课帮帮AI人工智能；十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：与创业者沟通，推广“课帮帮”加盟项目，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：热爱教育行业，具备信心并坚定投身于该领域

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭的有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司 4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半 节假日正常休息 岗位内容：与创业者对接，推动“课帮帮”AI项目加盟，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数）

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长保持沟通，召开日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案及相关教学记录，确保学生档案资料齐全完整； 5、负责自习室的日常管理，监督学生完成作业任务，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调授课教师，协助开展家长续费相关工作； 7、与学生及家长建立良好互动关系，积极推动学生转介绍工作； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任心和良好的沟通表达能力； 3、目标意识清晰，能够高效完成业绩导向类工作； 4、工作条理分明，能有序推进各项事务性任务； 5、有教学实践或教务管理工作经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标业内领先水平。 2、月度综合收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由你的投入与努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：贴心的年度体检、温馨的生日庆祝、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀参与，让荣誉感与归属感满满。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级别可享免费课程，欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备管理干部专项课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训，助力你持续积累经验与技能，陪伴你稳步成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们的另一项使命是：为员工身心两方面的幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升通道：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业即加入。不少员工初入职时经验有限，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右成为储备管理干部，不到一年晋升为主管，两年左右成长为储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里定能实现稳定、长远、可持续的职业发展目标。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和⽣活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开⽇常家长会，反馈学⽣学习情况，及时了解家长和学⽣的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长。

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长联系，开展日常家长沟通会，通报学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求； 4、统筹学生课程安排，归集教学教案等教学过程资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督作业完成情况，维护安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调授课教师，协助推进家长续费相关事宜； 7、保持与学生及家长的良好互动，积极推动学生推荐新学员工作； 8、积极参与公司及校区组织的各项活动； 9、完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和良好的语言沟通能力； 3、具备明确的目标导向，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能够稳步推动各类事务性工作落实； 5、有教学实践或教务管理工作经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

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职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制退费指标，挽留退费学员，协助处理退费业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、底薪+提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休1个半小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：要求做过学历相关岗位经验，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

招聘专业带货主播，主要直播苏州阳澄湖大闸蟹，苏州阳澄湖大闸蟹也已经授权。 要求： 2，直播过大场或者官方直播 3，有直播经验，有带入感，有节奏感，会逼单 薪资： 1，底薪12000-15000+提成 2，一个月综合工资25000-35000 3，提供住宿和吃饭 有运营配合 直播地址就在阳澄湖

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理工作； 2、掌握并分析学生的学习与生活状态，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长沟通联系，召开日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等教学过程资料，确保学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督学生完成作业任务，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调教学教师资源，协助推进家长续费相关工作； 7、与学生及家长保持良好互动关系，积极推动学生转介绍工作开展； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真心关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 3、具备一定的目标意识，能够高效完成业绩导向类工作任务； 4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出游、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工成就感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目部，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、每周复盘总结会、阶段性新人成长训练、精英提升培训、储备管理干部系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训与会议，助力你持续积累经验与技能，全程护航职业成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专项课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福不懈努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便加入团队。不少员工初入职时经验有限，但在完善的人才培养体系支持下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升为储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心使命。

招人复核员工。

卡颜值 品类羊：毛大衣 岗位职责: 1. 担任女装直播主播，专注直播销售，突出商品亮点，助力品牌价值提升 2. 积极与在线用户交流，快速解答疑问，增强直播互动体验 3. 持续优化直播内容，保持新颖有趣，按周期调整直播执行方案 任职要求: 1. 拥有出色的镜头表现力和良好亲和力，能有效吸引并留住观众 2. 熟悉女性服饰类产品，可精准传递款式、材质等核心卖点 3. 具备临场应变能力，确保直播过程顺畅稳定

1.公司汽车拍短视频制作发布，直播间客户留资整理归档 2.沟通能力强，有主播经验优先 3有特殊才艺，幽默风趣，那就非常欢迎了 4.高薪+提成+绩效

招聘：储培生（门店运营岗） 薪资：5000-8000元 岗位职责：1、负责新开门店相关工作：（1）新开店带店准备工作（协助人员招聘、岗前培训；铺货；店铺陈列）；（2）新店长的培养（根据门店员工选拔、培训、晋升标准，通过职业店长门店带教，配合营业主管考核和公司培训考核，培养出优秀的领班、副店长、店长）；（3）门店交接工作（资金、资产、货品、人事、资料、社会关系的交接工作）。2、销售目标达成：3、问题门店整改：考察门店运营情况，制定整改方案；联合营业部、商品管理部执行整改方案；门店整改后，整理并提交整改报告。4、客户关系管理：处理与房东的关系（房东、商超、物业等合作单位）；处理与社会公共关系（工商、税务、城管等政府部门）。

