品与服务。 3. 持续维护高净值客户关系，定期提供市场趋势解读及个性化投资建议。 4. 参与团队日常交流与研讨，就公司现有理财方案及服务体系提出优化建议。 5. 严格执行公司合规要求和操作规范，确保业务开展合法合规。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务导向，善于倾听并准确把握客户意图。 2. 具有扎实的市场研判能力，能依据行情变动及时调整资产配置策略。 3. 认同团队协作价值，能够与同事高效配合推进共同目标。 4. 具备高度自律性和结果导向意识，能在高压环境下达成业绩目标。 5. 熟悉金融市场的基本运作机制，了解主流理财工具的特点与应用场景。

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工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

揭秘税务会计的魔法世界！ 探秘数字背后的故事，税务会计不只是枯燥的计算。 跟着我们，轻松掌握税务小技巧，成为财务大亨！ 税收、报表、优惠，一应俱全，让你的财务之路更加顺畅！ 赶紧点击，开启你的税务会计之旅吧！ #税务会计#财务秘籍#税收小技巧#报表解析#财务之路

工作内容 1、通过电话方式与客户保持有效沟通，承接公司上年度已投保车险的老客户续保业务（仅限车险）； 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合客户期望 3、有同行业优秀从业经验者优先录用，高绩效享有额外提成奖励； 4、达成17万保费目标可轻松实现月薪过万，非车险激励另计 任职要求： 1、具备良好的通话沟通能力及客户服务意识； 2、能准确把握客户需求，提供专业保险解答； 3、具有团队协作精神，能在压力环境下稳定高效作业 4、法定节假日正常休息，每周双休

无责4k+绩效底薪+10%提成（续费）-25%提成，平均月薪8K以上，可达2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人续签率达标，完成续费考核目标，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，通过服务深度挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，并协助客户办理各项增值业务签约手续； 4、承担客户沟通与日常服务支持等相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业经验或会计相关背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升路径：财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展高端人脉，与优秀人才共事； 公司正处于快速区域扩张阶段，实行内部晋升机制，管理岗位主要由本部门表现优异员工晋升而来。业绩突出、成长迅速者将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

岗位职责： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 2、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行存款余额调节表； 3、办理各类票据的开具工作； 4、负责日常账务的核对与基础会计处理； 5、协助财务总监完成财务数据的统计与汇总工作。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，财政学、金融学、会计学或审计学等相关专业优先； 2、记账需字迹工整、数据准确、操作及时，实现账目日清月结，报表编制精准且按时完成； 3、工作细致认真，具备良好的职业态度。

岗位职责: 1、业务财务支持：深入理解所对接业务单元的商业模式、运营环节及战略方向，为业务团队的日常运作与项目实施提供高效的财务支撑，涵盖预算编制协助、成本核算、盈利性评估等多方面内容； 2、预算与预测管理：主导负责业务领域的年度预算筹划，持续监控预算执行进度，开展差异分析并提出优化建议；根据业务变化情况实施滚动预测，向管理层输出可靠的财务展望； 3、财务分析与洞察：系统收集并整理业务相关数据，通过深度分析识别运营中的财务痛点与增长潜力，输出专业分析报告，为经营决策提供有力的数据支持与可落地的解决方案； 4、成本控制与优化：跟踪业务条线的成本发生情况，定位关键成本节点与改进空间，联合业务团队制定有效的成本管控策略，推动成本结构升级，提升资源利用效率； 5、风险管理与合规：识别业务运行过程中的各类财务风险，如合同条款风险、资金使用风险等，确保各项操作符合内部财务规范及相关法律法规要求；参与合同评审流程，提供财务维度的专业判断； 6、跨部门沟通协作：搭建并维护与业务团队、财务共享服务及其他职能单位之间的高效沟通渠道，促进财务制度与流程在业务端的顺利执行，及时协调处理财务与业务间的协同问题。 任职要求: 1、学历与专业：本科及以上学历，主修财务管理、会计学、金融学等相关领域，具备CPA、ACCA等专业资质者优先考虑； 2、工作经验：拥有3-5年及以上财务岗位从业经历，其中至少2年从事财务BP或业务财务支持工作，具有互联网、快消品、制造业等行业背景者更佳； 3、专业能力：掌握系统的财务理论知识，熟悉财务核算、预算编制、成本管理及财务分析等核心流程；熟练运用常用财务分析工具，能高效使用Excel等办公软件完成数据分析任务； 4、业务理解能力：具备较强的商业敏感度和快速学习能力，能够迅速掌握业务逻辑与实际需求，实现财务视角与业务实践的有效融合； 5、沟通与协调能力：具备良好的语言表达与书面撰写能力，能够顺畅推进跨部门协作，保障工作高效运转； 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥，具备应对和解决复杂事务的能力。

