线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

一、工作职责 1、全面参与O2O项目运作，能够胜任团队成员、小组负责人等角色，并作为项目经理后备力量培养； 2、协助开展团队人员扩充、辅导与培训工作，支持大区训战功能组及招聘功能组的搭建与运营； 3、配合分公司完成直接招募任务，落实人员引进目标； 4、执行分公司在BBC支持、组织发展、高客服务等方面的相关工作要求； 5、协助推进团队业务进度跟踪与督导管理； 6、协同团队达成分公司下达的各项经营指标与工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，保险、金融、财务、法律等相关专业优先考虑； 2、具备保险培训、讲师、组训等工作经验者优先录用； 3、具备较强的职业发展意愿和学习适应能力。 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及日常行政相关事务； 2、对各类资产进行登记造册，并做好日常维护与管理工作； 3、负责员工考勤的记录、核对及每月考勤数据的统计汇总； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

一、岗位职责 1、负责日常考勤数据及生产日报的录入工作； 2、管理科室人员的信息变动与动态更新； 3、整理并发放科室所需物料（含劳保用品）。 二、岗位要求 1、熟练操作电脑办公软件，工作细心且具备耐心； 2、责任心强，能独立开展工作，适应一定强度的工作节奏； 3、具备团队协作精神，沟通表达良好； 4、有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、公司注重轮岗实践与内部人才发展，晋升及调岗机会丰富。 2、食宿：免费提供配备空调、热水器、独立卫生间的标准化宿舍，并给予水电补贴；免费提供工作餐，包含中餐与晚餐，餐品多样，营养均衡。 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、产检假、陪产假、病假、丧假等法定假期。 4、多重福利：缴纳五险一金、享有年终奖金、开门红包、节日补贴、生日津贴等。 5、员工健康：提供免费健康体检，设有免费篮球场和健身运动场地，倡导员工积极锻炼，增强体质。 6、文娱活动：每年定期举办“青春晓光”等大型文艺晚会，丰富员工业余文化生活； 7、公司建有工会、团委及党支部组织，表现优异者可申请入党，每年组织党员公费旅游活动。

无经验可接受，入职后有人指导上手。需熟练操作Excel表格，工作细致认真。 【岗位职责】 1、按照公司要求完成线上内容的编辑任务，负责网络平台的信息采集、审核等工作； 2、负责监督系统及人工审核的质量，保障内容准确性和时效性； 3、负责整理优质、高流量及行业热门需求内容，并整合输出为专题页面内容。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有文书、编辑或数据处理相关经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及网络检索工具，熟悉网站内容发布流程； 3、工作认真耐心，具备较强的执行能力和结果导向意识，能适应一定工作压力； 4、具备良好的沟通与学习能力，责任心强。 【工作时间】 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2个小时 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5个小时 周末采用大周小周制，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效 五险一金、节日礼品福利、全勤奖励、餐费补贴、团队建设活动、年终奖金 【办公地点】 长沙县 华润置地广场一期25楼 地铁3号线 星沙文体中心3号口

薪资优势 1. 工资发放准时，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前发放不推迟； 2. 真正无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3. 提成比例行业领先； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 5. 绩效奖金500元。 福利优势 1. 节假日按规定正常休息； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工能力全面提升； 5. 生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时提供经济支持。 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2. 每三个月进行一次晋升评估，职位晋升后薪资显著提升； 3. 晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 4. 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 5. 配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教。 商业优势 1. 产品品质可靠稳定； 2. 服务场景体验优越，门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间；坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 售后体系完善，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心

【福利待遇】： 1、无责底薪：4200+全勤320+部门奖金，月综合保底最低工资均在5000以上； 2、上班时间12:30-17:30，每天4-6小时，双休、节假日正常放假； 3、入职就交五险、每月15号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责文员工作，收集统计日常报表，以及其它的日常办公行政工作； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

