招聘：人事专员薪资：4000元以上/月“岗位职责:1、负责组织对所需人员的招聘信息进行发布，保持和用人部门有效沟通，对应聘人员的信息进行收集、归类整理，和用人部门有效沟通，做好新员工的招聘，负责对新入职员工进行企业文化，相关劳动纪律以及相关规章制度的培训；2、负责全厂培训工作的管理，对全公司各部门年度培训计划的收集和整理，协助相关部门完成培训任务，并对培训效果做出相应评估，同时建立和完善公司人才档案库任职资格:大专及以上学历人力资源相关专业，具有2年以上工作经验，较强的内、外部沟通协调能力，一定的语言文字组织能力“联系人：徐老师

上五休二。

招聘：人事薪资：3000元以上/月“1大专以上学历，年龄35-48岁2专业人士要求会薪酬绩效制定，成本核算，招聘经验3做事有条理，善于人际沟通，学习能力强。最好会开车“联系人：H老师

招聘：人事助理薪资：2500元以上/月“1、负责日常考勤、绩效等基础数据收集汇总2、负责办公劳保用品领用发放3、负责人员动态手续的办理4、协助上级制定员工培训计划，按计划落实培训及材料收集。5、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工作“联系人：刘老师

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月“岗位职责:全面负责人力资源相关工作内容。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。“联系人：亨老师

马鞍山达利食品有限公司招聘：人事专员，薪资4k，五险一金要求大专学历，一年以上人事工作经验。工作时间8：00-18:00工作地点超山西路399号联系电话:

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月“岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。“联系人：夏老师

招聘：人事专员（限23届毕业生）薪资：6000元以上/月“岗位职责:负责人事招聘、培训。任职资格:全日制本科学历，人力资源专业。“联系人：杨老师

招聘：人事专员薪资：2800元以上/月有经验者优先联系人：海老师

招聘：人事薪资：3000元以上/月“1、负责公司员工招聘、入职、培训、劳动关系、考勤、晋升、调整、解雇等工作；2、人事档案资料的管理，包括建立、更新等；3、职业健康、安全体系等工作；4、部分行政工作；5、领导交办的其他工作待遇:3000-5000.，（企业险），加班有加班费，有年休假另外：节假日福利+工龄工资+生日礼物+公司旅游等等“联系人：吴老师

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招聘：人事文员薪资：3000-50001. 执行人力资源规划，包括员工招聘、考勤、入职流程管理、离职手续办理以及员工转正评估与处理。2. 跟进员工的工作计划、规章制度以及信息通报等，确保文档质量并协助上级进行信息整合和报告制作。3. 支持各部门的文档处理工作4. 对人力管理系统具有丰富的理论与实践，熟悉人力资源管理六大模块；5. 良好的沟通、协调、应变能力，能处理各类突发事件；6、协助拍产品短视频1、中专及以上学历，人力资源或电子商务、新媒体等专业2. 对人力管理有一定的了解3、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；5、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力：6、能配合新媒体运营部门拍短视频。

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招聘：招聘主管薪资：8000元以上/月“岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。“联系人：汪老师