大健康财富规划师

职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式解决方案。 1、任职要求： （1）年龄：24岁-55岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 （4）品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 2、收入/福利保障项目： （1）提供高额英才津贴，最高可达16万元，最长可领取18个月。 （2）涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖励、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受长期服务奖金。 （5）公积金制度：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障体系。 （6）参与公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等多样化方案。 （7）上述公积金、年终奖励、长期服务奖等均为泰康自主设置项目，区别于劳动合同制下的五险一金及常规年终奖。 注：与泰康签署代理合同，以上各项收入与福利的具体获取规则详见泰康基本法及相关规定，所列收入区间仅为参考，实际收入面议。 3、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，拥有保险、资管、医养三大核心板块的综合性金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团重点发展战略项目，享有充足的资源支持。 （2）收入特点：具备竞争力的薪酬架构，达标后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，设有HWP专属基本法，区别于传统保险营销队伍管理模式； （4）时间安排：除必须参与的培训与集体活动外，日常工作自主安排，展业时间灵活自由

1.大品牌，客户认可度高，网点资源成熟 ​ 2. 新人全套培训：岗前合规培训、产品学习，新人阶段一对一师傅带教，从零开始也可以学 ​ 3. 时间弹性，可以兼顾家庭，不用固定朝九晚五坐班 ​ 4. 清晰的晋升路线 5.上限高

薪资福利： 转正4080起+提成（10%～38%）+订单奖+五险一金，团队氛围佳，晋升速度快。 纵向晋升：销售顾问-销售主管-销售经理 横向晋升：销售顾问-会计 岗位职责： 1.全面掌握公司各项产品内容，为客户精准匹配财务、法务、税务等专业解决方案； 2.利用多种信息渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围； 3.采用电话沟通方式邀约客户或实地拜访，持续维护并深化客户合作关系； 4.协同财务部门完成个人营收账款的跟进管理，确保回款目标顺利实现。 岗位要求： 1.具备财税服务或企业服务领域销售经验者优先考虑； 2.学习能力强，沟通表达顺畅，具备良好的商务谈判能力，工作认真，抗压性好； 3.富有进取意识与责任意识，能够灵活应对各类突发状况。 工作时间： 朝九晚六，周末双休

商混站会计，熟悉商混站流程优先

工作时间:周一到周六早9点到晚6点 工作内容:国际物流财务，对账出账，核算成本利润 工资:5000-6000 工作要求:一年以上会计工作经验 合适的话可主动电话联系:

负责公司会计事务

做账报税、整理凭证相关工作

我们是塔吊租赁公司，负责内外帐，

贵阳到昆明招聘司机一名，驾驶电动牵引头一台，随时提车。大理回梁山招聘牵引车司机，驾驶油头临牌车辆，空放，随时提车。杭州到安徽铜陵招聘自卸车司机一名，路程300公里。

急急急今天马上上岗大概3-7天【到手工资】210/天（不包吃）【订单类型】24小时医院陪护【服务地址】观山湖省医【工作内容】照顾一个刚做完手术不能自理女病人能去的阿姨联系

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寻找在白云区或观山湖区上班的师兄，询问是否有渣石可供装载。本人将开车前来装一车，并愿意支付装车。如有货源，有意者可来电联系。

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【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中央大道

不是一份朝九晚五固定工资的工作 是一份自主经营的事业 完整新人培训体系，有人带教 时间自主，兼顾家庭 收入上不封顶，多劳多得 清晰的团队晋升通道

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

成本会计兼绩效考核专员 核心定位 公司内账核算负责人+绩效执行负责人，对内账精准性、绩效数据准确性负总责，不触碰外账与融资工作。 岗位职责（无交叉、可考核） 1. 负责公司全盘内账核算，精准归集收入、采购成本、运费、装卸费、仓储费、中转费等费用。 2. 准确核算公司整体利润、客户单品毛利、单车/单项目盈亏数据，杜绝核算错误。 3. 每日与出纳、统计、调度核对业务数据，确保账账相符、账实相符。 4. 按时编制内账日报、周报、月报，出具利润表、应收应付明细表、库存表、客户毛利表。 5. 负责绩效考核全流程：收集各岗位考核数据、核算绩效得分、公示结果、归档绩效资料。 6. 协助财务总监完成融资资料整理、报表合并、经营分析，不参与外账与税务申报。 7. 完成领导安排的其他财务辅助工作。

岗位职责： 上班时间：9:00-12:00（三个小时） 团队扶持，完善培训，不用坐班，12点下班后你想去哪儿都可以 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的销售与投保服务 3.维护客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4.年龄22–45周岁

