工作内容： -负责奶茶店的日常运营工作 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -维护店面卫生，确保产品质量 任职要求： -具备良好的团队合作精神 -能够承受工作压力，具有较强的责任心 -拥有良好的服务意识，能够提供优质的客户体验

大锅菜，小炒工资面议

成都市青白江区清泉镇招聘尾炉一名，工资6千起，月休2条，不休补工资，十年老店，工资准时，联系方式李，！没接电话直接

包吃包住，薪资4.5k起

负责菜品的炒制，备菜

快来加入我们吧! 我们的品牌是朴仁良心果汁，是一个鲜榨果蔬汁品牌，以"健康、绿色、轻食"为核心理念，主打"只选好食材，手作每一杯"。 目前招聘岗位如下： 白班全职（武侯吾悦广场店） 夜班兼职（武侯吾悦广场店） 全职薪资：4400+超额团队奖金 夜班兼职薪资：时薪+夜班补贴+超额团队奖金 工作职责：饮品制作、门店氛围、出餐陈列、卫生清洁、暖心服务。 福利：门店饮品、法定节假日三薪、特殊激励... 晋升路径：店员—储备—店长—大店长 有意者详谈联系人 ：黄老师 招聘门店：武侯吾悦广场店&武侯大悦城店

岗位职责： 1.负责炉台烹饪，根据菜单标准制作各类菜肴，确保出品的质量和口味； 2.控制火候和烹饪时间，保证食材的最佳呈现； 3.合理使用和维护炉台及烹饪设备，确保餐厅运营顺畅； 4.与后厨团队紧密协作，保证厨房高效运作和菜品连续供应。 任职要求： 1.具备扎实的烹饪技巧，熟悉中餐炉台操作流程及常见菜系； 2.具有良好的食品安全意识，能严格遵守厨房卫生标准； 3.具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4.优秀的团队合作精神和沟通技巧，能积极配合团队完成工作任务。

"[招聘]成都市青城山，东软学院招聘厨师6500到7000两天假，，招聘切菜洗菜的，3600到4000两天假，需要的联系我，\n\n行业：都江堰\n\n"

雅安天全地区招聘推土机师傅，负责带班工作，工作时间为几天，现需人员到岗。

雅安地区招聘推土机师傅，负责带班工作，工作时间为几天，目前急需人员。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

水电工和施工员做市政， 专业人员 ，工地在大连！ 岗位职责： 1.负责市政供水管网更新项目的给排水、水电及消防系统安装与调试工作 2.按施工图纸及技术规范进行现场放线、管道敷设、设备安装与系统试压测试 3.配合项目部完成施工进度管控、质量自检及安全文明施工管理 4.处理现场技术问题，协同设计、监理及甲方单位完成验收交接 5.做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 熟悉给排水、电气及消防安装相关国家规范与施工工艺 2.具备市政类管网改造项目实操经验者优先 3.能适应大连地区工地现场作业，服从项目统一调度 4. 持有电工证、焊工证或施工员证等职业资格证书者优先 5.责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2. 熟练掌握各类茶叶特性、冲泡技法及器具使用规范 3.参与茶室日常运营，包括茶品管理、环境布置与客户服务 4. 协助组织茶艺培训、品鉴会及文化推广活动 5. 维护茶具清洁保养，确保服务流程专业有序 任职要求： 1.热爱茶文化，具备良好的仪态修养与沟通表达能力 2. 有茶艺师资格证书者优先 3.具备基本服务意识与团队协作精神 4.形象气质佳，亲和力强，能适应轮班工作制 5.学历不限，有相关经验者优先

【岗位职责】-负责茶饮制作与茶艺展示，提升顾客体验-推广茶叶产品，完成销售目标-维护茶馆环境整洁，确保服务流程规范【职位要求】-有销售经验者优先-熟悉茶艺操作，懂茶叶知识-有茶馆或茶叶销售经验者更佳-，工作时间具体班次面议【薪资福利】-综合薪资：3000-5500元/月-按实际业绩发放，多劳多得（*提及内容）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具及调味品 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1.学历不限，有良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本的抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守劳动纪律，服从门店排班安排

1.有基础泡茶知识 2.情商高会聊天 3.形象气质佳

岗位职责： 1.做好每一杯茶饮：严格按公司SOP完成煮茶、备料、点单制作，保证每一杯口感稳定与品质优良 2.备好物料：按时完成茶汤、小料的预制，做好原料储存和效期管理，物料快用完时及时上报，不让前场断料 3.盯好出杯效率：高峰期稳住节奏，出杯速度和品质同时顾到，减少操作失误造成的浪费 4.守好卫生与设备：做好制茶区设备、操作台的清洁消毒，落实食品安全规范，每天对设备进行点检，有小问题及时上报 5.跟上新品与活动：配合总部新品上市和营销活动，学习新品制作流程，按标准执行到位 6.配合全店协同：服从店长排班调度，高峰期主动协同服务顾问、烘焙等岗位，参加岗位培训，有能力时带教新人 任职要求： 1.有茶饮出品经验优先：有新茶饮门店制茶实操经验，熟悉常见茶底、小料的特性和制作流程 2.手上活稳：能按SOP稳定出品，做到“快、准、一个味” 3.懂食安、讲卫生：熟悉食品安全操作规范，对操作台、器具的清洁有习惯 4.能扛高峰：可适应门店轮班，能承受高峰出单压力，忙而不乱 5.守标准、愿学习：执行力强，严格遵守操作SOP，愿意学新产品、新工艺 6.有团队意识：善于沟通，愿意配合和带教 我们希望你是什么样的人： 尊重产品：认真对待每一杯，不糊弄、不凑合 讲效率也讲标准：忙的时候不偷工减料 愿意学、愿意说：新品主动学，遇到问题主动反馈