岗位职责：新设立公司全盘会计，包括1.财务处理 ​2.凭证编制 ​3.报表编制 ​4.成本核算 ​5.发票开具及领导安排的其他事情 要求：1.年龄25~40岁，2.，3.有过3年以上财务工作经验，4.能熟练操作EXCEL,WORD等办公软件，5.初级会计师以上职称，6.具备校强的工作细致度，责任心与执行力，良好的沟通能力，团队协作精神及职业道德操守。 待遇：月薪5000元左右，购买五险，大小休 有意者联系孔女士： ​

随时在线，点击立即沟通，发送简历，会及时回复。 对公服务【客户经理】 综合薪资：15-30万/年，长期对公服务，收入持续稳定 平台与福利：  1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二⾦+定期体检+带薪年假+团康福利； 2、薪资结构:基本薪资3500-7000+项目奖⾦+绩效奖⾦+年终奖⾦+长期服务奖； 3、蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，彻底解决获客难的瓶颈； 4、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 5、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。  职位福利：绩效奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、餐补 职位亮点：项目统筹、团队合作、对公经营。 岗位职责： 1、参与到已合作的机关、企事业单位福利服务项目组； 2、进一步开发及完善员工及家属的医疗、养老等一揽子保险保障规划； 3、配合项目团队为单位提供长期的员工保障服务。 目前服务的单位有：中南大学、北京协和医院、中南大学湘雅系列医院、湖南省人民医院、湖南省儿童医院、国家开发银行、工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、农业银行、湖南银行、中国中铁、中国石油、国家电网、南方电网、中国移动、中国联通、中国中车等众多单位。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在******； 2、有上进心，有强烈的奋斗进取精神； 3、有较强的学习力，较强的服务意识和团队协作能力； 4、热爱销售工作，有保险、银行、证券、信贷、信托、教培、医疗、市场营销、策划、新媒体运营、大客户单位对接等相关行业从业经验者优先。 工作时间： 8：30—17：30（中午12-2点休息） 周末双休，但不排除平时偶尔或周末项目筹备及培训情况 工作地点： 湖南省长沙市芙蓉区世贸环球金融中心（芙蓉广场1号地铁口50米处） 注：面试合格正式入职就会和泰康养老保险股份有限公司湖南分公司签劳动合同，缴纳社保和公积金。 TO B端 对公【客户总监】 岗位职责:   1、负责大型企事业单位、特别是医院、银行、能源、电子信息、烟草、公安、学校、医疗、健康管理等机关和企事业单位客户的开拓与维护； 2、发掘客户需求，依托公司医养战略提供一揽子员工福利解决方案，建立长期合作关系； 3、协助公司进行行业开拓和市场开拓； 4、参与市场调查，竞争对手策略研究，为公司业务开拓提供相关信息及建议。   任职要求:   1、本科及以上学历； 2、具备较强的市场开拓能力，较强的沟通协调能力，有激情，热爱与人沟通的工作； 3、具备一定社会关系资源，或有人力、工会等工作经验优先。   平台与福利:   1、合同制员工六险二金:五险一金+商业保险+企业年金 2、薪酬下有保底上不封顶:基本月薪6000-10000+项目奖金+年终奖金+长期服务奖 3、蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，创新的业务模式 4、体系支撑让销售更容易:强大的技术支持体系，科技与产品赋能 5、你将走向卓越领导者多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台。职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险 职位亮点：项目统筹、团队合作、资源整合 感谢您对我们公司招聘岗位的关注。 期待您的加入！ 泰康成立于1996年，经过二十多年创新驱动、稳健发展，已成为一家以人寿保险、资产管理、医疗养老三大板块为核心的全球500强国际保险金融集团。 泰康养老保险公司作为集团子公司之一，全面参与政府大病保险、长期护理保险、医保经办和审核控费服务。与此同时，致力于为政府机关、企事业单位和员工提供职业/企业年金、团体福利保险、员工福利健康险、员工福利养老保险、员工税优健康险等一揽子福利医养保障方案。

72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

上班时间：上午9:30至下午6:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息（公司不安排加班） 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成15%-50% 招聘要求： 1.具备销售工作经验 2.有财税行业从业经历者优先

3000到8000

岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1.公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级补贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000）+多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会