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基本任职要求： 1、中专及以上学历，护理或老年服务与管理相关专业毕业，具备护士证或养老护理员资格证书者优先考虑。 2、具有三年以上行业工作经验，其中至少一年担任过相同岗位。 3、熟练掌握护理理论知识与实际操作技能，能胜任一线护理工作并承担护理人员培训任务。 4、具备良好的书面表达能力，可独立完成护理文书、工作汇报及客户反馈材料的撰写，沟通协调能力强。熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 主要工作职责： 1、在护理主任或院长指导下，及时落实各项指令，做好信息反馈，并对一线医护照护工作的开展进行协调、监督、指导与跟进。 2、全面了解入住长者的健康状况、重点照护对象、风险隐患、医护评估结果、护理等级划分及个性化护理方案，负责指导、跟踪和监管执行情况，防范护理差错发生。 3、协助护理主任或院长开展护理团队日常管理，涵盖考勤排班、业务辅导、技能培训、绩效考评等内容，持续提升护理队伍专业能力与服务质量。 4、协同护理主管推进客户沟通机制建设，参与满意度调查与分析，推动服务流程优化与质量改进。 5、能够迅速识别并妥善处理突发情况，收集长者及家属意见，及时上报相关信息，配合完成问题处置，并做好详细记录。 6、按要求完成医疗护理记录、照护计划及其他相关文件资料的编制、审核、检查与归档工作，确保内容完整、规范、准确。

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岗位职责: 1. 负责热情接待到访客户并做好引导工作； 2. 准确完成电话转接，及时响应各类咨询需求； 3. 保持前台区域的整洁有序，树立公司良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况； 2. 服务意识强，能够提供专业、优质的客户支持； 3. 形象端正大方，具备良好的职业仪态与气质。

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