【福利待遇】 ①试用期2-3个月，提供全面的带薪培训支持。 ②免费提供住宿，依法缴纳五险一金，具备双通道晋升发展空间。 ③表现突出者每年享有调薪及评优资格。 ④可享受月度绩效奖金、暑期效益奖金、年终奖金、工会福利、生日礼券、节日津贴等多重福利。 【岗位职责】 ① 负责撰写公司综合性报告、工作计划、总结材料及领导重要讲话稿等关键公文，确保内容精准、格式合规。 ②协助开展公司各类会议的组织与筹备，做好会议记录，并及时、准确完成会议纪要的编写与传达，跟进决议执行情况。 ③负责日常公文的接收、传递、整理及归档管理。 ④独立或主导公司内部刊物的内容策划、稿件征集、编辑校对及发布工作。 ⑤完成上级部门交办的其他日常事务性工作。 【岗位要求】 ①全日制985/211院校本科及以上学历，中文、新闻、文秘、汉语言文学等相关专业，年龄不超过35周岁。 ②具有扎实的文字功底和出色的公文写作能力，能够独立高效完成各类公文、汇报材料、发言稿、宣传文案等撰写任务。 ③具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作认真细致，有高度的保密意识和服务意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。 ④曾在报刊或主流媒体发表作品，或拥有成熟文字作品集者优先考虑；具有2年以上政府机关、事业单位、大型企业或媒体单位文字相关工作经验者优先。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。 3. 完成上级交办的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具备出纳相关工作经验，掌握基本出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备较强的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务推进。 持有会计证者优先录用。

岗位职责： 1、负责登录网站协助客户完成AI率及重复率的查询工作。 2、及时将查询结果报告发送给客户。 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作态度细致、严谨，具有较强的责任心 工作时间： 8：00-17：00（白班） 17：00-24：00（晚班可居家办公） 两班制轮流安排

————————————井号长沙项目：电话面试电工小工：30/小时半年以上经验、包住不包吃：

周边小区、幼儿园、小学、游乐场、商超、托管班派发宣传单、小礼品（绘画本、彩笔、贴纸），收集家长手机号。 ◦ 定点摆摊：周末广场、校园门口摆展架，展示学员画作，现场预约免费体验课。

招收吊篮维修工三名，要求有吊篮维修经验，会开车，能独立协调工作，招长期工作人员，短期工勿扰！ 另外招收场地维护人员一名，主要负责清洗，电机（电缆）维修维护及场地灵活等！ 工资电联

【倒包员】20-52岁，，200/天+全勤200（28天）+绩效400，综合5800-6500元

[礼物]长沙县极兔榔梨仓男女不限，20-55岁JJ面试时间：周一到周日下午14.30集合面试——————————卸车工：22-55岁薪资：底薪1960元+小件2分3，大件4分6综合5500-7500元，多劳多得2）分拣岗位：男20-52岁，女20-48岁薪资：底薪1200+小组集体基建绩效综合4500-5500，多劳多得3）装车工：24-55岁薪资：2000元底薪+7元/吨计重综合6000-9000元[福]福利：月休2-3天+高温补贴节假日福利+全勤奖+工龄奖——————————以上岗位均包吃包住要求：识字，能读写26个英文字母视力良好，无大面积纹身无犯罪记录，身体健康，服从工作安排面试：需要试岗3天，携带本人身份证，禁止戴帽子、穿拖鞋、短裤、短裙、离职：提前1个月提交书面申请工作地址：长沙县福中路78号（XT13、XT20公交直达）。

提供住宿 大专学历及以上 工作内容轻松 接受无经验 五险一金 带薪年假 节假日三倍薪资～

负责办公室一些简单账目的记录

薪资待遇 1；工资待遇；底薪5500次月涨至6000 2；每个月8号发工资准时发薪不定时给员工举办奖励政策 工作内容 1负责公司招聘工线上办公 2负责新员工招募培训入职岗位登记 3工作轻松办公楼上班 工作时间 1早9晚6 上6休1 自由调休 也可以4天一起休 2 年龄16到28 有无经验都可以 我们会有老员工手把手带 空调办公 冬暖夏凉 我们提供 1五险一金 2双休+法定节假日+带薪年假 3不加班+下午茶 4节日礼品+生日祝福+团建活动 5清晰晋升 ’人事文员； 人事专员；人事主管

