2025年东鹏饮料活动督导直招： 2025年南昌东鹏饮料需招督导3名；（红谷滩，青山湖，新建区） 上班时间：8:30-18:00 要求：20-28周岁，全日制大专及以上学历要求，有活动执行经验，交通工具优先，； 工作内容：项目对接：与客户、供应商及同事进行沟通与协作。 项目策划：根据客户要求制定各种方案，具备策划思路及方案撰写能力。 项目管理：统筹管控项目需求、执行进度、质量、验收及结算。 活动执行：具备活动落地执行经验，包括活动沟通、资源组织、物料筹备、现场执行等。 活动物料管理：对各种广告物料有一定了解。 这些职责确保活动的顺利进行和达到预期效果 工资：4500/月，工资月结，也可周结算，发本人银行卡上。 报名方式：有意向者可以找我报名。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

优秀执行督导 年龄20 - 35岁，高中以上文化，会开车，沟通能力、基本办公office、执行能力强（最好跑过业务的）。1、门店促销活动落地与执行：负责促销活动的全程落地，包括前期准备、物料部署、现场执行监督与活动复盘；2、门店陈列标准化监督与落地：依据公司门店陈列标准，定期巡店，检查并指导门店的商品陈列、货架管理、清洁卫生及氛围布置；3、促销员管理与培训：负责辖区内促销员的招募、培训与工作纪律管理，提升促销员专业能力与销售业绩；4、日常运营支持与沟通：收集并反馈门店的运营问题、客户意见及市场竞争信息，协助超市经理优化运营策略； 薪资福利:薪资税后4000+（刚入职）➕阶段性奖励，公司厂编；出差住宿/打车/火车票→商旅平台，自己不用垫钱；出差60元/天餐补；油补：1元/km（暂定500元上限） 良好的晋升岗位 工作地址:南昌

招聘：市场督导 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 岗位要求：28-36岁，高中及以上学历。有团队合作精神，能适合长期出差。

招聘：市场督导 薪资：7000-10000元/月 1门店运营管理:统筹区域门店业务流程，把控服务质量，监督员工服务，确保安全卫生标准达标，保证门店运营符合公司规范。定期到店检查，查看卖场环境、货品变化、客流量等，检查销售小票、出入库单据等，保证数据准确、及时上传，合理配置货源，处理货品损益，防范内盗。监督门店按质按:时完成工作任务，执行公司方针政策，确保销售工作顺利进行。 2员工管理:协助门店管理，带教新员工，提升其业务能力。每月对店员进行服务、形象、个人业绩等培训考核，培养资深店员和新人，公正处理店铺事务，汇报实际情况。举行店长例会等，促进沟通。 3业绩提升:分析运营数据，制定并执行业绩提升策略，评估门店销售业绩，提出改进要求，与团队合作实现销售目标。对比每日销售数据，分析单店业绩升降原因，制定任务并考核达成率，跟进货品进、销、存。 4市场拓展与信息收集:收集市场信息，助力新门店筹备与业务拓展，协助制定市场发展计划并执行调研，评估市场活动等。 5顾客关系维护:维护顾客关系，确保顾客满意度和忠诚度，处理店铺投诉或突发事件，职权范围内独立解决，超出范围及时上报。

招聘营业店员

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控、消防等安防设备，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.记录值班情况，按时交接班，保持通讯畅通，确保岗位不空岗、不脱岗 任职要求： 1.年龄25-55周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全意识 2.工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能够妥善处理各类突发情况 4.退伍军人或持有保安员证者优先考虑 5.经验不限，有物业、厂区、商场等场所安保工作经验者优先录用

1、负责商品的陈列、整理、保鲜与补货2、热情接待顾客，完成销售并处理询价与异议3、负责摊铺位区域的清洁卫生 4、准确计量、计价和收款，做好每日盘点5、遵守市场各项规章制度，维护市场形象

求职的伙伴看过来 工作职责： 1.服从公司工作安排，执行力强 2.与客户维护好关系 三、任职要求： 1、年龄30—50周岁 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具有亲和力，良好的客户服务意识； 4.不会可以学！有专业人员培训

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

招长期烫工5人 初八上班

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南昌市新建区招工地小工/杂工

招带组师傅一名，

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

马堡尼男装 诚聘 会计 2名 · 要求：财会专业，熟练财务软件，付出责任心强 销售精英 2名 · 要求：22-35岁，形象佳，阳光，积极 · 优先：有服装销售经验 仓库配货员 2名 · 要求：吃苦耐劳，付出，勤快 督导陈列师 1名 要求：熟悉服装陈列，有时尚美感 · 优先：有品牌陈列及巡店经验 品牌运营 1名 要求：熟悉男装市场，具备运营或策划能力 · 优先：数据敏感，有全案运营经验 福利：高薪+奖金+成长+培训 年薪十万不是梦.......欢迎加入我们 联系人：李主管 D至3月22。

