岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

长白班早八晚五男女不限18-50周岁

氩弧焊280元/天（有证） 普工（挂件，气磨，打包）170元/天 要求：20-55岁，身体健康，服从管理。 ️工作时间：早8-晚8两班倒，午休1小时，月休2-4天 ️待遇：免费三餐，免费厂内宿舍。

流水线操作工，12小时三班两倒”的模式，上四休二，能适应倒班，男女均可。

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人数：20人左右 工资：5000-7000元 岗位内容：三维激光上下件、2D激光上下件、冲压、点焊、弧焊、辅助工作等。 岗位要求：年龄55岁以内，身体健康，手脚灵活，做事认真，遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 工作时间：8：00：-17:00或17:00-凌晨2：00两班倒 计件工资 备注：工厂不缺活，除倒班没有假期，工资稳定不拖欠。

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高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1.负责生产计划制定与动态调整，统筹产能、交期与订单匹配，确保准时交付 2. 主导物料需求计划（MRP）运算与跟进，监控库存周转率，优化安全库存设置 3. 协同采购、仓储、生产部门推进物料齐套管理，及时预警并协调解决缺料风险 4.分析生产数据与物料消耗，持续改进计划准确率与物料利用率 5. 参与ERP系统PMC模块的流程优化与基础运维，推动计划管理数字化升级 任职要求： 1. 具备生产计划或物料管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.熟练运用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行计划排程与物料管控 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 逻辑清晰，责任心强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先

岗位职责： 1.依据销售订单（或销售预测）、钣金产品 BOM（物料清单）、生产产能（含激光切割、折弯、焊接、喷涂等工序瓶颈），编制主生产计划（MPS） 及周 / 日生产排程，明确各订单的开工 / 完工时间、工序衔接节点（如切割后需 24 小时内转入折弯工序）。 2.生产进度跟踪与调整 每日跟进各工序生产进度（通过车间报工、MES 系统数据或现场巡查），对比实际进度与计划进度，识别偏差（如激光机故障导致切割滞后、焊接工位人员不足）。 3.产能负荷分析 定期（每周 / 每月）分析各生产工序的产能负荷（如激光切割设备的***加工时长、折弯机的模具切换时间），识别产能瓶颈（如旺季时喷涂线产能不足）。 4.根据生产计划、BOM 清单、现有库存数量、物料采购周期（如特种钢板采购需 15 天、标准紧固件需 3 天），计算物料净需求，编制《物料需求计划》。 向采购部门下达采购订单，明确物料规格（如 SPCC 冷轧钢板 1.5mm、304 不锈钢板 2.0mm）、数量、交货期，同时标注钣金生产的 “物料特殊性”（如折弯用钢板需保证平整度、焊接用焊丝需匹配母材材质）。 物料到料跟踪与异常处理 5.定期（每月）盘点钣金相关物料库存（如钢板、焊丝、螺丝、喷涂粉末），确保账实相符；对呆滞物料（如长期未用的特殊规格钢板）进行统计，提出处理建议（如折价处理、用于非关键订单）。 分析物料消耗规律（如每生产 100 件某钣金件需消耗 1.2 张钢板，含切割损耗），优化物料领用标准，减少浪费（如合理排版切割，提高钢板利用率）。 6.内部协同外部沟通 7.每周 / 每月统计生产计划达成率（如计划完成 100 单，实际完成 95 单，达成率 95%）、物料齐套率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、供应链管理等相关专业优先；若有 3 年以上钣金行业 PMC 工作经验，可适当放宽学历要求 2. 具备1-3 年钣金行业 PMC 或生产计划 / 物料管理相关经验，熟悉钣金生产全流程（激光切割、折弯、焊接、打磨、喷涂、组装等工序）及各工序的产能特点、物料需求。 3. 有使用 ERP 系统（如 SAP、用友 U9、金蝶 K/3）或 MES 系统管理生产计划、物料需求的经验，能熟练操作 Excel（如用 VLOOKUP、数据透视表分析物料数据）。 5.计划与统筹能力 71 能根据订单需求、产能瓶颈、物料周期，合理编制生产计划，平衡 “交期、成本、效率” 三者关系 6. 物料分析与管控能力 71 熟悉钣金产品 BOM 结构，能准确计算物料需求（含工艺损耗，如切割、折弯的材料浪费），避免多采、少采；能通过库存数据识别物料风险。具备基本的物料质量判断能力（如识别钢板表面是否有划痕、焊丝是否符合规格），能配合质量部门处理物料质量问题。 7. 沟通与协调能力 。具备较强的跨部门沟通能力，能清晰传递生产计划、物料需求，协调解决生产与物料的冲突（如生产部门抱怨物料到货不及时，需同步采购与仓储部门排查原因）。