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

商品录入系统、盘点、打价格签等

我们的岗位职责： 1、通过客服热线工具及时响应并处理客户提出的问题 2、准确解答客户疑问，提供专业服务，提高客户体验满意度 3、详细记录客户反馈内容，并同步至相关责任部门，跟进问题处理进度 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 我们的要求： 1、大专及以上学历（非全日制也可，学信网可查），具备客服经验者优先考虑； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言组织与表达能力； 3、熟练掌握各类常用办公软件操作； 4、具备较强的沟通能力、服务意识以及问题分析与解决能力； 5、工作态度积极，责任心强，服从管理安排，能高效完成各项任务 我们的发展路径： ① 横向发展：每月提供3-4次内部竞聘机会，支持跨岗位发展； ② 纵向发展：可晋升为团队主管、项目经理等管理岗位； ③ 若暂不考虑横向或纵向发展：每半年有一次岗位能力认证，通过后可实现薪资提升 我们的福利待遇： 提供员工宿舍（费用自理），六险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖金，新人激励奖金等。配备舒适的办公空间，日常供应零食饮品、下午茶点，每月组织团队聚餐活动

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 3.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 4.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或实践经历者优先 3.责任心强，耐心细致，能适应短时站立及灵活排班 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同企业文化，服从工作安排

清吧客服经理6000~11000包吃住！ 全店都是00后话痨搭子，上班唠嗑超开心，完全没代沟 薪资待遇 每月保底6000~11000，绝不拖欠工资 工作内容简单到离谱，有人手把手带 打电话联系客服就行 社恐也能冲！零门槛！不用硬推销！ 18-30岁都可以，没工作的宝子超级欢迎 能接受熬夜就行，最晚也就11点左右 不用工作经验，主打给00后一个快乐上班的机会 只要手脚麻利，看一遍就会！ 宿舍条件超棒，空调洗衣机全配齐 每月休假4天，可连休！ 悄悄说：上班不收手机！没有强制业绩！没有乱七八糟考核 #清吧招聘 #酒馆服务员 #长沙找工作 #夜班工作

中学生小配角工作地址:长沙21号预计大半天；22号预计基本全天；26号预计一场戏两三个小时劳务300一天打包（不是一天也算一天价格，）16～18岁视觉年龄

上市企业直聘，入职即缴纳五险一金，无试岗期，拒绝加班！ 岗位职责： 通过外呼系统与公司存量用户沟通，提供专属优惠方案，提升客户复购意愿。 纯办公室作业，无需外出拓展，不涉及办卡任务，提供带薪岗前培训。 工作时间： 9:00-19:00，工作节奏稳定，下班后无需联系客户，客户资料严禁外传或带离公司。 薪酬待遇： 底薪+绩效奖金，新人综合收入约6K，转正后多数人员薪资区间为8K-14K。 入职当月即办理五险一金。

岗位职责： 1. 负责前台接待、顾客引导及咨询解答，提供热情周到的服务 2. 熟练完成点单、结账、收银等基础服务操作，确保流程准确高效 3. 协助维护营业区域整洁与秩序，及时响应顾客需求与反馈 4. 配合团队完成日常运营支持工作，如物料整理、信息登记等 5. 严格遵守服务规范与安全卫生要求，保障顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮或服务业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从排班安排，确保双休权益落实 薪资待遇: 1，无责底薪4000+提成，综合5000-6000 2，上班时间：早班：早上8点-下午4点 晚班：下午4点-晚上12点 3，包吃住，双休，不加班，福利好！ 初创公司招人！没有复杂勾心斗角，老板随和好沟通。薪资按时发放，绩效奖金不拖欠，每月下午茶、节日礼品、定期团建全部安排。一人多能快速积累经验，晋升不靠熬年限，能力到位直接加薪升职，想快速提升自己的小伙伴欢迎加入。