岗位职责: 1.负责日常会计核算工作，确保财务数据的准确性 2.参与编制财务报表，协助完成财务分析 3.处理与会计相关的其他事务，如账目整理和发票管理 任职要求： 1.具备扎实的会计知识，能够独立处理会计事务 2.良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 3.细致认真，有责任心，能够按时完成工作任务

本公司主要批发足浴酒店布草用品

一、任职资格 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业； 须具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）或高级会计师者优先； 精通《企业会计准则》及民爆行业相关的财税法规政策。 二、经验要求 10年以上大型集团财务管理经历，其中至少3年担任财务总监或同等高层管理职务； 具备爆破、化工、矿业、建筑施工等高风险领域从业背景者优先； 有上市公司或大型集团企业财务管理实操经验者优先。 三、专业能力要求 掌握爆破工程项目预算编制、成本核算、资金调度及税务规划全流程； 熟悉安全生产费用的计提标准、使用规范及专户管理机制； 熟知民爆行业税收优惠措施（如增值税即征即退）及相关政府补贴申报程序； 风险管理：能够识别行业特有财务隐患（如安全事故赔付、项目垫资回收风险）； 数据分析：熟练操作各类财务系统，推动业务与财务深度融合； 协同作业：与生产、安全、仓储等职能部门紧密协作，保障运营合规性。 四、主要职责 1.财务战略与内控建设 制定公司整体财务发展战略，优化资本结构，支撑爆破业务规模化发展； 构建契合行业特点的财务内部控制体系，防控资金、税务及合规类风险； 监督安全生产专项资金的规范使用，确保符合监管部门规定。 2.预算控制与成本优化 牵头实施爆破项目全生命周期预算管理，实时跟踪成本执行情况； 完善项目成本核算模型，提升盈利水平（重点管控炸药采购、运输、存储等环节支出）； 审定重大合同（如工程分包、设备采购）中的财务条款，防范潜在风险。 3.资金运作与税务筹划 统筹安排项目资金流转，协调跨区域工程保函、票据承兑等金融需求； 有效执行民爆行业税收优惠政策（如研发费用加计扣除、增值税返还）； 对接税务机构、金融机构及行业协会，保持良好外部沟通关系。 4.合规管理与风险应对 确保财务报告符合《企业会计准则》及行业专项监管要求； 协同安全管理部门建立财务应急机制（如事故赔偿准备金设置）； 定期向高层汇报经营过程中的关键风险点及应对建议。 5.团队发展与系统升级 打造兼具财务素养与行业认知的复合型财务队伍； 推进财务信息化建设，深化ERP系统在爆破业务场景中的应用效能。 本岗位要求候选人兼具扎实的财务功底与深厚的行业理解，需具备宏观战略思维，同时能深入一线参与项目运作，接受阶段性出差安排，实现财务管控与安全生产的高效联动。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

财务管理，账务整理

一个月工作不超一星期不用坐班

岗位职责： 1、协助开展日常财务核算事务，涵盖收入、费用等账务处理工作； 2、参与财务报表的编制过程，保障数据准确及时； 3、配合完成税务申报任务，如增值税、所得税等相关税费申报； 4、协助做好会计档案管理工作，确保资料归档完整与安全； 5、协同内外部审计工作，提供所需财务信息及相关说明。 任职要求： 1、掌握会计核算流程，熟练操作常用财务软件； 2、熟悉税收法律法规，具备基础税务实务知识； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、持有初级会计职称者优先录用。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

财税顾问（双通道晋升＋带教培养） 工作内容： 1.深度参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务规划等核心环节，借助智能化财税平台为企业量身打造高效解决方案 2.享受完整带教成长体系：入职初期享带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与客户沟通），正式上岗后由专属导师一对一指导实战操作 3.双轨制职业发展路径： -管理方向：顾问→主管→经理→事业部负责人（系统提升团队管理能力） -专业方向：初级顾问→资深顾问→金牌顾问→财税专家（持续精进专业深度） 4.使用公司自主开发的智能财税系统（大账房财务软件/APP/小程序等数字化工具），联合专业团队为客户提供高附加值服务 【我们提供】 零门槛成长计划 *欢迎应届毕业生及跨行业转岗人员（不限专业） *首月保底薪资+逐级提成机制（综合月薪5000-12000+） *每年两次晋升评估（机制公开透明） 人性化工作制度 *弹性上班时间：9:00-18:00（含2小时午休） *大小周休息制（每月休息6-7天） *法定节假日全部休息+带薪年假（逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险＋节日礼包＋带薪休假＋员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（逐年递增）＋年终奖（2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题团建＋年度旅游（国内/国际）＋户外拓展活动 【特别关怀】生日惊喜会＋结婚/生育贺金 【薪资结构】 无责任底薪＋阶梯式提成+年终奖（1-3个月薪资）＋工龄奖 *综合收入参考：新人首年平均6000-8000元/月，成熟顾问可达12000-20000元/月