岗位职责： 1. 负责生产计划的统筹协调与动态调度，确保各环节有序衔接、按时交付 2. 实时监控生产进度、物料供应及设备运行状态，及时预警并协调解决异常问题 3. 与车间、采购、物流等部门高效沟通，优化资源配置，提升整体运营效率 4. 编制并更新日/周调度报表，准确记录调度数据，为管理决策提供支持 5. 配合完成生产数据分析与持续改进工作，推动精益化调度管理 任职要求： 1. 具备生产调度或相关岗位工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和责任心 4. 工作细致严谨，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 学历不限，有ERP/MES系统操作经验者优先

1.BOM建立与维护： 负责研发项目和量产项目物料清单编制与录入，根据研发图纸和DCN&ECN（设计变更和工程变更）通知单及时更新维护BOM，确保其100%准确。 2.DCN&ECN流程执行： 接收并审核DCN&ECN文件，按变更要求修改系统BOM内容结构、替代料信息和物料状态。 3.物料编码管理： 对新物料料号进行标准化编码维护，确保一物一码，并维护物料主数据中的关键属性（如封装、材质、采购周期）。 4.版本控制： 严格管控BOM版本，归档历史记录，确保公司各部门执行最新版本。 5.跨部门支持： 协助解决生产、采购、仓库因BOM错误或歧义导致的异常问题（如错料、漏料）。 6.公司安排的其他事项。 【任职要求】 1.学历与经验：大专及以上学历，电子、机械、工业工程、计算机或相关理工科专业。1-3年制造型企业BOM、PDM或ERP相关工作经验。 2.专业技能： (1)熟悉BOM多层级结构（如母件、子件、虚拟件、替代料）。 (2)熟练使用至少一种主流ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶K/3 Cloud、用友U8/U9）或PLM系统。 (3)精通Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表、条件格式），能快速比对、清洗数据。 3.软素质： (1)细心、耐心及责任心： 能耐受大量重复编码与核对工作，对数据准确性有强迫症级的追求，对BOM准确度有强烈工作责任心。 (2)逻辑清晰： 理解产品BOM层级逻辑结构，看懂简易图纸或零件表。 (3)沟通力： 能清晰地向工程师、采购员解释BOM结构错误。 4.加分项： (1)熟悉ISO 9001中关于文件控制的要求。 (2)有消费电子或扫地机行业BOM管理经验。 (3)了解配置化BOM（CTO模式）或模块化BOM。

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想挣高工资的来，只要你能吃苦，不怕累， 月入10000 一、要求 19～45 周岁 二，新入职无经验的员工有老师傅带 三、工资待遇 7000—10000多劳多得上不封顶，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资， 工资必须发到个人名下银行卡（建设银行），按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。

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东北吉林中车新能源（）招聘简章 一、招聘要求 1.性别年龄：23-45周岁 2.学历要求：初中及以上学历 3.其他要求：无犯罪记录、无皮肤过敏、无纹身，能吃苦耐劳，服从岗位分配 二、工作相关 1.工作地点：吉林省松原市宁江区 2.工作岗位：风力发电叶片生产操作工 3.工作制度：轮班制，每月满勤标准26天，出勤不足26天将按25元/天 三、薪资福利 1.薪资标准 试用期（2个月）：计件月薪5500-7000元 转正后（考核合格）：班组计件，缴纳五险一金，综合月薪8000-10000元，多劳多得上不封顶 发薪时间：每月25日发放上月工资 2.专项补贴 高温补贴：每年3个月，300元/月 防寒补贴：每年3个月，300元/月 3.路费福利：干满3个月可 四、食宿配套 1.就餐：厂区内食堂，每月发放750元饭补 2.住宿：4人间宿舍，独立卫浴，水电全部免费 3.宿舍奖励：每月开展卫生评比，奖金500-1000元 五、入职须知 体检：统一安排入职体检，住宿押金：入住需缴纳200元押金， 六、报名信息 所需材料：2张身份证复印件、4张1寸证件照 七、咨询电话： 提示：岗位名额有限，招满即止

中车项目：一线操作工 要求 19～45 周岁 工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶 2.每月 20—25 号发放薪资 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。

组装岗位 10 名 48 周岁以下薪资 4000/8000 米 福利待遇：意外险、三节福利、生日礼物、慰问金等 工作地点在松原江南经济技术开发区盼盼大路1319号

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