【工作地点】咸宁 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1. 负责辖区内悦享焕品牌推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2. 按标准执行旧衣、鞋包及3C类产品的回收作业，核验小程序上传图片与实物相符性； 3. 完成回收物品的分类整理与打包，确保操作流程标准化； 4. 开拓干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5. 使用公司配备资金灵活接单，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收任务目标； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法； 创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入； 身体健康，无经验者可提供培训。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全程培训，无需缴纳任何押金； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天内即可熟练上岗； 灵活工作：弹性排班制度，收入由劳动成果决定，时间自主安排。 【加入我们】 投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！ 全国招募正在加速推进，名额有限，速来咨询抢占先机！

支付宝碰一碰产品的线下推广工作，产品操作便捷，无需切换支付方式，不影响原有收银流程，只要积极外拓就能收获成效。可兼职可全职

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括商圈驻点、社区拜访、异业合作等多渠道引流 3.收集用户反馈及竞品信息，定期输出地推数据报告与优化建议 4. 维护重点合作方关系，推动联合营销活动落地 5. 配合线上运营，实现线上线下流量互通与转化闭环 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉本地化营销逻辑 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立完成日/周推广任务并复盘改进 4.熟练使用手机办公软件及基础数据统计工具 5. 有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先

日/360，找两个人来帮我送蔬菜零食!! 短距离配送，会骑车就行，不是送外卖，固定 地方取货，有兴趣直接联系我，提供车住，年龄18-54

黄石大冶特殊钢招聘焊工6名、钳工8名、电工4名、起重工1名。工作地址位于黄石大冶特殊钢。

要求：年龄18-54，会骑电动车，会用导航，身体健康，无案底 工作内容：驻店骑手岗位，在固定仓库取单给顾客送上门，送完再回仓库拿，范围2公里左右 薪资：计件提成，跑熟练了稳定8000左右，能吃苦效率高的12000左右 上班时间：每天在线12小时，大概有八个小时是在工作，其他时间就在休息，每天下午四点到九点是最忙的时间 全武汉门店都可以安排，有意者可以直接来店沟通

工作地址在湖北黄冈英山，包吃住，招无人机挂钩，挂木头，要熟手

岗位职责： 1、污水系统巡检，脱泥，沉降比检测，粪渣清理，水泵堵塞疏通 2、猪只无害化处理，并上报保险 3、发酵罐上料上粪，铲车出料，消毒 4、氧化塘存水消纳处理。 任职资格： 1、工作经验不限； 2、可以接受猪场封闭式环境； 3、吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

闲置平台招推广员 宁波各区县服务商不收费 全职兼职多可以 想做事业的可以联系 有兴趣私聊

招聘全职兼职地推专员，有经验最好

岗位职责： 1. 负责香港卡相关产品的市场推广与销售工作，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 通过线上/线下渠道开展兼职代理招募与培训，协助代理商完成销售目标 3. 准确传达产品政策、资费标准及办理流程，解答客户咨询

岗位职责： 在门店附近点位进行拉新活动 让顾客扫码领取小礼品进群即可 无要求 可以看手机 不可以打游戏痴迷手机 任职要求： 1. 18-45周岁 12：00-20：00 2. 22一小时 休息不算薪资 3.满40小时可日结 人走账清

招网络销售人员 20 人员不限学历 不限年龄有意者可可来本地实地考察联系电话

一，选择工作的三个逻辑 ①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大 ②选公司（平台） 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数8000+，直营门店120+，单月体量50000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 ③选团队 海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那就介绍一下吧 【金地自在城部】 一，氛围好，成长速度快 1，团队月10天过4500近半数 2，销冠多，首月业绩过万近70% 二，晋升快，培训各梯度完善 【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】赚赚钱的同时开心万岁 三，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有 ②应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级宝妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有 同一个城市，都是为了追逐心中的梦 【岗位职责】 ，发布信息，客户主动咨询：通过58、安居客、幸福里，天猫好房，赶集网、闲鱼，亿房网等20多个线上平台达成战略合作发布线上招租信息，线上获客足不出户！ 2，获取房源：公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套！【薪酬制度】 1、基本薪资标准：行业较高提成： 智能店长享受0元通提， 0元通提（一个月开5-6单租单轻松月入过万，收入上不封顶）更多团队提成（2500--16000／月） 2、晋升空间：经纪人一智能店长一店长一区域经理一区域总监3、奖励体系：、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，"师徒"制一对一辅导，助您爆单

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，通过旺旺及时响应买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单交易。 3、打字速度较快，性格耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通表达与理解能力，能妥善处理售前售后各类问题，逻辑清晰，工作踏实稳重，服从管理安排，注重团队配合，共同提升服务效能。 4、仅招聘可长期稳定工作的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握店内商品的各项信息，准确把握客户需求，运用恰当的沟通方式，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，以每一次专业、周到的服务塑造店铺专业可靠、值得信赖的良好形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的特殊情况，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善解决。 4、及时完成订单备注，并第一时间通知仓库相关人员，确保信息无误，防止错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺商品信息，持续提升业务熟悉度。

