基本任职要求： 1、中专及以上学历，护理或老年服务与管理相关专业毕业，具备护士证或养老护理员资格证书者优先考虑。 2、具有三年以上行业工作经验，其中至少一年担任过相同岗位。 3、熟练掌握护理理论知识与实际操作技能，能胜任一线护理工作并承担护理人员培训任务。 4、具备良好的书面表达能力，可独立完成护理文书、工作汇报及客户反馈材料的撰写，沟通协调能力强。熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 主要工作职责： 1、在护理主任或院长指导下，及时落实各项指令，做好信息反馈，并对一线医护照护工作的开展进行协调、监督、指导与跟进。 2、全面了解入住长者的健康状况、重点照护对象、风险隐患、医护评估结果、护理等级划分及个性化护理方案，负责指导、跟踪和监管执行情况，防范护理差错发生。 3、协助护理主任或院长开展护理团队日常管理，涵盖考勤排班、业务辅导、技能培训、绩效考评等内容，持续提升护理队伍专业能力与服务质量。 4、协同护理主管推进客户沟通机制建设，参与满意度调查与分析，推动服务流程优化与质量改进。 5、能够迅速识别并妥善处理突发情况，收集长者及家属意见，及时上报相关信息，配合完成问题处置，并做好详细记录。 6、按要求完成医疗护理记录、照护计划及其他相关文件资料的编制、审核、检查与归档工作，确保内容完整、规范、准确。

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岗位职责 日常照护：照料老年人的饮食、作息及个人清洁等基本生活需求，保持其居住环境干净、有序、舒适。 健康监测：持续观察老年人身体状态，定时记录体温、血压、血糖等基础健康数据，发现异常及时上报。 康复协助：依据老年人实际身体情况和康复方案，配合开展基础性康复活动，如步行辅助、关节运动等。 日常陪伴：通过交谈、阅读、读报等方式陪伴老人，提供情感关怀，提升其精神生活质量。 安全保障：留意老年人行动安全，预防跌倒、烫伤等意外发生，确保其日常活动处于安全可控状态。 任职要求 年龄25-55周岁，身体健康，无传染性疾病史。 具备良好的服务意识与沟通能力，有责任心，富有爱心、耐心与细致态度，认同养老服务事业。 无需相关经验，可接受零基础人员，公司将组织系统化培训，帮助掌握岗位所需技能。

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居家护理服务团队管理护士： 1、负责为护理院长期护理保险参保人员提供上门基础医疗护理服务； 2、依据医保局相关规定，结合居民实际需求，制定上门基础护理与生活照护服务方案； 3、统筹管理护理服务团队，确保居家参保人员获得优质的生活照护服务； 4、指导护理员落实各项护理计划，保障服务质量。 任职资格： 1、护理或相关专业大专及以上学历； 2、具备护士执业资格证书，需完成注册变更，熟练掌握医保参保人员鼻饲管、尿管等常规护理操作技能； 3、年龄25岁以上，从事护士岗位满3年及以上，有丰富工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织管理能力，性格亲和，富有同理心，工作认真负责、勤勉踏实。 基本工资+岗位工资+绩效工资（与所管理护工人数及服务患者数量挂钩），目前该岗位我院平均月收入9000元以上，上不封顶！诚邀优秀的护理管理人才加入！虚位以待！ 工作时间：8:30-17:00 无夜班

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