负责店内产品制作、收银、备货、店内卫生等等，奶茶工作爱好者热爱工作小姐姐，长相上佳、穿搭时尚，18 - 30，薪资待遇其它事项面议

制作奶茶。 培训期七天（四十一天））第一个月实习期2400，转正加两百全勤，每三个月有一次晋升加薪的考核（每次通过加薪不低于300百），通过两次考核后月休四天。能力优秀者考核期限可以缩短

工作内容 1.开店前负责食材和物料的准备 2.店面日常奶茶制作及销售工作 3.上班前下班后做好门店卫生清洁等 职位要求 1.初中及以上学历，年龄18-40岁 2.形象好，气质佳，有热情，有上进心，服从管理，有奶茶门店从业经验者，有健康证者，优先考虑！ 薪资待遇： 1.月薪3000-5000（包住） 2.分早、晚班轮岗制 3.员工福利：包住宿，节假日福利、加班补贴，餐费补贴，工龄奖，全勤奖，提成。 4.晋升路线：店员-训练员-班长-店长-督导 长期招兼职有经验者优先

招聘招聘招聘 蜜雪冰城 浦北县三合镇店即将开业 我们正在寻找热爱奶茶事业的你，一起为顾客带来快乐与美味！ 1年龄18-35岁，有1-3年餐饮行业工作经验者优先。 2具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，有良好的团队管理能力和服务意识。 3工作积极主动，有责任心，能承受较大的工作压力，有较强的学习能力和适应能力。 加入蜜雪冰城，开启甜蜜事业

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

岗位职责： 1.负责简单的奶茶制作、出杯及门店日常饮品出品工作 2. 执行标准操作流程，确保产品口感与品质稳定 3.维护店内卫生环境，按规范完成清洁、消毒及物料整理 4.热情接待顾客，处理点单、收银及基础客诉 5.协助盘点库存、补货及协助店长完成日常运营事务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.具备基本沟通能力，性格开朗，活泼大方与团队协作精神 4.无经验者可培训，有餐饮从业经历者优先 5.形象整洁，踏实肯干，服从门店管理

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

岗位职责： 1.负责简单奶茶制作、切配水果，出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁规范 4. 协助库存管理，及时登记物料消耗，配合完成日/周盘点工作 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，提升门店体验 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基础学习能力，能快速掌握饮品制作流程与设备操作 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，有团队协作精神

贺州市富川瑶族自治县招水电

莲塘纸浆厂旁，招聘广告制作师傅，学徒，新手都可以。 需要切割，打磨，氩弧焊，喷漆等 都是辛苦工作，经常加班，需要吃苦耐劳，新薪3000起，一个月后加工资，加班另计，包吃包住。有意者联我 我们是广告小加工厂，有传统的广告设计制作加工，另外有石材加工刻字，实木牌匾浮雕等，20人左右，期待你的加入。

贺州市昭平县招砍伐工

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南戴河外院一食堂饮品店，招聘奶茶店员一名，半班店员一名，年龄20-40左右，联系电话

蜜雪冰城招聘【茶饮店员】蜜雪冰城门店招人啦！欢迎踏实肯干的小伙伴加入我们！任职要求1、有无经验均可，新手可教2、身体健康，需要办理健康证，手脚勤快，爱干净3、性格开朗，有服务意识工作时间：轮班制，早班/晚班，地址：大百尺蜜雪冰城电话；

博乐新友好蜜雪冰城招人啦!雪王在线等小伙伴加入 ！招聘岗位:门店店长，店员茶饮师工作内容:点单收银、饮品制作、门店卫生、货品整理要求:16-35岁身体健康，性格开朗热情，做事认真负责有无经验均可，免费带薪培训，新手也能快速上手！工作氛围轻松，同事好相处，想就近上班、长期稳定的可以来加入。联系电话

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责 1. 严格遵循门店标准化出品流程，独立完成豆腐花、冰沙、冬瓜茶、特色茶饮等水吧产品的制作、分装与出品，保障产品口感、颜值、分量统一达标。 2. 负责水吧区域的食品安全管控，规范食材储存、预处理、保鲜操作，每日核对食材保质期，及时清理临期、过期物料，符合餐饮卫生检查标准。 3. 负责水吧专用设备（冰沙机、煮茶设备、冷藏柜、操作台等）的日常清洁、维护与简单保养，发现设备异常及时上报。 4. 负责每日水吧原材料的领用、盘点、备货登记，精准把控用料成本，减少食材浪费与非正常损耗。 5. 配合门店高峰期运营，高效完成出餐任务，维护前厅顾客体验，服从店长及管理人员的工作调度。 6. 完成门店安排的卫生清洁、物料整理、辅助备餐等其他日常工作。

井号广西贺州锡兰小镇招聘全能调酒咖啡师一名工作地点：广西贺州市平桂区黄田镇锡兰小镇西侧开在路花山上的特色咖啡店，环境安静舒服、氛围轻松！现招聘全能调酒咖啡师要求：有1年以上咖啡、调酒相关工作经验，熟练制作各类咖啡饮品、网红特调、经典鸡尾酒工作自由氛围超好！不用死板守规矩，日常可以自由研发新品、调配自己喜欢的咖啡、特调饮品、鸡尾酒，发挥自己的创意！福利待遇：包吃包住！吃住条件齐全，团队氛围融洽，把这里当成自己家就好！另招三名学徒诚意招人，稳定长期工作优先！电话：

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 贺州海底捞全勤综合工资3600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品制作流程与系统操作 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先 5.形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

煮螺蛳粉.卖烧卤快餐.懂得炒几个小菜优先。工资3600 到 6000 元一个月。

招聘全职（只招长期，短期兼职勿扰） 工作时间：早9:30-17:30，晚17:30-1:00两个班次 工作内容 -饮品制作：严格按照标准配方和流程，高效、精准 地制作各类茶饮产品，确保出品品质稳定。 -日常运营：负责门店开业准备、打烊收尾工作，包括物料补充、设备清洁、环境维护 等，确保工作区域整洁有序。 本店主要做外卖，不忙的时候可以坐着休息 任职要求 -18岁以上，有相关经验优先 -具备良好工作精神，认真负责，能承受工作压力 有无经验都可，零基础可教，工作简单好上手

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.能适应轮班制（含晚班及节假日上班） 4.学习能力强，愿意接受饮品制作及服务流程培训 5. 有餐饮或零售行业经验者优先，学历不限

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联系方式:陈先生