岗位信息： 1、入职即办理五险一金； 2、每月休息6天； 3、综合收入1w+ 岗位职责： 1、协助市场主管完成新渠道的拓展、对接、维护及跟进； 2、落实渠道售前支持与售后客户服务体系； 3、配合渠道经理推进义诊活动的组织实施； 4、依托个人业务专长，提升团队整体营销开发水平； 任职要求： 1、具备营销从业背景者优先考虑； 2、有市场渠道运营、线下推广或门店销售经验，拥有渠道资源者优先； 3、了解产品市场格局、分销网络及行业趋势，掌握竞品渠道布局； 4、富有团队协作意识；具备良好的沟通协调与人际处理能力；拥有较强的市场敏感度与分析判断力。

1、公司要做什么？ 把租赁正规化，把公司企业化，与员工合作共同创造一个大平台，实现全员利益共享，做组织文化，自己给自己打工的新型老板模式。 2、我们要做什么？ 创建良好的平台合作环境，创建良好的服务机制，新建员工共享分红机制，实现员工业绩100％提成模式，提供自主创业，自主建立团队。 3、为什么做这个工作？ 没有领导管制，没有加班要求，打卡自由，出行休假自由，没有业绩压力，相互扶持共同成长，以自己"开心"为第一要素，笑着脸挣钱。 【市场资源】 海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵 盖了市场所有的在租住房、写字楼、商铺！ 【岗位亮点】 1、行业有潜力，大平台，高保障、公开透明的晋升体系 2、月均13K、福利好、年轻化、氛围棒 3、公司提供核心客源渠道，工作时间自由度高【岗位职责】 1、通过海居小程序、自主开发的渠道获取客户资源，平台每月客源数量60+; 2、准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐立即沟通； 3、通过小程序匹配房源，快速成交，获取佣金，挣的都是自己的，配合带看方成交，无需风吹日晒； 【薪资待遇】 1、员工可享受分红 2、员工可拥有底薪 3、通提奖金，100％成交提成 4、月薪随便5000-10000+，还能玩10天 【晋升空间】 晋升快！合伙人一智能店长﹣店长﹣部长﹣区域经理 区域总监 【晋升要求】 晋升无需看领导眼色，达标就可以 兄弟们！!！选择大于努力哦！!!

招聘单位：武汉统一企业食品有限公司1，招聘岗位：驻宜城市销售代表（业务）2，经营产品：统一方便面，饮料，代表产品：统一老坛酸菜，汤达人，阿萨姆，冰红茶。3，职位概述：1.区域内终端客户的拜访和客情维护，新客户开发。2.我司产品陈列维护，订单补货，售后服务，完成公司下发的月度考核目标。3.收集和反馈竞品信息，规划销售策略，应对市场变化。4，任职要求：1.能够服从管理，可以吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。2.需自备交通工具，会开车，用于客户拜访。5，福利待遇：底薪+提成+补助+公司福利+年终奖。试用合格，签订劳动合同，购买五险一金，提供餐补，油补，话补，住房补助。年终奖，节庆福利。综合工资5000+，年龄要求：35岁内，高中及以上文化，有快消品从业经验优先。联系电话:

我们的工作： 1. 公司通过新媒体广告渠道引流大量目标客户提供给销售，不需要自己拓客，客户精准度高，客单价高，轻松开单； 2. 公司提供岗前培训，岗中指导，包教会，让你毫无压力的上岗； 3. 无需外出，纯办公室办公，不需要风吹雨淋。 4.从事过电商、网络咨询服务、电话销售、保险、金融、教育、保健品、药品等销售工作的优先录用。 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 无责底薪4000+高提成（4%-10%）+奖金，收入有保障。 目前入职的员工薪资8000到10000+，后期1.3到1.8万，同时我们有销售主管和组长等职位虚位以待，月收入可达3万。 职业发展：公司鼓励业务能力强、有培训、管理能力的小伙伴竞聘销售主管和销售组长等职位，高阶底薪+管理提成，工作的同时伴随着事业的成长

岗位职责： 1、为快手线索类客户制定广告投放解决方案，提升客户活跃度与单客户收入（ARPU），助力新客户顺利度过冷启动阶段，增强客户留存与持续活跃，推动业绩增长并完成既定业务目标； 2、结合行业特性进行深入分析，挖掘各产品的核心优势，实施客户分层管理，借助产品功能与营销节奏，完成目标分解、策略规划及执行落地，同步沉淀流程、工具与可复用的运营方法论，对客户投放经营效果全面负责； 3、具备规模化客户服务运营能力，能同时推进多客户策略实施与闭环管理，针对客户在平台的经营情况提供切实可行的优化建议，并有效推动客户执行落地 任职要求： 1、具备系统化思维、策略规划与强执行力，善于总结与沉淀业务方法论，有线索类或本地生活等行业背景者优先； 2、拥有半年以上线索类广告投放实操经验，熟悉巨量引擎AD、磁力智投等平台操作者优先； 3、具备良好的广告运营基础与市场营销能力