招聘：供应商管理与开发管理员 薪资：8-15万元/年 职位详情： 岗位职责： 1.负责供应商开发及供应商库筹备。 2.协助上级完成供应商管理体系的制定与应用，负责供应商的分类管理以及评估。 3.日常供应商管理，确保物资供应的时效性、品质保障，并督导评估中发现的供应商的问题改进。 4.上级安排的其它相关工作。 任职要求： 1.学历：专科及以上学历； 2.专业：采购管理、工程造价、供应链相关专业；； 3.技能：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础沟通与数据整理能力； 4.要求：具有良好的职业道德操守，开放合作的良好职业操守和风险管控意识。

招聘：车场督导员 薪资：6000-6500元/月 职位详情： 工作职责： 1、对分管区域进行巡查，将区域内的物品摆放整齐； 2、严格执行公司清洁管理制度，保持优质的环境卫生，为顾客创造清洁良好的停车环境； 3、对车场进行安全检查、防火检查，确保设施设备完好。 岗位要求： 1、对安全管理及物业管理方面工作有一定了解。 2、有相关安全督导工作经验。

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

每月对相应的二轮充电桩设备巡检打卡，工作自由，同志年龄50~55;宝妈也可以兼职;要求会开车;补贴油费，补贴电费，补贴话补，每周休息一天;联系电话，

诚聘启事因本公司发展需要，向社会诚聘以下人员：小区安全员若干名;条件要求：男女不限，年龄22-45周岁，身体健康，犯罪记录，执行服务意识较强，工作任劳任怨。工作实行两班倒制，半个月一换（12小时）白班8点到20点提供免费工作餐夜班20点到8点包住。月薪：4500一5000元，退伍军人和有工作经验者优先。有法定节日加班费，每年还会有免费体检，交社保等。有意者请来电咨询或面议。联系电话：地址：省府大院内苏宁檀悦南昌市丁公路北1号线4号线直达

招聘：导购 薪资：-元/月 职位详情： 婴幼儿辅助＋销售婴幼儿奶粉 尿不湿 零食服装等产品

赵一鸣零食中心市场店，招春节兼职2人，15日～23日，下午两点至晚11点 电话

南昌青山湖区高新四路招聘保安一名，65岁以下，上一休一，薪资2200一个月，有三节福利，联系电话

招聘：导购薪资：2300元以上/月导购

展演中心诚聘临时中控员 岗位职责：负责剧场内消防中控设备日常监控、操作及相关记录工作，保障消防安全。 任职要求：持有中级消控证（证书需有效），男女不限，具备基础消防中控操作经验者优先。 工作地点⛳：南昌市红谷滩区红谷南大道2699号红谷滩大剧场 联系信息：夏主管

滕王阁超市促销员 年前招聘3名 联系

招聘保洁4名（园区保洁1名，车间保洁3名） 男女不限，年龄58周岁以下；车间上班时间：7：30-17：00，8小时制，月休4天，工资待遇：2600至2800，工作轻松。 招聘绿化工1名 男女不限，年龄59周岁以下；月休4天，工资待遇：3200。 以上岗位包住，不包吃，但是公司会补贴一半餐费，自己带餐具一餐3-5块钱，一天只需要花10元左右就足够。 招聘宿舍管理员1名 男女不限，年龄58周岁以下；月休4天，工资待遇：2800。 工作内容：打扫卫生、维修门窗、修剪宿舍绿化等，包吃住。 上班地址：南新乡 联系人：小叶 （） 工作时间:面议

南昌大年初一烟花安保 工作内容：维护秩序，巡逻等 #很轻松随便摸鱼玩手机人在岗就可以 工资：220/一天，当天结算 人员要求，，净身高168以上，18-55岁，工作认真负责，能服从安排

招聘 青山湖，西湖万达，新建吾悦广场永辉超市 各招长促1名 3500+2点抽+4天休 要求 1.有从事商促超‬销经验，会叫卖的优先 2.有健证康‬的、年龄18—53周岁、身体康健‬者. 3.具较有‬强的沟通力能‬及服务识意‬能吃苦耐劳.能服从安排 4.也可以招暑假工 联系人： （鸽子勿扰，谢谢）