岗位职责： 1、负责政客户的咨询，通过微信、电话、线上平台等渠道，耐心解答客户关于保洁、家电维修、家电清洗、居家养护等各类家政服务的疑问，精准匹配客户需求。 2、对接客户下单、预约、改期、取消订单等全流程工作，做好订单登记、跟进、核对，确保订单信息准确无误，及时同步客户。 3、负责订单的调度对接，根据客户位置、服务需求、时间要求合理分配师傅，协调双方服务事宜，保障服务顺利开展。 4、跟进客户服务后的反馈与售后问题，妥善处理客户投诉、服务纠纷、售后整改等事宜，做好客户安抚与问题闭环，维护客户口碑。 5、 日常维护新老客户关系，定期做好客户回访，挖掘客户潜在需求，促进复购与转介绍，完成基础业绩目标。 6、做好客户资料、订单数据、服务记录的整理归档，按时完成每日、每周工作台账统计，配合公司日常运营工作。 任职要求： 1、 年龄20-40岁，学历不限，有无家政、客服相关经验均可，应届生、转行新人可带薪培训。 2、 普通话流利，沟通表达清晰、有耐心，善于倾听客户需求，抗压能力强，心态积极乐观。 3、 熟练使用微信、电脑基础办公软件，打字速度流畅，能够快速熟悉线上接单系统。 4、工作认真负责、细心严谨，有良好的服务意识、团队协作意识，责任心强，对待客户热情真诚。 4、无不良从业记录，认可互联网思维，愿意长期稳定发展，有相关家政、物业、销售客服经验者优先录用。 岗位福利： - 薪资结构：底薪+高额提成+订单奖励+全勤奖+月度绩效奖+年终福利，综合薪资3000-8000元/月，多劳多得，上不封顶。 - 带薪福利：入职带薪培训、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。 - 晋升空间：客服专员→客服组长→客服主管→运营经理，内部晋升优先，能力优秀者可快速升职加薪。 【工作时间】 早8:30-晚18:00，午休1.5小时，月休4天，正常白班，不熬夜、不出差、无夜班，合理排班，节假日轮休。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

工作时间下午一点半到晚上九点半/工作氛围好时间弹性大 都是年轻人 不定时团建! 工作内容：负责通过聊天工具，社交平台，店铺后台等渠道，及时响应客户关于游戏代练，游戏陪玩的各类咨询，精准解答游戏段位代练，陪玩时长，服务价格，游戏品类，接单流程，账号安全保障等基础问题，快速挖掘客户核心需求，为客户提供专业，耐心的服务引导。任职要求：建立并维护良好的客户关系，主动回访已完成服务的客户，收集服务反馈与满意度评价，处理客户后续的追加订单，服务调整等需求；维护老客户粘性，挖掘客户潜在消费需求，提升客户复购率，树立良好的服务口碑。

职位描述 一、运营统筹管理： 统筹项目所需资源，涵盖数据资源与人力资源的规划与配置，依据合作方需求及公司项目目标进行统一调度，确保资源高效利用，实现项目效益最大化。 二、人员管理： 负责团队成员的面试选拔，合理安排业务分配与培训计划，实施人员流失预防机制并落实人文关怀措施； 对下属班组长开展日常管理，持续提升其业务与管理能力，并定期向上级汇报整体团队运营情况。 三、管理人员选拔与培养： 结合项目发展需要，每3至6个月组织一次管理岗位竞聘与人才储备工作，覆盖质检、讲师、组长及主管等岗位； 制定系统化培养方案，有序推进后备管理人员的成长，内容包括数据分析能力、面谈沟通技巧等核心技能训练。 四、KPI指标管理： 根据项目要求，实时监控关键绩效指标，如接通率、工时利用率等影响班组与个人表现的数据，结合团队实际能力持续推进优化； 当指标出现偏差时，迅速制定改进措施，明确培训方案、提升策略及执行时间节点，异常状况须第一时间上报直属上级； 依照质检考核标准，强化服务质量管控，确保各项质量类KPI达标，突发问题及时反馈。 五、汇报与沟通： 按时完成内部运营报告，包括每日提交运营日报、每周汇总周报、每月编制月报； 按客户要求定期提供相关数据和报表资料； 根据项目进展协调公司内部资源，积极协同各部门推进工作，遇特殊情况立即报备上级主管。 六、对外沟通： 通过线上工具（如微信、钉钉）及邮件等方式，保持与合作方的高效沟通，确保信息传递及时准确，线下问题及时响应与反馈。 任职要求： 1、具备五年以上呼叫中心运营管理经验，熟悉呼叫中心整体运作流程； 2、至少拥有5年团队主管或经理岗位经验，曾管理团队规模不少于80人； 3、责任心强，敬业踏实，具备良好抗压能力，性格积极乐观，进取务实； 4、熟悉呼叫中心各类管理指标（如平均通话时长、后处理时长、工作效率等），擅长数据分析与指标提升； 5、具备业务流程优化能力，能推动运营效率持续改善。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作