想在大学里实现经济独立， 想多一份收入，又不想影响学习？ 这份校园回收代理，就是为你准备的。 工作优势 低门槛：统一培训，零基础也能快速上手 时间自由：课余时间即可操作，不耽误上课 零成本零风险：无需押金，无需囤货，公司全程兜底 高收益：差价+佣金+管道收益，多劳多得，上不封顶 长期稳定：用户终身绑定，一次开发，长期收益 收益说明 • 每单回收差价全部归你，日收10-20单，差价轻松数百元 • 15%高额佣金+新人奖励，收益看得见 • 可组建团队，拿5%-10%团队被动收益，业绩达标享永久分红 我们提供 完整培训、推广方法、运营经验、后端服务全配套， 你只需要负责开拓校园市场，简单易做，轻松赚钱。 招募要求 在校大学生，积极主动，执行力强 有赚钱欲望，肯努力、肯付出 有地推、销售、新媒体经验者优先 如果你想利用大学时光提升自己、赚取收入， 欢迎加入我们，一起努力，一起变优秀！

岗位职责: 1、为客户提供农业技术咨询支持，提升品牌知名度与美誉度； 2、开展公司产品及新品功能特点的宣传与推广工作； 3、掌握主要作物种植模式，为客户制定科学的农技指导方案； 4、配合销售团队进行客户技术沟通，普及种植管理与植保技术； 5、参与市场端组织的营销活动及农业技术服务会议； 6、面向销售队伍及客户群体开展专业技术知识培训。 任职资格: 1、本科及以上学历，植物营养、农业植保或相关专业背景； 2、具备扎实的农业理论基础，持有中高级农艺师职称者优先考虑； 3、3年以上农业或肥料领域从业经历，有农技推广站工作经验者优先； 4、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的沟通协调能力； 5、认同农业农资行业发展，能够接受出差安排。 福利待遇: 1、依照国家规定缴纳五险； 2、端午节、中秋节、春节及员工生日发放节日福利物资； 3、建立公平、公正、公开的内部人才储备与晋升体系； 4、迪斯科集团商学院提供“自学+内训+外训”多元化的技能成长路径； 5、定期举办文娱活动、团队建设、本地短途游、省外旅游及海外出行等团建项目。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-13 2025年支付宝服务商合伙人 全新项目，全新机会 想抢占首批红利机会的请私信我（温馨提示：非招员工，招募的是事业合伙人） 欢迎创业者，个人或团队皆可加入 具备销售、地推、面销、电销经验或有团队管理经验者优先考虑 这是扫呗推出的轻资产创业新项目 外勤作业时间灵活，收入与努力成正比！你想要日入500+，还是冲刺1000+？ 主动权在你手中，未来由你掌控！ 扫呗支付携手支付宝碰一碰，全系设备覆盖各类商户场景，满足多样化需求 低投入高回报，拓店奖励叠加流水分润 助你轻松开启创业之路，实现长期收益 【推广变现+持续收益通道】 扫呗新项目，助你切入万亿级本地生活服务赛道 获支付宝官方支持，精准对接海量商户资源 推广即时奖励，后续交易持续分润，收入上不封顶 专属扶持体系，话术、工具、政策全面配套，新手也能快速起步 招募人群： -具备人脉资源或地推实战经验者优先 -社群运营、销售从业者、自主创业者 -希望利用空闲时间增加收入的副业爱好者 做支付的五大优势： 1．市场需求刚性 2．工作时间自主 3．启动简单，门槛低 4．管道式收益，持续累积 5．全年无淡季，天天创收，收获被动收入

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，遵守管理安排， 按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，掌握各类短视频平台的基本操作与使用方法（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每天工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休息。 要求：年龄18-35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽。

兼职做渠道推广办理“车位使用权公证备案登记”业务，收入高，多劳多得，按周结算推广费用!新媒体牛人，房产中介，有武汉物业管理公司资源，居民小区推广经验者优先！

职位描述 负责“碰一碰”支付产品的市场推广与销售工作，深入了解产品特点及优势，通过地推方式向各类商家介绍并推广，引导商家开通使用“碰一碰”支付功能。积极开拓新客户，维护客户关系，收集市场反馈，为产品优化及市场策略调整提供依据。岗位职责: 1.负责支付宝湖北省服务商的推广活动策划与执行 2.拓展新的合作伙伴，增强公司在湖北省的市场影响力 3.维护现有客户关系，确保服务质量满足合作伙伴需求 任职要求： 1.具备出色的商务洽谈及市场拓展能力 2.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

1.专业不限，经验不限。 2.性格开朗，能吃苦耐劳，态度积极向上。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，善于沟通表达，社牛优先！

烧烤摊大排档，饭店新用户推广。

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选