年龄：40~55岁，身高156-165cm，体重130斤以上，形象气质佳，上镜效果好，具备亲和力，有视频拍摄经验者优先。 薪资：时薪/月薪面议。 地点：莫城

招聘！ 扛中控一名，要求有1年以上的经验！过款式直播间，工作稳定一个月有两天休息！工作时间10小时左右！ 工资7000底薪，一个月有一千左右奖金！ ！要求踏实 招工，后道叠衣服一名！6500一个月！满勤奖一个月400！ 具体过来面试！随时开工！要求手脚麻利。干活踏实 招后面拣货二名，聚水潭，配货，拣货，打包机打包！ 工资6500.满勤奖400。 招客服退包一名！工资7000满勤奖400。 联系：

带薪培训！！！接受无经验！ 化妆品自由！！ 岗位职责： 1、负责直播过程中产品的展示及促销活动的讲解； 2、与直播间观众互动，及时回应问题，调动氛围，促进成交转化； 3、完成直播前各项筹备工作，以及直播后的复盘与资料整理； 4、配合运营及策划团队，落实直播间的销售方案与内容规划。 岗位要求： 1、不限学历，具备直播经历者优先录用； 2、对美妆行业有兴趣，熟悉相关产品，能独立完成精致浓妆造型； 3、熟悉抖音、快手等主流短视频平台操作与用户习惯； 4、普通话标准，语言表达顺畅自然，心理素质好，具备较强应变能力； 5、外形条件良好，镜头前表现力强。【需提供个人形象照或出镜视频】

【岗位职责】 1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、定期与家长沟通，组织日常家长会，及时反馈学生学习进展，掌握家长及学生的实际需求； 3、协同教学部门进行课程安排，保障学生档案的完整性与准确性； 4、负责学生自习区域的日常管理，监督学生完成课后作业，维护安静有序的学习环境； 5、掌握学生课程进度，保持与学生及家长的良好互动，协助完成续费相关工作； 6、积极参与公司及校区组织的各项团队活动； 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力； 3、目标明确，能高效完成业绩导向的工作任务； 4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用各类办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标行业领先水平。 ①试用期底薪为5400元，转正后底薪区间5400-10900元（按业绩浮动）； ②提供餐补； ③住房支持：提供员工宿舍，缓解住宿压力； ④续费提成：根据续费业绩发放相应提成； ⑤课耗提成：每课时2-3.5元； ⑥转介绍提成：高于行业标准，单笔与多笔分别计奖； ⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖励及其他多种形式现金激励； ⑧生日关怀：公司组织温馨生日活动，传递家的温暖； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享受工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：工作满一年起享有带薪年休假，工龄越长假期越长； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、季度、年度开展评优，结果关联晋升与调薪； ⑭员工在职满三年，父母可享专项慰问金。

工作时间和薪资详见下方工作介绍 需提供个人2-3张带妆原相机照片或视频！ 能接受再回复哈~ 我们是美妆品牌方，桃又野【PinkPunk】，主营双眼皮贴、假睫毛、粉扑、眉笔等产品。公司直播间可通过抖音搜索【桃又野官方旗舰店】【桃又野化妆品旗舰店】了解详情~ 【工作简介】 1、采用排班制度，每日安排直播4小时，坐班2小时，每周休息1-2天（大小周），排休灵活调整。 2、公司为24小时直播运营模式，含晚班安排（每周1-2次），晚班可报销夜间打车费用。 3、每周有1-2次配合参与产品展示视频拍摄任务。 4、薪酬构成：底薪+提成。根据经验与能力定薪，无直播经验者底薪5K，有经验者面议，提成部分需面试沟通确认。 5、面试通过后设7天试岗期，双向适应，期间工资正常发放；试岗结束后正式入职并缴纳五险一金。 【岗位职责】 1、负责直播中产品功能演示及促销活动说明； 2、与观众实时互动，解答问题，调动直播氛围，促进转化成交； 3、完成播前准备工作及播后复盘整理； 4、协同运营与策划团队，落实直播间的销售与内容执行方案。 【岗位要求】 1、不限学历背景，具备直播相关经验者优先考虑； 2、热爱美妆行业，熟悉品类知识，能独立完成精致浓妆造型； 3、熟悉抖音、快手等内容平台使用习惯； 4、普通话标准，语言表达顺畅自然，心理素质好，具备较强应变与抗压能力； 5、外形条件良好，镜头表现力强（需附个人照片或视频资料~）

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

【岗位职责】 1、策划并实施教学咨询服务，组织新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长保持联系，组织常规家长会，通报学生学习进展，准确了解家长及学生的实际需求； 4、统筹学生课程安排，归集教学教案等相关教学资料，保障学生档案的完整性； 5、负责学生自习区域的日常管理，监督作业完成情况，营造安静有序的学习氛围； 6、掌握学生授课进度，协调任课教师，协助开展家长续费相关工作； 7、与学生及家长建立良好互动关系，推动学生推荐新学员的工作； 8、积极参与公司及校区举办的各项集体活动； 9、按时完成上级交办的临时工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真心关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力； 3、具备目标导向思维，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件