做小吃

中餐，各种家常菜，包吃住

第一金街要一个师傅，试菜谈工资，电话

厨师年龄：18岁至30岁招工人数:一位员工

第一金街要一个炒菜师傅，试菜谈工资，另招一个会包包子的孃孃，电话

食堂厨师年龄：40岁左右不超50岁。负责：做家常菜会安排菜品薪资福利:工资：4000+招工人数:1名

私房菜，招兼职厨师一人

薪资5000-6000元/月，工作时间下午4点到凌晨4点，包吃包住，要求独立烤串1-2年以上经验，联系电话

厨师要求：会做江湖菜的师傅薪资福利:工资：面议招工人数:一位

全职茶饮师招聘启事，男女不限，工作地点为四川雅安荥经财富中心店，暑假工勿扰。

[庆祝][庆祝][庆祝]年后找工作上班的伙伴看过来！ 全国1000+店直招！大米先生，你的餐饮快车道！ 拒绝预制菜，明档现炒才香！ 大米先生，急缺敢拼的你！ 包吃住+社保，每月准时发薪! 每月4天休，法定节假日三薪！ 每月都有晋升考试！ 后厨岗：厨工→厨师→高级厨师→厨师长 前厅岗：服务员→管理员→助理→店长 16-50岁，有餐饮经验优先！ 戳定位投递，就近分配上班！

入职工作地点分配： 蜜雪冰城茂文广场店 蜜雪冰城悦荟广场店 蜜雪冰城精华天阶店 一，在岗任职要求： 1，到岗店铺周围有住房 （通勤时间长的小伙伴请考虑好） 2，无健康疾病持有健康证（请入职前提前办理完毕） 3，年满18岁（未成年不招） 4，男女不限，反应敏捷，学习能力强，吃苦耐劳 5，有上进心有晋升欲 （想做一条平平无奇的咸鱼，别耽搁互相时间） 6，在岗工作区域禁止，抽烟，玩游戏，长时间接打电话 7，店内内部操作区域禁止食用零食，饮品等 8，服从店内在岗时间安排 （爆单会安排加班费加班12元/小时） 9，进入岗位前：禁止出现任何（佩戴首饰，手链，手表，美甲，耳钉） 进入岗位标准着装：头套+口罩+帽子+工服+长裤+运动鞋 店内派发工装短袖（夏季）冬天会有冲锋衣等 (离职需归还带离门店未归还需扣除服装购买原价） 二，岗位经验： 有过蜜雪冰城从业经历优先！新手有老员工培训 （到新的门店都是从0开始，互相学习互相成就） 三，薪资到账时间及主体结构：每月10日发放上月薪资 1，试岗新人： 试岗新人5天只有试岗薪资70元/天，无任何补贴，提成，社保福利等！ （双向选择门店会进行实际观察及考核是否适应门店工作节奏提前终止试岗） 2，实习店员：薪资标准 实习店员工资结构3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万4‰） 3，正式店员（普通）薪资标准 正式店员工资结构3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万6‰） 4，正式员工（实习店长）薪资标准 正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万7‰） 5，正式员工（执行店长）薪资标准 正式店员工资结构3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰销售额提成 （销售额10万内无提成，例如本月15万销售额提成则5万9‰） 注：1，每年7月，8月，9月均额外给正式实习员工和正式员工200元/月高温补贴 注：当月在岗门店销售业绩特别奖励 销售额达28万单人奖励500元/人 销售额达32万单人奖励800元/人不可叠加 （根据自身在岗门店实际时间如未足额满月在岗则按实际在岗天数统计销售额） 四，离职&门店内部管理考核规则： 门店人员流动都是互相选择，无任何强迫人权行为！ 1，如需主动离职需提前30天告知门店店长 在执行店长报备门店老板后30天内做好相应交接工作内容即为正常离职！ 注：在提出离职时，当月薪资结构撤销全部各项补贴及销售额提成只按实际在岗固定底薪及实际在岗天数结算！ 2，如被动离职门店提前7天告知该门店成员做好工作交接安排 只按实际在岗天数基础固定底薪结算！ 3，门店每季度进行内部考核，如内部考核未能达到门店在岗任职要求，则在7天内离岗！ 每年考核季度月份：1月~3月第一轮4月~6月第二轮7月~9月第三轮10月~12月第四轮 4， 五，节假日店内薪资体系为3种选择，店内有排班表（每月调休不可连休） 1，停岗，不影响当月调休天数